Date proposée:

26-28 avril 2000.

Lieu:

Mexico, Mexique.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (50 806 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Costa Rica, Cuba, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Haïti, Honduras, Mexique, Nicaragua et Panama.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

10.

b)

Représentants des
employeurs:

10.

c)

Représentants des
travailleurs:

10.

Objectifs:

i)

Inciter les Etats Membres à prendre l’engagement de respecter les principes énoncés dans les conventions internationales du travail considérées comme fondamentales;

ii)

familiariser les mandants tripartites de l’OIT avec les huit conventions fondamentales mentionnées dans la Déclaration;

iii)

promouvoir le développement et les questions de parité dans le cadre du suivi de la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 29) sur le travail forcé, 1930; convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (nº 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949; convention (nº 100) sur l’égalité de rémunération, 1951; convention (nº 105) sur l’abolition du travail forcé, 1957; convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999; recommandation (nº 90) sur l’égalité de rémunération, 1951; recommandation (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958.

Langue de travail:

Espagnol.

Date proposée:

21-23 novembre 2000.

Lieu:

Katmandou, Népal.

Financement:

Gouvernement du Japon (200 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Australie, Bangladesh, Cambodge, Chine, République de Corée, Fidji, Région administrative spéciale de Hong-kong, Iles Salomon, Inde, Indonésie, République islamique d’Iran, Japon, Kiribati, République démocratique populaire lao, Malaisie, Mongolie, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Singapour, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Composition:

a)

Représentants des gouvernements:

25.

b)

Représentants des
employeurs:

25.

c)

Représentants des
travailleurs:

25.

Observateurs:

Banque asiatique de développement;

Fonds monétaire international;

Fonds des Nations Unies pour l’enfance;

Fonds de développement des Nations Unies pour la femme;

Programme des Nations Unies pour le développement;

Commission économique et sociale des Nations Unies pour l’Asie et le Pacifique;

Banque mondiale.

Objectifs:

i)

Familiariser les participants avec le suivi de la Déclaration (rapports annuels, rapports globaux, assistance et activités promotionnelles de l’OIT);

ii)

fournir des explications sur le Programme focal de l’OIT pour la promotion de la Déclaration;

iii)

promouvoir le premier plan d’action sur la liberté syndicale mis en œuvre au titre de la Déclaration;

iv)

assurer une meilleure compréhension des droits et obligations découlant de la Constitution de l’OIT et de la Déclaration;

v)

examiner les progrès accomplis dans la ratification et l’application des conventions fondamentales;

vi)

promouvoir le développement et les questions de parité dans le cadre du suivi de la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 29) sur le travail forcé, 1930; convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (nº 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949; convention (nº 100) sur l’égalité de rémunération, 1951; convention (nº 105) sur l’abolition du travail forcé, 1957; convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

23-24 mai 2000.

Lieu:

Buenos Aires, Argentine.

Financement:

IPEC (23 379 dollars des Etats-Unis) et gouvernement de l’Argentine (10 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Brésil, Chili, Paraguay et Uruguay.

Composition:

a)

Représentants des gouvernements:

5.

b)

Représentants des
employeurs:

5.

c)

Représentants des
travailleurs:

5.

Observateurs:

Un parlementaire de chacun des pays suivants:
Argentine, Brésil, Chili, Paraguay et Uruguay;

Defensa de los Niños Internacional
(Argentine);

Fundación DEQUENI (Paraguay);

Luna Nueva (Paraguay)

Objectifs:

i)

Diffuser des informations sur la convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999;

ii)

promouvoir la mise en conformité de la législation et de la pratique nationales avec les dispositions de la convention nº 182;

iii)

renforcer les mécanismes de contrôle et l’application de la convention nº 182;

iv)

examiner tous les aspects du problème en vue de l’adoption d’un programme d’action sous-régional, y compris les problèmes sexospécifiques.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langue de travail:

Espagnol.

Date initialement prévue:

1^er-3 mars 2000.

Nouvelle date:

8-10 mars 2000.

Lieu:

Jakarta, Indonésie.

