1. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes s'est réunie le 12 novembre 1998. Sur
proposition de la représentante du gouvernement de la Croatie, coordonnatrice de la sous-région Europe centrale et
orientale, appuyée par le représentant de l'Allemagne au nom de la sous-région Europe occidentale, M. Öry (gouvernement,
Hongrie) a été élu président à l'unanimité. M. Jeetun a été élu vice-président employeur, et M. Zellhoefer vice-président
travailleur.
2. La commission était saisie d'un document(1) contenant 27 propositions de réunions dans 13 secteurs, parmi lesquels la
commission était invitée à choisir 12 secteurs et thèmes pour le programme des réunions sectorielles, 2000-01.
3. Un représentant du Directeur général (M. Tapiola, Directeur général adjoint) a rappelé que, lors de la session en cours, la
commission était invitée à sélectionner 12 secteurs et thèmes, et que des propositions concernant la composition, le type de
délégations et les résultats attendus de chaque réunion seraient soumises à la commission en mars 1999.
4. M. Jeetun (vice-président employeur) a déclaré qu'il n'était pas facile de choisir des thèmes pour les futures réunions du
fait que la commission devait envisager des besoins prospectifs et anticiper des changements dans un environnement mondial
dynamique caractérisé par un besoin constant d'adaptation des industries et des individus. Cette adaptation exige une
certaine souplesse, et les réunions devraient être en prise directe non seulement sur l'actualité, mais également sur les années
à venir. Les employeurs regrettent le nombre limité de questions proposées puisqu'en fait la commission doit choisir
12 secteurs sur 13 proposés par le Bureau. S'ils avaient été consultés lors de la préparation du document, les employeurs
auraient eu moins de problèmes et moins de réserves quant à certaines des questions proposées. A l'avenir, il faudrait un
choix plus large. En effectuant leur sélection, les employeurs ont cherché à associer un certain nombre de thèmes communs
comme technologie, formation, productivité et besoins des individus. Leurs préférences vont aux réunions suivantes:
la modernisation de l'agriculture et l'emploi dans une économie mondialisée;
emploi, productivité et relations professionnelles dans les industries de métaux non ferreux;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
conditions d'emploi et de travail des cadres et spécialistes dans une économie mondialisée;
foresterie et filière bois: des industries en pleine évolution;
mise en valeur des ressources humaines et mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
technologies de l'information dans l'industrie du spectacle et des médias: répercussions sur l'emploi, les conditions de
travail et les relations professionnelles;
pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement;
incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail dans l'industrie automobile;
vingt-neuvième session de la Commission paritaire maritime (CPM);
l'impact de la décentralisation et de la privatisation sur les services municipaux.
5. M. Zellhoefer (vice-président travailleur) a déclaré que son groupe avait établi la sélection suivante:
sur la voie d'un développement agricole durable: perspectives d'accroissement de l'emploi et d'amélioration des
conditions de travail des travailleurs agricoles (étant entendu que le groupe des travailleurs a émis de sérieuses
réserves au sujet du problème faisant l'objet de la réunion tel qu'il est présenté dans le document, qui évoque
l'intensification de la «révolution verte» par l'utilisation de techniques agricoles de pointe; en fait, lorsque le groupe des
travailleurs a proposé cette question, l'accent portait sur la sécurité et la santé au travail, les problèmes
d'environnement et d'emploi que soulève l'agriculture à fort apport d'intrants, les perspectives d'emploi dans
l'agriculture organique à faible apport d'intrants et l'établissement d'une définition de l'agriculture durable qui tienne
compte des questions sociales et d'environnement ayant une incidence sur les travailleurs de l'agriculture et des
plantations);
sécurité et santé dans les industries de métaux non ferreux (en mettant l'accent sur la proposition tendant à élaborer un
recueil de directives pratiques dans ce domaine pour compléter celui qui a été préparé en 1983 pour l'industrie
sidérurgique);
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant (en élargissant le champ des
problèmes considérés pour y inclure l'évolution du rôle des employeurs et des syndicats dans la formation sur le lieu
de travail, en insistant sur le fait que la formation permanente a des incidences qui débordent la question du personnel
enseignant, en particulier pour les groupes défavorisés, et en suggérant que le Bureau poursuive néanmoins ses travaux
de recherche sur la féminisation de la profession enseignante);
incidence sur l'emploi des fusions et des acquisitions dans le secteur des services bancaires et financiers (ce thème
étant d'une grande actualité eu égard aux crises financières que le monde connaît actuellement et aux événements
survenus dans le secteur);
certification de la gestion des ressources forestières et étiquetage des produits forestiers: dimension sociale et
répercussions sur la main-d'œuvre;
exploitation du potentiel de création d'emplois du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement (y compris l'examen des
bonnes pratiques et des pratiques inacceptables en matière de travail);
impact de la mondialisation sur les normes fondamentales du travail dans l'industrie automobile, l'aérospatiale et la
construction navale (en suggérant de modifier le titre comme suit: «impact de la mondialisation sur l'emploi et sur les
normes fondamentales du travail dans l'industrie automobile, l'aérospatiale et la construction navale»);
les conséquences de la mondialisation de l'industrie du jouet sur la sécurité et la santé des travailleurs et les conditions
de travail (en faisant une plus large place aux normes fondamentales du travail);
vingt-neuvième session de la Commission paritaire maritime (CPM).
6. Les deux propositions concernant les médias, la culture et les arts graphiques sont, pour les travailleurs, tout aussi
acceptables l'une que l'autre.
