Publicaciones sobre la migración laboral
Julio 2021
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Publicación
Manual sobre la protección social de la salud para los refugiados - Enfoques, enseñanzas y herramientas prácticas para evaluar las opciones de cobertura
26 de julio de 2021
El propósito del manual es ayudar al personal del ACNUR y de la OIT a la hora de evaluar las opciones disponibles para incluir a los refugiados en los sistemas nacionales de protección social de la salud, facilitar la selección de una opción sostenible y planificar su aplicación.
Junio 2021
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Resumen Ejecutivo
Estimaciones mundiales de la OIT sobre los trabajadores y las trabajadoras migrantes - Resultados y metodología [Resumen Ejecutivo]
30 de junio de 2021
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Publicación
Uzbekistán – Mecanismo de notificación sobre el trabajo forzoso y otras violaciones de los derechos laborales
3 de junio de 2021
Mayo 2021
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#MigrantesEnAcción
El aporte de las personas refugiadas y migrantes venezolanas frente a la pandemia de la COVID-19 en los servicios esenciales de salud
24 de mayo de 2021
Los trabajadores sanitarios y asistenciales están al frente de lo que se denomina la primera línea de batalla frente a la pandemia. El presente estudio busca visibilizar el aporte de este cuerpo de profesionales de la salud provenientes de Venezuela en la lucha contra la COVID-19 en Argentina, Brasil, Colombia, Chile, México y Perú.
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#MigrantesEnAcción
El aporte de las personas refugiadas y migrantes venezolanas en los servicios esenciales de reparto de alimentos y medicina durante la pandemia de la COVID-19
24 de mayo de 2021
El presente documento tiene por finalidad identificar la contribución a la sociedad del personal venezolano dedicado al servicio de reparto de alimentos y medicinas a través de las plataformas digitales en tiempos de la pandemia por la COVID-19 y las brechas para alcanzar el empleo decente en los países de Argentina, Colombia y Perú.
Abril 2021
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Lista de recursos
Prácticas prometedoras para una contratación equitativa
7 de abril de 2021
Esta lista presenta una serie de prácticas prometedoras para una contratación equitativa y es el resultado de un ejercicio de balance realizado cinco años después del lanzamiento de la Iniciativa de Contratación Equitativa.
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Folleto
Iniciativa para la Contratación Equitativa de la OIT: Estrategia 2021-2025 Hacer el balance y seguir progresando - Resumen
6 de abril de 2021
La Iniciativa para la Contratación Equitativa (FRI) se lanzó en 2014 como parte de la Agenda de migración equitativa de la OIT. Desde su lanzamiento, la FRI ha sido fundamental para el trabajo de la OIT en el ámbito de la contratación nacional e internacional de trabajadores y ha añadido un nuevo impulso y visibilidad a este importante tema. La Estrategia 2021-2025 seguirá basándose en las normas internacionales del trabajo pertinentes, en la orientación mundial y en el diálogo social entre las instituciones de gobernanza y los actores del mercado laboral.
Marzo 2021
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Publicación
Resumen de Finanzas Solidarias: Microfund for Women, experiencia en el servicio a refugiados y comunidades de acogida en Jordania
31 de marzo de 2021
En este informe, centrado en “Hacer que las finanzas funcionen para los refugiados”, Finanzas Solidarias documenta la experiencia de MFW Jordania. MFW tiene como objetivo proporcionar servicios (no) financieros sostenibles a emprendedoras (mujeres) pobres y empoderarlas socioeconómicamente. Desde que amplió su cartera de productos para satisfacer las necesidades de los refugiados, MFW ha estado más expuesto y familiarizado con los nuevos segmentos de clientes y ha aprendido a atenderlos de manera eficaz.
Enero 2021
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Contratación equitativa
Mujeres migrantes centroamericanas en México: Informalidad en la contratación y el empleo
29 de enero de 2021
La presente nota resume la situación actual de las prácticas de contratación de las mujeres migrantes centroamericanas y se circunscribe a cuatro sectores clave, a saber, agricultura y ganadería, trabajo doméstico, trabajo sexual y venta ambulante, y se centra en las migrantes de Guatemala, Honduras y El Salvador, con especial hincapié en las guatemaltecas.
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Publicación
Déficit de competencias y migración laboral en la esfera de la tecnología de la información y las comunicaciones en Alemania, Canadá, China, India, Indonesia, Singapur y Tailandia. Informe de síntesis
19 de enero de 2021