GB.269/INF/2 - Consejo de Administración

1. Seminario subregional tripartito para países de América Central, Panamá y la República Dominicana sobre la actividad normativa de la OIT y la política de revisión de las normas internacionales del trabajo

Fecha propuesta:

noviembre o diciembre de 1997

Lugar:

por determinar

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT (44.652 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Costa Rica, Cuba, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua y Panamá

Composición:

a)

Gobiernos:

10 participantes

b)

Empleadores:

10 participantes (incluidos dos en representación de México)

c)

Trabajadores:

10 participantes

Observadores:

Federación de Entidades Privadas de Centroamérica y Panamá

Objeto:

i)

familiarizar a los mandantes tripartitos de la región con la actividad normativa de la OIT y los mecanismos de control de la aplicación de las normas internacionales del trabajo;

ii)

promover el análisis de la Memoria presentada por el Director General a la 85.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo titulada: «La actividad normativa de la OIT en la era de la mundialización»; y

iii)

examinar los objetivos y el alcance de la política de la OIT en materia de revisión de normas internacionales del trabajo

Idiomas de trabajo:

español y francés

2. Seminario tripartito subregional sobre la legislación nacional y las normas internacionales del trabajo para países de América Latina: información complementaria⁽²⁾

Fecha:

septiembre de 1997

Primer lugar propuesto:

por determinar

Nuevo lugar propuesto:

Santiago, Chile

3. Seminario tripartito subregional sobre la legislación nacional y las normas internacionales del trabajo para países de Europa central y oriental:
información complementaria⁽³⁾

Fecha propuesta anteriormente:

segundo semestre de 1997

Nueva fecha propuesta:

septiembre de 1997

Lugar:

Bucarest, Rumania

4. Seminario tripartito subregional sobre la legislación nacional y las normas internacionales del trabajo para países de la CEI: información complementaria⁽⁴⁾

Fecha propuesta anteriormente:

septiembre de 1997

Nueva fecha propuesta:

octubre de 1997

Lugar:

Baku, Azerbaiyán

Empleo y desarrollo de los recursos humanos

5. Seminario subregional para determinados países africanos de expresión inglesa sobre la revisión de las políticas y las prácticas en materia de gestión de la mano de obra con miras a la creación y el mantenimiento de obras de infraestructura con alto coeficiente de empleos

Fecha propuesta:

6 a 7 de octubre de 1997

Lugar:

Kampala, Uganda

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT (21.000 dólares de los Estados Unidos)

Gobierno de Dinamarca (10.000 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Ghana, Kenya, Uganda y Zambia

Composición:

a)

Gobiernos:

4 participantes

b)

Empleadores:

4 participantes

c)

Trabajadores:

4 participantes

Objeto:

examinar el proyecto de líneas directrices sobre la gestión de la mano de obra, las condiciones de trabajo y las normas laborales en el sector de la construcción de obras civiles que requieren la utilización de abundante mano de obra, y reunir informaciones para completar la versión definitiva

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29); Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100); Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), y Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)

Idioma de trabajo:

inglés

6. Seminario interregional sobre la reintegración de los grupos afectados por situaciones de conflicto mediante la capacitación profesional y la promoción del empleo

Fecha propuesta:

3 a 7 de noviembre de 1997

Lugar:

Turín, Italia

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (80.000 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Países:

Angola, Bosnia y Herzegovina, Camboya, El Salvador, Etiopía, Guatemala, Líbano, Liberia, Mozambique y Rwanda

Otras zonas:

Irlanda del Norte

Composición:

a)

Gobiernos:

11 participantes

b)

Empleadores:

11 participantes

c)

Trabajadores:

11 participantes

Observadores:

Autoridad Palestina

Naciones Unidas

Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura

Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados

Instituto de Investigaciones de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social

Escuela superior de personal de las Naciones Unidas

Banco Mundial

Objeto:

i)

examinar las dificultades que se plantean en los ámbitos del empleo y la formación profesional para la reintegración de grupos afectados por situaciones de conflicto, y establecer pautas para impulsar una política apropiada de la OIT con miras a promover la capacitación profesional y el empleo en los países y zonas que salen de un conflicto armado;

ii)

poner a prueba las directrices y el material de formación elaborados por el programa de acción destinado a fortalecer la capacidad institucional en relación con la formación y el empleo de grupos afectados por situaciones de conflicto, y

iii)

considerar el seguimiento del programa de acción de la OIT sobre Formación profesional y empresarial para países que salen de un conflicto armado (1996-1997), incluida la formulación de un programa de actividades de la OIT y sus mandantes tripartitos

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Recomendación sobre la organización del empleo (transición de la guerra a la paz), 1944 (núm. 71)

Idiomas de trabajo:

español, francés e inglés

7. Seminario tripartito subregional sobre la prevención de la toxicomanía y el alcoholismo en el lugar de trabajo para países africanos de expresión francesa

Fecha propuesta:

10 a 14 de noviembre de 1997

Lugar:

Dakar, Senegal

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT (45.000 dólares de los Estados Unidos)

Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas (20.000 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Burkina Faso, Camerún, Congo, Côte d'Ivoire, Djibouti, Gabón, Madagascar, Malí, Senegal y Rwanda

Composición:

a)

Gobiernos:

10 participantes

b)

Empleadores:

10 participantes

c)

Trabajadores:

10 participantes

Observadores:

Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas

Objeto:

i)

promover la utilización del Repertorio de recomendaciones prácticas sobre el tratamiento de cuestiones relacionadas con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo, y

ii)

fomentar la adopción de medidas preventivas en el lugar de trabajo contra el alcoholismo y la toxicomanía

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155); Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159) y Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161)

Idioma de trabajo:

francés

8. Reunión tripartita subregional para los países del MERCOSUR y Chile sobre integración socioeconómica de las personas con discapacidad: hacia la armonización de políticas y programas

Fecha propuesta:

25 a 28 de noviembre de 1997

Lugar:

Montevideo, Uruguay

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT (48.093 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay

Composición:

a)

Gobiernos:

5 participantes

b)

Empleadores:

5 participantes

c)

Trabajadores:

5 participantes

d)

Expertos:

5 representantes de organizaciones de personas con discapacidad

Observadores:

Unión Europea

Gobierno de España

Consejo Latinoamericano de la Organización Mundial de Personas Impedidas

Grupo Latinoamericano de Rehabilitación Profesional

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

Objeto:

i)

llevar a cabo un análisis de la situación actual y determinar las necesidades y prioridades nacionales y subregionales, y

ii)

considerar la posibilidad de formular un programa de acción subregional y definir sus objetivos, componentes y modalidades de financiación

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159) y Recomendación sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 168)

Idioma de trabajo:

español

9. Seminario subregional tripartito para países de América Central, Panamá y la República Dominicana sobre aspectos sociales y laborales relacionados con las zonas francas industriales

Fecha propuesta:

25 a 28 de noviembre de 1997

Lugar:

San José, Costa Rica

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT (40.000 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá

Composición:

a)

Gobiernos:

7 participantes

b)

Empleadores:

7 participantes

c)

Trabajadores:

7 participantes

Observadores:

Federación de Entidades Privadas de Centroamérica y Panamá

Objeto:

i)

dar seguimiento a los programas que se están llevando a cabo como resultado de las reuniones periódicas de Ministros de Trabajo de América Central, Belice, República Dominicana y Panamá;

ii)

promover la continuidad del diálogo tripartito iniciado en las reuniones sectoriales;

iii)

presentar el material relativo a estas cuestiones preparado por la Oficina;

iv)

preparar para el bienio 1998-1999 una reunión tripartita subregional de países que tienen zonas francas;

v)

analizar los problemas socioeconómicos de las zonas francas, particularmente, en lo relativo al empleo, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales, y

vi)

examinar la función de las normas internacionales del trabajo en relación con los problemas sociales y laborales de las zonas francas

Relación con las normas internacionales del trabajo:

el seminario examinará la aplicación de las normas internacionales del trabajo en las zonas de libre comercio

Idioma de trabajo:

español

10. Curso práctico subregional para países de Africa meridional sobre programas de prevención y asistencia en el lugar de trabajo en relación con las drogas y el alcohol

Fecha propuesta:

2 a 4 de diciembre de 1997

Lugar:

Harare, Zimbabwe

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (30.000 dólares de los Estados Unidos) y Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas (25.000 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Botswana, Lesotho, Malawi, Namibia, Sudáfrica, Swazilandia, Zambia y Zimbabwe

Composición:

a)

Gobiernos:

8 participantes

b)

Empleadores:

8 participantes

c)

rabajadores:

8 participantes

Observadores:

Comunidad para el Desarrollo de Africa Meridional

Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas

Objeto:

i)

proponer la adopción de medidas para impulsar la puesta en práctica en el lugar de trabajo de programas de prevención y de asistencia en relación con las drogas y el alcohol, y

ii)

formular estrategias para propagar la aplicación de ese tipo de programas sobre la base de experiencias concretas realizadas en la región

Relación con las normas internacionales del trabajo:

el seminario permitirá presentar y promover el Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre el tratamiento de las cuestiones relacionadas con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo

Idioma de trabajo:

inglés

11. Reunión tripartita para América Latina y el Caribe sobre integración del sector informal en el proceso de modernización: información complementaria⁽⁵⁾

Primera fecha propuesta:

5 a 6 de agosto de 1997

Nueva fecha propuesta:

25 a 26 de agosto de 1997

Lugar:

Santiago, Chile

12. Seminario técnico subregional sobre el empleo en el contexto del desarrollo de los recursos humanos en los países del Consejo de Cooperación del Golfo (CCG): información complementaria⁽⁶⁾

Primera fecha propuesta:

8 a 10 de septiembre de 1997

Nueva fecha propuesta:

6 a 8 de octubre de 1997

Lugar:

Manama, Bahrein

13. Decimotercera reunión anual de directores de instituciones de formación profesional del Caribe y mesa redonda sobre readaptación profesional: información complementaria⁽⁷⁾

Fecha propuesta anteriormente:

segundo semestre de 1997

Nueva fecha propuesta:

13 a 15 de octubre de 1997

Lugar:

Curaçao, Antillas Holandesas

Composición propuesta

inicialmente:

a)

Gobiernos:

16 participantes

b)

Empleadores:

2 participantes

c)

Trabajadores:

2 participantes

Nueva composición propuesta:

a)

Gobiernos:

16 participantes

b)

Empleadores:

5 participantes

c)

Trabajadores:

5 participantes

d)

Otros:

16 directores de instituciones estatales de formación profesional

14. Reunión tripartita sobre las reformas económicas, la reestructuración industrial y las reformas de los mercados de trabajo en Asia meridional:
información complementaria⁽⁸⁾

Fecha propuesta anteriormente:

2 a 3 de agosto de 1997

Nueva fecha propuesta:

25 a 26 de noviembre de 1997

Lugar propuesto anteriormente:

Colombo, Sri Lanka

Nuevo lugar propuesto:

Katmandú, Nepal

15. Seminario para Estados árabes sobre servicios de rehabilitación profesional destinados a las personas con discapacidades derivadas de accidentes de trabajo: información complementaria⁽⁹⁾

Fecha propuesta anteriormente:

segundo semestre de 1997

Nueva fecha propuesta:

1998

Lugar:

Sharjah, Emiratos Arabes Unidos

Relaciones de trabajo

16. Reunión tripartita subregional sobre la mundialización y la evolución de las relaciones de trabajo en Asia meridional

Fecha propuesta:

15 a 17 de diciembre de 1997

Lugar:

Nueva Delhi, India

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (39.050 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Bangladesh, India, Nepal, Pakistán y Sri Lanka

Composición:

a)

Gobiernos:

5 participantes

b)

Empleadores:

5 participantes

c)

Trabajadores:

5 participantes

Expertos:

5 expertos de institutos de enseñanza superior (uno por cada país)

Objeto:

i)

analizar las cuestiones, dificultades y problemas relacionados con las repercusiones de la mundialización en las relaciones de trabajo;

ii)

crear una mayor conciencia acerca de los efectos de la mundialización en las relaciones de trabajo;

iii)

evaluar las medidas tomadas por los mandantes de la OIT para hacer frente a las dificultades que acarrea la mundialización, y

iv)

trazar planes de acción por país para abordar las cuestiones que se planteen a este respecto

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98), y Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)

Idioma de trabajo:

inglés

17. Seminario tripartito subregional sobre el diálogo social en los países de expresión inglesa de Africa oriental y meridional

Fecha propuesta:

diciembre de 1997

Lugar:

Johannesburgo, Sudáfrica

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (64.000 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Botswana, Kenya, Lesotho, Malawi, Namibia, Sudáfrica, Swazilandia, República Unida de Tanzanía, Uganda, Zambia y Zimbabwe

Composición:

a)

Gobiernos:

11 participantes

b)

Empleadores:

11 participantes

c)

Trabajadores

11 participantes

Objeto:

i)

fomentar una mayor conciencia entre los mandantes tripartitos acerca de la necesidad de establecer mecanismos adecuados de negociación colectiva y de consulta tripartita como base para los sistemas de relaciones de trabajo en los respectivos países, y

ii)

promover un mayor conocimiento de los convenios pertinentes de la OIT en relación con los procedimientos de conciliación y arbitraje

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144); Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154) y Convenio sobre la terminación de la relación de trabajo, 1982 (núm. 158)

Idioma de trabajo:

inglés

18. Seminario subregional sobre la reforma del derecho laboral en determinados países africanos de lengua francesa: información complementaria⁽¹⁰⁾

Primera fecha propuesta:

13 a 16 de mayo de 1997

Nueva fecha propuesta:

30 de junio a 3 de julio de 1997

Lugar:

Abidján, Côte d'Ivoire

19. Reunión técnica subregional latinoamericana de asesores en diálogo social:
información complementaria⁽¹¹⁾

Primera fecha propuesta:

1 a 5 de junio de 1997

Nueva fecha propuesta:

14 a 18 de octubre de 1997

Lugar:

Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

Administración del trabajo

20. Coloquio europeo OIT/CEES⁽¹²⁾ sobre la administración del trabajo como factor de desarrollo

Fecha propuesta:

27 a 28 de noviembre de 1997

Lugar:

Estrasburgo, Francia

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (6.460 dólares de los Estados Unidos)

Comisión Europea (35.000 dólares de los Estados Unidos)

Gobiernos de países de la Unión Europea que participan en el coloquio (35.000 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Albania (de ser posible), Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, República Checa, Dinamarca, República Eslovaca, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, Rumania y Suecia