7. Le représentant du gouvernement de l'Egypte, prenant la parole au nom des membres gouvernementaux africains, a
présenté le choix de ces derniers:
la modernisation de l'agriculture et l'emploi dans une économie mondialisée;
santé et sécurité dans les industries de métaux non ferreux;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
féminisation de la profession enseignante: promouvoir l'égalité des sexes dans l'enseignement;
incidence sur l'emploi des fusions et des acquisitions dans le secteur des services bancaires et financiers;
foresterie et filière bois: des industries en pleine évolution;
mise en valeur des ressources humaines et mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
impact de la restructuration de l'industrie du spectacle et des médias sur son développement et sur l'emploi et les
conditions de travail des journalistes, des travailleurs du spectacle et des médias et des artistes interprètes et
exécutants;
pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement;
incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail dans l'industrie automobile;
vingt-neuvième session de la Commission paritaire maritime (CPM);
travailler et vivre dans le village mondial: l'impact des technologies de l'information et de la communication sur le
développement des services privés et publics et sur les conditions d'emploi et de travail.
8. Le représentant du gouvernement de l'Allemagne a expliqué que le choix des thèmes des réunions sectorielles était devenu
un rite et que les membres employeurs approuvaient systématiquement certains thèmes comme le potentiel d'emploi, la
déréglementation ou des politiques salariales modérées, alors que les membres travailleurs soutenaient des questions comme
l'amélioration des conditions de travail ou la protection contre le licenciement. Après des consultations informelles entre
partenaires sociaux, un accord se ferait sur une association de thèmes, et les gouvernements se trouveraient dans l'incapacité
de désigner des experts appropriés pour participer à des réunions d'une portée trop large. En conséquence, le gouvernement
de l'Allemagne rejette les propositions associant les politiques de marché du travail et les conditions de travail, et appuie les
sujets ci-après figurant dans la section I du document:
la modernisation de l'agriculture et l'emploi dans une économie mondialisée;
santé et sécurité dans les industries de métaux non ferreux;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
incidence sur l'emploi des fusions et des acquisitions dans le secteur des services bancaires et financiers;
certification de la gestion des ressources forestières et étiquetage des produits forestiers: dimension sociale et
répercussions sur la main-d'œuvre;
mise en valeur des ressources humaines et mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
initiatives visant à éliminer le travail des enfants dans les industries du textile, de l'habillement et de la chaussure;
incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail dans l'industrie automobile.
En ce qui concerne les propositions contenues dans la section II, le gouvernement de l'Allemagne aurait souhaité choisir une
réunion sur l'industrie du jouet mais, devant la nécessité de limiter son choix à deux thèmes, il a retenu la vingt-neuvième
session de la Commission paritaire maritime et l'impact de la décentralisation et de la privatisation sur les services
municipaux.
9. La représentante du gouvernement de la Croatie a déclaré qu'elle partageait le point de vue de l'orateur précédent et
considérait qu'il était difficile de choisir parmi des sujets dont la portée n'était pas claire et que le choix était insuffisant. Le
gouvernement de la Croatie est favorable aux questions suivantes:
la modernisation de l'agriculture et l'emploi dans une économie mondialisée;
santé et sécurité dans les industries de métaux non ferreux;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
féminisation de la profession enseignante: promouvoir l'égalité des sexes dans l'enseignement;
exploitation du potentiel de création d'emplois du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement;
inspection des conditions de vie et de travail des gens de mer;
l'impact de la décentralisation et de la privatisation sur les services municipaux.
10. Le représentant du gouvernement de la Hongrie a indiqué les préférences de son gouvernement:
la modernisation de l'agriculture et l'emploi dans une économie mondialisée;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
conditions d'emploi et de travail des cadres et spécialistes dans une économie mondialisée;
pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement.
11. Le représentant du gouvernement de l'Autriche a appuyé les sujets ci-après:
la modernisation de l'agriculture et l'emploi dans une économie mondialisée;
emploi, productivité et relations professionnelles dans les industries de métaux non ferreux;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
conditions d'emploi et de travail des cadres et spécialistes dans une économie mondialisée;
foresterie et filière bois: des industries en pleine évolution;
mise en valeur des ressources humaines et mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
technologies de l'information dans l'industrie du spectacle et des médias;
pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement;
incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail dans l'industrie automobile;
les conséquences de la mondialisation de l'industrie du jouet sur la sécurité et la santé des travailleurs et les conditions
de travail;
impact de la décentralisation et de la privatisation sur les services municipaux.
12. Un représentant du gouvernement du Royaume-Uni s'est félicité de la large gamme de thèmes de caractère pratique
proposés à la commission. Le gouvernement du Royaume-Uni est favorable aux questions suivantes:
la modernisation de l'agriculture et l'emploi dans une économie mondialisée;
santé et sécurité dans les industries de métaux non ferreux;
vers l'emploi stable dans l'industrie de la construction;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
conditions d'emploi et de travail des cadres et spécialistes dans une économie mondialisée;
foresterie et filière bois: des industries en pleine évolution;
exploitation du potentiel de création d'emplois du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
technologies de l'information dans l'industrie du spectacle et des médias;
initiatives visant à éliminer le travail des enfants dans les industries du textile, de l'habillement et de la chaussure;
impact, dans le domaine social et du travail, de la mondialisation dans le secteur de la fabrication de matériel de
transport;
les conséquences de la mondialisation de l'industrie du jouet sur la sécurité et la santé des travailleurs et les conditions
de travail;
travailler et vivre dans le village mondial: l'impact des technologies de l'information et de la communication sur le
développement des services privés et publics et sur les conditions d'emploi et de travail.
