Le Mozambique a ratifié cinq des conventions fondamentales de l’OIT à savoir: la convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; la convention (nº 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949, la convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948, la convention (nº 105) sur l’abolition du travail forcé, 1957, et la convention (nº 100) sur l’égalité de rémunération, 1951. Le gouvernement a entrepris des travaux préparatoires sur les conventions suivantes afin de les présenter à l’Assemblée de la République du Mozambique: la convention (nº 29) sur le travail forcé, 1930; la convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973, et la convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

En ce qui concerne les activités entreprises en vue de ratifier la convention nº 182, le ministère du Travail a organisé un séminaire tripartite, en novembre dernier, qui portait sur la Charte sociale des droits fondamentaux de la communauté pour le développement de l’Afrique australe et la convention sur les pires formes de travail des enfants.