GB.270/INF2 - Conseil d'Administration

L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies

GB.270/Inf.2
270^e session
Genève, novembre 1997

Colloques, séminaires et réunions analogues tels
qu'approuvés par le bureau du Conseil d'administration⁽¹⁾

Table des matières

Normes internationales du travail et droits de l'homme

Séminaire sous-régional pour les pays du Maghreb sur le dialogue social et les normes internationales du travail
Séminaire tripartite sous-régional dans les Caraïbes sur les questions d'égalité dans l'emploi
Colloque destiné à la région de l'Asie et du Pacifique sur des sujets liés aux normes
Séminaire tripartite sous-régional à l'intention des pays d'Amérique centrale, du Panama et de la République dominicaine sur le système normatif de l'OIT et sa politique en matière de révision des normes internationales du travail: informations complémentaires
Séminaire destiné aux Etats arabes sur l'égalité de chances et de traitement pour les travailleuses à la lumière de la Conférence de Beijing: informations complémentaires

Emploi et mise en valeur des ressources humaines

Séminaire sous-régional sur la promotion des petites et des micro-entreprises pour les femmes dans la région arabe
Réunion sous-régionale à l'intention de certains pays francophones d'Afrique sur la réforme économique, l'emploi et le rôle des partenaires sociaux
Séminaire interrégional sur l'égalité de traitement pour les travailleurs migrants et immigrants
Réunion tripartite sur les réformes économiques, la restructuration industrielle et les réformes du marché du travail dans le sud de l'Asie: informations complémentaires
Séminaire technique sous-régional sur l'emploi dans le contexte de la mise en valeur des ressources humaines dans les pays membres du Conseil de coopération des Etats arabes du Golfe (CCG): informations complémentaires
Atelier tripartite sous-régional pour l'Afrique australe sur les programmes d'assistance et de prévention de la toxicomanie et de l'alcoolisme sur le lieu de travail: informations complémentaires
Réunion technique sous-régionale sur l'emploi et les changements qui surviennent dans la région arabe, y compris l'accroissement du rôle du secteur privé: informations complémentaires
Atelier régional pour l'Amérique latine concernant l'agrément des centres de formation professionnelle: informations complémentaires

Relations professionnelles

Visite d'étude tripartite à la Commission des relations professionnelles, Irlande, pour certains pays de la CEI
Atelier sous-régional tripartite pour préparer la mise en œuvre d'un projet OIT/Belgique visant à promouvoir le dialogue social dans les pays l'Afrique centrale
Réunion tripartite sous-régionale sur les relations entre employeurs et travailleurs en Europe centrale et orientale
Séminaire tripartite sous-régional sur le dialogue social dans les pays anglophones d'Afrique de l'Est et d'Afrique australe: informations complémentaires

Administration du travail

Réunion sous-régionale dans les Caraïbes des ministres responsables du Travail

Conditions et milieu du travail

Réunion tripartite régionale africaine sur le travail des enfants
Consultation des pays d'Asie du Sud-Est sur l'action contre le travail des enfants au niveau de la sous-région

Sécurité sociale

Séminaire tripartite sous-régional asien sur la protection sociale dans les économies en transition: informations complémentaires

Activités pour les employeurs

Conférence sous-régionale d'employeurs sur les stratégies de compétitivité et de productivité dans les pays de l'Union économique et monétaire ouest-africaine
Atelier sous-régional sur la planification stratégique des organisations d'employeurs dans les pays du Conseil de l'Entente: informations complémentaires
Séminaire destiné aux Etats arabes sur le rôle des organisations d'employeurs face aux changements économiques et sociaux survenant aux niveaux régional et international: informations complémentaires
Première réunion des employeurs ibéro-américains sur l'abolition du travail des enfants: informations complémentaires

Activités pour les travailleurs

Séminaire sous-régional d'éducation ouvrière destiné à l'Europe centrale et orientale concernant «La sécurité au travail dans un environnement sain»
Table ronde régionale en Amérique latine pour les représentants des travailleurs sur la réforme des régimes de pension
Séminaire sous-régional pour l'Amérique latine sur les tendances et la teneur de la négociation collective
Séminaire sous-régional d'éducation ouvrière sur les zones franches d'exportation et les industries d'exportation à l'intention des pays d'Amérique centrale et de la République dominicaine: informations complémentaires
Séminaire sous-régional africain sur les stratégies des organisations de travailleurs face à la mondialisation: informations complémentaires
Séminaire régional asien concernant l'action syndicale sur les conséquences de l'application des technologies modernes et l'utilisation des produits chimiques pour les travailleurs agricoles: informations complémentaires
Atelier destiné aux pays francophones d'Afrique sur la protection des droits syndicaux et des conditions de travail dans les zones franches d'exportation et sur la promotion de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale: informations complémentaires

Calendrier des colloques, séminaires et réunions analogues

Normes internationales du travail
et droits de l'homme

1. Séminaire sous-régional pour les pays du Maghreb sur le dialogue social et les normes internationales
du travail

Date proposée:

février 1998.

Lieu:

Tunis, Tunisie.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Algérie, Maroc, Mauritanie, Tunisie.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

8.

b) Représentants des employeurs:

8.

c) Représentants des travailleurs:

8.

Objectif:

sensibiliser davantage les participants à l'importance des normes internationales du travail et en particulier des normes fondamentales, en tant que cadre dans lequel s'inscrit le dialogue social, en vue de renforcer la compétitivité dans une économie qui se libéralise et qui se mondialise.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973, et convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

français.

2. Séminaire tripartite sous-régional dans les Caraïbes sur les questions d'égalité dans l'emploi

Date proposée:

avril ou mai 1998.

Lieu:

Bahamas.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bahamas, Dominique, Guyana, Saint-Kitts-et- Nevis, Trinité-et-Tobago.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

5 (provenant des tribunaux du travail).

b) Représentants des employeurs:

5.

c) Représentants des travailleurs:

5.