13. Le représentant du gouvernement de l'Italie a déclaré que sa préférence allait à des thèmes concernant les travailleurs de
différentes régions du monde, notamment des pays en développement:
sur la voie d'un développement agricole durable;
perspectives d'accroissement de l'emploi et d'amélioration des conditions de travail des travailleurs agricoles;
santé et sécurité dans les industries de métaux non ferreux;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
mise en valeur des ressources humaines et mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement;
initiatives visant à éliminer le travail des enfants dans les industries du textile, de l'habillement et de la chaussure;
impact de la mondialisation sur les normes fondamentales du travail dans l'industrie automobile, de l'aérospatiale et de
la construction navale;
inspection des conditions de vie et de travail des gens de mer;
l'impact de la décentralisation et de la privatisation sur les services municipaux.
14. Le représentant du gouvernement des Etats-Unis a rappelé à la commission que, dans le contexte des discussions
concernant les objectifs stratégiques et les priorités de l'OIT, le choix des thèmes devrait se fonder au moins en partie sur la
manière dont ces réunions peuvent favoriser la concrétisation de ces objectifs et priorités. Il est également important
d'évaluer l'impact des réunions; en effet, produire un rapport et veiller à sa large distribution ne suffit pas: les débats doivent
être centrés sur l'action, sur la manière de l'entreprendre et de l'évaluer, et sur sa contribution à la concrétisation des objectifs
de l'OIT. L'orateur a donc exprimé une préférence pour:
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
l'incidence sur l'emploi des fusions et des acquisitions dans le secteur des services bancaires et financiers;
la mise en valeur des ressources humaines et la mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du
tourisme;
l'éthique des affaires et les initiatives sociales dans les industries du textile, de l'habillement, du cuir et de la chaussure;
les initiatives visant à éliminer le travail des enfants dans les industries du textile, de l'habillement et de la chaussure;
les conséquences de la mondialisation de l'industrie du jouet sur la sécurité et la santé des travailleurs et les conditions
de travail;
travailler et vivre dans le village mondial: l'impact des technologies de l'information et de la communication sur le
développement des services privés et publics et sur les conditions d'emploi et de travail.
15. Le représentant du gouvernement de la Finlande a admis que, pour favoriser l'émergence d'un consensus sur les objectifs
stratégiques de l'OIT, il aurait fallu leur accorder davantage d'attention lors du choix des thèmes, d'autant plus que les
rapports soumis aux réunions sectorielles fournissent une excellente occasion de diffuser largement des informations relatives
à ces objectifs. L'orateur a appuyé des propositions suivantes:
la modernisation de l'agriculture et l'emploi dans une économie mondialisée;
la santé et la sécurité dans les industries de métaux non ferreux;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
l'incidence sur l'emploi des fusions et des acquisitions dans le secteur des services bancaires et financiers;
mise en valeur des ressources humaines et mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
technologies de l'information dans l'industrie du spectacle et des médias;
pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement;
les conséquences de la mondialisation de l'industrie du jouet sur la sécurité et la santé des travailleurs et les conditions
de travail;
vingt-neuvième session de la Commission paritaire maritime (CPM).
16. Le représentant du gouvernement du Mexique s'est associé aux commentaires de l'orateur précédent et a dit que les
lettres d'invitation adressées aux gouvernements devraient contenir davantage d'informations afin de leur permettre de
désigner des délégués dotés des compétences requises. Son gouvernement donne la priorité aux thèmes suivants:
sur la voie d'un développement agricole durable;
les perspectives d'accroissement de l'emploi et d'amélioration des conditions de travail des travailleurs agricoles;
la modernisation de l'agriculture et l'emploi dans une économie mondialisée;
l'emploi, la productivité et les relations professionnelles dans les industries de métaux non ferreux;
la féminisation de la profession enseignante: promouvoir l'égalité des sexes dans l'enseignement;
la mise en valeur des ressources humaines et la mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du
tourisme;
l'exploitation du potentiel de création d'emplois du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement.
17. La représentante du gouvernement du Canada s'est associée aux déclarations des deux orateurs précédents sur la
nécessité de veiller à ce que les thèmes choisis reflètent les priorités de l'OIT et mènent à des conclusions utiles. Son
gouvernement appuie les thèmes suivants:
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
l'incidence sur l'emploi des fusions et des acquisitions dans les secteurs des services bancaires et financiers;
foresterie et filière bois: des industries en pleine évolution;
la mise en valeur des ressources humaines et la mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du
tourisme;
la technologie de l'information dans l'industrie du spectacle et des médias;
les pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement;
l'impact de la mondialisation sur les normes fondamentales du travail dans l'industrie automobile, de l'aérospatiale et de
la construction navale;
vingt-neuvième session de la Commission paritaire maritime (CPM);
travailler et vivre dans le village mondial: l'impact des technologies de l'information et de la communication sur le
développement des services privés et publics et sur les conditions d'emploi et de travail.
18. Le représentant du gouvernement de l'Espagne a appuyé les thèmes suivants:
sur la voie d'un développement agricole durable;
les perspectives d'accroissement de l'emploi et d'amélioration des conditions de travail des travailleurs agricoles;
la santé et la sécurité dans les industries de métaux non ferreux;
vers l'emploi stable dans l'industrie de la construction;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
l'incidence sur l'emploi des fusions et des acquisitions dans le secteur des services bancaires et financiers;
la certification de la gestion des ressources forestières et l'étiquetage des produits forestiers: dimension sociale et
répercussions sur la main-d'œuvre;
la mise en valeur des ressources humaines et la mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du
tourisme;
la technologie de l'information dans l'industrie du spectacle et des médias;
les initiatives visant à éliminer le travail des enfants dans les industries du textile, de l'habillement et de la chaussure;
l'impact social, y compris sur le monde du travail, de la mondialisation dans le secteur de la fabrication de matériel de
transport;
vingt-neuvième session de la Commission paritaire maritime (CPM).
