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| CIUO-58 |
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| Grandes grupos, subgrupos y grupos primarios |
| Publicaciòn |
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| Los usuarios de las estadísticas de ocupaciones |
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- Los servicios estadísticos
clasifican empleos y personas en ocupaciones para elaborar estadísticas sobre la distribución ocupacional de las personas con empleo y personas sin empleo, los salarios, las condiciones de trabajo, las lesiones profesionales, etc., y estadísticas sobre las personas con empleo y sin empleo, los salarios, las condiciones de trabajo, las lesiones profesionales, etc. de ocupaciones específicas.
- Las autoridades migratorias
clasifican a las personas con el objeto de tomar decisiones en relación con permisos de trabajo o visados.
- Los servicios del empleo
clasifican a personas y empleos para hacer corresponder a las personas que buscan empleo con las vacantes existentes.
- Los directores
de empresas/organizaciones clasifican empleos y personas con el objetivo de planificar y decidir políticas de salarios y otras políticas de personal, así como para controlar las condiciones de trabajo en la empresa y en el contexto del sector y de los mercados de trabajo relacionados.
- Los consejeros profesionales
utilizan la información sobre ocupaciones para orientar a los jóvenes que se incorporan al mercado de trabajo y a las personas que buscan empleo sobre los tipos de trabajo, los requisitos en cuanto a capacitación, las perspectivas de carrera, las condiciones de trabajo, etc. de los distintos tipos de empleo.
- Los especialistas en formación profesional
utilizan la información sobre ocupaciones como base para la planificación y el diseño de programas de formación profesional.
- Los legisladores y los administradores del sector público
utilizan las estadísticas de ocupaciones como apoyo para la formulación y aplicación de políticas económicas y sociales, incluidas las que cubren la planificación de la mano de obra y la planificación de la educación y de la formación profesionales, y para controlar el estado de ejecución en relación con su aplicación.
- Los directores
de empresas/organizaciones utilizan las estadísticas de ocupaciones para clasificar empleos y personas con el objeto de planificar y decidir políticas de salarios y otras políticas de personal, así como para controlar las condiciones de trabajo en la empresa y en el contexto del sector y de los mercados de trabajo relacionados.
- Los psicólogos
estudian la relación entre las ocupaciones y la personalidad e intereses de los trabajadores.
- Los epidemiólogos
utilizan la información sobre ocupaciones en su estudio de las diferencias relacionadas con el trabajo en la morbilidad y mortalidad.
- Los sociólogos
utilizan la información sobre ocupaciones como una variante importante en el estudio de las diferencias en los estilos de vida, comportamientos y posiciones sociales.
- Los economistas
utilizan la información sobre ocupaciones en el análisis de las diferencias en la distribución de los ingresos y ganancias a lo largo del tiempo y entre los distintos grupos, así como en el análisis de los desequilibrios entre la oferta y la demanda de los distintos mercados de trabajo.
- El público en general
utiliza las estadísticas de ocupaciones para analizar, describir y aprender sobre lo que ocurre en sus respectivos países.
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