Composición:

a)

Gobierno:

25 participantes (10 de Europa central y oriental y 15 de los países de la Unión Europea)

b)

Empleadores:

13 participantes (10 de Europa central y oriental y 3 de los países de la Unión Europea)

c)

Trabajadores:

13 participantes (10 de Europa central y oriental y 3 de los países de la Unión Europea)

Observadores:

Comisión Europea

Unión Europea

Confederación Europea de Sindicatos

Unión de Confederaciones Industriales y Patronales de Europa

Objeto:

i)

examinar la función de la administración del trabajo como factor de desarrollo;

ii)

señalar los aspectos de las prácticas en materia de administración del trabajo que contribuyen a impulsar el desarrollo económico y social en Europa, y

iii)

aumentar la capacidad de las administraciones del trabajo en los países de Europa central y oriental para crear un entorno favorable para el desarrollo económico y social, así como para la democratización

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre la administración del trabajo, 1978 (núm. 150) y Recomendación correspondiente, 1978 (núm. 158), y convenios sobre cuestiones conexas, tales como: el Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 [y Protocolo, 1995] (núm. 81), el Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122), el Convenio sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975 (núm. 142), el Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144), el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)

Idiomas de trabajo:

francés e inglés

21. Seminario del Centro Regional Africano de Administración del Trabajo (ARLAC) sobre integración regional y administración del trabajo en países africanos de expresión inglesa: información complementaria⁽¹³⁾

Primera fecha propuesta:

25 a 29 de agosto de 1997

Nueva fecha propuesta:

18 a 22 de agosto de 1997

Lugar:

Harare, Zimbabwe

Condiciones y medio ambiente de trabajo

22. Seminario tripartito subregional para determinados países asiáticos sobre seguridad y salud en el trabajo y seguridad de los productos químicos

Fecha propuesta:

segunda quincena del mes de septiembre de 1997

Lugar:

Bahrein

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (68.000 dólares de los Estados Unidos)

Ambito geográfico:

Bahrein, China, República de Corea, Jordania, India, Indonesia, Kuwait, Líbano, Malasia, Omán, Pakistán y República Arabe Siria

Composición:

a)

Gobiernos:

12 participantes

b)

Empleadores:

9 participantes

c)

Trabajadores:

9 participantes

Observadores:

Organización Arabe del Trabajo

Consejo de Cooperación del Golfo

Objeto:

i)

promover los principios de la OIT en materia de salud y seguridad en el trabajo;

ii)

permitir el intercambio de puntos de vista entre los participantes con respecto a la aplicación de las políticas relativas a la seguridad y salud en el trabajo y el fortalecimiento de la capacidad nacional en materia de seguridad de los productos químicos;

iii)

promover la cooperación entre Asia occidental y la región de Asia y el Pacífico

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155); Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161); Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170), y Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores, 1993 (núm. 174)

Idiomas de trabajo:

árabe e inglés

23. Seminario tripartito subregional para países de Africa meridional sobre seguridad y salud en el trabajo

Fecha propuesta:

3 a 7 de noviembre de 1997

Lugar:

Ciudad del Cabo, Sudáfrica

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (30.000 dólares de EE.UU.)

OIT/ARLAC (30.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Botswana, Lesotho, Malawi, Mauricio, Namibia, Seychelles, Sudáfrica, Swazilandia, Zambia y Zimbabwe

Composición:

a) Gobiernos:

10 participantes

b) Empleadores:

10 participantes

c) Trabajadores:

10 participantes

Observadores:

3 representantes de los Gobiernos de Angola, Mozambique y República Unida de Tanzanía (1 por cada país)

Objeto:

i)

proporcionar un foro subregional para la determinación y análisis de las cuestiones relativas a la seguridad y la salud en el trabajo, así como al medio ambiente de trabajo en general en los países participantes;

ii)

constituir una base para la formulación y aplicación de las políticas nacionales en materia de seguridad y salud, y

iii)

ocuparse del seguimiento de la Conferencia de los miembros de la Comunidad para el Desarrollo de Africa Meridional sobre seguridad y salud en el trabajo

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155); Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161); Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167); Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170); y Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores, 1993 (núm. 174)

Idioma de trabajo:

inglés

24. Seminario subregional latinoamericano para parlamentarios de los países del MERCOSUR y de Chile sobre análisis y políticas de erradicación del trabajo infantil en el proceso de integración

Fecha propuesta:

2 a 3 de octubre de 1997

Lugar:

Buenos Aires, Argentina

Financiación:

Comisión Parlamentaria de Argentina (15.000 dólares de EE.UU.) e

IPEC (17.500 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay

Composición:

a) Gobiernos:

4 participantes (uno por cada Ministerio de Trabajo de los países del MERCOSUR)

b) Empleadores:

4 participantes (uno de cada país miembro del MERCOSUR)

c) Trabajadores:

4 participantes (uno de cada país miembro del MERCOSUR)

d) Parlamentarios:

26 participantes (6 de cada uno de los cuatro países del MERCOSUR y 2 de Chile)

Objeto:

i)

emprender un análisis general de la situación con respecto al trabajo infantil en los citados países;

ii)

brindar la oportunidad a los parlamentarios de esos países de examinar la legislación específica sobre el tema del trabajo infantil a la luz de ese análisis, y

iii)

formular la «Declaración de Buenos Aires» sobre la erradicación del trabajo infantil

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)

Idioma de trabajo:

español

Actividades sectoriales

25. Seminario OIT/UNESCO sobre la situación de los docentes en los Estados árabes

Fecha propuesta:

5 a 8 de octubre de 1997

Lugar:

Ammán, Jordania

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (20.000 dólares de EE.UU.)

UNESCO (20.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Arabia Saudita, Argelia, Barhein, Egipto, Iraq, Jordania, Kuwait, Líbano, Marruecos, República Arabe Siria, Túnez y Yemen

Composición:

a) Gobiernos:

13 participantes (1 participante en representación del Ministerio de Educación de cada uno de los países citados y un representante del Ministerio de Trabajo del país anfitrión)

b) Empleadores:

4 participantes (incluido un empleador local)

c) Trabajadores:

12 participantes

Observadores:

Oficina Arabe para la Educación;

Organización Arabe del Trabajo;

Internacional de la Educación;

Autoridad Palestina;

1 representante de los trabajadores de la Orilla occidental y de Gaza;

Confederación Sindical Mundial de la Enseñanza;

Federación Internacional Sindical de la Enseñanza

Objeto:

i)

promover una mejora de la situación de los docentes y dar participación al personal de la educación en general como un factor importante para impulsar las reformas necesarias a fin de mejorar el acceso a los servicios de educación y de formación y la calidad de los mismos;

ii)

proporcionar un foro para el diálogo sobre las conclusiones y recomendaciones de la Reunión paritaria de la OIT sobre las repercusiones del ajuste estructural en el personal de la educación (Ginebra, abril de 1996);

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111); y Recomendación relativa a la situación del personal docente (OIT/UNESCO)

Idiomas de trabajo:

arabe e inglés

26. Seminario subregional sobre desarrollo de los recursos humanos en el servicio público de los países de la CARICOM⁽¹⁴⁾

Fecha propuesta:

27 a 30 de octubre de 1997

Lugar:

Barbados

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (40.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Antigua y Barbuda, Bahamas, Barbados, Belice, Dominica, Granada, Guyana, Jamaica, Saint Kitts y Nevis, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Suriname y Trinidad y Tabago

Composición:

a) Gobiernos:

13 participantes

b) Trabajadores:

13 participantes

Observadores:

Congreso de Trabajadores del Caribe

Confederación de Empleadores del Caribe

Internacional de Servicios Públicos

Objeto:

i)

considerar el seguimiento de la recomendación de la Reunión paritaria sobre la incidencia del ajuste estructural en los servicios públicos (Ginebra, 1995) con miras a organizar reuniones regionales sobre las reformas en el sector público;

ii)

analizar las cuestiones relativas al diálogo social, así como las condiciones de empleo y de trabajo en el proceso de reforma, con inclusión de criterios de referencia y datos sobre las mejores prácticas en materia de desarrollo de los recursos humanos;

iii)

preparar la Reunión sectorial sobre el desarrollo de los recursos humanos en el servicio público, en el contexto del ajuste estructural y la transición, que ha de celebrarse en 1998

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) y Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151)

Idioma de trabajo:

inglés

Seguridad social

27. Consulta subregional tripartita con determinados países asiáticos sobre la formulación de un enfoque de la OIT en materia de reforma y desarrollo de los sistemas de pensiones

Fecha propuesta:

30 de septiembre a 3 de octubre de 1997

Lugar:

Bangkok, Tailandia

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (60.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

China, República de Corea, India, Japón, Malasia y Tailandia

Composición:

a) Gobiernos:

6 participantes

b) Empleadores:

6 participantes

c) Trabajadores:

6 participantes

Expertos:

6 expertos regionales

6 funcionarios de instituciones de seguridad social

Observadores:

Asociación Internacional de la Seguridad Social;

Banco Mundial

Objeto:

i)

considerar las principales cuestiones relativas a las políticas en materia de pensiones y la posición de la OIT a ese respecto;

ii)

reforzar la capacidad de los gobiernos para abordar las cuestiones relativas a las pensiones;

iii)

utilizar la información recabada de este modo para actualizar la política de la OIT en la materia. El intercambio de informaciones facilitará la preparación de la publicación sobre las pensiones que la OIT deberá completar durante 1998-1999 en el marco de un programa de acción; y

iv)

sentar las bases para un estudio sobre los principios de la seguridad social que habrá de llevarse a cabo en el bienio de 1998 -1999

Idioma de trabajo:

Inglés

28. Consulta subregional tripartita con determinados países de América Latina y del Caribe sobre la formulación de un enfoque de la OIT en materia de reforma y desarrollo de los sistemas de pensiones

Fecha propuesta:

27 a 30 de octubre de 1997

Lugar:

Lima, Perú

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (100.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Argentina, Chile, Costa Rica, México, Panamá y Perú

Composición:

a) Gobiernos:

6 participantes

b) Empleadores:

6 participantes

c) Trabajadores:

6 participantes

Expertos:

6 expertos regionales

6 funcionarios de instituciones de seguridad social

Observadores:

Asociación Internacional de la Seguridad Social;

Banco Mundial

Objeto:

i)

considerar las principales cuestiones relativas a las políticas en materia de pensiones y la posición de la OIT a ese respecto;

ii)

reforzar la capacidad de los gobiernos para abordar las cuestiones relativas a las pensiones;

iii)

utilizar la información recabada de este modo para actualizar la política de la OIT en la materia. El intercambio de informaciones facilitará la preparación de la publicación sobre las pensiones que la OIT deberá completar durante 1998-1999 en el marco de un programa de acción; y

iv)

sentar las bases para un estudio sobre los principios de la seguridad social que habrá de llevarse a cabo en el bienio de 1998 -1999

Idioma de trabajo:

español

29. Consulta subregional tripartita con determinados países africanos sobre la formulación de un enfoque de la OIT en materia de reforma y desarrollo de los sistemas de pensiones

Fecha propuesta:

25 a 28 de noviembre de 1997

Lugar:

Abidján, Côte d'Ivoire

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (70.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Angola, Camerún, Côte d'Ivoire, Ghana, Kenya, Madagascar, Mozambique, Nigeria, Senegal, Sudáfrica y Zimbabwe

Composición:

a) Gobiernos:

5 participantes (invitados de Camerún, Côte d'Ivoire, Mozambique, Senegal y Sudáfrica)

b) Empleadores:

5 participantes (invitados de cualquiera de los países enumerados en el epígrafe «Ambito geográfico»)

c) Trabajadores:

5 participantes (invitados de cualquiera de los países enumerados en el epígrafe «Ambito geográfico»)

Expertos:

5 expertos regionales

5 funcionarios de instituciones de seguridad social

Observadores:

1 representante gubernamental de Haití

Asociación Internacional de la Seguridad Social

Banco Mundial

Objeto:

i)

considerar las principales cuestiones relativas a las políticas en materia de pensiones y la posición de la OIT a ese respecto;

ii)

reforzar la capacidad de los gobiernos para abordar las cuestiones relativas a las pensiones;

iii)

utilizar la información recabada de este modo para actualizar la política de la OIT en la materia. El intercambio de informaciones facilitará la preparación de la publicación sobre las pensiones que la OIT deberá completar durante 1998-1999 en el marco de un programa de acción; y

iv)

sentar las bases para un estudio sobre los principios de la seguridad social que habrá de llevarse a cabo en el bienio de 1998-1999

Idiomas de trabajo:

francés e inglés

30. Reunión mixta OIT/OCDE sobre las pensiones y la reforma de los sistemas de pensiones

Fecha propuesta:

15 a 17 de diciembre de 1997

Lugar:

París, Francia

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (30.000 dólares de EE.UU.) para cubrir los gastos de los empleadores y de los trabajadores, y

Estados miembros de la OCDE, que han de sufragar sus propios gastos

Ambito geográfico:

Alemania, Australia, Austria, Bélgica, Canadá, República Checa, Corea del Sur, Dinamarca, España, Estados Unidos, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Islandia, Italia, Japón, Luxemburgo, México, Noruega, Nueva Zelandia, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, Suecia, Suiza y Turquía

Composición:

a) Gobiernos:

29 participantes

b) Empleadores:

5 participantes

c) Trabajadores:

5 participantes

Expertos:

5 expertos de instituciones de seguridad social

otros 3 expertos

Observadores:

Comité Consultivo Económico e Industrial ante la OCDE;

Asociación Internacional de la Seguridad Social;

Comité Consultivo Sindical ante la OCDE;

Banco Mundial

Objeto:

i)

considerar las principales cuestiones relativas a las políticas en materia de pensiones y la posición de la OIT a ese respecto;

ii)

reforzar la capacidad de los gobiernos para abordar las cuestiones relativas a las pensiones;

iii)

utilizar la información recabada de este modo para actualizar la política de la OIT en la materia. El intercambio de informaciones facilitará la preparación de la publicación sobre las pensiones que la OIT deberá completar durante 1998-1999 en el marco de un programa de acción; y

iv)

sentar las bases para un estudio sobre los principios de la seguridad social que habrá de llevarse a cabo en el bienio de 1998-1999

Idiomas de trabajo:

francés e inglés

Actividades para los empleadores

31. Seminario subregional para organizaciones de empleadores de los países andinos: los empleadores y las relaciones laborales en una economía competitiva