19. La représentante du gouvernement du Japon a mis en lumière l'importance de l'organisation de réunions destinées aux
secteurs qui ont des besoins particuliers en matière d'emploi, de problèmes sociaux et de conditions de travail. Les secteurs
qui connaissent une innovation technologique ou qui sont victimes d'une crise financière devraient être considérés en priorité,
par exemple l'industrie de la construction, le secteur financier et l'industrie automobile. Le gouvernement du Japon a exprimé
un intérêt particulier pour les thèmes suivants:
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
l'incidence sur l'emploi des fusions et des acquisitions dans le secteur des services bancaires et financiers;
l'impact social, y compris sur le monde du travail, de la mondialisation dans le secteur de la fabrication de matériel de
transport.
20. Le représentant du gouvernement du Panama s'est prononcé en faveur du choix des thèmes suivants:
sur la voie d'un développement agricole durable;
les perspectives d'accroissement de l'emploi et d'amélioration des conditions de travail des travailleurs agricoles;
vers l'emploi stable dans l'industrie de la construction;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
la féminisation de la profession enseignante: promouvoir l'égalité des sexes dans l'enseignement;
les conditions d'emploi et de travail des cadres et spécialistes dans une économie mondialisée;
la certification de la gestion des ressources forestières et étiquetage des produits forestiers: dimension sociale et
répercussions sur la main-d'œuvre;
la mise en valeur des ressources humaines et la mondialisation du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du
tourisme;
l'impact de la restructuration de l'industrie du spectacle et des médias sur son développement et sur l'emploi et les
conditions de travail des journalistes, des travailleurs du spectacle et des médias et des artistes interprètes et
exécutants;
les initiatives visant à éliminer le travail des enfants dans les industries du textile, de l'habillement et de la chaussure;
l'impact, dans le domaine social et du travail, de la mondialisation dans le secteur de la fabrication de matériel de
transport;
l'inspection des conditions de vie et de travail des gens de mer;
l'impact de la décentralisation et de la privatisation sur les services municipaux.
21. Le représentant du gouvernement de la Suède a fait savoir que les priorités de son gouvernement correspondaient aux
thèmes suivants:
sur la voie d'un développement agricole durable;
les perspectives d'accroissement de l'emploi et d'amélioration des conditions de travail des travailleurs agricoles;
la santé et la sécurité dans les industries de métaux non ferreux;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant;
les conditions d'emploi et de travail des cadres et spécialistes dans une économie mondialisée;
la certification de la gestion des ressources forestières et étiquetage des produits forestiers: dimension sociale et
répercussions sur la main-d'œuvre;
l'exploitation du potentiel de création du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
l'impact de la restructuration de l'industrie du spectacle et des médias sur son développement et sur l'emploi et les
conditions de travail des journalistes, des travailleurs du spectacle et des médias et des artistes interprètes et
exécutants;
les pratiques de travail dans l'industrie de la chaussure, du cuir, des textiles et de l'habillement;
l'impact de la mondialisation sur les normes fondamentales du travail dans l'industrie automobile, de l'aérospatiale et de
la construction navale;
vingt-neuvième session de la Commission paritaire maritime (CPM);
travailler et vivre dans le village mondial: l'impact des technologies de l'information et de la communication sur le
développement des services privés et publics et sur les conditions d'emploi et de travail.
22. Le représentant du gouvernement de la Chine s'est félicité des propositions très complètes qui ont été soumises à la
commission, et il a exprimé sa préférence pour les thèmes suivants:
sur la voie d'un développement agricole durable: perspectives d'accroissement de l'emploi et d'amélioration des
conditions de travail des travailleurs agricoles;
l'emploi, la productivité et les relations professionnelles dans les industries de métaux non ferreux;
l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications professionnelles;
la féminisation de la profession enseignante: promouvoir l'égalité des sexes dans l'enseignement;
les conditions d'emploi et de travail des cadres et spécialistes dans une économie mondialisée;
foresterie et filière bois: des industries en pleine évolution;
l'exploitation du potentiel de création d'emplois du secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme;
l'impact de la restructuration de l'industrie du spectacle et des médias sur son développement et sur l'emploi et les
conditions de travail des journalistes, des travailleurs du spectacle et des médias et des artistes interprètes et
exécutants;
les initiatives visant à éliminer le travail des enfants dans les industries du textile, de l'habillement et de la chaussure;
l'incidence des mesures assurant la flexibilité du marché du travail dans l'industrie automobile;
l'inspection des conditions de vie et de travail des gens de mer;
travailler et vivre dans le village mondial: l'impact des technologies de l'information et de la communication sur le
développement des services privés et publics et sur les conditions d'emploi et de travail.
23. A la suite des consultations informelles qui ont eu lieu entre les membres employeurs et les membres travailleurs, M.
Jeetun a annoncé que les deux groupes s'étaient entendus sur le programme de réunions suivant, compte tenu des opinions
exprimées par les membres des trois groupes:
Agriculture, plantations et autres secteurs ruraux: sur la voie d'un développement agricole durable grâce à la
modernisation de l'agriculture et de l'emploi dans une économie mondialisée.
Métaux de base: santé et sécurité dans les industries de métaux non ferreux.
Construction: l'industrie de la construction au XXIe siècle: image de marque, perspectives d'emploi et qualifications
professionnelles.
Education: la formation permanente au XXIe siècle: l'évolution des rôles du personnel enseignant.
Services financiers et spécialisés: incidence sur l'emploi des fusions et des acquisitions dans le secteur des services
bancaires et financiers.
Foresterie, bois, pâte à papier et papier: dimension sociale et répercussions sur la main-d'œuvre de l'évolution des
industries de la foresterie et du bois.
