L’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes constituent à elles seules un objectif, mais également sont une intégrante partie de toutes les dimensions du développement inclusif et durable. Les coopératives contribuent à l’autonomisation des femmes en améliorant l’accès à l’emploi et au travail, en leur permettant de s’engager dans la vie démocratique, l’action économique et en renforçant leur expérience en leadership et en gestion.

CEMRE est une coopérative de femmes où les membres gagnent leur vie en produisant des bijoux, des textiles de maison, des vêtements et d’autres accessoires. Leur appartenance à la coopérative leur a permis de recevoir une formation en techniques de production et d'acquérir des connaissances et expérience en gestion, marketing et développement des entreprises.
© CEMRE Sosyal Kalkınma Kooperatifi (Coopérative de développement social du CEMRE) - Réfugiés et femmes locales concevant des bijoux.

La Cooperativa de Ahorro Ecuador soutient les jeunes entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises dans la production de bonbons, tels que le tamarin et les bonbons à la goyave.  Elle fournit également à ses membres une éducation et une formation en gestion financière.
© Cooperativa de Ahorro y Crédito Riobamba Ltda Ecuador - Deux femmes travaillant dans une usine de confiserie.

La société des femmes «Al Aqrabaniah» produit des légumes frais, y compris des tomates, des concombres, du maïs et des courgettes. Ces légumes sont produits par les agricultrices palestiniennes de manière écologique, sans produits chimiques ni pesticides. L'EDSC offre une formation aux membres de la coopérative, notamment sur la technique de récolte des eaux pour l’irrigation.
© Economic and Social Development Center of Palestine (ESDC) – Deux femmes récoltant des concombres-serpents dans le territoire palestinien occupé (TPO).

Dans l'industrie laitière indienne, les femmes effectuent la majorité du travail autour des vaches à lait – chercher du fourrage, nettoyer les écuries, prendre soin des animaux et les traire. Pourtant, la plupart des coopératives laitières en Inde ne comptent que des hommes comme membres et décideurs. La participation des femmes rurales aux coopératives laitières, en tant que membres et dirigeantes, peut assureur que leur travail soit reconnu dans l’industrie laitière.
© National Dairy Development Board - Fières membres de coopératives laitières en Inde rurale.

La formation de groupes d’entraide des femmes est une stratégie visant à autonomiser les femmes et à améliorer leurs revenus et leurs moyens de subsistance grâce aux stratégies tels que l’accès aux services financiers, le renforcement des capacités et l’établissement de liens avec les marchés commerciaux pour améliorer leurs moyens de subsistance et leurs revenus. Les femmes membres d'un groupe d'entraide dans l'État d'Uttarakhand, en Inde, assurent leur subsistance grâce au tissage à la main et l’élevage ovin.
© Dr. Navin Anand, Consultant indépendant - Deux femmes et un enfant d'un groupe d’entraide d'Uttarakhand, Inde.

La Cooperative «Megha» est une coopérative agricole regroupant plus de mille agricultrices autochtones du sud du Gujarat, en Inde. La Fédération coopérative SEWA fournit à ses membres un soutien, des moyens de subsistance, des soins de santé aux enfants, un renforcement des capacités et des services financiers.
© SEWA Cooperative Federation – Une femme membre de la coopérative «Megha» pendant la récolte du riz.