Objectifs:

i) fournir aux juges des tribunaux du travail et à leurs conseillers une assistance technique supplémentaire sur les questions d'égalité dans l'emploi qui se sont posées récemment, en ayant recours à la récente publication de ÉGALITÉ en tant qu'instrument didactique;
ii) promouvoir la ratification des conventions relatives aux droits fondamentaux de l'homme dans les pays de la région des Caraïbes qui n'ont pas encore ratifié les conventions n^os 100 et 111.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; et convention (n^o111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958.

Langue de travail:

anglais.

3. Colloque destiné à la région de l'Asie et du Pacifique sur des sujets liés aux normes

Date proposée:

5-8 mai 1998.

Lieu:

Manille, Philippines.

Financement:

gouvernement du Japon (143 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afghanistan, Australie, Bangladesh, Cambodge, Chine, République de Corée, Fidji, Inde, Indonésie, République islamique d'Iran, Japon, République démocratique populaire lao, Malaisie, Mongolie, Myanmar, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Iles Salomon, Singapour, Sri Lanka, Thaïlande, Viet Nam.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

25.

b) Représentants des employeurs:

18.

c) Représentants des travailleurs:

18.

Objectifs:

familiariser les fonctionnaires des gouvernements et les partenaires sociaux avec les procédures de l'OIT et les obligations des Etats Membres en vertu des normes internationales du travail.

Normes internationales du travail
pertinentes:

élaboration et application des normes du travail en général.

Langue de travail:

anglais.

4. Séminaire tripartite sous-régional à l'intention des pays d'Amérique centrale, du Panama et de la République dominicaine sur le système normatif de l'OIT et sa politique en matière de révision des normes internationales du travail: informations complémentaires⁽²⁾

Date initialement prévue:

novembre ou décembre 1997.

Nouvelle date:

9-11 décembre 1997.

Lieu:

Mexico, Mexique.

5. Séminaire destiné aux Etats arabes sur l'égalité de chances et de traitement pour les travailleuses
à la lumière de la Conférence de Beijing: informations complémentaires⁽³⁾

Date initialement prévue:

juin 1997, ajournée ensuite au deuxième semestre de 1997.

Nouvelle date:

1998, à déterminer.

Lieu:

Le Caire, Egypte.

Emploi et mise en valeur des ressources humaines

6. Séminaire sous-régional sur la promotion des petites et des micro-entreprises pour les femmes
dans la région arabe⁽⁴⁾

Date proposée:

2-4 décembre 1997.

Lieu:

Amman, Jordanie.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (65 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bahreïn, Egypte, Jordanie, Koweït, Liban, Maroc, Oman, République arabe syrienne, Tunisie, Yémen.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Experts invités:

3 consultants privés spécialisés dans le domaine de la micro-entreprise.

Observateurs:

Association Al-Awal pour la promotion des femmes, Bahreïn;
Association pour la valorisation et la promotion des femmes, Egypte;
Association marocaine d'appui à la promotion de la petite entreprise;
Bayt Luzane pour la promotion de l'artisanat, Koweït;
Centre des femmes arabes pour la formation et la recherche, Tunisie;
Union nationale des femmes syriennes;
Club des femmes jordaniennes chefs d'entreprise et cadres;
Fondation Noor El-Hussein;
Autorité palestinienne;
Comité chargé des questions concernant les femmes palestiniennes;
Fondation René Mouwad, Liban;
Association sociale pour le développement de la famille, Yémen;
Union nationale de la femme tunisienne;
Fonds de développement des Nations Unies pour la femme;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie occidentale;
Office de secours et de travaux des Nations Unies pour les réfugiés de Palestine dans le Proche-Orient.

Objectifs:

i) démontrer comment les petites et les micro-entreprises peuvent favoriser la participation des femmes à l'économie, leur permettre de s'intégrer dans le processus de développement et d'améliorer leur situation individuelle;
ii) échanger des informations sur les difficultés rencontrées par les organisations qui œuvrent à la promotion des petites et des micro-entreprises, et trouver des moyens de les surmonter;
iii) favoriser le dialogue entre les ONG qui se consacrent au développement de la micro-entreprise pour les femmes et les responsables des politiques dans les gouvernements, les organisations d'employeurs et de travailleurs et dans le secteur financier.

Normes internationales du travail:

convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981; et convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964.

Langues de travail:

arabe et anglais.

7. Réunion sous-régionale à l'intention de certains pays francophones d'Afrique sur la réforme économique, l'emploi et le rôle des partenaires sociaux

Date proposée:

mars 1998.

Lieu:

Dakar, Sénégal.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (78 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Burkina Faso, Bénin, Côte d'Ivoire, Mali, Mauritanie, Niger et Sénégal.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

14.

b) Représentants des employeurs:

7.

c) Représentants des travailleurs:

7.

Experts invités:

7 personnalités universitaires.

Observateurs:

Fonds monétaire international;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Banque mondiale;
donateurs bilatéraux.

Objectifs:

i) mettre au point, en coopération avec les gouvernements, les partenaires sociaux et la communauté universitaire un programme d'action de l'OIT pour la période biennale 1998-99 dont le thème serait «Ajustement structurel, emploi et rôle des partenaires sociaux»;

ii) partager les données d'expériences et mettre au point un plan concret pour chaque pays.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

français.

8. Séminaire interrégional sur l'égalité de traitement pour les travailleurs migrants et immigrants

Date proposée:

22-24 juin 1998.

Lieu:

à déterminer.

Financement:

Commission européenne (60 000 dollars des Etats-Unis) et plusieurs gouvernements (les discussions sont en cours).

Couverture géographique:

Allemagne, Belgique, Canada, Danemark, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

12.

b) Représentants des employeurs:

12.

c) Représentants des travailleurs:

12.

Experts invités:

4 chercheurs ayant effectué des recherches en la matière dans les pays participants;
2 représentants d'institutions chargées de l'application de la législation y relative.

