Documentos de reuniones

Febrero 2024

  1. GB.350/PFA/INF/1

    Programa y Presupuesto para 2024-2025 Contribuciones recaudadas desde el 1.º de enero de 2024 hasta la fecha

    20 de febrero de 2024

    En el presente documento, se facilita información acerca de la recaudación de contribuciones desde el 1.º de enero de 2024 hasta la fecha y acerca de la situación de los Estados Miembros en relación con lo dispuesto en el párrafo 4 del artículo 13 de la Constitución

  2. GB.350/PFA/INF/10

    Informe del Funcionario Encargado de las Cuestiones de Ética para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2023

    20 de febrero de 2024

    En este documento se presenta al Consejo de Administración un informe de situación sobre la labor del Funcionario Encargado de las Cuestiones de Ética realizada en el periodo 2023.

  3. GB.350/INS/10

    Seguimiento de la Resolución sobre las medidas recomendadas por el Consejo de Administración en virtud del artículo 33 de la Constitución de la OIT sobre la cuestión de Belarús

    20 de febrero de 2024

  4. GB.350/INS/6

    Seguimiento de la decisión de informar sobre las modalidades del Grupo de trabajo sobre el nuevo contrato social para Nuestra Agenda Común

    19 de febrero de 2024

    El presente documento contiene el informe solicitado por el Consejo de Administración en su 349.ª reunión (octubre-noviembre de 2023) acerca de las modalidades del Grupo de trabajo sobre el nuevo contrato social para Nuestra Agenda Común, el cual fue constituido por el Consejo de Administración en esa reunión a fin de elaborar una contribución tripartita a la Cumbre Social Mundial de 2025. El informe se ha preparado sobre la base de la consulta tripartita celebrada en enero de 2024. En este documento se presentan propuestas relativas a la composición, el mandato y la hoja de ruta del Grupo de trabajo. Asimismo, se identifican cinco pilares en los que se basará la elaboración de la contribución tripartita. Se invita al Consejo de Administración a: adoptar una decisión respecto de las modalidades del Grupo de trabajo, en particular su composición, mandato y hoja de ruta; decidir inscribir en el orden del día de la 113.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2025) un punto relativo a la contribución tripartita a la Cumbre Social Mundial de 2025, y solicitar al Director General que adopte las disposiciones necesarias a fin de poner en práctica la hoja de ruta y que tenga en cuenta sus opiniones sobre el nuevo contrato social para Nuestra Agenda Común (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 25).

  5. GB.350/INS/17/2

    Documentos presentados para información

    16 de febrero de 2024

  6. GB.350/INS/INF/3

    Informe sobre el estado de las reclamaciones pendientes presentadas en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT

    16 de febrero de 2024

    Con arreglo a la solicitud del Consejo de Administración, en el presente documento se proporciona información sobre el estado de las reclamaciones pendientes presentadas en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT

  7. GB.350/INS/7

    Disposiciones propuestas para las reuniones regionales de la OIT que se celebren durante el periodo de prueba

    16 de febrero de 2024

    En el presente documento se proponen disposiciones para las reuniones regionales de la OIT durante el periodo de prueba de 2025-2028 que permiten obtener resultados comparables a los del formato actual de manera costoeficiente, teniendo en cuenta las diferentes opiniones formuladas y las orientaciones proporcionadas por el Consejo de Administración en su 349.ª reunión (octubre-noviembre de 2023) (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 25)

  8. GB.350/INS/14

    Informe del Gobierno de Bangladesh sobre los progresos realizados con respecto a la aplicación de la hoja de ruta elaborada para abordar todas las cuestiones pendientes que se señalan en la queja presentada en virtud del artículo 26 relativa al supuesto incumplimiento de los Convenios núms. 81, 87 y 98

    16 de febrero de 2024

  9. GB.350/PFA/6

    Informe del Comité Consultivo de Supervisión Independiente

    16 de febrero de 2024

    El presente documento contiene el 16.º informe anual del Comité Consultivo de Supervisión Independiente, que abarca el periodo comprendido entre febrero de 2023 y enero de 2024, para debate y orientación (véase el proyecto de decisión en el párrafo 4).