Financement initialement
prévu:

Gouvernement du Japon (124 178 dollars des Etats-Unis).

Nouveau financement:

Gouvernement du Japon (133 338 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique
initialement prévue:

Bangladesh, Cambodge, Chine, Inde, Indonésie, Japon, République démocratique populaire lao, Mongolie, Népal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Nouvelle couverture
géographique:

Les pays précités et la Malaisie.

Experts initialement
invités:

Trois consultants reponsables des études nationales;

Un représentant du pays donateur (gouvernement du Japon).

Nouvaux experts invités:

Quartre consultants nationaux (indépendants) présentant des études de cas sur:

-

le contrôle du travail des enfants dans les usines;

-

les moyens utilisés pour combattre la traite des enfants à des fins lucratives;

-

les moyens utilisés pour s'attaquer aux pires formes de travail des enfants:

-

la ratification et l'application des conventions n^os 138 et 182.

Objectif initial:

-

Donner suite aux conclusions de la Réunion d’experts sur l’inspection du travail et le travail des enfants (Genève, 27 septembre – 1^er octobre 1999) et les replacer dans une perspective régionale en vue:

-

de renforcer le rôle de l’inspection du travail dans la lutte menée contre le travail des enfants;

-

d’échanger des informations sur les meilleures pratiques adoptées pour intégrer les problèmes liés au travail des enfants dans les systèmes d’inspection du travail;

-

de renforcer le rôle des partenaires tripartites en matière de contrôle des zones où le travail des enfants a été déclaré inexistant.

Nouveaux objectifs:

Aux objectifs initiaux ont été ajoutés les objectifs suivants:

i)

réunir des vice-ministres, des secrétaires exécutifs et d’autres hauts responsables des ministères du Travail ainsi que des cadres dirigeants des organisations d’employeurs et de travailleurs pour examiner la situation en regard des conventions n^os 138 et 182 et promouvoir la ratification et l’application de ces instruments;

ii)

étudier les divers aspects des pires formes de travail des enfants et mettre au point des mesures pour les éliminer;

iii)

à l’occasion d’une visite sur le terrain, examiner la façon dont les mesures visant à combattre le travail des enfants sont appliquées;

iv)

renforcer le rôle des mandants tripartites dans l’action menée contre le travail des enfants.

Normes internationales du travail pertinentes (inchangées par rapport aux normes approuvées par le bureau du Conseil d’administration):

Convention (nº 81) sur l’inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995]; convention (nº 85) sur l’inspection du travail (territoires non métropolitains), 1947; convention (nº 129) sur l’inspection du travail (agriculture), 1969; convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; convention (nº 178) sur l’inspection du travail (gens de mer), 1996; convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999; recommandation (nº 81) sur l’inspection du travail, 1947; recommandation (nº 146) sur l’âge minimum, 1973, recommandation (nº 190) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée: 

Août 2000.

Lieu:

A déterminer.

Financement:

Gouvernement du Japon (163 248 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bangladesh, Cambodge, Chine, Fidji, Inde, Indonésie, Japon, République démocratique populaire lao, Malaisie, Mongolie, Népal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Composition: 

a)

Représentants des
gouvernements:

16 ministres ou vice-ministres.

b)

Représentants des
employeurs:

16.

c)

Représentants des
travailleurs:

16.

Expert invité:

Un expert chargé de préparer le document.

Observateurs:

Banque asiatique de développement;

Association des nations de l’Asie du Sud-Est;

Association sud-asiatique de coopération régionale;

Programme des Nations Unies pour le développement;

Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture;

Commission économique et sociale des Nations Unies pour l’Asie et le Pacifique;

Fonds des Nations Unies pour l’enfance;

Banque mondiale.

Objectifs:

i)

Susciter au plus haut niveau une volonté commune de combattre le travail des enfants;

ii)

faire connaître les méthodes qui permettent de s’attaquer au problème;

iii)

promouvoir la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi;

iv)

discuter des aspects du travail des enfants qui concernent plus particulièrement les garçons et les filles et des diverses formes d’interventions.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

8 juin 2000, de 18 à 21 heures.

Lieu:

Genève, Suisse.

