Le Mozambique a ratifié cinq des conventions fondamentales de l’OIT, à savoir: la convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; la convention (nº 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949; la convention (nº 87) sur la liberté syndicale, 1948; la convention (nº 105) sur l’abolition du travail forcé, 1957; et la convention (nº 100) sur l’égalité de rémunération, 1951. Le gouvernement a entrepris des travaux préparatoires sur les conventions suivantes afin de les présenter à l’Assemblée de la République du Mozambique: la convention (nº 29) sur le travail forcé,1930; la convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; et la convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.