Réaliser l’égalité des chances des personnes handicapées en matière d’emploi par la législation : Directives

Ces directives ont été publiées pour la première fois en 2007, peu après l’adoption de la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), afin de promouvoir une nouvelle façon de considérer le handicap en termes de droits fondamentaux. Destinées principalement aux responsables politiques et aux législateurs, notamment dans les États parties à la CDPH qui, dans un premier temps, doivent revoir leur dispositif législatif, elles ont été élaborées dans l’intention de contribuer à améliorer la qualité des lois existantes et l’élaboration de nouvelles lois concernant les femmes et les hommes en situation de handicap et l’élaboration de réglementations et de politiques qui traduisent ces lois dans la pratique. S’appuyant sur de grands principes qui sont les fondements des normes internationales - égalité des chances, non-discrimination, parité entre hommes et femmes - et illustrées d’exemples de textes et de mises en pratique venant du monde entier, ces directives mises à jour dans cette deuxième édition reprennent les évolutions rapides qui ont eu lieu dans les législations nationales ainsi que des dispositions prises pour leur mise en oeuvre et le respect de leur application.