Financement:

La réunion se tiendra au cours de la Conférence internationale du Travail, sans frais supplémentaires.

Couverture géographique:

Pays participant à la Conférence de Sarajevo: Albanie, Allemagne, Autriche, Belgique, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Croatie, Danemark, Espagne, Etats-Unis, Ex-République yougoslave de Macédoine, Finlande, France, Grèce, Hongrie, Irlande, Italie, Luxembourg, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Roumanie, Royaume-Uni, Fédération de Russie, Slovénie, Suède, Suisse et Turquie.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

28.

b)

Représentants des
employeurs:

28.

c)

Représentants des
travailleurs:

28.

Experts invités:

M. B. Hombach, coordonnateur, Pacte de stabilité;

M. C. Bildt, coordonnateur, Nations Unies;

M. E. Ferro Rodrigues, ministre du Travail et de la Solidarité, Portugal, présidence de l’Union européenne.

Observateurs:

Commission économique pour l’Europe;

Confédération européenne des syndicats;

Fonds monétaire international;

Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe;

Union des confédérations de l’industrie et des employeurs d’Europe;

Programme des Nations Unies pour le développement;

Banque mondiale;

Confédération mondiale du travail.

Objectifs:

i)

Discuter, dans une enceinte tripartite, au cours de la Conférence internationale du Travail, des progrès accomplis depuis la Déclaration de Sofia;

ii)

promouvoir un des principaux objectifs du processus de reconstruction, à savoir les moyens d’assurer aux hommes et aux femmes un travail décent.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 29) sur le travail forcé, 1930; convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (nº 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949; convention (nº 100) sur l’égalité de rémunération, 1951; convention (nº 105) sur l’abolition du travail forcé, 1957; convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langues de travail:

Allemand, anglais, espagnol, français, russe et interprétation passive du portugais.

Date proposée:

24-28 juillet 2000.

Lieu:

Jamaïque.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (23 607 dollars des Etats-Unis); gouvernements et organisations participants (22 896 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Dominique, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

13.

b)

Représentants des
employeurs:

6.

c)

Représentants des
travailleurs:

6.

Experts invités:

Deux experts de la sous-région.

Objectifs:

i)

Améliorer et enrichir les compétences des directeurs des services publics de l’emploi afin qu’ils s’acquittent mieux de leurs responsabilités de direction et de gestion de ces services;

ii)

procéder à un échange d’informations et de vues sur l’organisation et le fonctionnement des divers services nationaux;

iii)

contribuer à une étude en profondeur de la situation des services de l’emploi à la Barbade, au Guyana, en Jamaïque, à Sainte-Lucie, au Suriname et à Trinité-et-Tobago;

iv)

promouvoir les services de l’emploi qui appliquent les principes d’égalité et de non-discrimination consacrés par les conventions internationales du travail.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 88) sur le service de l’emploi, 1948; convention (nº 100) sur l’égalité de rémunération, 1951; convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (nº 122) sur la politique de l’emploi, 1964; convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; convention (nº 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (nº 150) sur l’administration du travail, 1978; convention (nº 158) sur le licenciement, 1982; convention (nº 160) sur les statistiques du travail, 1985.

Langue de travail:

Anglais.

Date initialement prévue:

Avril ou mai 2000.

Nouvelle date:

Deuxième semestre de 2000.

Lieu initialement prévu:

A déterminer.

Nouveau lieu:

Panama.

Date proposée:

24-26 mai 2000.

Lieu:

Bonn, Allemagne.

Financement:

Ford Foundation (75 000 dollars des Etats-Unis); German Marshall Fund (25 000 dollars des Etats-Unis); et Deutsche Ausgleichsbank (contribution en nature) (8 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Allemagne, Canada, Etats-Unis, France, Irlande, Pays-Bas et Royaume-Uni.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

7.

b)

Représentants des
employeurs:

7.

c)

Représentants des
travailleurs:

7.

Experts invités:

Chercheurs du Centre Walras, de l’Institut für Finanzdienstleistungen, du Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung et spécialistes de la Deutsche Ausgleichsbank.

