Ce pays fait tout pour terminer le rapport demandé afin de remplir ses engagements à cet égard envers l’OIT et déploie des efforts en vue de la ratification de la convention nº 138, la seule convention fondamentale qu’il n’ait pas encore ratifiée.

La commission tripartite nº 144 a étudié cette convention de manière approfondie et a recommandé sa ratification au ministre du Travail et des Coopératives.

Le ministre a présenté cette recommandation à l’autorité compétente du pays, à savoir le Parlement. Cette recommandation ayant été acceptée par le Parlement, une proposition de ratification a été soumise à l’Organisation internationale du Travail. Toutefois, cette proposition ne spécifiant pas un âge minimum d’admission à l’emploi, la ratification par ce pays n’a pas été acceptée par l’OIT.

Trinité-et-Tobago est en train de faire, par le biais du ministère du Travail et des Coopératives, les démarches administratives nécessaires pour fixer cet âge à seize ans (16) et remplir ainsi les conditions requises par l’OIT pour la ratification.

Ce pays soutient les objectifs de la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et concentre son attention sur ce domaine.