Gender campaign

L’égalité de rémunération dans les restaurants portugais

Quels que soient leur âge, leur niveau d’expérience et de formation et la nature de leur travail, les femmes, dans le monde entier, continuent d’être moins bien payées que les hommes. Et les emplois considérés traditionnellement comme « féminins » ont toujours été sous-évalués. Mais que se passerait-il s’il existait un outil permettant d’évaluer les postes de travail en fonction du niveau d’exigence des tâches à accomplir, indépendamment du fait que ce soit un homme ou une femme qui les occupe ? Un tel outil existe déjà et est actuellement utilisé dans un endroit inattendu : certains des restaurants les plus fréquentés du Portugal.(En anglais)

Date de parution: 8 octobre 2008 | Taille/durée: 00:03:16