Observateurs:

Commission européenne;

Organisation de coopération et de développement économiques.

Objectifs:

i)

Procéder à un échange de constatations sur le soutien apporté par le secteur public au programme de microfinancement à l’intention des travailleurs indépendants en quête d’activité après une période de chômage;

ii)

identifier les institutions susceptibles d’assurer la prestation de services à long terme;

iii)

recenser les besoins d’information en ce qui concerne le rapport coût-efficacité de ces programmes;

iv)

examiner les problèmes que rencontrent les femmes chefs d’entreprise dans l’accès au financement.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Recommandation (nº 176) sur la promotion de l’emploi et la protection contre le chômage, 1988; recommandation (nº 189) sur la création d’emplois dans les petites et moyennes entreprises, 1998.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

23-26 mai 2000.

Lieu:

Sainte-Lucie.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (21 778 dollars des Etats-Unis); gouvernements et organisations participants (21 600 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Dominique, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

26.

b)

Représentants des
employeurs:

10.

c)

Représentants des
travailleurs:

10.

Experts invités:

Trois experts représentant les ministres ainsi que des organisations d’employeurs et de travailleurs participant à la Conférence.

Observateurs:

Secrétariat de la Communauté des Caraïbes;

Congrès du travail des Caraïbes;

Confédération des employeurs des Caraïbes;

Conseil mondial des coopératives d’épargne et de crédit.

Objectifs:

i)

Discuter avec les ministres des Coopératives de l’opportunité d’un entreprenariat coopératif dans la sous-région;

ii)

examiner les besoins spécifiques des coopératives de femmes.

Norme internationale
du travail pertinente:

Recommandation (nº 127) sur les coopératives (pays en voie de développement), 1966.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

22-24 juin 2000. 

Lieu:

Budapest, Hongrie. 

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (20 000 dollars des Etats-Unis); gouvernement du Portugal (30 000 dollars des Etats-Unis) et gouvernement de la Hongrie (10 000 dollars des Etats-Unis). 

Couverture géographique:

Bulgarie, Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Malte, Pologne, Portugal (en tant que pays assumant la présidence de l’Union européenne), Roumanie, Slovaquie, Slovénie, République tchèque et Turquie.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

28.

b)

Représentants des
employeurs:

14.

c)

Représentants des
travailleurs:

14.

Experts invités:

Un expert de la Division des migrations internationales de l’Organisation de coopération et de développement économiques;

Un expert de la Commission européenne.

Observateurs:

Représentants des offices publics responsables de ces questions en Allemagne, Autriche, Finlande, France et Italie, ainsi que de la Commission européenne.

Objectifs:

i)

Examiner les aspects de la législation applicable en matière de migrations qui devraient être modifiés lors des négociations menées dans le cadre du processus d’adhésion; 

ii)

aider les gouvernements des pays candidats à l’adhésion dans les efforts qu’ils déploient pour adapter leur législation et leur pratique nationales aux exigences de l’Union européenne en ce qui concerne la libre circulation de la main-d’œuvre.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 97) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (nº 143) sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975.

Langues de travail:

Allemand, anglais, français, hongrois et russe.

Date initialement prévue:

22-24 février 2000.

Nouvelle date:

3-5 mai 2000.

Lieu:

Gaborone, Botswana.

Composition initiale:

a)

Représentants des
gouvernements:

9.

b)

Représentants des
employeurs:

9.

c)

Représentants des
travailleurs:

9.

Nouvelle composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

18.

b)

Représentants des
employeurs:

18.

c)

Représentants des
travailleurs:

18.

Objectifs:

Inchangés par rapport à ceux qui ont été approuvés par le bureau du Conseil d’administration dans le document GB.275/Inf.2, paragr. 12.

Observateurs:

Inchangés par rapport à ceux qui ont été approuvés par le bureau du Conseil d’administration dans le document GB.275/Inf.2, paragr. 12. 

Date initialement prévue:

7-9 mars 2000.

Nouvelle date:

Reportée jusqu’à nouvel avis à une date ultérieure, mais pas avant septembre 2000.

Lieu:

Beyrouth, Liban.