Fecha propuesta:

segunda quincena de septiembre de 1997

Lugar:

Quito, Ecuador

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (45.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela

Composición:

Empleadores:

10 participantes (2 de cada país)

Objeto:

analizar las relaciones laborales y la flexibilización en el ámbito de la integración económica y los desafíos para el empleo

Idioma de trabajo:

español

32. Seminario sobre planificación estratégica para empleadores de Europa central

Fecha propuesta:

segunda semana de octubre de 1997

Lugar:

Veszprém, Hungría

Financiación:

Gobierno de los Países Bajos (37.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

República Checa, Croacia, Eslovaquia, Eslovenia, Hungría y Polonia

Composición:

Empleadores:

18 participantes (3 de cada uno de los países mencionados

Objeto:

incrementar la capacidad de las organizaciones de empleadores de Europa central para identificar los objetivos estratégicos, establecer las prioridades y formular programas de trabajo a más corto plazo para sus organizaciones a fin de lograr una mayor credibilidad

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)

Idiomas de trabajo:

croata, checo, eslovaco, esloveno, húngaro, inglés y polaco

33. Seminario subregional africano para empleadores sobre planificación estratégica y productividad:
el papel de las organizaciones de empleadores

Fecha propuesta:

octubre de 1997

Lugar:

Port-Louis, Mauricio

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (30.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Comoras, Madagascar, Mauricio, Reunión y Seychelles

Composición:

Empleadores:

15 participantes (3 de cada uno de los países mencionados)

Observadores:

Unión Sindical Interprofesional de Empresas de Djibouti

Objeto:

promover una adecuación estratégica del papel que desempeñan las organizaciones de empleadores a fin de servir mejor los intereses de sus miembros y fomentar el desarrollo socioeconómico mediante:

i)

la introducción del concepto y los métodos de la planificación estratégica y

ii)

la mejora de los servicios que prestan a las empresas en las esferas de la productividad y la calidad

Idioma de trabajo:

francés

34. Curso práctico subregional sobre planificación estratégica para organizaciones de empleadores de los países del Consejo de la Entente

Fecha propuesta:

noviembre de 1997

Lugar:

Abidján, Côte d'Ivoire

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (30.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Benin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Níger y Togo

Composición:

Empleadores:

10 participantes (2 de cada uno de los países mencionados)

Objeto:

promover el concepto y los métodos de la planificación estratégica para las organizaciones de empleadores con miras a:

i)

adoptar una metodología apropiada de gestión en la que se preste la debida atención al papel de los empleadores en una economía de mercado, y

ii)

fortalecer la capacidad institucional de las organizaciones de empleadores para formular una política empresarial como una nueva dimensión de sus actividades

Idioma de trabajo:

francés

35. Primer Encuentro Iberoamericano de Empleadores sobre Erradicación del Trabajo Infantil

Fecha propuesta:

noviembre de 1997

Lugar:

Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

Financiación:

IPEC (35.000 dólares de EE.UU.) y

Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEBP) 20 dólares de EE.UU.

Ambito geográfico:

Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Uruguay y Venezuela

Composición:

Empleadores:

20 participantes

Objeto:

i)

presentar experiencias novedosas para la erradicación del trabajo infantil desarrolladas por algunas organizaciones de empleadores en la región y

ii)

desarrollar una estrategia regional específica de dichas organizaciones sobre el tema

Relación con las normas internacionales del trabajo:

Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)

Idioma de trabajo:

español

36. Curso práctico subregional para empleadores de varios países africanos de expresión inglesa sobre la eliminación del trabajo infantil: información complementaria⁽¹⁵⁾

Primera fecha propuesta:

20 a 22 de mayo de 1997

Nueva fecha propuesta:

28 a 29 de julio de 1997

Lugar:

Nairobi, Kenya

37. Seminario para Estados árabes sobre la función de las organizaciones de empleadores en la adaptación a los cambios económicos y sociales en las esferas regional e internacional:
información complementaria⁽¹⁶⁾

Fecha anteriormente propuesta:

17 a 19 de noviembre de 1997

Nueva fecha propuesta:

3 a 5 de noviembre de 1997

Lugar anteriormente propuesto:

Abou Dhabi, Emiratos Arabes Unidos

Nuevo lugar propuesto:

Dubai, Emiratos Arabes Unidos

Actividades para los trabajadores

38. Seminario subregional africano sobre las estrategias de las organizaciones de trabajadores ante la mundialización

Fecha propuesta:

noviembre de 1997 (cinco días)

Lugar:

Seychelles

Financiación:

Presupuesto ordinario de la OIT (50.000 dólares de EE.UU.)

Ambito geográfico:

Comoras, Madagascar, Mauricio y Seychelles

Composición:

Trabajadores:

20 participantes

Objeto:

i)

analizar las consecuencias de la mundialización en las economías de los países de la región del Océano Indico, y

ii)

elaborar una posición común en el marco del diálogo con los gobiernos y los empleadores

Relación con las normas

internacionales del trabajo:

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971 (núm. 135); Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 (núm. 141); Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151); Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144); Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 1979 (núm. 152); Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) y Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102)

Idioma de trabajo:

francés

Ginebra, 19 de junio de 1997.

1. Todos los empleadores y los trabajadores a quienes se invite a participar en las reuniones enumeradas en este documento serán nombrados siguiendo el procedimiento habitual.

2. Documento GB.267/Inf. 2, punto 3 y GB.268/Inf. 2, punto 4.

3. Documento GB.267/Inf. 2, punto 4 y GB.268/Inf. 2, punto 2.

4. Documento GB.267/Inf. 2, punto 5 y GB.268/Inf. 2, punto 5.

5. Documento GB.268/Inf. 2, punto 9.

6. Documento GB.268/Inf. 2, punto 11.

7. Documentos GB.262/Inf. 2, punto 14 y GB.268/Inf. 2, punto 15.

8. Documentos GB.261/Inf. 2, punto 12 y GB.262/Inf. 2, punto 13. Se trata de una de las reuniones que, aunque estaban aprobadas, fueron aplazadas debido a dificultades financieras.

9. Documentos GB.267/Inf. 2, punto 7 y GB.268/Inf. 2, punto 16.

10. Documento GB.268/Inf. 2, punto 18.

11. Documento GB.268/Inf. 2, punto 19.

12. Centro de Estudios Europeos de Estrasburgo.

13. Documento GB.268/Inf. 2, punto 24.

14. Comunidad del Caribe

15. Documento GB.268/Inf. 2, punto 32.

16. Documentos GB.267/Inf. 2, punto 24 y GB.268/Inf. 2, punto 35.

Puesto al día por VC. Aprobada por NdW. Ultima actualización: 26 de febrero de 2000.

