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10 de noviembre de 2023

349.a bis reunión (extraordinaria) del Consejo de Administración

Actas de la reunión (GB.349bis/PV)

Tras la solicitud presentada por 23 miembros titulares del Consejo de Administración y de conformidad con el párrafo 8 del artículo 7 de la Constitución de la OIT, se convoca una reunión especial del Consejo de Administración para examinar la solicitud del Grupo de los Trabajadores y de 36 Gobiernos de remitir con carácter de urgencia la controversia relativa a la interpretación del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) a la Corte Internacional de Justicia para su resolución de conformidad con el párrafo 1 del artículo 37 de la Constitución de la OIT.

Novedades

El 1.º de noviembre de 2023, en el marco de su 349.ª reunión, el Consejo de Administración decidió que las dos reuniones extraordinarias del Consejo de Administración previstas para el 10 y el 11 de noviembre se celebrarían, en parte, en forma de Comisión Plenaria. En virtud del artículo 4.3 del Reglamento del Consejo de Administración, “El Consejo de Administración puede decidir reunirse en calidad de Comisión Plenaria a fin de llevar a cabo un intercambio de opiniones, en el cual los representantes de los Gobiernos que no estén representados en el Consejo de Administración puedan, de la manera que este determine, tener la oportunidad de expresar sus opiniones respecto de cuestiones relativas a su propia situación.”

En este sentido, el Consejo de Administración aprobó las disposiciones prácticas, en particular en lo que respecta a la gestión eficaz del tiempo durante la discusión, y pidió que esas disposiciones se pusiesen rápidamente en conocimiento de todos los Estados Miembros.

Sección institucional (INS)

  1. 1

    Medidas que deben adoptarse en relación con la solicitud presentada por el Grupo de los Trabajadores y por 36 Gobiernos para remitir urgentemente a la Corte Internacional de Justicia la controversia relativa a la interpretación del Convenio núm. 87 con respecto al derecho de huelga, de conformidad con el párrafo 1 del artículo 37 de la Constitución