Date proposée:

12-13 avril 2000.

Lieu:

Victoria Falls, Zimbabwe.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (10 132 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Lesotho, Malawi, Mozambique, Namibie, Swaziland, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

Représentants des
employeurs:

18.

Objectif:

Discuter des questions et des défis qui se posent actuellement en matière de relations professionnelles dans la sous-région.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (nº 97) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; convention (nº 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949; convention (nº 143) sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires), 1975; convention (nº 154) sur la négociation collective, 1981.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

3-4 mai 2000.

Lieu:

Tunis, Tunisie.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (48 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Burkina Faso, Cameroun, Egypte, Ghana, Kenya, Lesotho, Mali, Maurice, Sénégal et Tunisie.

Composition:

Représentants des
employeurs:

11.

Objectifs:

i)

Définir une vision commune du rôle des organisations d’employeurs face aux transformations et mutations socio-économiques;

ii)

amener les organisations d’employeurs à concilier, à travers les entreprises, efficacité économique et responsabilité sociale.

Langues de travail:

Anglais et français.

Date proposée:

4-5 mai 2000.

Lieu:

Albena, Bulgarie.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (7 580 dollars des Etats-Unis),  gouvernement du Danemark (3 680 dollars des Etats-Unis) et gouvernement des Pays-Bas (39 018 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bulgarie, Croatie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et République tchèque.

Composition:

Représentants des
employeurs:

22.

Experts invités:

Deux experts d’institutions universitaires;

Un expert de l’Association de l’industrie bulgare.

Observateurs:

Union des confédérations de l’industrie et des employeurs d’Europe;

Un représentant du programme de soutien aux entreprises (Business Support Programme).

Objectifs:

i)

Familiariser les participants avec les techniques de commercialisation directe pour attirer de nouveaux membres;

ii)

initier les participants aux programmes de l’Union européenne accessibles aux organisations d’employeurs.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

4-5 mai 2000.

Lieu:

Managua, Nicaragua.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (11 979 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua et Panama.

Composition:

Représentants des
employeurs:

7.

Objectif:

Promouvoir la coordination des activités conduites par les organisations d’employeurs en ce qui concerne l’appui technique aux petites et moyennes entreprises, les nouvelles méthodes de règlement des conflits et les stratégies relatives à la responsabilité sociale des entreprises.

Langue de travail:

Espagnol.

Date proposée:

25-28 juillet 2000.

Lieu:

Cotonou, Bénin.

Financement:

Gouvernement du Danemark (36 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal et Togo.

Composition:

Représentants des
employeurs:

9.

Objectif:

Doter les organisations d’employeurs d’informations et d’outils leur permettant de diversifier l’offre de services en faveur des petites et moyennes entreprises en matière de financement.

Langue de travail:

Français.

Date proposée:

Juillet 2000.

Lieu:

Seychelles.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (49 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Comores, Madagascar, Maurice, Réunion et Seychelles.

Composition:

Représentants des employeurs:

10.

Objectifs:

i)

A travers le dialogue social, renforcer la capacité des organisations d’employeurs de participer à la définition, à l’exécution et à l’évaluation des politiques économiques et sociales;

ii)

sensibiliser les organisations d’employeurs à la nécessité d’intégrer les enjeux socio-économiques de la mondialisation dans le cadre du processus de dialogue social.

Langue de travail:

Français.

Date proposée:

9-10 octobre 2000.

Lieu:

Singapour.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (53 814 dollars des Etats-Unis) et NIKKEIREN (48 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Australie, Bangladesh, Chine, République de Corée, Fidji, Inde, Indonésie, Japon, Malaisie, Mongolie, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Singapour, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Composition:

Représentants des
employeurs:

38.

Objectifs:

i)

Discuter des nouvelles questions qui intéressent les employeurs de la région ainsi que des possibilités de coopération;

ii)

examiner les moyens de nouer des partenariats plus étroits avec les gouvernements et les organisations de travailleurs.

Norme internationale
du travail pertinente:

Convention (nº 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

Anglais.

Date initialement prévue:

Mars ou avril 2000.