Fecha propuesta:		noviembre o diciembre de 1997
Lugar:		por determinar
Financiación:		presupuesto ordinario de la OIT (44.652 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:		Costa Rica, Cuba, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua y Panamá
Composición:
a)	Gobiernos:	10 participantes
b)	Empleadores:	10 participantes (incluidos dos en representación de México)
c)	Trabajadores:	10 participantes
Observadores:		Federación de Entidades Privadas de Centroamérica y Panamá
Objeto:		i)	familiarizar a los mandantes tripartitos de la región con la actividad normativa de la OIT y los mecanismos de control de la aplicación de las normas internacionales del trabajo;
		ii)	promover el análisis de la Memoria presentada por el Director General a la 85.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo titulada: «La actividad normativa de la OIT en la era de la mundialización»; y
		iii)	examinar los objetivos y el alcance de la política de la OIT en materia de revisión de normas internacionales del trabajo
Idiomas de trabajo:		español y francés

Fecha:	septiembre de 1997
Primer lugar propuesto:	por determinar
Nuevo lugar propuesto:	Santiago, Chile

Fecha propuesta anteriormente:	segundo semestre de 1997
Nueva fecha propuesta:	septiembre de 1997
Lugar:	Bucarest, Rumania

Fecha propuesta:		6 a 7 de octubre de 1997
Lugar:		Kampala, Uganda
Financiación:		presupuesto ordinario de la OIT (21.000 dólares de los Estados Unidos)
		Gobierno de Dinamarca (10.000 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:		Ghana, Kenya, Uganda y Zambia
Composición:
a)	Gobiernos:	4 participantes
b)	Empleadores:	4 participantes
c)	Trabajadores:	4 participantes
Objeto:		examinar el proyecto de líneas directrices sobre la gestión de la mano de obra, las condiciones de trabajo y las normas laborales en el sector de la construcción de obras civiles que requieren la utilización de abundante mano de obra, y reunir informaciones para completar la versión definitiva
Relación con las normas internacionales del trabajo:		Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29); Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100); Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), y Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
Idioma de trabajo:		inglés

Fecha propuesta:		3 a 7 de noviembre de 1997
Lugar:		Turín, Italia
Financiación:		Presupuesto ordinario de la OIT (80.000 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:
Países:		Angola, Bosnia y Herzegovina, Camboya, El Salvador, Etiopía, Guatemala, Líbano, Liberia, Mozambique y Rwanda
Otras zonas:		Irlanda del Norte
Composición:
a)	Gobiernos:	11 participantes
b)	Empleadores:	11 participantes
c)	Trabajadores:	11 participantes
Observadores:		Autoridad Palestina
		Naciones Unidas
		Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia
		Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
		Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura
		Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados
		Instituto de Investigaciones de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social
		Escuela superior de personal de las Naciones Unidas
		Banco Mundial
Objeto:		i)	examinar las dificultades que se plantean en los ámbitos del empleo y la formación profesional para la reintegración de grupos afectados por situaciones de conflicto, y establecer pautas para impulsar una política apropiada de la OIT con miras a promover la capacitación profesional y el empleo en los países y zonas que salen de un conflicto armado;
		ii)	poner a prueba las directrices y el material de formación elaborados por el programa de acción destinado a fortalecer la capacidad institucional en relación con la formación y el empleo de grupos afectados por situaciones de conflicto, y
		iii)	considerar el seguimiento del programa de acción de la OIT sobre Formación profesional y empresarial para países que salen de un conflicto armado (1996-1997), incluida la formulación de un programa de actividades de la OIT y sus mandantes tripartitos
Relación con las normas internacionales del trabajo:		Recomendación sobre la organización del empleo (transición de la guerra a la paz), 1944 (núm. 71)
Idiomas de trabajo:		español, francés e inglés

Fecha propuesta:		10 a 14 de noviembre de 1997
Lugar:		Dakar, Senegal
Financiación:		presupuesto ordinario de la OIT (45.000 dólares de los Estados Unidos)
		Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas (20.000 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:		Burkina Faso, Camerún, Congo, Côte d'Ivoire, Djibouti, Gabón, Madagascar, Malí, Senegal y Rwanda
Composición:
a)	Gobiernos:	10 participantes
b)	Empleadores:	10 participantes
c)	Trabajadores:	10 participantes
Observadores:		Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas
Objeto:		i)	promover la utilización del Repertorio de recomendaciones prácticas sobre el tratamiento de cuestiones relacionadas con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo, y
		ii)	fomentar la adopción de medidas preventivas en el lugar de trabajo contra el alcoholismo y la toxicomanía
Relación con las normas internacionales del trabajo:		Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155); Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159) y Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161)
Idioma de trabajo:		francés

Fecha propuesta:		25 a 28 de noviembre de 1997
Lugar:		Montevideo, Uruguay
Financiación:		presupuesto ordinario de la OIT (48.093 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:		Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay
Composición:
a)	Gobiernos:	5 participantes
b)	Empleadores:	5 participantes
c)	Trabajadores:	5 participantes
d)	Expertos:	5 representantes de organizaciones de personas con discapacidad
Observadores:		Unión Europea
		Gobierno de España
		Consejo Latinoamericano de la Organización Mundial de Personas Impedidas
		Grupo Latinoamericano de Rehabilitación Profesional
		Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
Objeto:		i)	llevar a cabo un análisis de la situación actual y determinar las necesidades y prioridades nacionales y subregionales, y
		ii)	considerar la posibilidad de formular un programa de acción subregional y definir sus objetivos, componentes y modalidades de financiación
Relación con las normas internacionales del trabajo:		Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 159) y Recomendación sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 168)
Idioma de trabajo:		español

Fecha propuesta:		2 a 4 de diciembre de 1997
Lugar:		Harare, Zimbabwe
Financiación:		Presupuesto ordinario de la OIT (30.000 dólares de los Estados Unidos) y Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas (25.000 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:		Botswana, Lesotho, Malawi, Namibia, Sudáfrica, Swazilandia, Zambia y Zimbabwe
Composición:
a)	Gobiernos:	8 participantes
b)	Empleadores:	8 participantes
c)	rabajadores:	8 participantes
Observadores:		Comunidad para el Desarrollo de Africa Meridional
		Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas
Objeto:		i)	proponer la adopción de medidas para impulsar la puesta en práctica en el lugar de trabajo de programas de prevención y de asistencia en relación con las drogas y el alcohol, y
		ii)	formular estrategias para propagar la aplicación de ese tipo de programas sobre la base de experiencias concretas realizadas en la región
Relación con las normas internacionales del trabajo:		el seminario permitirá presentar y promover el Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre el tratamiento de las cuestiones relacionadas con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo
Idioma de trabajo:		inglés

Primera fecha propuesta:	5 a 6 de agosto de 1997
Nueva fecha propuesta:	25 a 26 de agosto de 1997
Lugar:	Santiago, Chile

Primera fecha propuesta:	8 a 10 de septiembre de 1997
Nueva fecha propuesta:	6 a 8 de octubre de 1997
Lugar:	Manama, Bahrein

Fecha propuesta anteriormente:	2 a 3 de agosto de 1997
Nueva fecha propuesta:	25 a 26 de noviembre de 1997
Lugar propuesto anteriormente:	Colombo, Sri Lanka
Nuevo lugar propuesto:	Katmandú, Nepal

Fecha propuesta:		15 a 17 de diciembre de 1997
Lugar:		Nueva Delhi, India
Financiación:		Presupuesto ordinario de la OIT (39.050 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:		Bangladesh, India, Nepal, Pakistán y Sri Lanka
Composición:
a)	Gobiernos:	5 participantes
b)	Empleadores:	5 participantes
c)	Trabajadores:	5 participantes
Expertos:		5 expertos de institutos de enseñanza superior (uno por cada país)
Objeto:		i)	analizar las cuestiones, dificultades y problemas relacionados con las repercusiones de la mundialización en las relaciones de trabajo;
		ii)	crear una mayor conciencia acerca de los efectos de la mundialización en las relaciones de trabajo;
		iii)	evaluar las medidas tomadas por los mandantes de la OIT para hacer frente a las dificultades que acarrea la mundialización, y
		iv)	trazar planes de acción por país para abordar las cuestiones que se planteen a este respecto
Relación con las normas internacionales del trabajo:		Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98), y Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)
Idioma de trabajo:		inglés

