Examine certains éléments du concept de flexicurité. Considère qu’il est possible de conjuguer flexibilité du marché du travail et sécurité des travailleurs, à certaines conditions : investissement dans les politiques du marché du travail et dans les droits sociaux, équilibre entre flexibilité employeur et travailleur, flexibilité interne et externe, et dialogue social véritable. Analyse un échantillon de pays membres de l’Union européenne où le marché du travail combine flexibilité et sécurité, avec des effets bénéfiques pour le travail décent.