Nouvelle date:

2-15 avril 2000.

Lieu:

Tel-Aviv, Israël.

Nouvelle couverture
géographique:

A la suite de consultations, la couverture géographique a été modifiée en vue de couvrir les pays suivants: Albanie, Arménie, Azerbaïdjan, Bélarus, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Kazakhstan, Kirghizistan, Lituanie, République de Moldova, Ouzbékistan, Roumanie, Fédération de Russie et Ukraine.

Date initialement prévue:

23-25 février 2000.

Nouvelle date:

10-12 avril 2000.

Lieu:

Dakar, Sénégal.

Date initialement prévue:

Mai 2000.

Nouvelle date:

Août 2000.

Lieu:

Santa Cruz de la Sierra, Bolivie.

Date initialement prévue:

Premier trimestre de l’an 2000.

Lieu initialement prévu:

Yalta, Ukraine.

Annulation:

Cette conférence a été annulée et remplacée par un sou-tien dispensé à l’échelle nationale pour les organisations d’employeurs de Biélorussie et de Russie, un atelier de formation organisé à l’échelle nationale pour les organi-sations d’employeurs ukrainiennes et des consultations avec une organisation d’employeurs de Moldova.

Date proposée:

3-6 avril 2000.

Lieu:

Abidjan, Côte d’Ivoire.

Financement:

RENGO (60 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Algérie, Bénin, Cameroun, République centrafricaine, Côte d’Ivoire, Egypte, Ghana, Guinée, Maroc, Maurice, Mauritanie, Mozambique, Namibie, Nigéria, Ouganda, Sénégal, République-Unie de Tanzanie, Tchad et Zambie.

Composition:

Représentants des
travailleurs:

20 dirigeants syndicaux et un représentant de chacune des trois organisations suivantes: Organisation de l’unité syndicale africaine (OUSA), ORAF-CISL et ODESTA-CMT.

Objectifs:

i)

Analyser le rôle des travailleurs et de leurs organisations en tant que partenaires actifs dans l’amélioration de la productivité;

ii)

étudier diverses approches permettant d’accroître la productivité et d’en partager les gains;

iii)

faciliter la mise en commun des expériences en ce qui concerne les approches participatives de la productivité et le rôle que les syndicats peuvent jouer à cet égard;

iv)

étudier la corrélation qui existe entre les relations professionnelles, la productivité et le processus de négociation.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (nº 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949; convention (nº 122) sur la politique de l’emploi, 1964; recommandation (nº 135) sur la fixation des salaires minima, 1970.

Langues de travail:

Anglais et français.

Date proposée:

Septembre 2000.

Lieu:

Prague, République tchèque.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (20 000 dollars des Etats-Unis) et gouvernement des Pays-Bas (20 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Albanie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Croatie, Estonie, Ex-République yougoslave de Macédoine, Hongrie, Lettonie, Lituanie, République de Moldova, Pologne, Roumanie, Fédération de Russie, Slovaquie, Slovénie, République tchèque et Ukraine.

Composition:

Représentants des
travailleurs:

45.

Observateurs:

Confédération des syndicats chrétiens aux Pays-Bas;

Confédération européenne des syndicats;

Confédération internationale des syndicats libres;

Confédération syndicale des Pays-Bas;

Confédération mondiale du travail.

Objectifs:

i)

Renforcer la capacité des syndicats d’élaborer et de mettre en œuvre des régimes de protection sociale dans le cadre du processus continu de transition vers l’économie de marché;

ii)

recenser les mesures à prendre en vue d’améliorer les mécanismes existants de protection sociale et de répondre aux besoins des catégories de travailleurs jusqu’à présent négligées;

iii)

élaborer une stratégie et une politique syndicales en faveur des travailleurs du secteur non structuré;

iv)

étudier les répercussions particulièrement négatives des changements apportés à la protection sociale sur les femmes et l’accroissement du nombre de travailleuses dans le secteur non structuré qui en découle;

v)

examiner les problèmes que pose le travail des enfants et promouvoir la ratification de la convention nº 182.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 29) sur le travail forcé, 1930; convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (nº 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949; convention (nº 100) sur l’égalité de rémunération, 1951; convention (nº 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952; convention (nº 105) sur l’abolition du travail forcé, 1957; convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (nº 118) sur l’égalité de traitement (sécurité sociale), 1962; convention (nº 122) sur la politique de l’emploi, 1964; convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; convention (nº 175) sur le travail à temps partiel, 1994; convention (nº 177) sur le travail à domicile, 1996; convention (nº 181) sur les agences d’emploi privées, 1997; convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langues de travail:

Anglais, français, russe, serbo-croate et tchèque.