Fecha propuesta:		diciembre de 1997
Lugar:		Johannesburgo, Sudáfrica
Financiación:		Presupuesto ordinario de la OIT (64.000 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:		Botswana, Kenya, Lesotho, Malawi, Namibia, Sudáfrica, Swazilandia, República Unida de Tanzanía, Uganda, Zambia y Zimbabwe
Composición:
a)	Gobiernos:	11 participantes
b)	Empleadores:	11 participantes
c)	Trabajadores	11 participantes
Objeto:		i)	fomentar una mayor conciencia entre los mandantes tripartitos acerca de la necesidad de establecer mecanismos adecuados de negociación colectiva y de consulta tripartita como base para los sistemas de relaciones de trabajo en los respectivos países, y
		ii)	promover un mayor conocimiento de los convenios pertinentes de la OIT en relación con los procedimientos de conciliación y arbitraje
Relación con las normas internacionales del trabajo:		Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144); Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154) y Convenio sobre la terminación de la relación de trabajo, 1982 (núm. 158)
Idioma de trabajo:		inglés

Primera fecha propuesta:	13 a 16 de mayo de 1997
Nueva fecha propuesta:	30 de junio a 3 de julio de 1997
Lugar:	Abidján, Côte d'Ivoire

Primera fecha propuesta:	1 a 5 de junio de 1997
Nueva fecha propuesta:	14 a 18 de octubre de 1997
Lugar:	Santa Cruz de la Sierra, Bolivia

Fecha propuesta:		27 a 28 de noviembre de 1997
Lugar:		Estrasburgo, Francia
Financiación:		Presupuesto ordinario de la OIT (6.460 dólares de los Estados Unidos)
		Comisión Europea (35.000 dólares de los Estados Unidos)
		Gobiernos de países de la Unión Europea que participan en el coloquio (35.000 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:		Albania (de ser posible), Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, República Checa, Dinamarca, República Eslovaca, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, Rumania y Suecia
Composición:
a)	Gobierno:	25 participantes (10 de Europa central y oriental y 15 de los países de la Unión Europea)
b)	Empleadores:	13 participantes (10 de Europa central y oriental y 3 de los países de la Unión Europea)
c)	Trabajadores:	13 participantes (10 de Europa central y oriental y 3 de los países de la Unión Europea)
Observadores:		Comisión Europea
		Unión Europea
		Confederación Europea de Sindicatos
		Unión de Confederaciones Industriales y Patronales de Europa
Objeto:		i)	examinar la función de la administración del trabajo como factor de desarrollo;
		ii)	señalar los aspectos de las prácticas en materia de administración del trabajo que contribuyen a impulsar el desarrollo económico y social en Europa, y
		iii)	aumentar la capacidad de las administraciones del trabajo en los países de Europa central y oriental para crear un entorno favorable para el desarrollo económico y social, así como para la democratización
Relación con las normas internacionales del trabajo:		Convenio sobre la administración del trabajo, 1978 (núm. 150) y Recomendación correspondiente, 1978 (núm. 158), y convenios sobre cuestiones conexas, tales como: el Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 [y Protocolo, 1995] (núm. 81), el Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122), el Convenio sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975 (núm. 142), el Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144), el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), y el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
Idiomas de trabajo:		francés e inglés

Primera fecha propuesta:	25 a 29 de agosto de 1997
Nueva fecha propuesta:	18 a 22 de agosto de 1997
Lugar:	Harare, Zimbabwe

Fecha propuesta:		segunda quincena del mes de septiembre de 1997
Lugar:		Bahrein
Financiación:		Presupuesto ordinario de la OIT (68.000 dólares de los Estados Unidos)
Ambito geográfico:		Bahrein, China, República de Corea, Jordania, India, Indonesia, Kuwait, Líbano, Malasia, Omán, Pakistán y República Arabe Siria
Composición:
a)	Gobiernos:	12 participantes
b)	Empleadores:	9 participantes
c)	Trabajadores:	9 participantes
Observadores:		Organización Arabe del Trabajo
		Consejo de Cooperación del Golfo
Objeto:		i)	promover los principios de la OIT en materia de salud y seguridad en el trabajo;
		ii)	permitir el intercambio de puntos de vista entre los participantes con respecto a la aplicación de las políticas relativas a la seguridad y salud en el trabajo y el fortalecimiento de la capacidad nacional en materia de seguridad de los productos químicos;
		iii)	promover la cooperación entre Asia occidental y la región de Asia y el Pacífico
Relación con las normas internacionales del trabajo:		Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155); Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161); Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170), y Convenio sobre la prevención de accidentes industriales mayores, 1993 (núm. 174)
Idiomas de trabajo:		árabe e inglés

Fecha propuesta:	2 a 3 de octubre de 1997
Lugar:	Buenos Aires, Argentina
Financiación:	Comisión Parlamentaria de Argentina (15.000 dólares de EE.UU.) e
	IPEC (17.500 dólares de EE.UU.)
Ambito geográfico:	Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay
Composición:
a) Gobiernos:	4 participantes (uno por cada Ministerio de Trabajo de los países del MERCOSUR)
b) Empleadores:	4 participantes (uno de cada país miembro del MERCOSUR)
c) Trabajadores:	4 participantes (uno de cada país miembro del MERCOSUR)
d) Parlamentarios:	26 participantes (6 de cada uno de los cuatro países del MERCOSUR y 2 de Chile)
Objeto:	i)	emprender un análisis general de la situación con respecto al trabajo infantil en los citados países;
	ii)	brindar la oportunidad a los parlamentarios de esos países de examinar la legislación específica sobre el tema del trabajo infantil a la luz de ese análisis, y
	iii)	formular la «Declaración de Buenos Aires» sobre la erradicación del trabajo infantil
Relación con las normas internacionales del trabajo:	Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
Idioma de trabajo:	español

Fecha propuesta:	5 a 8 de octubre de 1997
Lugar:	Ammán, Jordania
Financiación:	Presupuesto ordinario de la OIT (20.000 dólares de EE.UU.)
	UNESCO (20.000 dólares de EE.UU.)
Ambito geográfico:	Arabia Saudita, Argelia, Barhein, Egipto, Iraq, Jordania, Kuwait, Líbano, Marruecos, República Arabe Siria, Túnez y Yemen
Composición:
a) Gobiernos:	13 participantes (1 participante en representación del Ministerio de Educación de cada uno de los países citados y un representante del Ministerio de Trabajo del país anfitrión)
b) Empleadores:	4 participantes (incluido un empleador local)
c) Trabajadores:	12 participantes
Observadores:	Oficina Arabe para la Educación;
	Organización Arabe del Trabajo;
	Internacional de la Educación;
	Autoridad Palestina;
	1 representante de los trabajadores de la Orilla occidental y de Gaza;
	Confederación Sindical Mundial de la Enseñanza;
	Federación Internacional Sindical de la Enseñanza
Objeto:	i)	promover una mejora de la situación de los docentes y dar participación al personal de la educación en general como un factor importante para impulsar las reformas necesarias a fin de mejorar el acceso a los servicios de educación y de formación y la calidad de los mismos;
	ii)	proporcionar un foro para el diálogo sobre las conclusiones y recomendaciones de la Reunión paritaria de la OIT sobre las repercusiones del ajuste estructural en el personal de la educación (Ginebra, abril de 1996);
Relación con las normas internacionales del trabajo:	Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111); y Recomendación relativa a la situación del personal docente (OIT/UNESCO)
Idiomas de trabajo:	arabe e inglés

