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Consejo de Administración

GB.276/16
276.a reunión
Ginebra, noviembre de 1999

DECIMOSEXTO PUNTO DEL ORDEN DEL DIA

Informe del Director General

Indice

I. Necrología

II. Progreso de la legislación internacional del trabajo

III. Acuerdo europeo relativo a la seguridad social de los bateleros en la navegación interior

IV. Administración interna

I. Necrología

Sr. Gabriel Chike Okogwu

1. El Director General anuncia con profundo pesar el fallecimiento, acaecido el 28 de junio de 1999, del Sr. Gabriel Chike Okogwu, quien fuera miembro empleador del Consejo de Administración.

2. El Sr. Okogwu nació en Nigeria en 1926. Se tituló en Ciencias Sociales y Derecho por las Universidades de Leeds, Reino Unido, y Lagos, Nigeria. Tras haberse desempeñado como abogado y procurador ante el Tribunal Supremo de Nigeria, prosiguió su carrera como administrador del trabajo. De 1971 a 1979 ocupó el cargo de Director de Trabajo en el Ministerio Federal de Trabajo, y posteriormente fue director ejecutivo de la Asociación Consultiva de Empleadores de Nigeria (NECA).

3. Su primer contacto con la OIT tuvo lugar en 1962, cuando asistió a la reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo como delegado de los empleadores de Nigeria. Actuó como Vicepresidente empleador de la Comisión del Reglamento en la 72.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, en 1986, y fue elegido Vicepresidente empleador de la Comisión del Empleo Independiente en la 77.a reunión, celebrada en 1990. De 1981 a 1984 actuó como miembro suplente en el Consejo de Administración, y de 1984 a 1993 como miembro adjunto. Integró la Comisión de Expertos sobre Empresas Multinacionales y Política Social y presidió la Subcomisión de Estudios de dicha Comisión. Fue miembro, asimismo, de la Comisión de Expertos en Administración del Trabajo y de la Comisión para orientar la administración del trabajo con miras al desarrollo rural.

4. Los miembros del Consejo de Administración y los funcionarios de la OIT lo recordarán como un trabajador infatigable, que representó a los empleadores de Nigeria con una dedicación constante, y recordarán también su incesante contribución a la labor de la OIT en el campo del empleo y la política social.

5. El Consejo de Administración estimará sin duda oportuno pedir al Director General que transmita sus condolencias a la familia del Sr. Okogwu y a la Asociación Consultiva de Empleadores de Nigeria.

Sr. Manuel Bustos Huerta

6. El Director General anuncia con profundo pesar el fallecimiento, acaecido el 27 de septiembre de 1999, del Sr. Manuel Bustos Huerta, quien fuera miembro trabajador del Consejo de Administración.

7. El Sr. Manuel Bustos Huerta nació en Chile en 1943, y comenzó a actuar en el movimiento sindical a la edad de 16 años. Fue presidente del Sindicato de Trabajadores Textiles, vicepresidente de la Confederación Nacional de Sindicatos de Trabajadores Textiles y miembro del Consejo Directivo Nacional de la Central Unica de Trabajadores de Chile, que fuera disuelta en 1973 por el gobierno militar. Fue también vicepresidente de la CIOSL.

8. Durante su vida laboral, luchó en pro de la unidad sindical, el restablecimiento de la democracia y el reconocimiento de la libertad sindical y los derechos de los sindicatos chilenos. A pesar de haber padecido encarcelamiento, tortura, amenazas y exilio, tanto interno como externo, logró consolidar las organizaciones sindicales mediante la creación de la Coordinadora Nacional Sindical, el Comando Nacional de Trabajadores y la Central Unitaria de Trabajadores de Chile, de la cual fue presidente.

9. Además de sus actividades en el movimiento sindical, fue diputado y miembro de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social de la Cámara de Diputados de Chile. De 1990 a 1993 fue miembro adjunto trabajador del Consejo de Administración de la OIT. En 1993 actuó como Vicepresidente trabajador de la 80.a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo.

10. El Sr. Bustos Huerta será recordado por su destacada inteligencia, su fe en los valores de la democracia y la libertad, su coraje, su sentido del deber y su espíritu fraternal y solidario.

11. El Consejo de Administración estimará sin duda oportuno pedir al Director General que transmita sus condolencias a la familia del Sr. Bustos Huerta, a la Central Unitaria de Trabajadores de Chile y al Parlamento de la República de Chile.

Sr. Gullmar Bergenström

12. El Director General anuncia con profundo pesar el fallecimiento, acaecido el 29 de septiembre de 1999, del Sr. Gullmar Bergenström, quien fuera miembro empleador y Vicepresidente empleador del Consejo de Administración.

13. El Sr. Bergenström nació en 1909, y comenzó su actuación como empleador en 1937 en la Confederación de Empleadores de Suecia. En 1949 pasó a ocupar el cargo de Director Internacional de dicha Confederación y como tal, representó también a las otras cuatro federaciones de empleadores de los Países Nórdicos ante la Organización Internacional de Empleadores y la OIT. Ocupó el cargo de vicepresidente del Comité Ejecutivo de la OIE de 1952 a 1963, y el de presidente durante 16 años, de 1963 a 1979. Posteriormente, fue elegido presidente del Consejo General de la OIE y desempeñó ese cargo durante 1955 y 1956.