Observateurs:

Conseil de l'Europe;
Commission européenne;
Commission européenne contre le racisme et l'intolérance;
Organisation de coopération et de développement économiques;
Centre des Nations Unies pour les droits de l'homme.

Objectifs:

i) analyser les résultats de la recherche réalisée par l'OIT sur la pratique de la discrimination dans l'emploi, à l'égard des travailleurs migrants et immigrants et sur l'efficacité des mesures juridiques et autres prises par les divers pays pour lutter contre cette discrimination;
ii) étudier les leçons tirées des conclusions de la recherche telles qu'elles sont énoncées dans un projet de manuel pour l'égalité de traitement pour les travailleurs migrants et immigrants.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 97) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 143) sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975.

Langue de travail:

anglais.

9. Réunion tripartite sur les réformes économiques, la restructuration industrielle et les réformes du marché du travail dans le sud de l'Asie: informations complémentaires⁽⁵⁾

Date initialement prévue:

19-20 avril 1995, ajournée ensuite indéfiniment pour des raisons financières.

Nouvelle date:

26-27 novembre 1997.

Lieu:

Katmandou, Népal.

Couverture géographique:

inchangée.

Composition initialement prévue:

a) Représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Nouvelle composition:

a) Représentants des gouvernements:

5.

b) Représentants des employeurs:

5.

c) Représentants des travailleurs:

5.

10. Séminaire technique sous-régional sur l'emploi dans le contexte de la mise en valeur des ressources humaines dans les pays membres du Conseil de coopération des Etats arabes du Golfe (CCG): informations complémentaires⁽⁶⁾

Date initialement prévue:

6-8 octobre 1997.

Nouvelle date:

6-8 décembre 1997.

Lieu:

Manama, Bahreïn.

11. Atelier tripartite sous-régional pour l'Afrique australe sur les programmes d'assistance et de prévention de la toxicomanie et de l'alcoolisme sur le lieu de travail: informations complémentaires⁽⁷⁾

Date initialement prévue:

2-4 décembre 1997.

Nouvelle date:

1-5 décembre 1997.

Lieu initialement prévu:

Harare, Zimbabwe.

Nouveau lieu:

Chutes Victoria, Zimbabwe.

12. Réunion technique sous-régionale sur l'emploi et les changements qui surviennent dans la région arabe,
y compris l'accroissement du rôle du secteur privé: informations complémentaires⁽⁸⁾

Date initialement prévue:

13-16 octobre 1997.

Nouvelle date:

16-18 décembre 1997.

Lieu:

Amman, Jordanie.

13. Atelier régional pour l'Amérique latine concernant l'agrément des centres de formation professionnelle: informations complémentaires⁽⁹⁾

Date initialement prévue:

deuxième semestre de 1997.

Nouvelle date:

premier semestre de 1998.

Lieu:

Rio de Janeiro, Brésil.

Relations professionnelles

14. Visite d'étude tripartite à la Commission des relations professionnelles, Irlande, pour certains pays
de la CEI⁽¹⁰⁾

Date proposée:

30 novembre - 7 décembre 1997.

Lieu:

Dublin, Irlande.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Azerbaïdjan, Bélarus, Kirghizistan et Fédération de Russie.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

4.

b) Représentants des employeurs:

4.

c) Représentants des travailleurs:

4.

Experts invités:

membres de la Commission des relations professionnelles, Irlande.

Objectifs:

i) promouvoir une meilleure compréhension des principes et des mécanismes de la négociation collective et du règlement des conflits du travail dans les pays à économie de marché;

ii) améliorer les compétences des participants en matière de techniques, procédures et règles de conciliation;

iii) promouvoir des procédures volontaires et pacifiques pour le règlement des conflits du travail concernant tant des questions de droits que d'intérêts.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951, et recommandation (n^o 130) sur l'examen des réclamations, 1967.

Langues de travail:

anglais et russe.

15. Atelier sous-régional tripartite pour préparer la mise en œuvre d'un projet OIT/Belgique visant à promouvoir le dialogue social dans les pays d'Afrique centrale

Date proposée:

4-5 décembre 1997.

Lieu:

Bata, Guinée équatoriale.

Financement:

gouvernement de la Belgique (14 887 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Cameroun, République centrafricaine, Guinée équatoriale, Tchad.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

4.

b) Représentants des employeurs:

4.

c) Représentants des travailleurs:

4.

Expert invité:

le conseiller technique principal du projet OIT/Belgique visant à promouvoir le dialogue social en Afrique francophone.

Objectifs:

i) définir la stratégie et la méthodologie à suivre dans le cadre du projet pour promouvoir le dialogue social;

ii) élaborer un plan de travail et un calendrier de la mise en œuvre du projet dans chacun des quatre pays concernés.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langues de travail:

français et espagnol.

16. Réunion tripartite sous-régionale sur les relations entre employeurs et travailleurs en Europe centrale
et orientale

Date proposée:

mars ou avril 1998.

Lieu:

Budapest, Hongrie.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis); Commission européenne (35 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bulgarie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et République tchèque.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Experts invités:

une personne de la Commission européenne (Direction générale V: emploi, relations industrielles et affaires sociales); et une personne du Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (Italie) (Commission nationale de l'économie et du travail).

Objectifs:

sensibiliser davantage les hauts fonctionnaires des gouvernements, et les dirigeants des organisations d'employeurs et de travailleurs, et leur faire mieux comprendre:

i) la nécessité du dialogue social pour mettre en œuvre de meilleures pratiques en matière de relations entre employeurs et travailleurs;
ii) l'importance de l'amélioration des relations professionnelles saines aux divers niveaux de l'économie afin d'accroître la productivité.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; recommandation (n^o 94) concernant la collaboration sur le plan de l'entreprise, 1952; et recommandation (n^o 113) sur la consultation aux échelons industriel et national, 1960.

Langues de travail:

anglais et français.

17. Séminaire tripartite sous-régional sur le dialogue social dans les pays anglophones d'Afrique de l'Est
et d'Afrique australe: informations complémentaires⁽¹¹⁾

Date initialement prévue:

décembre 1997.