Fecha propuesta:	27 a 30 de octubre de 1997
Lugar:	Barbados
Financiación:	Presupuesto ordinario de la OIT (40.000 dólares de EE.UU.)
Ambito geográfico:	Antigua y Barbuda, Bahamas, Barbados, Belice, Dominica, Granada, Guyana, Jamaica, Saint Kitts y Nevis, Santa Lucía, San Vicente y las Granadinas, Suriname y Trinidad y Tabago
Composición:
a) Gobiernos:	13 participantes
b) Trabajadores:	13 participantes
Observadores:	Congreso de Trabajadores del Caribe
	Confederación de Empleadores del Caribe
	Internacional de Servicios Públicos
Objeto:	i)	considerar el seguimiento de la recomendación de la Reunión paritaria sobre la incidencia del ajuste estructural en los servicios públicos (Ginebra, 1995) con miras a organizar reuniones regionales sobre las reformas en el sector público;
	ii)	analizar las cuestiones relativas al diálogo social, así como las condiciones de empleo y de trabajo en el proceso de reforma, con inclusión de criterios de referencia y datos sobre las mejores prácticas en materia de desarrollo de los recursos humanos;
	iii)	preparar la Reunión sectorial sobre el desarrollo de los recursos humanos en el servicio público, en el contexto del ajuste estructural y la transición, que ha de celebrarse en 1998
Relación con las normas internacionales del trabajo:	Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98) y Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151)
Idioma de trabajo:	inglés

Fecha propuesta:	30 de septiembre a 3 de octubre de 1997
Lugar:	Bangkok, Tailandia
Financiación:	Presupuesto ordinario de la OIT (60.000 dólares de EE.UU.)
Ambito geográfico:	China, República de Corea, India, Japón, Malasia y Tailandia
Composición:
a) Gobiernos:	6 participantes
b) Empleadores:	6 participantes
c) Trabajadores:	6 participantes
Expertos:	6 expertos regionales
	6 funcionarios de instituciones de seguridad social
Observadores:	Asociación Internacional de la Seguridad Social;
	Banco Mundial
Objeto:	i)	considerar las principales cuestiones relativas a las políticas en materia de pensiones y la posición de la OIT a ese respecto;
	ii)	reforzar la capacidad de los gobiernos para abordar las cuestiones relativas a las pensiones;
	iii)	utilizar la información recabada de este modo para actualizar la política de la OIT en la materia. El intercambio de informaciones facilitará la preparación de la publicación sobre las pensiones que la OIT deberá completar durante 1998-1999 en el marco de un programa de acción; y
	iv)	sentar las bases para un estudio sobre los principios de la seguridad social que habrá de llevarse a cabo en el bienio de 1998 -1999
Idioma de trabajo:	Inglés

Fecha propuesta:	segunda quincena de septiembre de 1997
Lugar:	Quito, Ecuador
Financiación:	Presupuesto ordinario de la OIT (45.000 dólares de EE.UU.)
Ambito geográfico:	Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela
Composición:
Empleadores:	10 participantes (2 de cada país)
Objeto:	analizar las relaciones laborales y la flexibilización en el ámbito de la integración económica y los desafíos para el empleo
Idioma de trabajo:	español

Fecha propuesta:	segunda semana de octubre de 1997
Lugar:	Veszprém, Hungría
Financiación:	Gobierno de los Países Bajos (37.000 dólares de EE.UU.)
Ambito geográfico:	República Checa, Croacia, Eslovaquia, Eslovenia, Hungría y Polonia
Composición:
Empleadores:	18 participantes (3 de cada uno de los países mencionados
Objeto:	incrementar la capacidad de las organizaciones de empleadores de Europa central para identificar los objetivos estratégicos, establecer las prioridades y formular programas de trabajo a más corto plazo para sus organizaciones a fin de lograr una mayor credibilidad
Relación con las normas internacionales del trabajo:	Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)
Idiomas de trabajo:	croata, checo, eslovaco, esloveno, húngaro, inglés y polaco

Fecha propuesta:	octubre de 1997
Lugar:	Port-Louis, Mauricio
Financiación:	Presupuesto ordinario de la OIT (30.000 dólares de EE.UU.)
Ambito geográfico:	Comoras, Madagascar, Mauricio, Reunión y Seychelles
Composición:
Empleadores:	15 participantes (3 de cada uno de los países mencionados)
Observadores:	Unión Sindical Interprofesional de Empresas de Djibouti
Objeto:	promover una adecuación estratégica del papel que desempeñan las organizaciones de empleadores a fin de servir mejor los intereses de sus miembros y fomentar el desarrollo socioeconómico mediante:
	i)	la introducción del concepto y los métodos de la planificación estratégica y
	ii)	la mejora de los servicios que prestan a las empresas en las esferas de la productividad y la calidad
Idioma de trabajo:	francés

Fecha propuesta:	noviembre de 1997
Lugar:	Abidján, Côte d'Ivoire
Financiación:	Presupuesto ordinario de la OIT (30.000 dólares de EE.UU.)
Ambito geográfico:	Benin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Níger y Togo
Composición:
Empleadores:	10 participantes (2 de cada uno de los países mencionados)
Objeto:	promover el concepto y los métodos de la planificación estratégica para las organizaciones de empleadores con miras a:
	i)	adoptar una metodología apropiada de gestión en la que se preste la debida atención al papel de los empleadores en una economía de mercado, y
	ii)	fortalecer la capacidad institucional de las organizaciones de empleadores para formular una política empresarial como una nueva dimensión de sus actividades
Idioma de trabajo:	francés

Primera fecha propuesta:	20 a 22 de mayo de 1997
Nueva fecha propuesta:	28 a 29 de julio de 1997
Lugar:	Nairobi, Kenya

Fecha anteriormente propuesta:	17 a 19 de noviembre de 1997
Nueva fecha propuesta:	3 a 5 de noviembre de 1997
Lugar anteriormente propuesto:	Abou Dhabi, Emiratos Arabes Unidos
Nuevo lugar propuesto:	Dubai, Emiratos Arabes Unidos

Fecha propuesta:	noviembre de 1997 (cinco días)
Lugar:	Seychelles
Financiación:	Presupuesto ordinario de la OIT (50.000 dólares de EE.UU.)
Ambito geográfico:	Comoras, Madagascar, Mauricio y Seychelles
Composición:
Trabajadores:	20 participantes
Objeto:	i)	analizar las consecuencias de la mundialización en las economías de los países de la región del Océano Indico, y
	ii)	elaborar una posición común en el marco del diálogo con los gobiernos y los empleadores
Relación con las normas
internacionales del trabajo:	Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971 (núm. 135); Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 (núm. 141); Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151); Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144); Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 1979 (núm. 152); Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122) y Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 (núm. 102)
Idioma de trabajo:	francés