  10. GB.350/INS/9

    Examen del funcionamiento del Consejo de Administración, identificación de ámbitos en los que se podrían introducir mejoras, y disposiciones y cronograma para la adopción de medidas de seguimiento basadas en resultados

    15 de febrero de 2024

    El presente documento brinda información sobre los anteriores exámenes, a cargo de los mandantes, del funcionamiento del Consejo de Administración, que llevaron a la adopción del actual Compendio normativo aplicable al Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo. En él también se exponen los ámbitos en los que los mandantes han señalado la necesidad de realizar exámenes adicionales y en los que se podrían introducir mejoras; y se describen las diferentes modalidades que podría utilizar el Consejo de Administración para examinar las reglas vigentes, en caso de que este decida que es necesario o conveniente adoptar medidas adicionales (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 46).

  11. GB.350/INS/5

    Información actualizada sobre la Coalición Mundial para la Justicia Social

    15 de febrero de 2024

    El presente documento ofrece información actualizada sobre el establecimiento y la puesta en marcha de la Coalición Mundial para la Justicia Social (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 18).

  12. GB.350/INS/2/1

    Orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo

    14 de febrero de 2024

    El presente documento tiene por objeto facilitar el examen por el Consejo de Administración de las propuestas sobre el orden del día de las reuniones de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2026 y de años posteriores, con inclusión del enfoque estratégico que habrá de aplicarse (véase el proyecto de decisión, en el párrafo 58).

  13. GB.350/PFA/10

    Informe de situación relativo a la aplicación de la Estrategia de Recursos Humanos 2022-2025: Diversidad, rendición de cuentas y respeto

    14 de febrero de 2024

    En su 343.ª reunión (noviembre de 2021), el Consejo de Administración aprobó la Estrategia de Recursos Humanos 2022-2025. Dicha estrategia tiene por objetivo dotar a la Oficina de una fuerza de trabajo con los más altos niveles de competencia, eficiencia e integridad, tomando debidamente en consideración el Plan de acción para mejorar la diversidad de la fuerza de trabajo de la OIT, inclusive en lo relativo a la diversidad de género y geográfica, y atendiendo también a la subrepresentación, a la experiencia pertinente para los tres grupos de mandantes y a las oportunidades para los jóvenes y para los jóvenes profesionales. En el presente documento se describen los progresos realizados por la Oficina en 2022-2023 en relación con los principales resultados previstos de la Estrategia de Recursos Humanos y los resultados de las metas intermedias (véase el proyecto de decisión en el párrafo 65).

  14. GB.350/INS/13

    Evolución de la situación con respecto a la aplicación de la Resolución sobre la agresión de la Federación de Rusia contra Ucrania desde la perspectiva del mandato de la Organización Internacional del Trabajo

    14 de febrero de 2024

  15. GB.350/HL/1 (Rev. 1)

    Desafíos y oportunidades que plantea la digitalización

    13 de febrero de 2024

  16. GB.350/PFA/7/1

    Informe del Auditor Interno Jefe para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2023

    13 de febrero de 2024

    Este documento contiene el informe del Auditor Interno Jefe sobre las actividades de la Oficina de Auditoría Interna y Control; en él se presentan los principales resultados de las actividades de auditoría interna e investigación efectuadas en 2023 para su examen por el Consejo de Administración (véase el proyecto de decisión en el párrafo 4)

  17. GB.350/PFA/1 (Rev. 1)

    Aplicación del programa de la OIT en 2022-2023

    12 de febrero de 2024

    Este documento se presenta para debate y orientación (véase el proyecto de decisión en el párrafo 278).

  18. GB.350/PFA/INF/5

    Plan de auditoría externa

    12 de febrero de 2024

    En el presente documento, el Director General transmite al Consejo de Administración, para información, un resumen del plan anual de auditoría del Auditor Externo correspondiente al año que finalizó el 31 de diciembre de 2023.

  19. GB.350/INS/15

    Queja en la que se alega el incumplimiento por parte de Nicaragua de los Convenios núms. 87, 98, 111 y 144, presentada por varios delegados a la 111.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo (2023) en virtud del artículo 26 de la Constitución de la OIT

    12 de febrero de 2024

  20. GB.350/INS/INF/2

    Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (Ginebra, 27 de noviembre - 9 de diciembre de 2023)

    12 de febrero de 2024