Hôtellerie, tourisme et restauration: mise en valeur des ressources humaines, emploi et mondialisation dans le
secteur de l'hôtellerie, de la restauration et du tourisme.
Médias, culture et arts graphiques: technologie de l'information dans l'industrie du spectacle et des médias:
répercussions sur l'emploi, les conditions de travail et les relations professionnelles.
Textiles, vêtement, cuir et chaussure: pratiques de travail dans les industries de la chaussure, du cuir, des textiles et
de l'habillement.
Fabrication de matériel de transport: impact, dans le domaine social et du travail, de la mondialisation dans le
secteur de la fabrication du matériel de transport.
Secteur maritime, activités portuaires, pêche et voies navigables intérieures: vingt-neuvième session de la
Commission paritaire maritime (CPM).
Secteurs des services privés et publics: l'impact de la décentralisation et de la privatisation sur les services
municipaux.
En ce qui concerne le thème proposé pour le secteur de la foresterie, du bois, de la pâte à papier et du papier, les membres
employeurs et travailleurs sont convenus que les deux premières phrases et la cinquième phrase du paragraphe concernant le
problème faisant l'objet de la proposition F.2 devraient être transférées dans la proposition qu'ils ont retenue (F.1). La
référence aux organisations non gouvernementales qui s'occupent des questions d'environnement devrait cependant être
supprimée, ainsi que toutes les références à l'étiquetage et à la certification.
24. Les membres travailleurs ont estimé que, compte tenu du changement convenu en ce qui concerne le thème hôtellerie,
tourisme et restauration, le paragraphe concernant le problème faisant l'objet de la proposition G.2 devrait être fusionné avec
le paragraphe concernant le problème traité par la proposition G.1.
25. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration que les douze réunions sectorielles énumérées au paragraphe 23 ci-dessus soient incluses dans
les propositions de programme et de budget pour 2000-01 au titre du grand programme 100 (activités
sectorielles).
* * *
II. Deuxième session du Groupe de travail mixte FAO/OIT/OMI
sur la formation des pêcheurs et la délivrance des brevets (Londres, 12-16 janvier 1998)
26. La commission était saisie d'un document(2) fournissant des informations sur les travaux de la réunion susmentionnée.
27. Les travailleurs ont reconnu les progrès importants accomplis par le groupe de travail et ont souscrit au point appelant
une décision.
28. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration:
de prendre note des progrès accomplis par la première session du Groupe de travail mixte FAO/OIT/OMI
sur la formation des pêcheurs et la délivrance des brevets (Londres 12-16 janvier 1998);
d'autoriser la tenue d'une deuxième session du Groupe de travail mixte FAO/OIT/OMI sur la formation
des pêcheurs et la délivrance des brevets, réunissant quatre participants de l'OIT (deux représentants des
employeurs et deux représentants des travailleurs), deux participants de la FAO et deux représentants de
l'OMI, les quatre participants de l'OIT devant être choisis en consultation avec le groupe des employeurs
et le groupe des travailleurs du Conseil d'administration;
d'inviter le Directeur général à faire part de sa décision au Directeur général de l'Organisation des
Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture et au Secrétaire général de l'Organisation maritime
internationale.
* * *
III. Rapport du Groupe de travail mixte OMI/OIT
sur la convention (no 180) sur la durée du travail
des gens de mer et les effectifs des navires, 1996 (Londres, 19-23 janvier 1998)
29. La commission a été saisie du rapport(3) du Groupe de travail mixte OMI/OIT sur la convention (no 180) sur la durée du
travail des gens de mer et les effectifs des navires, 1996.
30. M. Jeetun s'est félicité de l'élaboration par le groupe de travail de directives et de modèles normalisés.
31. M. Zellhoefer s'est déclaré satisfait des modèles normalisés préparés par cette importante réunion qui devraient apporter
une aide dans l'application des instruments internationaux. Les membres travailleurs ont exhorté l'OMI et l'OIT à adopter ces
directives et modèles.
32. La Commission des questions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration:
de prendre note du rapport du Groupe de travail mixte OMI/OIT sur la convention (no 180) sur la durée
du travail des gens de mer et les effectifs des navires, 1996, y compris les directives et les modèles qui lui
sont joints;
d'autoriser le Directeur général à consulter le Secrétaire général de l'OMI au sujet de la publication
conjointe de directives relatives à l'élaboration de tableaux indiquant l'organisation du travail des gens de
mer à bord et de modèles de registre des heures de travail et de repos des gens de mer, du modèle normalisé
de tableau indiquant l'organisation du travail à bord, et du modèle de registre des heures de travail ou des
heures de repos des gens de mer;
de prier le Directeur général de faire part de sa décision au Secrétaire général de l'Organisation maritime
internationale.
1. Réunion tripartite sur l'emploi et les relations
professionnelles dans le secteur du raffinage du pétrole (Genève, 23-27 février 1998)
33. La commission était saisie de la Note sur les travaux(4) de la Réunion tripartite sur l'emploi et les relations
professionnelles dans le secteur du raffinage du pétrole.
34. Un représentant du gouvernement de l'Indonésie, qui avait présidé la réunion, a informé la commission de son succès en
dépit des difficultés survenues suite à la détention de deux membres travailleurs du Nigéria.
35. M. Zellhoefer a loué l'excellent rapport présenté à la réunion qui porte sur divers sujets: la sécurité de l'emploi; le travail
en sous-traitance; la sécurité et la santé; les salaires et les conditions de travail; enfin le non-respect généralisé du principe de
la liberté syndicale et des droits à la négociation collective. Les membres travailleurs ont soulevé tout au long de la réunion le
problème des violations de la liberté syndicale et se sont félicités des récents développements survenus dans ce pays, qui ont
abouti à la libération des deux syndicalistes détenus au moment de la réunion. S'agissant des conclusions, ils ont souligné en
particulier la nécessité de gérer les changements d'une façon positive et socialement responsable (paragr. 1), et seulement
après consultation et négociation avec les organisations de travailleurs (paragr. 4). Les travailleurs se sont déclarés
particulièrement préoccupés par les vastes implications des questions de sécurité et d'environnement liées au transport de
brut et de dérivés du pétrole (paragr. 10). Ils ont proposé que l'OIT entreprenne des études dans ce domaine et explore
avec les investisseurs étrangers toutes les possibilités de promouvoir le développement social parallèlement au progrès
technique dans les pays concernés.
36. M. Jeetun a mis au premier plan les questions de productivité, de compétitivité et les mesures volontaires effectives
prises par l'industrie que les employeurs considèrent comme une contribution positive. Ils se sont également félicités de la
référence, dans les conclusions, au cas concernant le Nigéria dont a été saisi le Comité de la liberté syndicale (paragr. 12).
37. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration:
d'autoriser le Directeur général à communiquer la Note sur les travaux:
aux gouvernements, en leur demandant de transmettre ce texte aux organisations d'employeurs et de
travailleurs intéressées;
aux organisations internationales d'employeurs et de travailleurs intéressées;
aux organisations internationales intéressées;
de prier le Directeur général de garder à l'esprit, lorsqu'il établira les propositions relatives au programme
de travail futur du Bureau, les vœux exprimés par la réunion aux paragraphes 11 et 12 des conclusions et
dans les parties pertinentes des résolutions.
2. Réunion tripartite sur les répercussions sur les ressources
humaines des changements structurels et réglementaires
et de la mondialisation dans les services des postes
et télécommunications (Genève, 20-24 avril 1998)
38. La commission était saisie de la Note sur les travaux(5) de la Réunion tripartite sur les répercussions sur les ressources
humaines des changements structurels et réglementaires et de la mondialisation dans les services des postes et
télécommunications.
39. M. Zellhoefer s'est félicité de l'occasion pour les représentants des mandants dans le secteur des services des postes et
télécommunications de discuter des changements intervenus dans la technologie de l'information et de l'estompage des
frontières entre le traitement de l'information, les télécommunications et les services postaux, la publication et la diffusion. Les
membres travailleurs ont déploré l'absence de références à la convention (no 177) sur le travail à domicile, 1996, car celle-ci
comprenait de nouvelles normes de travail sur le télétravail et parce que ces questions sont au centre des problèmes de ce
secteur en rapide évolution. L'orateur a rappelé qu'une fois qu'une convention est adoptée par la Conférence il appartient à
l'OIT de promouvoir sa ratification et que les réunions de ce type constituent une instance appropriée pour discuter de
l'application des instruments internationaux du travail. Les membres travailleurs se sont félicités des références à certaines
questions dans les conclusions: l'équilibre entre mobilité dans la vie professionnelle et stabilité et protection sociale (paragr.
6); la responsabilité des employeurs et des pouvoirs publics de garantir un perfectionnement et un recyclage permanents des
salariés (paragr. 15); la participation des travailleurs et de leurs organisations dans le processus de restructuration et, en
particulier, le fait que le processus de restructuration «ne doit pas porter atteinte aux accords de négociation collective
existants» (paragr. 18).
40.La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration:
1. d'autoriser le Directeur général à communiquer la Note sur les travaux:
aux gouvernements, en leur demandant de transmettre ce texte aux organisations d'employeurs et de
travailleurs intéressées;
aux organisations internationales d'employeurs et de travailleurs intéressées;
aux organisations internationales intéressées;
de prier le Directeur général de garder à l'esprit, lorsqu'il établira les propositions relatives au programme
de travail futur du Bureau, les vœux exprimés par la réunion aux paragraphes 22 et 23 des conclusions et
dans les parties pertinentes des résolutions.
41. La commission était saisie de la Note sur les travaux(6) de la Réunion tripartite sur la technologie et l'emploi dans les
industries des produits alimentaires et des boissons.
42. M. Zellhoefer a rendu hommage, au nom de son groupe, à leur collègue M. Khurshid Ahmed pour l'efficacité avec
laquelle il a présidé la réunion, et il a noté un certain nombre de questions importantes soulevées dans les conclusions: la
nécessité d'offrir une formation continue aux travailleurs lorsque de nouvelles compétences techniques sont nécessaires
(paragr. 9); la nécessité de prendre des mesures adéquates pour diminuer la fréquence de certains accidents et maladies
dans ce secteur qui demeure trop élevée malgré l'introduction de technologies nouvelles (paragr. 14); la reconnaissance que
le processus de négociation collective peut servir à élaborer des mesures de protection des travailleurs contre les nouveaux
risques pour la sécurité et la santé issus de nouvelles formes d'organisation du travail et de technologies (paragr. 15). Les
membres travailleurs se sont félicités en particulier des deux résolutions sur la liberté syndicale et le travail des enfants non
seulement en raison de leur importance pour le secteur, mais aussi à la lumière du Programme international de l'OIT pour
l'abolition du travail des enfants.
43.La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration:
d'autoriser le Directeur général à communiquer la Note sur les travaux:
aux gouvernements, en leur demandant de transmettre ce texte aux organisations d'employeurs et de
travailleurs intéressées;
aux organisations internationales d'employeurs et de travailleurs intéressées;
aux organisations internationales intéressées;
de prier le Directeur général de garder à l'esprit, lorsqu'il établira les propositions relatives au programme
de travail futur du Bureau, les vœux exprimés par la réunion aux paragraphes 17 à 19 des conclusions et
dans les parties pertinentes des résolutions.
* * *
V. Groupe de travail ad hoc mixte OMI/OIT d'experts
sur la responsabilité et l'indemnisation pour les créances
en cas de décès, de lésions corporelles
et d'abandon des gens de mer
44. La commission était saisie d'un document(7) relatif au Groupe de travail ad hoc mixte OMI/OIT d'experts sur la
responsabilité et l'indemnisation pour les créances en cas de décès, de lésions corporelles et d'abandon des gens de mer.
45. M. Zellhoefer a appuyé la proposition tendant à créer un groupe de travail chargé de traiter cette question complexe.
Les membres travailleurs ont demandé instamment que tous les efforts soient faits pour que ce groupe de travail siège à
Londres et qu'il se réunisse immédiatement avant ou après une session de la commission juridique de l'OMI.
46. M. Jeetun a souligné l'importance de la question et est convenu que la réunion devrait se dérouler sur cinq jours si
nécessaire et qu'elle devrait avoir lieu à Londres.
47. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration:
d'autoriser la réunion d'un Groupe de travail ad hoc mixte OMI/OIT d'experts sur la responsabilité et
l'indemnisation pour les créances en cas de décès, de lésions corporelles et d'abandon des gens de mer, à
Londres si l'OMI en est d'accord, pour une durée maximale de cinq jours de travail et avec huit
participants de l'OIT (quatre représentants des armateurs et quatre représentants des gens de mer) et huit
représentants de l'OMI;
d'inviter le Directeur général à faire part de sa décision au Secrétaire général de l'Organisation maritime
internationale.
1. Réunion tripartite sur les initiatives volontaires
ayant une incidence sur la formation et l'éducation
en matière de sécurité, de santé et d'environnement
dans les industries chimiques (Genève, 22-26 février 1999)
48. La commission a été informée(8) que, outre les organisations internationales non gouvernementales jouissant du statut
consultatif général auprès de l'OIT, il était proposé d'inviter les organisations dont les noms suivent à se faire représenter par
des observateurs à la réunion citée ci-dessus:
Global Crop Protection Federation;
Conseil international des associations des producteurs chimiques;
Fédération internationale des syndicats des travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses;
Fédération internationale des femmes diplômées des universités;
Union internationale des travailleurs de l'alimentation, de l'agriculture, de l'hôtellerie-restauration, du tabac et des
branches connexes;
Fédération mondiale des travailleurs de l'industrie.
49. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration d'autoriser le Directeur général à inviter les organisations internationales non
gouvernementales énumérées ci-dessus à se faire représenter par des observateurs à la Réunion tripartite sur les
initiatives volontaires ayant une incidence sur la formation et l'éducation en matière de sécurité, de santé et
d'environnement dans les industries chimiques.
50. La commission a été informée(9) que, outre les organisations internationales non gouvernementales jouissant du statut
consultatif général auprès de l'OIT, il était proposé d'inviter les organisations dont les noms suivent à se faire représenter par
des observateurs à la réunion citée ci-dessus:
Internationale des communications;
Confédération générale des syndicats;
Centre international de recherches et d'information sur l'économie publique, sociale et coopérative;
Conseil international des infirmières;
Fédération internationale des syndicats des travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses;
Fédération internationale du personnel des services publics;
Fédération internationale des femmes diplômées des universités;
Internationale des services publics.
51.La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration d'autoriser le Directeur général à inviter les organisations internationales non
gouvernementales énumérées ci-dessus à se faire représenter par des observateurs à la Réunion tripartite sur la
gestion de la privatisation et de la restructuration des services publics de distribution.
52. La commission a été informée(10) que, outre les organisations internationales non gouvernementales jouissant du statut
consultatif général auprès de l'OIT, il était proposé d'inviter les organisations dont les noms suivent à se faire représenter par
des observateurs à la réunion citée ci-dessus:
Organisations intergouvernementales:
Communauté pour le développement de l'Afrique australe.
Organisations internationales non gouvernementales:
Conseil international des métaux et de l'environnement;
Organisation internationale de l'énergie et des mines;
Fédération internationale des syndicats des travailleurs de la chimie, de l'énergie, des mines et des industries diverses;
Small Mining International.
53. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration d'autoriser le Directeur général à inviter les organisations internationales
intergouvernementales et non gouvernementales énumérées ci-dessus à se faire représenter par des observateurs
à la Réunion tripartite sur les problèmes sociaux et de travail dans les petites exploitations minières.
54. La commission était saisie du rapport(11) de la seizième Conférence internationale des statisticiens du travail.
55. M. Zellhoefer a félicité le Bureau du long et vaste travail accompli pour préparer la conférence, laquelle doit examiner
des questions particulièrement complexes et fixer des orientations pour les statistiques du travail présentes et futures. Les
mesures nouvelles ou révisées, comme la mesure du sous-emploi et du revenu de l'emploi, les statistiques des lésions
professionnelles et diverses questions figurant dans le rapport général, ont conduit à l'adoption de résolutions de vaste
portée. Les membres travailleurs sont particulièrement satisfaits de ce que, après des discussions prolongées à la dernière
session et à la session antérieure, la conférence soit parvenue à adopter des directives pour la mesure du revenu lié à l'emploi
et qu'elle ait reconnu la notion de «main-d'œuvre dépendante en sous-traitance», les intéressés étant officiellement des
travailleurs indépendants, mais travaillant en fait pour une seule entreprise. Par ailleurs, ils se félicitent de l'élaboration de
directives sur les accidents du travail, résultat de quatre ans d'efforts pour aboutir à des règles d'utilisation du recueil de
directives pratiques sur la notification des lésions professionnelles.
56. M. Jeetun a affirmé que le rapport aurait des conséquences mondiales pour la collecte des statistiques, et ce dans
l'intérêt des travailleurs, du Bureau et toutes les autres parties intéressées.
57. Le représentant de l'Organisation arabe du travail s'est déclaré satisfait de noter que les projets de résolutions soumis à
la conférence avaient été publiés en arabe. Sur les 90 délégations participant à la conférence, 12 représentent des pays
arabes, auxquels s'ajoutent les représentants de l'Autorité palestinienne, qui sont aussi présents. L'Organisation arabe du
travail apprécie les efforts faits pour traduire les textes et appuie fermement le paragraphe 19 du rapport, qui appelle
l'attention sur l'intérêt qu'il y a à traduire les textes des résolutions et ceux des directives en arabe et dans diverses autres
langues. L'orateur est disposé à apporter son aide en ce domaine, de façon à permettre aux statisticiens arabes de tirer
pleinement profit des travaux de la conférence.
58. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration de prendre note du rapport de la conférence et de prier le Directeur général de le distribuer:
aux gouvernements des Etats Membres et, par leur intermédiaire, aux organisations nationales
d'employeurs et de travailleurs intéressées, en appelant particulièrement leur attention sur les trois
résolutions figurant en annexe au rapport et sur les deux ensembles de directives;
à l'Organisation des Nations Unies et aux autres organisations intergouvernementales et non
gouvernementales représentées à la conférence.
59. La commission était saisie de la Note sur les travaux(12) de la Réunion tripartite des pays dotés de zones franches
d'exportation.
60. M. Zellhoefer s'est dit satisfait des résultats de la réunion, dont les suites seront certainement fructueuses. C'est la
première fois, depuis l'adoption de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et
son suivi, qu'une réunion tripartite exhorte les pays à respecter et à promouvoir ce texte, dans un secteur où ces normes
fondamentales sont souvent enfreintes. Les membres travailleurs sont satisfaits des conclusions, qui demandent explicitement
qu'on mette fin aux restrictions apportées aux droits syndicaux et qu'on respecte intégralement les normes de l'OIT dans les
zones; par ailleurs, ils se félicitent de l'inclusion d'une section distincte sur les travailleuses, qui constituent une forte
proportion de la main-d'œuvre de ces zones; ils se félicitent en particulier de l'accent mis sur l'accès des femmes à la
formation et aux emplois de meilleure qualité. En revanche, le paragraphe 29 devrait mentionner également la nécessité pour
les gouvernements de participer, conjointement avec les entreprises des ZFE, aux efforts spéciaux consentis en faveur des
femmes.
61. Un représentant du gouvernement de l'Allemagne a demandé si l'Organisation mondiale du commerce avait été invitée à
la réunion. Un représentant du Directeur général a répondu qu'elle avait été invitée mais n'y avait pas pris part.
62. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration:
d'autoriser le Directeur général à communiquer la Note sur les travaux:
aux gouvernements, en les priant de transmettre ce texte aux organisations d'employeurs et de
travailleurs intéressées;
aux organisations internationales d'employeurs et de travailleurs intéressées;
aux organisations internationales intéressées;
de prier le Directeur général de garder à l'esprit, lorsqu'il établira les propositions relatives au programme
de travail futur du Bureau, les vœux exprimés par la réunion aux paragraphes 30 à 32 des conclusions.
Réunion paritaire sur la mise en valeur
des ressources humaines dans la fonction
publique dans le cadre de l'ajustement
structurel et de la transition
(Genève, 14-18 décembre 1998)
63. Le président a informé la commission que le Bureau avait reçu une demande de la Fédération internationale des
organisations de formation et de développement qui souhaite être représentée par un observateur à la réunion.
64. La Commission des réunions sectorielles et techniques et des questions connexes recommande au Conseil
d'administration d'autoriser le Directeur général à inviter l'organisation internationale non gouvernementale
mentionnée au paragraphe 63 ci-dessus à se faire représenter par un observateur à la Réunion paritaire sur la
mise en valeur des ressources humaines dans la fonction publique dans le cadre de l'ajustement structurel et de
la transition.
65. M. Zellhoefer a soulevé une question qui avait été discutée en 1998, mais n'avait pas été résolue depuis lors, à savoir la
question des ressources, des objectifs et de la planification des travaux du programme d'activités sectorielles. Les ressources
sont rares, particulièrement pour la préparation des documents destinés aux réunions et à leur suivi. Les membres travailleurs
ont proposé que la commission, lors de l'une de ses réunions futures (qui ne doit pas nécessairement être la prochaine),
examine la question des besoins et objectifs des tâches essentielles effectuées dans le cadre du programme, qui est celui qui
touche de plus près les mandants de l'OIT. La situation en matière de personnel du Département des activités sectorielles est
délicate et, si les membres travailleurs reconnaissent la nécessité d'une rotation entre les fonctionnaires au siège et sur le
terrain, ils n'en estiment pas moins que les postes pourvus à titre temporaire posent des problèmes. M. Zellhoefer a cité le
cas d'un poste pourvu en avril 1998 alors qu'il était vacant depuis 1991 et le cas d'un poste vacant depuis 1993, celui de
spécialiste de la construction. Compte tenu des dernières discussions qui ont eu lieu au sein de la Commission de l'emploi et
de la politique sociale au sujet de l'actuelle crise financière internationale, de la montée impressionnante du chômage et les
travaux accomplis par l'OIT en coopération avec la Banque mondiale dans des domaines tels que les projets d'infrastructure
et de travaux publics pour l'emploi, il estime que les conditions à remplir pour l'obtention de ce poste devraient comprendre
une expérience dans la conception des infrastructures, des projets de travaux publics et des marchés publics.