Date initialement prévue:

20-23 mars 2000.

Nouvelle date:

8-11 mai 2000.

Lieu:

Jamaïque.

Date initialement prévue:

23-25 février 2000.

Nouvelle date:

17-19 mai 2000.

Lieu initialement prévu:

Montevideo, Uruguay.

Nouveau lieu:

São Paulo, Brésil.

Date initialement prévue:

2000.

Nouvelle date:

28-30 août 2000.

Lieu initialement prévu:

Inde ou Népal.

Nouveau lieu:

Katmandou, Népal.

Date proposée:

23-26 mai 2000.

Lieu:

Bangkok, Thaïlande.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (35 000 dollars des Etats-Unis), Union postale universelle (30 000 dollars des Etats-Unis) et Union Network International (6 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bangladesh, Chine, République de Corée, Inde, Japon, Malaisie, Philippines, Singapour, Sri Lanka et Thaïlande.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

10.

b)

Représentants des
employeurs:

2.

c)

Représentants des
travailleurs:

10.

Experts invités:

Trois experts de l’Union postale universelle;

Trois experts de l’Union Network International.

Observateurs:

Banque asiatique de développement;

Union postale de l’Asie et du Pacifique;

Commission économique et sociale des Nations Unies pour l’Asie et le Pacifique;

Banque mondiale.

Objectifs:

i)

Etudier les incidences des réformes structurelles et juridiques dans les services postaux des pays de l’Asie et du Pacifique en accordant une attention particulière aux femmes, et susciter une prise de conscience de la nécessité de promouvoir le dialogue social dans le cadre de ces réformes;

ii)

analyser le rôle des partenaires sociaux dans le cadre des processus de restructuration et de mondialisation;

iii)

discuter des problèmes et des défis qui se posent actuellement en matière de gestion des ressources humaines ainsi que des stratégies propres à assurer un dialogue social constructif;

iv)

examiner les mécanismes les plus récents utilisés à l’échelle internationale pour dégager un consensus et envisager un cadre d’action inspiré des conclusions adoptées par la Réunion tripartite de l’OIT sur les répercussions sur les ressources humaines des changements structurels et réglementaires et de la mondialisation dans les services des postes et télécommunications, tenue en avril 1998 à Genève, en tenant compte des dernières orientations stratégiques et directives élaborées par l’OIT et l’UPU.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (nº 98) sur le droit d’organisation et de négociation collective, 1949; convention (nº 100) sur l’égalité de rémunération, 1951; convention (nº 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (nº 135) concernant les représentants des travailleurs, 1971; convention (nº 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (nº 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (nº 154) sur la négociation collective, 1981; convention (nº 171) sur le travail de nuit, 1990; convention (nº 181) sur les agences d’emploi privées, 1997.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

22-24 mai 2000.

Lieu:

Almaty, Kazakhstan.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (20 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Kazakhstan, Kirghizistan, Ouzbékistan, Tadjikistan et Turkménistan.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

10 (un représentant du ministère du Travail et un représentant du ministère de la Santé de chacun des pays participants).

b)

Représentants des
employeurs:

2.

c)

Représentants des
travailleurs:

2.

Experts invités:

Un expert de l’Union européenne;

Un expert d’une économie en transition.

Objectifs:

i)

Aider les pays d’Asie centrale dans les efforts qu’ils déploient pour réformer et restructurer les systèmes de protection sociale dont ils ont hérités;

ii)

présenter et promouvoir la ratification des instruments pertinents de l’OIT (conventions n^os 81, 129 et 155) en vue d’élaborer des stratégies de prévention conformes à ces instruments et de réformer les politiques, la législation et les structures dans les domaines de la protection des travailleurs et de l’inspection du travail;

iii)

discuter des problèmes spécifiques aux hommes et aux femmes, par exemple de la protection de la maternité dans le cadre du contrôle de l’inspection du travail.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 81) sur l’inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995]; convention (nº 129) sur l’inspection du travail (agriculture), 1969; convention (nº 150) sur l’administration du travail, 1978; convention (nº 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981.

Langues de travail:

Anglais et russe.

Date proposée:

5-7 juillet 2000.

Lieu:

Antigua, Guatemala.

Financement:

Gouvernement de l’Espagne (85 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Belize, Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua et Panama.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

16.

b)

Représentants des
employeurs:

16.

c)

Représentants des
travailleurs:

16.

Experts invités:

Un représentant du gouvernement;

Un représentant d’une institution universitaire.

Objectifs:

i)

Sensibiliser les participants à l’importance de la participation des partenaires sociaux aux systèmes d’administration du travail;

ii)

les informer des différentes modalités de participation et de leurs résultats.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 150) et recommandation (nº 158) sur l’administration du travail, 1978.

Langue de travail:

Espagnol.

Date proposée:

21-25 mai 2000.

Lieu:

Yalta, Ukraine.

Financement:

IPEC/SIMPOC [17] (41 500 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bélarus, Géorgie, Hongrie, République de Moldova, Pologne, Roumanie, Fédération de Russie, Slovaquie et Ukraine.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

52 (36 représentants de l'Ukraine et 16 représentants des autres pays).

b)

Représentants des
employeurs:

4 (dont un local).

c)

Représentants des
travailleurs:

4 (dont un local(.

d)

Représentants d'institutions
universitaires:

5.

Objectifs:

i)

Présenter et examiner les résultats de l’enquête modulaire sur le travail des enfants en Ukraine conduite en 1999 et 2000 dans le cadre d’un projet IPEC/SIMPOC en vue de promouvoir la ratification de la convention nº 182 par les pays participant à la conférence;

ii)

présenter et examiner les principaux aspects techniques des méthodologies d’enquêtes modulaires;

iii)

encourager la mise au point de statistiques ventilées par sexe et améliorer la compréhension de la situation des filles et des garçons engagés dans une activité économique.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 138) sur l’âge minimum, 1973; convention (nº 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langues de travail:

Anglais et russe.

Date proposée:

A déterminer.

Lieu:

Trinité-et-Tobago.

Financement:

Budget ordinaire de l’OIT (19 402 dollars des Etats-Unis) et gouvernements participants (29 862 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Aruba, Bahamas, Barbade, Belize, Bermudes, Curaçao, Dominique, Grenade, Guyana, îles Caïmanes, îles Turques et Caïques, îles Vierges britanniques, Jamaïque, Montserrat, Sainte-Lucie, Saint-Kitts-et-Nevis, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.

Composition:

a)

Représentants des
gouvernements:

21 statisticiens gouvernementaux.

b)

Représentants des
employeurs:

3 (dont un local).

c)

Représentants des
travailleurs:

3 (dont un local).

Experts invités:

Deux personnes participant à des enquêtes sur la population active.

Objectifs:

i)

Mettre au point un programme court de formation modulaire portant sur les techniques d’échantillonnage, le traitement des données, et notamment les logiciels spécialisés, à l’intention des cadres de direction des offices statistiques des Caraïbes occupés à la production de statistiques sur la population active;

ii)

améliorer la qualité et la pertinence des enquêtes sur la population active et des autres sources de données sur le marché du travail et veiller à ce qu’elles soient d’actualité;

iii)

promouvoir la production de statistiques ventilées par sexe.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (nº 122) sur la politique de l’emploi, 1964; convention (nº 160) et recommandation (nº 170) sur les statistiques du travail, 1985.

Langue de travail:

Anglais.

Date initialement prévue:

Mai 2000.

Nouvelle date:

9-11 mai 2000.

Lieu:

Damas, République arabe syrienne.

Genève, le 21 mars 2000.