Nouvelle date:

1^er-4 décembre 1997.

Lieu:

Johannesburg, Afrique du Sud.

Ancienne couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Kenya, Lesotho, Malawi, Namibie, Ouganda, Swaziland, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.

Nouvelle couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Kenya, Lesotho, Malawi, Maurice, Mozambique, Namibie, Ouganda, Seychelles, Swaziland, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.

Ancienne composition:
a) Représentants des gouvernements:

11.

b) Représentants des employeurs:

11.

c) Représentants des travailleurs:

11.

Nouvelle composition:
a) Représentants des gouvernements:

14.

b) Représentants des employeurs:

14.

c) Représentants des travailleurs:

14.

Administration du travail

18. Réunion sous-régionale dans les Caraïbes des ministres responsables du Travail

Date proposée:

23-24 avril 1998.

Lieu:

Georgetown, Guyana.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (8 000 dollars des Etats-Unis) et les Etats Membres participants paieront les frais de voyage et indemnités de subsistance journalière de leurs représentants.

Couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Dominique, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et- Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

26 (13 ministres et 13 conseillers).

b) Représentants des employeurs:

1 (Confédération des employeurs des Caraïbes).

c) Représentants des travailleurs:

1 (Congrès du travail des Caraïbes).

Observateurs:

ministres responsables du Travail dans les territoires de la région (Anguilla, Aruba, Bermudes, Iles Caïman, Montserrat, Antilles néerlandaises, îles Vierges britanniques, îles Turques et Caïques);
Communauté des Caraïbes;
Association consultative des industries du Guyana Ltd.;
Congrès des syndicats du Guyana.

Objectifs:

i) examiner les faits nouveaux qui se sont produits dans le domaine du travail sur le plan régional et mondial;
ii) envisager des initiatives en matière de politique et des stratégies de gestion de l'administration du travail.

Normes internationales du travail
pertinentes:

coordination de la position des gouvernements des Caraïbes en matière de normes internationales du travail devant être discutées à la Conférence internationale du Travail, et promotion de la ratification des normes relatives aux droits fondamentaux de l'homme.

Langue de travail:

anglais.

Conditions et milieu du travail

19. Réunion tripartite régionale africaine sur le travail des enfants

Date proposée:

février ou mars 1998.

Lieu:

Kampala, Ouganda.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (330 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Côte d'Ivoire, Egypte, Ethiopie, Ghana, Guinée, Kenya, Madagascar, Mali, Maurice, Mozambique, Niger, Nigéria, Ouganda, Sénégal, République-Unie de Tanzanie, Tunisie, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentant des gouvernements:

22.

b) Représentants des employeurs:

22.

c) Représentants des travailleurs:

22.

Experts invités:

experts reconnus provenant des Etats Membres africains qui rédigeront des documents.

Observateurs:

Fonds des Nations Unies pour l'enfance;
Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture;
Organisation mondiale de la santé.

Objectifs:

i) promouvoir les normes internationales du travail concernant le travail des enfants;
ii) renforcer le soutien au Programme international pour l'abolition du travail des enfants.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; recommandation (n^o 146) sur l'âge minimum, 1973.

Langues de travail:

anglais, arabe et français.

20. Consultation des pays d'Asie du Sud-Est sur l'action contre le travail des enfants au niveau
de la sous-région

Date proposée:

avril ou mai 1998.

Lieu:

Manille, Philippines.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (70 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Brunei Darussalam, Indonésie, République démocratique populaire lao, Malaisie, Myanmar, Philippines, Singapour, Thaïlande et Viet Nam.

Composition:

a) Représentant des gouvernements:

9.

b) Représentants des employeurs:

7.

c) Représentants des travailleurs:

7.

Experts invités:

3 experts représentant des instituts de recherche et le gouvernement.

Observateurs:

Confédération des employeurs de l'ANASE;
Conseil des syndicats de l'ANASE;
Fonds des Nations Unies pour l'enfance;
Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture;
Organisation mondiale de la santé.

Objectifs:

i) mettre au point des propositions concernant un programme sous-régional relatif au travail des enfants;
ii) servir de forum de discussion des normes internationales du travail existantes sur le travail des enfants;
iii) échanger des informations sur diverses initiatives et programmes nationaux concernant le travail des enfants.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930.

Langue de travail:

anglais.

Sécurité sociale

21. Séminaire tripartite sous-régional asien sur la protection sociale dans les économies en transition: informations complémentaires⁽¹²⁾

Date initialement prévue:

1995, à déterminer.

Date proposée:

12-14 mai 1998.

Lieu initialement prévu:

Thaïlande.

Nouveau lieu:

Phuket, Thaïlande.

Activités pour les employeurs

22. Conférence sous-régionale d'employeurs sur les stratégies de compétitivité et de productivité dans les pays de l'Union économique et monétaire ouest-africaine

Date proposée:

2-4 février 1998.

Lieu:

Dakar, Sénégal.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (60 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo.

Composition:

Représentant des employeurs:

16.

Observateurs:

Association commerciale, industrielle et agricole de Barlavento du Cap-Vert;
Conseil du patronat de Guinée;
Confédération générale des employeurs de Mauritanie;
Fédération des organisations patronales de l'Afrique de l'Ouest francophone.

Objectif:

promouvoir un ajustement stratégique du rôle des organisations d'employeurs dans le développement économique et social par:
i) l'appropriation du concept et l'utilisation des outils de la planification stratégique;
ii) le développement de leurs services aux entreprises dans les domaines de la productivité et de la qualité.

Langue de travail:

français.

23. Atelier sous-régional sur la planification stratégique des organisations d'employeurs dans les pays du Conseil de l'Entente: informations complémentaires⁽¹³⁾

Date initialement prévue:

novembre 1997.

Nouvelle date:

1-3 décembre 1997.

Lieu:

Abidjan, Côte d'Ivoire.

24. Séminaire destiné aux Etats arabes sur le rôle des organisations d'employeurs face aux changements économiques et sociaux survenant aux niveaux régional et international: informations complémentaires⁽¹⁴⁾

Date initialement prévue:

3-5 novembre 1997.

Nouvelle date:

16-18 décembre 1997.

Lieu initialement prévu:

Dubaï, Emirats arabes unis.

Nouveau lieu:

Amman, Jordanie.

25. Première réunion des employeurs ibéro-américains sur l'abolition du travail des enfants: informations complémentaires⁽¹⁵⁾

Date initialement prévue:

novembre 1997.

Nouvelle date:

troisième semaine de février 1998.

Lieu:

Santa Cruz de la Sierra, Bolivie.

Activités pour les travailleurs

26. Séminaire sous-régional d'éducation ouvrière destiné à l'Europe centrale et orientale concernant
«La sécurité au travail dans un environnement sain»⁽¹⁶⁾

Date proposée:

7-9 décembre 1997.

Lieu:

Tallinn, Estonie.

Financement:

gouvernement des Pays-Bas (45 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bélarus, Bulgarie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Fédération de Russie, Slovaquie, République tchèque et Ukraine.

Composition:

Représentants des travailleurs:

35.

Objectifs:

i) examiner les expériences et les besoins prioritaires des syndicats en matière de sécurité et santé au travail et d'environnement;
ii) familiariser les participants avec les sources d'information disponibles et les possibilités en matière d'activités de coopération technique;
iii) promouvoir le développement d'une politique et d'activités syndicales dans ce domaine.

Normes internationales du travail pertinentes:

convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981; convention (n^o 161) sur les services de santé au travail, 1985; convention (n^o 170) sur les produits chimiques, 1990; et convention (n^o 174) sur la prévention des accidents industriels majeurs, 1993.

Langues de travail:

anglais, estonien, hongrois, polonais, russe et tchèque.

27. Table ronde régionale en Amérique latine pour les représentants des travailleurs sur la réforme des régimes de pension

Date proposée:

premier trimestre de 1998.

Lieu:

Mexico, Mexique.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay et Venezuela.

Composition:

Représentants des travailleurs:

25.

Objectifs:

i) contribuer à la préparation des travailleurs aux réformes des systèmes de protection sociale qui sont actuellement entreprises par leurs gouvernements; ii) sensibiliser les participants aux options disponibles en matière de conception et d'application de systèmes de protection sociale réformés, compte tenu des normes internationales du travail sur la sécurité sociale.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952; convention (n^o 128) concernant les prestations d'invalidité, de vieillesse et de survivants, 1967; convention (n^o 130) concernant les soins médicaux et les indemnités de maladie, 1969; et convention (n^o 168) sur la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage, 1988.

Langue de travail:

espagnol.

28. Séminaire sous-régional pour l'Amérique latine sur les tendances et la teneur de la négociation collective

Date proposée:

premier semestre de 1998.

Lieu:

Quito, Equateur.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (35 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bolivie, Colombie, Equateur, Pérou et Venezuela.

Composition:

Représentants des travailleurs:

24.

Objectifs:

i) faire connaître la teneur, les limites et les perspectives de la négociation collective dans les cinq pays de la sous-région;
ii) permettre aux organisations syndicales de la sous-région de prendre en compte les besoins en matière de formation, de coopération technique et de publications.

Normes internationales du travail
pertinentes:

convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949.

Langue de travail:

espagnol.

29. Séminaire sous-régional d'éducation ouvrière sur les zones franches d'exportation et les industries d'exportation à l'intention des pays d'Amérique centrale et de la République dominicaine: informations complémentaires⁽¹⁷⁾

Date initialement prévue:

3-5 novembre 1997.

Nouvelle date:

20-22 novembre 1997.

Lieu:

San José, Costa Rica.

Couverture géographique initialement prévue:

Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras et Panama.

Nouvelle couverture géographique:

Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua et Panama.

30. Séminaire sous-régional africain sur les stratégies des organisations de travailleurs face à la mondialisation: informations complémentaires⁽¹⁸⁾

Date initialement prévue:

novembre 1997.

Nouvelle date:

8-11 décembre 1997.

Lieu initialement prévu:

Les Seychelles.

Nouveau lieu:

Antsirabé, Madagascar.

31. Séminaire régional asien concernant l'action syndicale sur les conséquences de l'application des technologies modernes et l'utilisation des produits chimiques pour les travailleurs agricoles: informations complémentaires⁽¹⁹⁾

Date initialement prévue:

dernier trimestre de 1997.

Nouvelle date:

23-27 février 1998.

Lieu initialement prévu:

à déterminer.

Nouveau lieu:

Kuala Lumpur, Malaisie.

32. Atelier destiné aux pays francophones d'Afrique sur la protection des droits syndicaux et des conditions de travail dans les zones franches d'exportation et sur la promotion de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale: informations complémentaires⁽²⁰⁾

Date initialement prévue:

dernier trimestre de 1997.

Nouvelle date:

11-15 mai 1998.

Lieu:

Abidjan, Côte d'Ivoire.

1. Tous les représentants des employeurs et des travailleurs invités à participer aux réunions mentionnées dans ce document seront désignés conformément à la pratique établie.

2. Document GB.269/Inf.2, paragr. 1.

3. Document GB.267/Inf.2, paragr. 12; et document GB.268/Inf.2, paragr. 6.

4. Ce séminaire a été soumis au bureau du Conseil d'administration en octobre 1997 et il a été approuvé.

5. Document GB.261/Inf.2, paragr. 12; document GB.262/Inf.2, paragr. 13; document GB.269/Inf.2, paragr. 14. Cette réunion était parmi celles qui ont été ajournées en juin 1995, en raison des difficultés budgétaires.

6. Document GB.268/Inf.2, paragr. 11; document GB.269/Inf.2, paragr. 12.

7. Document GB.269/Inf.2, paragr. 10.

8. Document GB.268/Inf.2, paragr. 12.

9. Document GB.268/Inf.2, paragr. 13.

10. Ce séminaire a été soumis au bureau du Conseil d'administration en juillet 1997 et il a été approuvé.

11. Document GB.269/inf.2, paragr. 17.

12. Document GB.259/Inf.2, paragr. 83 et 84, et document GB.261/Inf.2, paragr. 49. Ce séminaire est l'un de ceux qui, en juin 1995, ont été ajournés en raison des difficultés budgétaires.

13. Document GB.269/Inf.2, paragr. 34.

14. Document GB.267/Inf.2, paragr. 24; document GB.268/Inf.2, paragr. 35; et document GB.269/Inf.2, paragr. 37.

15. Document GB.269/Inf.2, paragr. 35.

16. Ce séminaire a été soumis au bureau du Conseil d'administration en septembre 1997 et il a été approuvé.

17. Ce séminaire a été soumis au bureau du Conseil d'administration en septembre 1997 et il a été approuvé. La modification de la couverture géographique a été approuvée en octobre 1997.

18. Document GB.269/Inf.2, paragr. 38.

19. Document GB.268/Inf.2, paragr. 38.

20. Document GB.267/Inf.2, paragr. 33; et document GB.269/Inf.2, paragr. 42.

Mise à jour par VC. Approuvée par NdW. Dernière modification: 21 février 2000.

Date proposée:	février 1998.
Lieu:	Tunis, Tunisie.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Algérie, Maroc, Mauritanie, Tunisie.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	8.
b) Représentants des employeurs:	8.
c) Représentants des travailleurs:	8.
Objectif:	sensibiliser davantage les participants à l'importance des normes internationales du travail et en particulier des normes fondamentales, en tant que cadre dans lequel s'inscrit le dialogue social, en vue de renforcer la compétitivité dans une économie qui se libéralise et qui se mondialise.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973, et convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langue de travail:	français.

Date proposée:	avril ou mai 1998.
Lieu:	Bahamas.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bahamas, Dominique, Guyana, Saint-Kitts-et- Nevis, Trinité-et-Tobago.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	5 (provenant des tribunaux du travail).
b) Représentants des employeurs:	5.
c) Représentants des travailleurs:	5.
Objectifs:	i) fournir aux juges des tribunaux du travail et à leurs conseillers une assistance technique supplémentaire sur les questions d'égalité dans l'emploi qui se sont posées récemment, en ayant recours à la récente publication de ÉGALITÉ en tant qu'instrument didactique; ii) promouvoir la ratification des conventions relatives aux droits fondamentaux de l'homme dans les pays de la région des Caraïbes qui n'ont pas encore ratifié les conventions n^os 100 et 111.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; et convention (n^o111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	5-8 mai 1998.
Lieu:	Manille, Philippines.
Financement:	gouvernement du Japon (143 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Afghanistan, Australie, Bangladesh, Cambodge, Chine, République de Corée, Fidji, Inde, Indonésie, République islamique d'Iran, Japon, République démocratique populaire lao, Malaisie, Mongolie, Myanmar, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Iles Salomon, Singapour, Sri Lanka, Thaïlande, Viet Nam.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	25.
b) Représentants des employeurs:	18.
c) Représentants des travailleurs:	18.
Objectifs:	familiariser les fonctionnaires des gouvernements et les partenaires sociaux avec les procédures de l'OIT et les obligations des Etats Membres en vertu des normes internationales du travail.
Normes internationales du travail pertinentes:	élaboration et application des normes du travail en général.
Langue de travail:	anglais.

Date initialement prévue:	novembre ou décembre 1997.
Nouvelle date:	9-11 décembre 1997.
Lieu:	Mexico, Mexique.

Date initialement prévue:	juin 1997, ajournée ensuite au deuxième semestre de 1997.
Nouvelle date:	1998, à déterminer.
Lieu:	Le Caire, Egypte.

Date proposée:	2-4 décembre 1997.
Lieu:	Amman, Jordanie.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (65 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bahreïn, Egypte, Jordanie, Koweït, Liban, Maroc, Oman, République arabe syrienne, Tunisie, Yémen.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	10.
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Experts invités:	3 consultants privés spécialisés dans le domaine de la micro-entreprise.
Observateurs:	Association Al-Awal pour la promotion des femmes, Bahreïn; Association pour la valorisation et la promotion des femmes, Egypte; Association marocaine d'appui à la promotion de la petite entreprise; Bayt Luzane pour la promotion de l'artisanat, Koweït; Centre des femmes arabes pour la formation et la recherche, Tunisie; Union nationale des femmes syriennes; Club des femmes jordaniennes chefs d'entreprise et cadres; Fondation Noor El-Hussein; Autorité palestinienne; Comité chargé des questions concernant les femmes palestiniennes; Fondation René Mouwad, Liban; Association sociale pour le développement de la famille, Yémen; Union nationale de la femme tunisienne; Fonds de développement des Nations Unies pour la femme; Programme des Nations Unies pour le développement; Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie occidentale; Office de secours et de travaux des Nations Unies pour les réfugiés de Palestine dans le Proche-Orient.

Objectifs:	i) démontrer comment les petites et les micro-entreprises peuvent favoriser la participation des femmes à l'économie, leur permettre de s'intégrer dans le processus de développement et d'améliorer leur situation individuelle; ii) échanger des informations sur les difficultés rencontrées par les organisations qui œuvrent à la promotion des petites et des micro-entreprises, et trouver des moyens de les surmonter; iii) favoriser le dialogue entre les ONG qui se consacrent au développement de la micro-entreprise pour les femmes et les responsables des politiques dans les gouvernements, les organisations d'employeurs et de travailleurs et dans le secteur financier.

Normes internationales du travail:	convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981; et convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964.
Langues de travail:	arabe et anglais.

Date proposée:	mars 1998.
Lieu:	Dakar, Sénégal.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (78 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Burkina Faso, Bénin, Côte d'Ivoire, Mali, Mauritanie, Niger et Sénégal.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	14.
b) Représentants des employeurs:	7.
c) Représentants des travailleurs:	7.
Experts invités:	7 personnalités universitaires.
Observateurs:	Fonds monétaire international; Programme des Nations Unies pour le développement; Banque mondiale; donateurs bilatéraux.
Objectifs:	i) mettre au point, en coopération avec les gouvernements, les partenaires sociaux et la communauté universitaire un programme d'action de l'OIT pour la période biennale 1998-99 dont le thème serait «Ajustement structurel, emploi et rôle des partenaires sociaux»;
	ii) partager les données d'expériences et mettre au point un plan concret pour chaque pays.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langue de travail:	français.

Date proposée:	22-24 juin 1998.
Lieu:	à déterminer.
Financement:	Commission européenne (60 000 dollars des Etats-Unis) et plusieurs gouvernements (les discussions sont en cours).
Couverture géographique:	Allemagne, Belgique, Canada, Danemark, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Suède.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	12.
b) Représentants des employeurs:	12.
c) Représentants des travailleurs:	12.
Experts invités:	4 chercheurs ayant effectué des recherches en la matière dans les pays participants; 2 représentants d'institutions chargées de l'application de la législation y relative.
Observateurs:	Conseil de l'Europe; Commission européenne; Commission européenne contre le racisme et l'intolérance; Organisation de coopération et de développement économiques; Centre des Nations Unies pour les droits de l'homme.
Objectifs:	i) analyser les résultats de la recherche réalisée par l'OIT sur la pratique de la discrimination dans l'emploi, à l'égard des travailleurs migrants et immigrants et sur l'efficacité des mesures juridiques et autres prises par les divers pays pour lutter contre cette discrimination; ii) étudier les leçons tirées des conclusions de la recherche telles qu'elles sont énoncées dans un projet de manuel pour l'égalité de traitement pour les travailleurs migrants et immigrants.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 97) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 143) sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975.
Langue de travail:	anglais.

Date initialement prévue:	19-20 avril 1995, ajournée ensuite indéfiniment pour des raisons financières.
Nouvelle date:	26-27 novembre 1997.
Lieu:	Katmandou, Népal.
Couverture géographique:	inchangée.
Composition initialement prévue:
a) Représentants des gouvernements:	10.
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Nouvelle composition:
a) Représentants des gouvernements:	5.
b) Représentants des employeurs:	5.
c) Représentants des travailleurs:	5.

Date initialement prévue:	6-8 octobre 1997.
Nouvelle date:	6-8 décembre 1997.
Lieu:	Manama, Bahreïn.

Date initialement prévue:	13-16 octobre 1997.
Nouvelle date:	16-18 décembre 1997.
Lieu:	Amman, Jordanie.

Date initialement prévue:	deuxième semestre de 1997.
Nouvelle date:	premier semestre de 1998.
Lieu:	Rio de Janeiro, Brésil.

Date proposée:	30 novembre - 7 décembre 1997.
Lieu:	Dublin, Irlande.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Azerbaïdjan, Bélarus, Kirghizistan et Fédération de Russie.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	4.
b) Représentants des employeurs:	4.
c) Représentants des travailleurs:	4.
Experts invités:	membres de la Commission des relations professionnelles, Irlande.
Objectifs:	i) promouvoir une meilleure compréhension des principes et des mécanismes de la négociation collective et du règlement des conflits du travail dans les pays à économie de marché;
	ii) améliorer les compétences des participants en matière de techniques, procédures et règles de conciliation;
	iii) promouvoir des procédures volontaires et pacifiques pour le règlement des conflits du travail concernant tant des questions de droits que d'intérêts.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951, et recommandation (n^o 130) sur l'examen des réclamations, 1967.
Langues de travail:	anglais et russe.

Date proposée:	4-5 décembre 1997.
Lieu:	Bata, Guinée équatoriale.
Financement:	gouvernement de la Belgique (14 887 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Cameroun, République centrafricaine, Guinée équatoriale, Tchad.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	4.
b) Représentants des employeurs:	4.
c) Représentants des travailleurs:	4.
Expert invité:	le conseiller technique principal du projet OIT/Belgique visant à promouvoir le dialogue social en Afrique francophone.
Objectifs:	i) définir la stratégie et la méthodologie à suivre dans le cadre du projet pour promouvoir le dialogue social;
	ii) élaborer un plan de travail et un calendrier de la mise en œuvre du projet dans chacun des quatre pays concernés.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langues de travail:	français et espagnol.

Date proposée:	mars ou avril 1998.
Lieu:	Budapest, Hongrie.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis); Commission européenne (35 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bulgarie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et République tchèque.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	10.
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Experts invités:	une personne de la Commission européenne (Direction générale V: emploi, relations industrielles et affaires sociales); et une personne du Consiglio Nazionale dell'Economia e del Lavoro (Italie) (Commission nationale de l'économie et du travail).
Objectifs:	sensibiliser davantage les hauts fonctionnaires des gouvernements, et les dirigeants des organisations d'employeurs et de travailleurs, et leur faire mieux comprendre:
	i) la nécessité du dialogue social pour mettre en œuvre de meilleures pratiques en matière de relations entre employeurs et travailleurs; ii) l'importance de l'amélioration des relations professionnelles saines aux divers niveaux de l'économie afin d'accroître la productivité.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; recommandation (n^o 94) concernant la collaboration sur le plan de l'entreprise, 1952; et recommandation (n^o 113) sur la consultation aux échelons industriel et national, 1960.
Langues de travail:	anglais et français.

Date initialement prévue:	décembre 1997.
Nouvelle date:	1^er-4 décembre 1997.
Lieu:	Johannesburg, Afrique du Sud.
Ancienne couverture géographique:	Afrique du Sud, Botswana, Kenya, Lesotho, Malawi, Namibie, Ouganda, Swaziland, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.
Nouvelle couverture géographique:	Afrique du Sud, Botswana, Kenya, Lesotho, Malawi, Maurice, Mozambique, Namibie, Ouganda, Seychelles, Swaziland, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.
Ancienne composition: a) Représentants des gouvernements:	11.
b) Représentants des employeurs:	11.
c) Représentants des travailleurs:	11.
Nouvelle composition: a) Représentants des gouvernements:	14.
b) Représentants des employeurs:	14.
c) Représentants des travailleurs:	14.

Date proposée:	23-24 avril 1998.
Lieu:	Georgetown, Guyana.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (8 000 dollars des Etats-Unis) et les Etats Membres participants paieront les frais de voyage et indemnités de subsistance journalière de leurs représentants.
Couverture géographique:	Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Dominique, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et- Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	26 (13 ministres et 13 conseillers).
b) Représentants des employeurs:	1 (Confédération des employeurs des Caraïbes).
c) Représentants des travailleurs:	1 (Congrès du travail des Caraïbes).
Observateurs:	ministres responsables du Travail dans les territoires de la région (Anguilla, Aruba, Bermudes, Iles Caïman, Montserrat, Antilles néerlandaises, îles Vierges britanniques, îles Turques et Caïques); Communauté des Caraïbes; Association consultative des industries du Guyana Ltd.; Congrès des syndicats du Guyana.
Objectifs:	i) examiner les faits nouveaux qui se sont produits dans le domaine du travail sur le plan régional et mondial; ii) envisager des initiatives en matière de politique et des stratégies de gestion de l'administration du travail.
Normes internationales du travail pertinentes:	coordination de la position des gouvernements des Caraïbes en matière de normes internationales du travail devant être discutées à la Conférence internationale du Travail, et promotion de la ratification des normes relatives aux droits fondamentaux de l'homme.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	février ou mars 1998.
Lieu:	Kampala, Ouganda.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (330 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Afrique du Sud, Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Côte d'Ivoire, Egypte, Ethiopie, Ghana, Guinée, Kenya, Madagascar, Mali, Maurice, Mozambique, Niger, Nigéria, Ouganda, Sénégal, République-Unie de Tanzanie, Tunisie, Zambie et Zimbabwe.
Composition:
a) Représentant des gouvernements:	22.
b) Représentants des employeurs:	22.
c) Représentants des travailleurs:	22.
Experts invités:	experts reconnus provenant des Etats Membres africains qui rédigeront des documents.
Observateurs:	Fonds des Nations Unies pour l'enfance; Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture; Organisation mondiale de la santé.
Objectifs:	i) promouvoir les normes internationales du travail concernant le travail des enfants; ii) renforcer le soutien au Programme international pour l'abolition du travail des enfants.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; recommandation (n^o 146) sur l'âge minimum, 1973.
Langues de travail:	anglais, arabe et français.

Date initialement prévue:	1995, à déterminer.
Date proposée:	12-14 mai 1998.
Lieu initialement prévu:	Thaïlande.
Nouveau lieu:	Phuket, Thaïlande.

Date proposée:	2-4 février 1998.
Lieu:	Dakar, Sénégal.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (60 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo.
Composition:
Représentant des employeurs:	16.
Observateurs:	Association commerciale, industrielle et agricole de Barlavento du Cap-Vert; Conseil du patronat de Guinée; Confédération générale des employeurs de Mauritanie; Fédération des organisations patronales de l'Afrique de l'Ouest francophone.
Objectif:	promouvoir un ajustement stratégique du rôle des organisations d'employeurs dans le développement économique et social par: i) l'appropriation du concept et l'utilisation des outils de la planification stratégique; ii) le développement de leurs services aux entreprises dans les domaines de la productivité et de la qualité.
Langue de travail:	français.

Date initialement prévue:	novembre 1997.
Nouvelle date:	1-3 décembre 1997.
Lieu:	Abidjan, Côte d'Ivoire.

Date initialement prévue:	3-5 novembre 1997.
Nouvelle date:	16-18 décembre 1997.
Lieu initialement prévu:	Dubaï, Emirats arabes unis.
Nouveau lieu:	Amman, Jordanie.

Date proposée:	7-9 décembre 1997.
Lieu:	Tallinn, Estonie.
Financement:	gouvernement des Pays-Bas (45 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bélarus, Bulgarie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Fédération de Russie, Slovaquie, République tchèque et Ukraine.
Composition:
Représentants des travailleurs:	35.
Objectifs:	i) examiner les expériences et les besoins prioritaires des syndicats en matière de sécurité et santé au travail et d'environnement; ii) familiariser les participants avec les sources d'information disponibles et les possibilités en matière d'activités de coopération technique; iii) promouvoir le développement d'une politique et d'activités syndicales dans ce domaine.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981; convention (n^o 161) sur les services de santé au travail, 1985; convention (n^o 170) sur les produits chimiques, 1990; et convention (n^o 174) sur la prévention des accidents industriels majeurs, 1993.
Langues de travail:	anglais, estonien, hongrois, polonais, russe et tchèque.

Date proposée:	premier trimestre de 1998.
Lieu:	Mexico, Mexique.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay et Venezuela.
Composition:
Représentants des travailleurs:	25.
Objectifs:	i) contribuer à la préparation des travailleurs aux réformes des systèmes de protection sociale qui sont actuellement entreprises par leurs gouvernements; ii) sensibiliser les participants aux options disponibles en matière de conception et d'application de systèmes de protection sociale réformés, compte tenu des normes internationales du travail sur la sécurité sociale.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952; convention (n^o 128) concernant les prestations d'invalidité, de vieillesse et de survivants, 1967; convention (n^o 130) concernant les soins médicaux et les indemnités de maladie, 1969; et convention (n^o 168) sur la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage, 1988.
Langue de travail:	espagnol.

Date initialement prévue:	dernier trimestre de 1997.
Nouvelle date:	23-27 février 1998.
Lieu initialement prévu:	à déterminer.
Nouveau lieu:	Kuala Lumpur, Malaisie.