ILO-en-strap
NORMLEX
Information System on International Labour Standards

Observación (CEACR) - Adopción: 2004, Publicación: 93ª reunión CIT (2005)

Convenio sobre el seguro de enfermedad de la gente de mar, 1936 (núm. 56) - Djibouti (Ratificación : 1978)

Otros comentarios sobre C056

Observación
  1. 2009
  2. 2005
  3. 2004
  4. 2000

Visualizar en: Inglés - FrancésVisualizar todo

La Comisión toma nota que no se ha recibido la memoria del Gobierno. Por consiguiente, la Comisión se ve obligada a reiterar su observación anterior, redactada como sigue:

En respuesta a los comentarios anteriores de la Comisión, el Gobierno indica en su última memoria que los textos de aplicación de la ley núm. 212/AN/82 que contiene el Código de asuntos marítimos se han adoptado de tal forma que todavía no existe un régimen de seguro de enfermedad de la gente de mar. Este añade que se compromete a proporcionar información sobre las medidas que se tomarán para conformar la legislación nacional a las disposiciones del Convenio. La Comisión toma nota de estas informaciones así como de las comunicadas posteriormente por el Gobierno dando cuenta de que hay un número muy bajo de marinos registrados en Djibouti que además estarían sometidos al régimen general de seguro de enfermedad. A este respecto la Comisión señala, según las informaciones comunicadas por el Gobierno en el marco de aplicación del Convenio núm. 24, que en el Organismo de Protección Social (OPS) no existe una rama de seguro de enfermedad que permita asegurar la protección garantizada por este Convenio a los marinos. En estas circunstancias, expresa de nuevo la esperanza de que el Gobierno en su próxima memoria podrá hacer constar la adopción de medidas que constituyan un progreso real en la puesta en práctica de un seguro de enfermedad para la gente de mar, con vistas a garantizarles una protección conforme a la prevista por el Convenio.

La Comisión espera que el Gobierno haga todo lo posible para adoptar, en un futuro cercano, las medidas necesarias.

© Copyright and permissions 1996-2024 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer