GB.275/INF/2 - Conseil d'Administration

L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies

GB.275/Inf.2 275^e session Genève, juin 1999

Colloques, séminaires et réunions analogues
tels qu'approuvés par le bureau
du Conseil d'administration⁽¹⁾

Table des matières

Normes internationales du travail et droits de l'homme

Séminaire tripartite sous-régional pour les Caraïbes sur la législation nationale et les normes internationales du travail: informations complémentaires
Séminaire tripartite sous-régional à l'intention des tribunaux du travail des Caraïbes sur l'évolution récente des questions d'égalité dans l'emploi: informations complémentaires

Emploi et mise en valeur des ressources humaines

Séminaire sous-régional pour l'Afrique australe sur les programmes d'ajustement structurel, l'emploi et le rôle des partenaires sociaux
Consultation régionale asienne sur le suivi du programme d'action de Beijing: questions de parité entre les sexes dans le monde du travail: progrès réalisés et défis à relever
Séminaire tripartite OIT/Banque mondiale/gouvernement du Japon sur la crise économique, l'emploi et le marché du travail en Asie de l'Est et du Sud-Est
Atelier tripartite sous-régional sur l'emploi et la libre circulation des travailleurs en relation avec le processus d'adhésion à l'Union européenne à l'intention des pays d'Europe centrale et orientale
Réunion sous-régionale des Caraïbes sur le renforcement de la mise en valeur des ressources humaines et la formation
Colloque interrégional sur les stratégies de lutte contre le chômage des jeunes et la marginalisation
Séminaire destiné aux Etats arabes sur les services de réadaptation professionnelle pour les personnes handicapées à la suite d'accidents du travail: informations complémentaires

Développement des entreprises et des coopératives

Réunion sous-régionale sur la privatisation en Asie du Sud: conséquences sociales et restructuration
Table ronde tripartite sur les nouveaux paradigmes visant à stimuler la reprise à la suite des crises financières et sociales dans la région de l'Asie et du Pacifique: partenariats entre les entreprises et la société: informations complémentaires

Relations professionnelles

Colloque sous-régional sur la promotion du tripartisme et du dialogue social dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques nationales dans les pays d'Afrique australe
Séminaire régional pour l'Asie sur les relations professionnelles et la mondialisation: informations complémentaires
Séminaire tripartite sous-régional pour l'Amérique latine sur les nouvelles tendances de la négociation collective dans les pays du cône Austral: informations complémentaires

Administration du travail

Conférence sous-régionale pour les Caraïbes sur l'administration du travail
Atelier de formation de l'ARLAC à l'intention des formateurs en administration du travail des pays anglophones d'Afrique: informations complémentaires

Conditions et milieu de travail

Réunion sous-régionale de suivi sur le travail des enfants dans l'agriculture commerciale destinée aux pays d'Afrique de l'Est
Conférence tripartite OIT/SADC pour l'Afrique australe sur la sécurité et la santé au travail: informations complémentaires
Séminaire tripartite sur le travail des enfants à l'intention des pays arabes: informations complémentaires

Activités sectorielles

Table ronde interrégionale d'experts sur les réformes du service public et leurs conséquences pour le personnel du secteur de la santé: enseignements tirés des études de pays

Sécurité sociale

Réunion tripartite régionale OIT/OPS pour l'Amérique latine et les Caraïbes sur l'élargissement des soins de santé aux groupes exclus

Activités pour les employeurs

Cours sur la gestion des organisations d'employeurs d'Amérique du Sud et d'Amérique centrale (un cours de niveau débutant et un cours de niveau avancé)
Conférence sous-régionale des employeurs à l'intention de certains pays d'Europe orientale
Atelier sous-régional pour l'Asie et le Pacifique sur les programmes de formation en cours d'emploi dirigés par des organisations d'employeurs
Atelier sous-régional pour des organisations d'employeurs d'Asie centrale
Colloque sous-régional pour les employeurs de l'Asie du Sud: informations complémentaires

Activités pour les travailleurs

Réunion de travailleurs sur le financement de la sécurité sociale pour la sous-région des Caraïbes
Réunion de travailleurs pour la sous-région de l'Asie du Sud à l'intention d'animateurs qualifiés sur les organisations syndicales et la formation à l'encadrement: examen à mi-parcours
Réunion technique sous-régionale pour les organisations de travailleurs des pays andins sur leur rôle dans les systèmes de relations professionnelles
Colloque régional Asie et Pacifique sur les travailleurs migrants à l'intention des organisations syndicales
Séminaire sous-régional de travailleurs sur la participation des femmes dans les syndicats pour les pays africains francophones
Séminaire sous-régional de travailleurs sur la participation des femmes dans les syndicats pour les pays africains anglophones
Séminaire sous-régional pour les travailleurs d'Amérique latine sur l'éducation permanente pour la concertation sociale tripartite: informations complémentaires
Séminaire sous-régional pour les travailleurs d'Amérique centrale sur la formation professionnelle, l'emploi et la négociation collective: informations complémentaires
Séminaire sous-régional pour les travailleurs d'Amérique latine sur les travailleurs, le dialogue social et la formation professionnelle: informations complémentaires
Réunion sous-régionale des institutions d'éducation ouvrière des Caraïbes: informations complémentaires
Atelier sous-régional pour les syndicats de l'Asie du Sud sur le travail des enfants dans les plantations: informations complémentaires

Calendrier des colloques, séminaires et réunions analogues

1. Tous les représentants des employeurs et des travailleurs invités à participer aux réunions mentionnées dans ce document seront désignés conformément à la pratique établie.

Normes internationales du travail et droits de l'homme

1. Séminaire tripartite sous-régional pour les Caraïbes
sur la législation nationale et les normes
internationales du travail: informations complémentaires⁽¹⁾

Date initialement prévue:

Août 1999.

Nouvelle date:

9-13 août 1999.

Lieu:

Bahamas.

2. Séminaire tripartite sous-régional
à l'intention des tribunaux du travail des Caraïbes
sur l'évolution récente des questions d'égalité
dans l'emploi: informations complémentaires⁽²⁾

Date initialement prévue:

Septembre 1999.

Nouvelle date:

4-8 octobre 1999.

Lieu:

Port of Spain, Trinité-et-Tobago.

Emploi et mise en valeur des ressources humaines

3. Séminaire sous-régional pour l'Afrique australe
sur les programmes d'ajustement structurel,
l'emploi et le rôle des partenaires sociaux⁽³⁾

Date proposée:

27-29 septembre 1999.

Lieu:

Harare, Zimbabwe.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (53 500 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Botswana, Malawi, Namibie, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10 (un du ministère du Travail et un du ministère des Finances de chacun des pays participants).

b) Représentants des employeurs:

5.

c) Représentants des travailleurs:

5.

Experts invités:

5 consultants d'établissements universitaires.

Observateurs:

Banque africaine de développement;
Fonds monétaire international;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) Echanger des expériences et préparer des plans d'action pour améliorer les possibilités d'emploi des femmes et des hommes dans chaque pays;

ii) préparer, en coopération avec les gouvernements, les partenaires sociaux et la communauté universitaire, un programme d'action de l'OIT sur l'ajustement structurel, l'emploi et le rôle des partenaires sociaux.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; et convention (no 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

Anglais.

4. Consultation régionale asienne sur le suivi
du programme d'action de Beijing:
questions de parité entre les sexes dans le monde
du travail: progrès réalisés et défis à relever⁽⁴⁾

Date proposée:

6-8 octobre 1999.

Lieu:

Manille, Philippines.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (160 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Australie, Bangladesh, Cambodge, Chine, République de Corée, Fidji, Hong-kong (Chine), Inde, Indonésie, République islamique d'Iran, Japon, République démocratique populaire lao, Malaisie, Mongolie, Myanmar, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Iles Salomon, Singapour, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

25.

b) Représentants des employeurs:

25.

c) Représentants des travailleurs:

25.

Experts invités:

5 experts indépendants d'Asie.

Observateurs:

Banque asiatique de développement;
Organisation asiatique de productivité;
Asia-Pacific Economic Cooperation;
Association des nations de l'Asie du Sud-Est;
Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture;
Organisation de coopération et de développement économiques;
Fonds des Nations Unies pour l'enfance;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie et le Pacifique;
Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture;
Fonds des Nations Unies pour la population;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) Examiner les problèmes d'équité entre les sexes dans le monde du travail en Asie;

ii) mettre en avant les mesures en faveur de l'égalité entre les sexes prises par les ministères du Travail, de l'Emploi ou des Affaires sociales ainsi que par des organisations d'employeurs et de travailleurs;

iii) identifier de nouvelles mesures visant à promouvoir l'égalité entre les sexes, y compris l'appui de l'OIT.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (no 103) sur la protection de la maternité (révisée), 1952; convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (no 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981; et convention (no 177) sur le travail à domicile, 1996.

Langue de travail:

Anglais.

5. Séminaire tripartite OIT/Banque mondiale/
gouvernement du Japon sur la crise économique,
l'emploi et le marché du travail en Asie de l'Est
et du Sud-Est

Date proposée:

13-15 octobre 1999.

Lieu:

Tokyo, Japon.

Financement:

Gouvernement du Japon (150 100 dollars des Etats-Unis); Banque mondiale (281 300 dollars des Etats-Unis)⁽⁵⁾ .

Couverture géographique:

République de Corée, Indonésie, Japon, Malaisie, Philippines et Thaïlande.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

12.

b) Représentants des employeurs:

12.

c) Représentants des travailleurs:

12.

Experts invités:

11 consultants d'établissements universitaires.

Observateurs:

Banque asiatique de développement;
Organisation de coopération et de développement économiques.

Objectifs:

i) Aider à comprendre l'impact de la crise sur les marchés du travail des pays concernés;

ii) examiner les mesures prises par les gouvernements et contribuer à la mise en place d'un cadre approprié de gestion des risques et de protection sociale sur le marché du travail;

iii) promouvoir la collaboration et développer des partenariats entre les partenaires tripartites des pays frappés par la crise;

iv) renforcer les partenariats entre organisations internationales, gouvernements, partenaires sociaux et autres parties prenantes nationales clés.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 44) du chômage, 1934; convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; et convention (no 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975.

Langue de travail:

Anglais.

6. Atelier tripartite sous-régional sur l'emploi
et la libre circulation des travailleurs
en relation avec le processus d'adhésion
à l'Union européenne à l'intention des pays
d'Europe centrale et orientale

Date proposée:

17-24 octobre 1999.

Lieu:

Nicosie, Chypre.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (37 998 dollars des Etats-Unis); gouvernement de Chypre (23 520 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bulgarie, Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et République tchèque.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

11.

b) Représentants des employeurs:

11.

c) Représentants des travailleurs:

11.

Experts invités:

Des représentants de la Commission européenne, de la CES, de l'UNICE et du ministère du Travail de Finlande.

Objectif:

Echanger des informations sur la coordination des politiques en matière d'emploi et de migration en relation avec le processus d'adhésion à l'Union européenne, y compris les mesures permettant d'évaluer leurs conséquences.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 97) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; et convention (no 143) sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975.

Langue de travail:

Anglais.

7. Réunion sous-régionale des Caraïbes
sur le renforcement de la mise en valeur
des ressources humaines et la formation

Date proposée:

Octobre 1999.

Lieu:

Sainte-Lucie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Dominique, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

13.

b) Représentants des employeurs:

6 (y compris un participant local).

c) Représentants des travailleurs:

6 (y compris un participant local).

Observateurs:

Communauté des Caraïbes;
Congrès du travail des Caraïbes;
Banque de développement des Caraïbes;
Organisation des Etats des Caraïbes orientales;
Confédération des employeurs des Caraïbes.

Objectifs:

i) Promouvoir l'échange d'informations et la planification stratégique dans la région;

ii) identifier les besoins en matière de formation dans le contexte de la mondialisation, des besoins des politiques et de l'évolution technologique;

iii) répondre aux besoins précis de formation des groupes vulnérables et marginalisés et examiner le problème de la ségrégation en matière d'emploi.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; et convention (no 150) sur l'administration du travail, 1978.

Langue de travail:

Anglais.

8. Colloque interrégional sur les stratégies
de lutte contre le chômage des jeunes
et la marginalisation

Date proposée:

24-27 novembre 1999.

Lieu:

Genève, Suisse.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (148 958 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Australie, Costa Rica, Egypte, Espagne, France, Indonésie, Jordanie, Malaisie, Maroc, Pérou, Sénégal, Thaïlande et Zambie.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

9.

b) Représentants des employeurs:

9 (provenant des pays énumérés ci-dessus).

c) Représentants des travailleurs:

9 (provenant des pays énumérés ci-dessus).

Experts invités:

4 consultants.

Objectifs:

i) Analyser les stratégies mises au point pour promouvoir l'emploi des jeunes et lutter contre leur marginalisation;

ii) encourager le consensus sur le type de mesures à entreprendre pour atteindre les objectifs mentionnés plus haut;

iii) identifier les mesures de suivi que pourraient prendre l'OIT et ses mandants;

iv) examiner les manières de lutter contre la discrimination entre les sexes.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (no 150) sur l'administration du travail, 1978; et convention (no 169) relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989.

Langues de travail:

Anglais, espagnol et français.

9. Séminaire destiné aux Etats arabes
sur les services de réadaptation professionnelle
pour les personnes handicapées à la suite
d'accidents du travail: informations complémentaires⁽⁶⁾

Date initialement prévue:

Premier semestre 1999.

Lieu:

Sharjah, Emirats arabes unis.

Annulation:

Il a été décidé d'annuler ce séminaire.

Développement des entreprises et des coopératives

10. Réunion sous-régionale sur la privatisation
en Asie du Sud: conséquences sociales et restructuration

Date proposée:

24-26 novembre 1999.

Lieu:

Katmandou, Népal.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (29 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bangladesh, Inde, Népal, Pakistan et Sri Lanka.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10 (un du ministère du Travail et un de l'organisme concerné du ministère des Finances ou de la Commission de privatisation).

b) Représentants des employeurs:

5.

c) Représentants des travailleurs:

5.

Experts invités:

4 consultants d'établissements de recherche.

Observateurs:

Banque asiatique de développement;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Organisation des Nations Unies pour le développement industriel;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) Aider les mandants de l'OIT dans les pays concernés à mieux comprendre les répercussions de la privatisation;

ii) aider à mieux faire comprendre les problèmes sociaux liés à la privatisation et la nécessité d'intégrer ces problèmes dans le processus de privatisation et de restructuration des entreprises publiques;

iii) échanger des informations et expériences sur la préparation et la mise en œuvre des politiques pertinentes.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; recommandation (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (no 158) sur le licenciement, 1982; et recommandation (no 166) sur le licenciement, 1982.

Langue de travail:

Anglais.

11. Table ronde tripartite sur les nouveaux paradigmes
visant à stimuler la reprise à la suite des crises
financières et sociales dans la région de l'Asie
et du Pacifique: partenariats entre les entreprises
et la société: informations complémentaires⁽⁷⁾

Date initialement prévue:

Mai 1999.

Nouvelle date:

22-24 septembre 1999.

Lieu:

Bangkok, Thaïlande.

Ancienne composition:

a) Représentants des gouvernements:

13.

b) Représentants des employeurs:

13.

c) Représentants des travailleurs:

13.

Nouvelle composition:

a) Représentants des gouvernements:

26 (un représentant du ministère du Travail et un représentant du ministère chargé du développement des entreprises de chacun des pays participants).

b) Représentants des employeurs:

13.

c) Représentants des travailleurs:

13.

Relations professionnelles

12. Colloque sous-régional sur la promotion
du tripartisme et du dialogue social dans
l'élaboration et la mise en œuvre de politiques
nationales dans les pays d'Afrique australe

Date proposée:

4-8 octobre 1999.

Lieu:

Gaborone, Botswana.

Financement:

Gouvernement de la Norvège (119 714 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Lesotho, Malawi, Namibie, Swaziland, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

9.

b) Représentants des employeurs:

9.

c) Représentants des travailleurs:

9.

Experts invités:

4 experts indépendants du Botswana, du Lesotho, du Malawi et du Swaziland.

Observateurs:

Communauté pour le développement de l'Afrique australe;
Conseil de coordination syndicale d'Afrique australe.

Objectifs:

i) Promouvoir, au niveau national, les mécanismes tripartites conformément aux principes de l'OIT en vue de favoriser la stabilité sociale et la croissance économique;

ii) augmenter le rôle des conventions ratifiées dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques sociales;

iii) promouvoir de nouvelles approches des relations professionnelles à la lumière de la libéralisation des échanges, de l'intégration régionale et de l'ajustement structurel.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; et convention (no 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

Anglais.

13. Séminaire régional pour l'Asie sur les relations
professionnelles et la mondialisation:
informations complémentaires⁽⁸⁾

Date initialement prévue:

Avril 1999.

Nouvelle date:

31 août - 2 septembre 1999.

Lieu:

Bangkok, Thaïlande.

14. Séminaire tripartite sous-régional
pour l'Amérique latine sur les nouvelles tendances
de la négociation collective dans les pays
du cône Austral: informations complémentaires⁽⁹⁾

Date initialement prévue:

Deuxième semestre 1999.

Nouvelle date:

Septembre 1999.

Lieu:

Buenos Aires, Argentine.

Administration du travail

15. Conférence sous-régionale pour les Caraïbes
sur l'administration du travail

Date proposée:

21-24 septembre 1999.

Lieu:

Bahamas.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (37 000 dollars des Etats-Unis); gouvernements et organisations participants (50 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Anguilla (2), Antigua-et-Barbuda (3), Antilles néerlandaises (1), Aruba (1), Bahamas (2), Barbade (3), Belize (2), Bermudes (2), îles Caïmanes (2), Dominique (2), Grenade (3), Guyana (3), Jamaïque (3), Montserrat (1), Saint-Kitts-et-Nevis (2), Sainte-Lucie (2), Saint-Vincent-et-les Grenadines (2), Suriname (2), Trinité-et-Tobabo (3) et îles Vierges britanniques (2).

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

43.

b) Représentants des employeurs:

7.

c) Représentants des travailleurs:

7.

Experts invités:

2 de la Commission irlandaise des relations professionnelles et 3 parmi les participants gouvernementaux, 3 parmi les participants employeurs et 3 parmi les participants travailleurs.

Observateurs:

Confédération des employeurs des Caraïbes;
Congrès du travail des Caraïbes.

Objectifs:

Permettre aux ministères et départements du Travail d'avoir une attitude plus proactive dans les activités suivantes:

i) mise au point et promotion de politiques et pratiques nationales dans le domaine social conformes aux conventions de l'OIT, notamment aux normes fondamentales du travail;

ii) promotion du tripartisme, du dialogue social et des arrangements de partenariat social;

iii) gestion et examen de la fonction d'administration du travail; et

iv) promotion de mesures visant à améliorer les relations professionnelles et la protection sociale.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 29) sur le travail forcé, 1930; convention (no 81) sur l'inspection du travail, 1947; convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (no 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (no 129) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; convention (no 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (no 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (no 150) sur l'administration du travail, 1978; convention (no 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (no 154) sur la négociation collective, 1981; convention (no 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981; convention (no 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981; convention (no 158) sur le licenciement, 1982; et convention (no 161) sur les services de santé au travail, 1985.

Langue de travail:

Anglais.

16. Atelier de formation de l'ARLAC
à l'intention des formateurs en administration
du travail des pays anglophones d'Afrique:
informations complémentaires⁽¹⁰⁾

Date:

28 juin - 2 juillet 1999.

Lieu initialement prévu:

Le Caire, Egypte.

Nouveau lieu:

Nairobi, Kenya.

Conditions et milieu de travail

17. Réunion sous-régionale de suivi sur le travail
des enfants dans l'agriculture commerciale
destinée aux pays d'Afrique de l'Est⁽¹¹⁾

Date proposée:

14-16 juillet 1999.

Lieu:

Dar es-Salaam, République-Unie de Tanzanie.

Financement:

Gouvernement des Etats-Unis (22 503 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Kenya, Ouganda, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

18 (pour chaque pays un représentant du ministère du Travail, un représentant du ministère de l'Education et un représentant du ministère chargé du développement communautaire, des questions d'égalité des sexes, du développement rural ou de l'agriculture).

b) Représentants des employeurs:

6.

c) Représentants des travailleurs:

6.

Observateurs:

Réseau africain pour la prévention et la protection contre l'abus et la négligence de l'enfant (RAPPANE);
Entrepreneurship Development Centre, Kenya;
Eglise presbytérienne d'Afrique de l'Est;
Université Sokoine de l'agriculture, République-Unie de Tanzanie;
Association des femmes juristes d'Ouganda.

Objectifs:

i) Partager les expériences nationales et les enseignements tirés de la mise en œuvre du programme d'action adopté à Dar es-Salaam en 1998;

ii) examiner, revoir et adopter des stratégies pour lutter contre les formes extrêmes de travail des enfants dans l'agriculture commerciale.

Norme internationale du travail pertinente:

Convention (no 138) sur l'âge minimum, 1973.

Langue de travail:

Anglais.

18. Conférence tripartite OIT/SADC pour l'Afrique
australe sur la sécurité et la santé au travail:
informations complémentaires⁽¹²⁾

Financement antérieur:

Budget ordinaire de l'OIT (50 000 dollars des Etats-Unis).

Nouveau financement:

Gouvernement du Danemark (50 000 dollars des Etats-Unis).

Date:

6-8 juillet 1999.

Lieu:

Windhoek, Namibie.

19. Séminaire tripartite sur le travail
des enfants à l'intention des pays arabes:
informations complémentaires⁽¹³⁾

Date initialement prévue:

Avril 1999.

Nouvelle date:

19-21 octobre 1999.

Lieu:

Amman, Jordanie.

Activités sectorielles

20. Table ronde interrégionale d'experts sur les réformes
du service public et leurs conséquences pour
le personnel du secteur de la santé: enseignements
tirés des études de pays

Date proposée:

13-15 octobre 1999.

Lieu:

Berlin, Allemagne.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (15 000 dollars des Etats-Unis); Organisation mondiale de la santé (15 000 dollars des Etats-Unis); Fondation allemande pour le développement international (16 250 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Cameroun, Colombie, Jordanie, Ouganda, Philippines et Pologne.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

6.

b) Représentants des employeurs:

2.

c) Représentants des travailleurs:

4.

Experts invités:

6 auteurs d'études de pays.

Observateurs:

Commission européenne;
Office allemand de la coopération technique;
Conseil international des infirmières;
Internationale des services publics;
Département des services d'appui et de gestion pour le développement des Nations Unies;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Banque mondiale;
Organisation mondiale de la santé;
Association médicale mondiale.

Objectifs:

i) Analyser les études de pays préparées conjointement par l'OIT et l'OMS;

ii) préparer des directives en relation avec les politiques de ressources humaines et le dialogue social sur la base des enseignements tirés des études par pays en vue de soutenir les réformes de la santé.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 149) sur le personnel infirmier, 1977; convention (no 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; recommandation (no 69) sur les soins médicaux, 1944; et recommandation (no 157) sur le personnel infirmier, 1977.

Langue de travail:

Anglais.

Sécurité sociale

21. Réunion tripartite régionale OIT/OPS
pour l'Amérique latine et les Caraïbes
sur l'élargissement des soins de santé
aux groupes exclus

Date proposée:

29 novembre - 1er décembre 1999.

Lieu:

Mexico, Mexique.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (110 000 dollars des Etats-Unis); Organisation panaméricaine de la santé (110 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Argentine, Barbade, Belize, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, Dominique, El Salvador, Equateur, Grenade, Guatemala, Guyana, Haïti, Honduras, Jamaïque, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname, Trinité-et-Tobago, Uruguay et Venezuela.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Experts invités:

3 experts indépendants qui analyseront les études de cas et, plus particulièrement, les facteurs d'exclusion.

Observateurs:

Conseil des établissements de sécurité sociale d'Amérique centrale;
Organisation ibéro-américaine de sécurité sociale;
Conférence interaméricaine de sécurité sociale;
Banque interaméricaine de développement;
Association des mutuelles;
Association internationale de la sécurité sociale;
Fonds des Nations Unies pour l'enfance;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Commission économique des Nations Unies pour l'Amérique latine et les Caraïbes;
Fonds des Nations Unies pour la population;
Banque mondiale.
L'OPS inviterait des représentants des gouvernements locaux, comme les départements ou provinces, des ONG et des groupes d'exclus ayant une expérience dans le domaine traité.

Objectifs:

i) Susciter un consensus sur la nécessité d'utiliser des mécanismes de remplacement pour élargir les soins de santé aux groupes exclus en tenant compte de critères comme la solidarité, la complémentarité, l'intégralité, l'efficience et la durabilité technique et financière;

ii) proposer des moyens d'élargir les soins de santé aux groupes exclus dans certains pays anglophones et francophones des Caraïbes;

iii) proposer un plan d'action pour dresser une liste des ressources financières et techniques nationales et internationales qui permettraient de faire progresser l'initiative.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952; convention (no 130) concernant les soins médicaux et les indemnités de maladie, 1969; et recommandation (no 69) sur les soins médicaux, 1944.

Langues de travail:

Anglais, espagnol et français.

Activités pour les employeurs

22. Cours sur la gestion des organisations d'employeurs
d'Amérique du Sud et d'Amérique centrale
(un cours de niveau débutant et un cours de niveau avancé)

Date proposée:

8-14 août 1994.

Lieu:

San José, Costa Rica.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis); Organisation internationale des employeurs (20 000 dollars des Etats-Unis) et organisations d'employeurs (40 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Guatemala, Haïti, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay et Venezuela.

Composition:

Représentants des employeurs:

76 (38 pour le cours de niveau débutant et 38 pour le cours de niveau avancé).

Experts invités:

12 professeurs d'université titulaires d'un doctorat dans cette discipline et 3 représentants d'organisations d'employeurs.

Objectifs:

Mettre à jour les connaissances des cadres des organisations d'employeurs et les former aux méthodes modernes de gestion de leur organisation.

Langue de travail:

Espagnol.

23. Conférence sous-régionale des employeurs
à l'intention de certains pays d'Europe orientale

Date proposée:

28-30 septembre 1999.

Lieu:

Yalta, Ukraine.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (12 700 dollars des Etats-Unis); organisations d'employeurs participantes (6 100 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bélarus, République de Moldova, Fédération de Russie et Ukraine.

Composition:

Représentants des employeurs:

40.

Objectif:

Renforcer l'organisation d'employeurs des pays participants.

Langues de travail:

Anglais et russe.

24. Atelier sous-régional pour l'Asie et le Pacifique
sur les programmes de formation en cours
d'emploi dirigés par des organisations d'employeurs

Date proposée:

20-22 octobre 1999.

Lieu:

Singapour.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (39 300 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bangladesh, Chine, Fidji, Inde, Indonésie, Malaisie, Mongolie, Népal, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Composition:

Représentants des employeurs:

14.

Experts invités:

Un représentant de la Chambre de commerce et d'industrie d'Australie-Occidentale; 2 représentants du Conseil sur la productivité et les normes de Singapour et 2 consultants du secteur privé.

Objectifs:

i) Améliorer la qualité des programmes de formation en cours d'emploi en augmentant la capacité des organisations d'employeurs à mettre en œuvre des programmes structurés de formation en cours d'emploi;
ii) lancer des projets pilotes apparentés dans un petit nombre de pays.

Norme internationale du travail pertinente:

Convention (no 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975.

Langue de travail:

Anglais.

25. Atelier sous-régional pour des organisations
d'employeurs d'Asie centrale

Date proposée:

7-8 octobre 1999.

Lieu:

Almaty, Kazakhstan.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (3 400 dollars des Etats-Unis); DANIDA (10 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Kazakhstan, Kirghizistan, Ouzbékistan, Tadjikistan et Turkménistan.

Composition:

Représentants des employeurs:

30.

Experts invités:

Un représentant d'une organisation d'employeurs occidentale.

Objectifs:

i) Mettre l'accent sur la mission et le développement stratégique des organisations d'employeurs;
ii) renforcer la capacité institutionnelle des organisations d'employeurs;
iii) favoriser l'établissement de contacts et de réseaux entre les organisations d'employeurs de cette sous-région.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langues de travail:

Anglais et russe.

26. Colloque sous-régional pour les employeurs
de l'Asie du Sud: informations complémentaires⁽¹⁴⁾

Date initialement prévue:

1-2 novembre 1999.

Nouvelle date:

13-14 octobre 1999.

Lieu:

Bangalore, Inde.

Activités pour les travailleurs

27. Réunion de travailleurs sur le financement
de la sécurité sociale pour la sous-région
des Caraïbes

Date proposée:

23-25 juin 1999.

Lieu:

Port of Spain, Trinité-et-Tobago.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (17 862 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Dominique, Grenade, Guyana, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.

Composition:

Représentants des travailleurs:

17.

Experts invités:

Une personne du Régime de rentes du Québec, Canada, et une du National Insurance Board, Bahamas.

Observateurs:

Congrès du travail des Caraïbes.

Objectif:

Informer le mouvement syndical de la théorie et de la pratique en matière de sécurité sociale, de même que des répercussions pour le bien-être des travailleurs des modifications qui pourraient être envisagées et introduites à terme.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952; convention (no 118) sur l'égalité de traitement (sécurité sociale), 1962; et convention (no 157) sur la conservation des droits en matière de sécurité sociale, 1982.

Langue de travail:

Anglais.

28. Réunion de travailleurs pour la sous-région de l'Asie du Sud
à l'intention d'animateurs qualifiés sur les organisations
syndicales et la formation à l'encadrement:
examen à mi-parcours

Date proposée:

22-28 août 1999.

Lieu:

Bangalore, Inde.

Financement:

Gouvernement du Danemark (40 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Inde, Mongolie, Népal et Sri Lanka.

Composition:

Représentants des travailleurs:

22.

Expert invité:

Un.

Objectifs:

i) Evaluer les progrès du projet d'aide à l'éducation ouvrière et de formation à la gestion pour les syndicalistes de certains pays asiatiques et évaluer les expériences en matière de programmes d'étude de gestion et de préparation de cours;
ii) préparer des plans d'action pour l'intégration des questions ayant trait à la gestion dans les programmes d'éducation ouvrière des syndicats et de leurs fédérations.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (no 135) concernant les représentants des travailleurs, 1971; convention (no 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; et convention (no 154) sur la négociation collective, 1981.

Langue de travail:

Anglais.

29. Réunion technique sous-régionale pour les organisations
de travailleurs des pays andins sur leur rôle
dans les systèmes de relations professionnelles

Date proposée:

29 novembre - 1er décembre 1999.

Lieu:

Santa Cruz de la Sierra, Bolivie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (45 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bolivie, Colombie, Equateur, Pérou et Venezuela.

Composition:

Représentants des travailleurs:

15.

Experts invités:

5 consultants extérieurs.

Objectif:

Renforcer les syndicats pour leur permettre de devenir des acteurs efficaces des systèmes de relations professionnelles.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; et convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949.

Langue de travail:

Espagnol.

30. Colloque régional Asie et Pacifique sur les travailleurs
migrants à l'intention des organisations syndicales

Date proposée:

7-9 décembre 1999.

Lieu:

Bangkok, Thaïlande.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (75 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Australie, Bangladesh, Chine, République de Corée, Fidji, Hong-kong (Chine), Inde, Indonésie, Japon, Malaisie, Mongolie, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papaousie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Singapour, Sri Lanka et Thaïlande.

Composition:

Représentants des travailleurs:

20.

Objectifs:

i) Evaluer la mesure dans laquelle les pays participants emploient des travailleurs migrants et cerner leurs problèmes en ce qui concerne l'emploi et les conditions de travail;
ii) examiner les possibilités de fournir une protection efficace grâce à la législation et à la pratique;
iii) aider les organisations syndicales à mettre au point des politiques, stratégies et programmes d'éducation pour protéger les intérêts des travailleurs migrants;
iv) montrer l'importance des conventions de l'OIT sur les travailleurs migrants et les migrations.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 97) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; convention (no 143) sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975; recommandation (no 86) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; et recommandation (no 151) sur les travailleurs migrants, 1975.

Langue de travail:

Anglais.

31. Séminaire sous-régional de travailleurs
sur la participation des femmes dans les syndicats
pour les pays africains francophones

Date proposée:

Dernier trimestre 1999.

Lieu:

Abidjan, Côte d'Ivoire.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Congo, Côte d'Ivoire, République démocratique du Congo, Guinée, Madagascar, Mali, Sénégal, Tchad, Togo et Tunisie.

Composition:

Représentants des travailleurs:

25.

Objectifs:

i) Promouvoir la participation effective des femmes dans les structures des centres nationaux et à tous les niveaux de leurs syndicats;
ii) susciter une prise de conscience des questions d'égalité des sexes;
iii) fournir des outils pratiques pour préparer des stratégies syndicales sur les questions ayant trait à l'égalité des sexes;
iv) mettre au point un plan d'action réaliste pour augmenter la participation des femmes à tous les niveaux des syndicats.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; et convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958.

Langue de travail:

Français.

32. Séminaire sous-régional de travailleurs
sur la participation des femmes dans les syndicats
pour les pays africains anglophones

Date proposée:

Dernier trimestre 1999.

Lieu:

Harare, Zimbabwe.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Ghana, Kenya, Malawi, Maurice, Mozambique, Namibie, Nigéria, Ouganda, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

Représentants des travailleurs:

25.

Objectifs:

i) Promouvoir la participation effective des femmes dans les structures des centres nationaux et à tous les niveaux de leurs syndicats;
ii) susciter une prise de conscience des questions d'égalité des sexes;
iii) fournir des outils pratiques pour préparer des stratégies syndicales sur les questions ayant trait à l'égalité des sexes;
iv) mettre au point un plan d'action réaliste pour augmenter la participation des femmes à tous les niveaux des syndicats.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; et convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958.

Langue de travail:

Anglais.

33. Séminaire sous-régional pour les travailleurs
d'Amérique latine sur l'éducation permanente
pour la concertation sociale tripartite:
informations complémentaires⁽¹⁵⁾

Date initialement prévue:

Août 1999.

Nouvelle date:

2-4 août 1999.

Lieu initialement prévu:

Bolivie ou Colombie.

Nouveau lieu:

Cartagène, Colombie.

34. Séminaire sous-régional pour les travailleurs
d'Amérique centrale sur la formation professionnelle,
l'emploi et la négociation collective:
informations complémentaires⁽¹⁶⁾

Date initialement prévue:

Août 1999.

Nouvelle date:

10-13 août 1999.

Lieu initialement prévu:

Mexique ou République dominicaine.

Nouveau lieu:

Mexico, Mexique.

35. Séminaire sous-régional pour les travailleurs
d'Amérique latine sur les travailleurs,
le dialogue social et la formation professionnelle:
informations complémentaires⁽¹⁷⁾

Date initialement prévue:

Septembre 1999.

Nouvelle date:

10-12 septembre 1999.

Lieu:

Montevideo, Uruguay.

36. Réunion sous-régionale des institutions
d'éducation ouvrière des Caraïbes:
informations complémentaires⁽¹⁸⁾

Date initialement prévue:

15-18 mars 1999.

Nouvelle date:

20-23 septembre 1999.

Lieu:

La Barbade.

37. Atelier sous-régional pour les syndicats
de l'Asie du Sud sur le travail des enfants
dans les plantations: informations complémentaires⁽¹⁹⁾

Date initialement prévue:

Deuxième semestre 1999.

Nouvelle date:

2000.

Lieu:

Inde ou Népal.

1. Tous les représentants des employeurs et des travailleurs invités à participer aux réunions mentionnées dans ce document seront désignés conformément à la pratique établie.

Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au Service des relations officielles (REL OFF)
Tél: +41.22.799.7732, Facsimile: +41.22.799.8944
E-Mail: dale@ilo.org (uniquement pour des questions qui concernent le Conseil d'administration, s'il vous plaît).

Cette page a été réalisée par SA, et approuvée par NdW. Dernière modification: 23 juillet 1999.

Calendrier des colloques, séminaires
et réunions analogues

Date	Titre de la réunion	Lieu
	AFRIQUE
	1999
28-30 juin	Séminaire sous-régional pour l'Afrique australe sur les programmes d'ajustement structurel, l'emploi et le rôle des partenaires sociaux (budget ordinaire de l'OIT)	Harare, Zimbabwe
28 juin - 2 juillet	Atelier de formation de l'ARLAC à l'intention des formateurs en administration du travail des pays anglophones d'Afrique (budget ordinaire de l'OIT et ARLAC)	Nairobi, Kenya
6-8 juillet	Conférence tripartite OIT/SADC pour l'Afrique australe sur la sécurité et la santé au travail (gouvernement du Danemark)	Windhoek, Namibie
12-14 juillet	Réunion de haut niveau de l'ARLAC sur l'administration du travail à l'intention du secrétaire permanent ou du directeur général du ministère du Travail dans les pays anglophones d'Afrique (budget ordinaire de l'OIT)	Harare, Zimbabwe
14-16 juillet	Réunion sous-régionale de suivi sur le travail des enfants dans l'agriculture commerciale destinée aux pays d'Afrique de l'Est (gouvernement des Etats-Unis)	Dar es-Salaam, République-Unie de Tanzanie
6-10 septembre	Séminaire de l'ARLAC destiné à certains pays anglophones d'Afrique sur le renforcement des mécanismes de règlement des conflits (budget ordinaire de l'OIT et ARLAC)	Harare, Zimbabwe
27-29 septembre	Colloque sous-régional sur la promotion du tripartisme et du dialogue social dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques nationales dans les pays d'Afrique australe (gouvernement de la Norvège)	Gaborone, Botswana
Dernier trimestre	Séminaire sous-régional de travailleurs sur la participation des femmes dans les syndicats pour les pays africains francophones (budget ordinaire de l'OIT)	Abidjan, Côte d'Ivoire
Dernier trimestre	Séminaire sous-régional de travailleurs sur la participation des femmes dans les syndicats pour les pays africains anglophones (budget ordinaire de l'OIT)	Harare, Zimbabwe
A déterminer	Atelier sous-régional sur la planification stratégique des organisations d'employeurs en Afrique centrale (budget ordinaire de l'OIT)	Yaoundé, Cameroun
	ASIE ET PACIFIQUE
	1999
30 juin - 2 juillet	Réunion consultative tripartite pour l'Asie et le Pacifique sur la mise en valeur des ressources humaines et la formation (budget ordinaire de l'OIT)	Singapour
22-24 septembre	Table ronde tripartite sur les nouveaux paradigmes visant à stimuler la reprise à la suite des crises financière et sociale dans la région de l'Asie et du Pacifique: partenariats entre les entreprises et la société (budget ordinaire de l'OIT)	Bangkok, Thaïlande
19-23 juillet	Atelier sous-régional en Asie pour les organisations nationales d'employeurs de Chine, de Mongolie et du Viet Nam consacré à la défense des intérêts des employeurs: l'organisation d'employeurs en tant que groupe de pression (gouvernement du Danemark)	Singapour
22-28 août	Réunion de travailleurs pour la sous-région de l'Asie du Sud à l'intention d'animateurs qualifiés sur les organisations syndicales et la formation à l'encadrement: examen à mi-parcours (gouvernement du Danemark)	Bangalore, Inde
31 août - 2 septembre	Séminaire régional pour l'Asie sur les relations professionnelles et la mondialisation (gouvernement du Japon)	Bangkok, Thaïlande
8-10 septembre	Réunion régionale pour l'Asie sur les pires formes de travail des enfants (gouvernement du Japon)	Phuket, Thaïlande
6-8 octobre	Consultation régionale asienne sur le suivi du programme d'action de Beijing: questions de parité entre les sexes dans le monde du travail: progrès à réaliser et défis à relever (budget ordinaire de l'OIT)	Manille, Philippines
13-14 octobre	Colloque sous-régional pour les employeurs de l'Asie du Sud (budget ordinaire de l'OIT)	Bangalore, Inde
13-15 octobre	Séminaire tripartite OIT/Banque mondiale/gouvernement du Japon sur la crise économique, l'emploi et le marché du travail en Asie de l'Est et du Sud-Est (gouvernement du Japon, Banque mondiale)	Tokyo, Japon
20-22 octobre	Atelier sous-régional pour l'Asie et le Pacifique sur les programmes de formation en cours d'emploi dirigés par des organisations d'employeurs (budget ordinaire de l'OIT)	Singapour
1-2 novembre	Colloque sous-régional pour les employeurs du sud de l'Asie (budget ordinaire de l'OIT)	Bangalore, Inde
24-26 novembre	Réunion sous-régionale sur la privatisation en Asie du Sud: conséquences sociales et restructuration (budget ordinaire de l'OIT)	Kathmandou, Népal
7-9 décembre	Colloque régional Asie et Pacifique sur les travailleurs migrants à l'intention des organisations syndicales (budget ordinaire de l'OIT)	Bangkok, Thaïlande
	2000
A déterminer	Atelier sous-régional pour les syndicats de l'Asie du Sud sur le travail des enfants dans les plantations (budget ordinaire de l'OIT)	Inde ou Népal
	AMÉRIQUE LATINE ET CARAÏBES
	1999
23-25 juin	Réunion de travailleurs sur le financement de la sécurité sociale pour la sous-région des Caraïbes (budget ordinaire de l'OIT)	Port of Spain, Trinité-et-Tobago
6-9 juillet	Réunion consultative tripartite destinée à certains pays d'Amérique latine sur la mise en valeur des ressources humaines et la formation (budget ordinaire de l'OIT)	Montevideo, Uruguay
15-16 juillet	Séminaire sous-régional destiné aux employeurs d'Amérique centrale sur la coopération pour la compétitivité des entreprises (budget ordinaire de l'OIT)	Guatemala, Guatemala
26-30 juillet	Séminaire sous-régional d'éducation ouvrière en Amérique centrale sur les normes internationales du travail et les droits de l'homme (Union européenne)	Panama, Panama
2-4 août	Séminaire sous-régional pour les travailleurs d'Amérique latine sur l'éducation permanente pour la concertation sociale tripartite (gouvernement de l'Espagne)	Cartagène, Colombie
8-14 août	Cours sur la gestion des organisations d'employeurs d'Amérique du Sud et d'Amérique centrale (budget ordinaire de l'OIT, Organisation internationale des employeurs et organisations d'employeurs)	San José, Costa Rica
9-13 août	Séminaire tripartite sous-régional pour les Caraïbes sur la législation nationale et les normes internationales du travail (budget ordinaire de l'OIT)	Bahamas
10-13 août	Séminaire sous-régional pour les travailleurs d'Amérique centrale sur la formation professionnelle, l'emploi et la négociation collective (gouvernement de l'Espagne)	Mexico, Mexique
10-12 septembre	Séminaire sous-régional pour les travailleurs d'Amérique latine sur les travailleurs, le dialogue social et la formation professionnelle (gouvernement de l'Espagne)	Montevideo, Uruguay
20-23 septembre	Réunion sous-régionale des institutions d'éducation ouvrière des Caraïbes (budget ordinaire de l'OIT)	La Barbade
21-24 septembre	Conférence sous-régionale pour les Caraïbes sur l'administration du travail (budget ordinaire de l'OIT et gouvernements et organisations participants)	Bahamas
Septembre	Séminaire tripartite sous-régional pour l'Amérique latine sur les nouvelles tendances de la négociation collective dans les pays du cône Austral (budget ordinaire de l'OIT)	Buenos Aires, Argentine
4-8 octobre	Séminaire tripartite sous-régional à l'intention des tribunaux du travail des Caraïbes sur l'évolution récente des questions d'égalité dans l'emploi (budget ordinaire de l'OIT)	Port of Spain, Trinité-et-Tobago
Octobre	Réunion sous-régionale des Caraïbes sur le renforcement de la mise en valeur des ressources humaines et la formation (budget ordinaire de l'OIT)	Sainte-Lucie
29 octobre - 1er décembre	Réunion tripartite régionale OIT/OPS pour l'Amérique latine et les Caraïbes sur l'élargissement des soins de santé aux groupes exclus (budget ordinaire de l'OIT et Organisation panaméricaine de la santé)	Mexico, Mexique
	ETATS ARABES
	1999
Septembre	Consultation régionale sur l'emploi pour les Etats arabes: suivi du Sommet mondial pour le développement social (budget ordinaire de l'OIT)	Beyrouth, Liban
19-21 octobre	Séminaire tripartite sur le travail des enfants à l'intention des pays arabes (budget ordinaire de l'OIT)	Amman, Jordanie
	EUROPE
	1999
24-25 juin	Séminaire tripartite sous-régional pour l'Europe centrale sur la promotion de la négociation collective (budget ordinaire de l'OIT et gouvernement de la Pologne)	Varsovie, Pologne
28-30 septembre	Conférence sous-régionale des employeurs à l'intention de certains pays d'Europe orientale (budget ordinaire de l'OIT et organisations d'employeurs participantes)	Yalta, Ukraine
7-8 octobre	Atelier sous-régional pour les organisations d'employeurs d'Asie centrale (budget ordinaire de l'OIT et gouvernement du Danemark)	Almaty, Kazakhstan
17-24 octobre	Atelier tripartite sous-régional sur l'emploi et la libre circulation des travailleurs en relation avec le processus d'adhésion à l'Union européenne à l'intention des pays d'Europe centrale et orientale (budget ordinaire de l'OIT et gouvernement de Chypre)	Nicosie, Chypre
	INTERRÉGIONAL
	1999
13-15 octobre	Table ronde interrégionale d'experts sur les réformes du service public et leurs conséquences pour le personnel du secteur de la santé: enseignements tirés des études de pays (budget ordinaire de l'OIT, Organisation mondiale de la santé et Fondation allemande pour le développement internationale)	Berlin, Allemagne
24-27 novembre	Colloque interrégional sur les stratégies de lutte contre le chômage des jeunes et la marginalisation (budget ordinaire de l'OIT)	Genève, Suisse
A fixer	Séminaire interrégional sur l'égalité de traitement pour les travailleurs migrants et les travailleurs appartenant à des minorités ethniques (Commission européenne et différents gouvernements)	Bruxelles, Belgique

Genève, le 11 juin 1999.

1. Document GB.274/Inf.2, paragr. 1.

2. Documents GB.270/Inf.2, paragr. 2; GB.271/Inf.2, paragr. 1; GB.273/Inf.2, paragr. 5; et GB.274/Inf.2, paragr. 3.

3. Des informations sur ces séminaires ont été soumises au bureau du Conseil d'administration en mai 1999 et le séminaire a été approuvé. Les dates prévues étaient 28-30 juin.

4. Des informations sur cette consultation ont été soumises au bureau du Conseil d'administration en mai 1999 et la consultation a été approuvée. La date prévue était octobre 1999 et le lieu restait à déterminer.

5. Ce budget ne comprend pas les coûts en temps de personnel à la charge de l'OIT, de la Banque mondiale et du ministère du Travail du Japon pour les activités administratives et de recherche associées au projet. Toutefois, 113 000 dollars des Etats-Unis sont prévus pour la préparation des documents.

6. Documents GB.267/Inf.2, paragr. 7; GB.268/Inf.2, paragr. 16; et GB.269/Inf.2, paragr. 15.

7. Document GB.273/Inf.2, paragr. 18.

8. Documents GB.273/Inf.2, paragr. 24, et GB.274/Inf.2, paragr. 12.

9. Document GB.274/Inf.2, paragr. 9.

10. Document GB.273/Inf.2, paragr. 29.

11. Des informations sur cette réunion ont été soumises au bureau du Conseil d'administration le 28 avril 1999 et la réunion a été approuvée.

12. Document GB.274/Inf.2, paragr. 15.

13. Document GB.274/Inf.2, paragr. 16.

14. Documents GB.273/Inf.2, paragr. 39, et GB.274/Inf.2, paragr. 24.

15. Document GB.274/Inf.2, paragr. 29.

16. Document GB.274/Inf.2, paragr. 28.

17. Document GB.274/Inf.2, paragr. 30.

18. Document GB.273/Inf.2, paragr. 49.

19. Document GB.274/Inf.2, paragr. 31.

Mise à jour par VC. Approuvée par NdW. Dernière modification: 16 février 2000.

Date initialement prévue:		Août 1999.
Nouvelle date:		9-13 août 1999.
Lieu:		Bahamas.

Date initialement prévue:		Septembre 1999.
Nouvelle date:		4-8 octobre 1999.
Lieu:		Port of Spain, Trinité-et-Tobago.

Date proposée:		27-29 septembre 1999.
Lieu:		Harare, Zimbabwe.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (53 500 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Botswana, Malawi, Namibie, Zambie et Zimbabwe.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		10 (un du ministère du Travail et un du ministère des Finances de chacun des pays participants).
b) Représentants des employeurs:		5.
c) Représentants des travailleurs:		5.
Experts invités:		5 consultants d'établissements universitaires.
Observateurs:		Banque africaine de développement; Fonds monétaire international; Programme des Nations Unies pour le développement; Banque mondiale.
Objectifs:		i) Echanger des expériences et préparer des plans d'action pour améliorer les possibilités d'emploi des femmes et des hommes dans chaque pays;
Objectifs:		ii) préparer, en coopération avec les gouvernements, les partenaires sociaux et la communauté universitaire, un programme d'action de l'OIT sur l'ajustement structurel, l'emploi et le rôle des partenaires sociaux.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; et convention (no 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langue de travail:		Anglais.

Date proposée:		6-8 octobre 1999.
Lieu:		Manille, Philippines.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (160 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Australie, Bangladesh, Cambodge, Chine, République de Corée, Fidji, Hong-kong (Chine), Inde, Indonésie, République islamique d'Iran, Japon, République démocratique populaire lao, Malaisie, Mongolie, Myanmar, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Iles Salomon, Singapour, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		25.
b) Représentants des employeurs:		25.
c) Représentants des travailleurs:		25.
Experts invités:		5 experts indépendants d'Asie.
Observateurs:		Banque asiatique de développement; Organisation asiatique de productivité; Asia-Pacific Economic Cooperation; Association des nations de l'Asie du Sud-Est; Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture; Organisation de coopération et de développement économiques; Fonds des Nations Unies pour l'enfance; Programme des Nations Unies pour le développement; Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie et le Pacifique; Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture; Fonds des Nations Unies pour la population; Banque mondiale.
Objectifs:		i) Examiner les problèmes d'équité entre les sexes dans le monde du travail en Asie;
Objectifs:		ii) mettre en avant les mesures en faveur de l'égalité entre les sexes prises par les ministères du Travail, de l'Emploi ou des Affaires sociales ainsi que par des organisations d'employeurs et de travailleurs;
		iii) identifier de nouvelles mesures visant à promouvoir l'égalité entre les sexes, y compris l'appui de l'OIT.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (no 103) sur la protection de la maternité (révisée), 1952; convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (no 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981; et convention (no 177) sur le travail à domicile, 1996.
Langue de travail:		Anglais.

Date proposée:		13-15 octobre 1999.
Lieu:		Tokyo, Japon.
Financement:		Gouvernement du Japon (150 100 dollars des Etats-Unis); Banque mondiale (281 300 dollars des Etats-Unis)⁽⁵⁾ .
Couverture géographique:		République de Corée, Indonésie, Japon, Malaisie, Philippines et Thaïlande.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		12.
b) Représentants des employeurs:		12.
c) Représentants des travailleurs:		12.
Experts invités:		11 consultants d'établissements universitaires.
Observateurs:		Banque asiatique de développement; Organisation de coopération et de développement économiques.
Objectifs:		i) Aider à comprendre l'impact de la crise sur les marchés du travail des pays concernés;
Objectifs:		ii) examiner les mesures prises par les gouvernements et contribuer à la mise en place d'un cadre approprié de gestion des risques et de protection sociale sur le marché du travail;
		iii) promouvoir la collaboration et développer des partenariats entre les partenaires tripartites des pays frappés par la crise;
		iv) renforcer les partenariats entre organisations internationales, gouvernements, partenaires sociaux et autres parties prenantes nationales clés.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 44) du chômage, 1934; convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; et convention (no 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975.
Langue de travail:		Anglais.

Date proposée:		17-24 octobre 1999.
Lieu:		Nicosie, Chypre.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (37 998 dollars des Etats-Unis); gouvernement de Chypre (23 520 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Bulgarie, Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et République tchèque.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		11.
b) Représentants des employeurs:		11.
c) Représentants des travailleurs:		11.
Experts invités:		Des représentants de la Commission européenne, de la CES, de l'UNICE et du ministère du Travail de Finlande.
Objectif:		Echanger des informations sur la coordination des politiques en matière d'emploi et de migration en relation avec le processus d'adhésion à l'Union européenne, y compris les mesures permettant d'évaluer leurs conséquences.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 97) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; et convention (no 143) sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975.
Langue de travail:		Anglais.

Date proposée:		Octobre 1999.
Lieu:		Sainte-Lucie.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Dominique, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		13.
b) Représentants des employeurs:		6 (y compris un participant local).
c) Représentants des travailleurs:		6 (y compris un participant local).
Observateurs:		Communauté des Caraïbes; Congrès du travail des Caraïbes; Banque de développement des Caraïbes; Organisation des Etats des Caraïbes orientales; Confédération des employeurs des Caraïbes.
Objectifs:		i) Promouvoir l'échange d'informations et la planification stratégique dans la région;
		ii) identifier les besoins en matière de formation dans le contexte de la mondialisation, des besoins des politiques et de l'évolution technologique;
		iii) répondre aux besoins précis de formation des groupes vulnérables et marginalisés et examiner le problème de la ségrégation en matière d'emploi.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; et convention (no 150) sur l'administration du travail, 1978.
Langue de travail:		Anglais.

Date proposée:		24-27 novembre 1999.
Lieu:		Genève, Suisse.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (148 958 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Afrique du Sud, Australie, Costa Rica, Egypte, Espagne, France, Indonésie, Jordanie, Malaisie, Maroc, Pérou, Sénégal, Thaïlande et Zambie.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		9.
b) Représentants des employeurs:		9 (provenant des pays énumérés ci-dessus).
c) Représentants des travailleurs:		9 (provenant des pays énumérés ci-dessus).
Experts invités:		4 consultants.
Objectifs:		i) Analyser les stratégies mises au point pour promouvoir l'emploi des jeunes et lutter contre leur marginalisation;
		ii) encourager le consensus sur le type de mesures à entreprendre pour atteindre les objectifs mentionnés plus haut;
		iii) identifier les mesures de suivi que pourraient prendre l'OIT et ses mandants;
		iv) examiner les manières de lutter contre la discrimination entre les sexes.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (no 150) sur l'administration du travail, 1978; et convention (no 169) relative aux peuples indigènes et tribaux, 1989.
Langues de travail:		Anglais, espagnol et français.

Date initialement prévue:		Premier semestre 1999.
Lieu:		Sharjah, Emirats arabes unis.
Annulation:		Il a été décidé d'annuler ce séminaire.

Date proposée:		24-26 novembre 1999.
Lieu:		Katmandou, Népal.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (29 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Bangladesh, Inde, Népal, Pakistan et Sri Lanka.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		10 (un du ministère du Travail et un de l'organisme concerné du ministère des Finances ou de la Commission de privatisation).
b) Représentants des employeurs:		5.
c) Représentants des travailleurs:		5.
Experts invités:		4 consultants d'établissements de recherche.
Observateurs:		Banque asiatique de développement; Programme des Nations Unies pour le développement; Organisation des Nations Unies pour le développement industriel; Banque mondiale.
Objectifs:		i) Aider les mandants de l'OIT dans les pays concernés à mieux comprendre les répercussions de la privatisation;
		ii) aider à mieux faire comprendre les problèmes sociaux liés à la privatisation et la nécessité d'intégrer ces problèmes dans le processus de privatisation et de restructuration des entreprises publiques;
		iii) échanger des informations et expériences sur la préparation et la mise en œuvre des politiques pertinentes.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; recommandation (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (no 158) sur le licenciement, 1982; et recommandation (no 166) sur le licenciement, 1982.
Langue de travail:		Anglais.

Date initialement prévue:		Mai 1999.
Nouvelle date:		22-24 septembre 1999.
Lieu:		Bangkok, Thaïlande.
Ancienne composition:
a) Représentants des gouvernements:		13.
b) Représentants des employeurs:		13.
c) Représentants des travailleurs:		13.
Nouvelle composition:
a) Représentants des gouvernements:		26 (un représentant du ministère du Travail et un représentant du ministère chargé du développement des entreprises de chacun des pays participants).
b) Représentants des employeurs:		13.
c) Représentants des travailleurs:		13.

Date initialement prévue:		Avril 1999.
Nouvelle date:		31 août - 2 septembre 1999.
Lieu:		Bangkok, Thaïlande.

Date initialement prévue:		Deuxième semestre 1999.
Nouvelle date:		Septembre 1999.
Lieu:		Buenos Aires, Argentine.

Date proposée:		21-24 septembre 1999.
Lieu:		Bahamas.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (37 000 dollars des Etats-Unis); gouvernements et organisations participants (50 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Anguilla (2), Antigua-et-Barbuda (3), Antilles néerlandaises (1), Aruba (1), Bahamas (2), Barbade (3), Belize (2), Bermudes (2), îles Caïmanes (2), Dominique (2), Grenade (3), Guyana (3), Jamaïque (3), Montserrat (1), Saint-Kitts-et-Nevis (2), Sainte-Lucie (2), Saint-Vincent-et-les Grenadines (2), Suriname (2), Trinité-et-Tobabo (3) et îles Vierges britanniques (2).
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		43.
b) Représentants des employeurs:		7.
c) Représentants des travailleurs:		7.
Experts invités:		2 de la Commission irlandaise des relations professionnelles et 3 parmi les participants gouvernementaux, 3 parmi les participants employeurs et 3 parmi les participants travailleurs.
Observateurs:		Confédération des employeurs des Caraïbes; Congrès du travail des Caraïbes.
Objectifs:		Permettre aux ministères et départements du Travail d'avoir une attitude plus proactive dans les activités suivantes:
		i) mise au point et promotion de politiques et pratiques nationales dans le domaine social conformes aux conventions de l'OIT, notamment aux normes fondamentales du travail;
		ii) promotion du tripartisme, du dialogue social et des arrangements de partenariat social;
		iii) gestion et examen de la fonction d'administration du travail; et
		iv) promotion de mesures visant à améliorer les relations professionnelles et la protection sociale.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 29) sur le travail forcé, 1930; convention (no 81) sur l'inspection du travail, 1947; convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (no 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (no 129) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; convention (no 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (no 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (no 150) sur l'administration du travail, 1978; convention (no 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (no 154) sur la négociation collective, 1981; convention (no 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981; convention (no 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981; convention (no 158) sur le licenciement, 1982; et convention (no 161) sur les services de santé au travail, 1985.
Langue de travail:		Anglais.

Date:		28 juin - 2 juillet 1999.
Lieu initialement prévu:		Le Caire, Egypte.
Nouveau lieu:		Nairobi, Kenya.

Date proposée:		14-16 juillet 1999.
Lieu:		Dar es-Salaam, République-Unie de Tanzanie.
Financement:		Gouvernement des Etats-Unis (22 503 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Afrique du Sud, Kenya, Ouganda, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		18 (pour chaque pays un représentant du ministère du Travail, un représentant du ministère de l'Education et un représentant du ministère chargé du développement communautaire, des questions d'égalité des sexes, du développement rural ou de l'agriculture).
b) Représentants des employeurs:		6.
c) Représentants des travailleurs:		6.
Observateurs:		Réseau africain pour la prévention et la protection contre l'abus et la négligence de l'enfant (RAPPANE); Entrepreneurship Development Centre, Kenya; Eglise presbytérienne d'Afrique de l'Est; Université Sokoine de l'agriculture, République-Unie de Tanzanie; Association des femmes juristes d'Ouganda.
Objectifs:		i) Partager les expériences nationales et les enseignements tirés de la mise en œuvre du programme d'action adopté à Dar es-Salaam en 1998;
		ii) examiner, revoir et adopter des stratégies pour lutter contre les formes extrêmes de travail des enfants dans l'agriculture commerciale.
Norme internationale du travail pertinente:		Convention (no 138) sur l'âge minimum, 1973.
Langue de travail:		Anglais.

Financement antérieur:		Budget ordinaire de l'OIT (50 000 dollars des Etats-Unis).
Nouveau financement:		Gouvernement du Danemark (50 000 dollars des Etats-Unis).
Date:		6-8 juillet 1999.
Lieu:		Windhoek, Namibie.

Date proposée:		29 novembre - 1er décembre 1999.
Lieu:		Mexico, Mexique.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (110 000 dollars des Etats-Unis); Organisation panaméricaine de la santé (110 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Antigua-et-Barbuda, Argentine, Barbade, Belize, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, Dominique, El Salvador, Equateur, Grenade, Guatemala, Guyana, Haïti, Honduras, Jamaïque, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname, Trinité-et-Tobago, Uruguay et Venezuela.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:		10.
b) Représentants des employeurs:		10.
c) Représentants des travailleurs:		10.
Experts invités:		3 experts indépendants qui analyseront les études de cas et, plus particulièrement, les facteurs d'exclusion.
Observateurs:		Conseil des établissements de sécurité sociale d'Amérique centrale; Organisation ibéro-américaine de sécurité sociale; Conférence interaméricaine de sécurité sociale; Banque interaméricaine de développement; Association des mutuelles; Association internationale de la sécurité sociale; Fonds des Nations Unies pour l'enfance; Programme des Nations Unies pour le développement; Commission économique des Nations Unies pour l'Amérique latine et les Caraïbes; Fonds des Nations Unies pour la population; Banque mondiale. L'OPS inviterait des représentants des gouvernements locaux, comme les départements ou provinces, des ONG et des groupes d'exclus ayant une expérience dans le domaine traité.
Objectifs:		i) Susciter un consensus sur la nécessité d'utiliser des mécanismes de remplacement pour élargir les soins de santé aux groupes exclus en tenant compte de critères comme la solidarité, la complémentarité, l'intégralité, l'efficience et la durabilité technique et financière;
Objectifs:		ii) proposer des moyens d'élargir les soins de santé aux groupes exclus dans certains pays anglophones et francophones des Caraïbes;
		iii) proposer un plan d'action pour dresser une liste des ressources financières et techniques nationales et internationales qui permettraient de faire progresser l'initiative.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952; convention (no 130) concernant les soins médicaux et les indemnités de maladie, 1969; et recommandation (no 69) sur les soins médicaux, 1944.
Langues de travail:		Anglais, espagnol et français.

Date proposée:		8-14 août 1994.
Lieu:		San José, Costa Rica.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis); Organisation internationale des employeurs (20 000 dollars des Etats-Unis) et organisations d'employeurs (40 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Guatemala, Haïti, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay et Venezuela.
Composition:
Représentants des employeurs:		76 (38 pour le cours de niveau débutant et 38 pour le cours de niveau avancé).
Experts invités:		12 professeurs d'université titulaires d'un doctorat dans cette discipline et 3 représentants d'organisations d'employeurs.
Objectifs:		Mettre à jour les connaissances des cadres des organisations d'employeurs et les former aux méthodes modernes de gestion de leur organisation.
Langue de travail:		Espagnol.

Date proposée:		28-30 septembre 1999.
Lieu:		Yalta, Ukraine.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (12 700 dollars des Etats-Unis); organisations d'employeurs participantes (6 100 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Bélarus, République de Moldova, Fédération de Russie et Ukraine.
Composition:
Représentants des employeurs:		40.
Objectif:		Renforcer l'organisation d'employeurs des pays participants.
Langues de travail:		Anglais et russe.

Date proposée:		20-22 octobre 1999.
Lieu:		Singapour.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (39 300 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Bangladesh, Chine, Fidji, Inde, Indonésie, Malaisie, Mongolie, Népal, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.
Composition:
Représentants des employeurs:		14.
Experts invités:		Un représentant de la Chambre de commerce et d'industrie d'Australie-Occidentale; 2 représentants du Conseil sur la productivité et les normes de Singapour et 2 consultants du secteur privé.
Objectifs:		i) Améliorer la qualité des programmes de formation en cours d'emploi en augmentant la capacité des organisations d'employeurs à mettre en œuvre des programmes structurés de formation en cours d'emploi; ii) lancer des projets pilotes apparentés dans un petit nombre de pays.
Norme internationale du travail pertinente:		Convention (no 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975.
Langue de travail:		Anglais.

Date proposée:		7-8 octobre 1999.
Lieu:		Almaty, Kazakhstan.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (3 400 dollars des Etats-Unis); DANIDA (10 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Kazakhstan, Kirghizistan, Ouzbékistan, Tadjikistan et Turkménistan.
Composition:
Représentants des employeurs:		30.
Experts invités:		Un représentant d'une organisation d'employeurs occidentale.
Objectifs:		i) Mettre l'accent sur la mission et le développement stratégique des organisations d'employeurs; ii) renforcer la capacité institutionnelle des organisations d'employeurs; iii) favoriser l'établissement de contacts et de réseaux entre les organisations d'employeurs de cette sous-région.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langues de travail:		Anglais et russe.

Date initialement prévue:		1-2 novembre 1999.
Nouvelle date:		13-14 octobre 1999.
Lieu:		Bangalore, Inde.

Date proposée:		23-25 juin 1999.
Lieu:		Port of Spain, Trinité-et-Tobago.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (17 862 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Dominique, Grenade, Guyana, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.
Composition:
Représentants des travailleurs:		17.
Experts invités:		Une personne du Régime de rentes du Québec, Canada, et une du National Insurance Board, Bahamas.
Observateurs:		Congrès du travail des Caraïbes.
Objectif:		Informer le mouvement syndical de la théorie et de la pratique en matière de sécurité sociale, de même que des répercussions pour le bien-être des travailleurs des modifications qui pourraient être envisagées et introduites à terme.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952; convention (no 118) sur l'égalité de traitement (sécurité sociale), 1962; et convention (no 157) sur la conservation des droits en matière de sécurité sociale, 1982.
Langue de travail:		Anglais.

Date proposée:		22-28 août 1999.
Lieu:		Bangalore, Inde.
Financement:		Gouvernement du Danemark (40 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Inde, Mongolie, Népal et Sri Lanka.
Composition:
Représentants des travailleurs:		22.
Expert invité:		Un.
Objectifs:		i) Evaluer les progrès du projet d'aide à l'éducation ouvrière et de formation à la gestion pour les syndicalistes de certains pays asiatiques et évaluer les expériences en matière de programmes d'étude de gestion et de préparation de cours; ii) préparer des plans d'action pour l'intégration des questions ayant trait à la gestion dans les programmes d'éducation ouvrière des syndicats et de leurs fédérations.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (no 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (no 135) concernant les représentants des travailleurs, 1971; convention (no 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; et convention (no 154) sur la négociation collective, 1981.
Langue de travail:		Anglais.

Date proposée:		7-9 décembre 1999.
Lieu:		Bangkok, Thaïlande.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (75 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Australie, Bangladesh, Chine, République de Corée, Fidji, Hong-kong (Chine), Inde, Indonésie, Japon, Malaisie, Mongolie, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papaousie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Singapour, Sri Lanka et Thaïlande.
Composition:
Représentants des travailleurs:		20.
Objectifs:		i) Evaluer la mesure dans laquelle les pays participants emploient des travailleurs migrants et cerner leurs problèmes en ce qui concerne l'emploi et les conditions de travail; ii) examiner les possibilités de fournir une protection efficace grâce à la législation et à la pratique; iii) aider les organisations syndicales à mettre au point des politiques, stratégies et programmes d'éducation pour protéger les intérêts des travailleurs migrants; iv) montrer l'importance des conventions de l'OIT sur les travailleurs migrants et les migrations.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 97) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; convention (no 143) sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975; recommandation (no 86) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; et recommandation (no 151) sur les travailleurs migrants, 1975.
Langue de travail:		Anglais.

Date proposée:		Dernier trimestre 1999.
Lieu:		Abidjan, Côte d'Ivoire.
Financement:		Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:		Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Congo, Côte d'Ivoire, République démocratique du Congo, Guinée, Madagascar, Mali, Sénégal, Tchad, Togo et Tunisie.
Composition:
Représentants des travailleurs:		25.
Objectifs:		i) Promouvoir la participation effective des femmes dans les structures des centres nationaux et à tous les niveaux de leurs syndicats; ii) susciter une prise de conscience des questions d'égalité des sexes; iii) fournir des outils pratiques pour préparer des stratégies syndicales sur les questions ayant trait à l'égalité des sexes; iv) mettre au point un plan d'action réaliste pour augmenter la participation des femmes à tous les niveaux des syndicats.
Normes internationales du travail pertinentes:		Convention (no 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (no 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (no 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; et convention (no 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958.
Langue de travail:		Français.

Date initialement prévue:		15-18 mars 1999.
Nouvelle date:		20-23 septembre 1999.
Lieu:		La Barbade.