14. El Sr. Bergenström participó en el Consejo de Administración como miembro adjunto empleador (1951-1954) y como miembro empleador (1950-1951 y 1954-1979). De 1969 a 1980 desempeñó el cargo de Vicepresidente empleador del Consejo. Asistió periódicamente a la Conferencia Internacional del Trabajo y actuó como Vicepresidente empleador de la Comisión de Proposiciones y de la Comisión de Programa y Estructura en 1969, y como Presidente del Grupo de los Empleadores en 1974, 1975 y 1976. Al dirigirse a la Conferencia en 1969, propuso la creación de un programa de asistencia para las asociaciones de empleadores.

15. Fue condecorado en múltiples ocasiones en reconocimiento de sus numerosas y notables contribuciones a la sociedad tanto en su propio país como en Brasil, Côte d'Ivoire, Dinamarca, España, Finlandia, Francia y Noruega.

16. El Sr. Bergenström será recordado por su gran bagaje cultural, su constante tolerancia, su profundo conocimiento de los temas que trataba y su capacidad para discernir lo que era realmente importante. Su inmenso encanto personal, su conocimiento de idiomas y su calidez humana suscitaron la admiración de todos quienes tuvieron el privilegio de conocerlo y de trabajar con él.

17. El Consejo de Administración estimará sin duda oportuno pedir al Director General que transmita sus condolencias a la familia del Sr. Bergenström, a la Organización internacional de Empleadores y a la Confederación de Empleadores de Suecia.

II. Progreso de la legislación internacional del trabajo

Ratificaciones de convenios

18. Desde de la preparación del documento presentado a la 274.ª reunión del Consejo de Administración, el Director General ha registrado las 80 ratificaciones siguientes de convenios internacionales del trabajo, elevándose a 6.679 el número total de ratificaciones registradas hasta el 4 de octubre de 1999:

Albania

Armenia

Austria

Bahrein

Belice

Bulgaria

Burkina Faso

Camboya

Chile

China

República Dominicana

Egipto

Eslovenia

España

Etiopía

Finlandia

Georgia

Indonesia

Irlanda

Islandia

Japón

Kirguistán

Lituania

Marruecos

Noruega

Países Bajos

Panamá

Portugal

Reino Unido

Seychelles

Suiza

República Unida de Tanzanía

Tayikistán

Togo

Trinidad y Tabago

Zimbabwe

Declaración sobre la edad mínima relativa al Convenio núm. 138

19. El Director General registró el 22 de abril de 1999 una declaración del Gobierno de Irlanda en virtud de la cual la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo de 15 años inicialmente especificada al ratificar el Convenio, se eleva a 16 años.

Entrada en vigor de convenios

20. Como resultado de la ratificación por Irlanda del Convenio sobre el trabajo a domicilio, 1996 (núm. 177), del Convenio sobre la inspección del trabajo (gente de mar), 1996 (núm. 178) y del Convenio relativo a la contratación y la colocación de la gente de mar, 1996 (núm. 179) (la segunda ratificación de los mencionados Convenios), estos instrumentos entrarán en vigor el 22 de abril del 2000.

21. Como resultado de la ratificación por Marruecos del Convenio sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (núm. 181) (la segunda ratificación del mencionado Convenio), este instrumento entrará en vigor el 10 de mayo del 2000.

Denuncias de convenios

Albania

22. El Director General registró, el 30 de junio de 1999, la denuncia por parte de Albania del Convenio sobre la inspección de los emigrantes, 1926 (núm. 21). El texto de la comunicación relativo a la denuncia por Albania de este Convenio dice así:

Bélgica

23. El Director General registró, el 13 de septiembre de 1999, la denuncia por parte de Bélgica del Convenio sobre el reclutamiento de trabajadores indígenas, 1936 (núm. 50). El texto de la comunicación relativo a la denuncia por Bélgica de este Convenio dice así:

Finlandia

24. El Director General registró, el 23 de junio de 1999, la denuncia por parte de Finlandia del Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas), 1930 (núm. 30). El texto de la comunicación relativo a la denuncia por Finlandia de este Convenio dice así:

Mauricio

25. El Director General registró, el 8 de julio de 1999, las denuncias por parte de Mauricio del Convenio sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas), 1939 (núm. 64) y del Convenio sobre las sanciones penales (trabajadores indígenas), 1939 (núm. 65). El texto de la comunicación relativo a las denuncias por Mauricio de estos Convenios dice así;

Países Bajos

26. El Director General registró, el 27 de julio de 1999, la denuncia por parte de los Países Bajos del Convenio sobre la conservación de los derechos de pensión de los migrantes, 1935 (núm. 48).

Declaraciones relativas a la aplicación de convenios en territorios
no metropolitanos (artículo 35 de la Constitución)

27. El Director General ha registrado las siguientes declaraciones sobre la aplicación de convenios internacionales del trabajo en territorios no metropolitanos:

Países Bajos

Portugal

Notificación

28. El Director General registró la siguiente notificación sobre la aplicación de un convenio internacional del trabajo a la Región Administrativa Especial de Hong Kong:

Instrumento de enmienda de la Constitución
de la Organización Internacional del Trabajo, 1997

29. Desde la 274.ª reunión del Consejo de Administración, el Director General ha recibido las siguientes aceptación y ratificaciones correspondientes al citado instrumento:

Albania

Ratificación

30 de junio de 1999

Bulgaria

Ratificación

23 de marzo de 1999

República Dominicana

Ratificación

15 de junio de 1999

Egipto

Ratificación

18 de febrero de 1999

Emiratos Arabes Unidos

Ratificación

20 de mayo de 1999

Etiopía

Ratificación

24 de marzo de 1999

India(1) 

Ratificación

24 de marzo de 1999

Irlanda

Ratificación

22 de abril de 1999

Jamahiriya Arabe Libia

Ratificación

26 de mayo de 1999

Líbano

Ratificación

4 de junio de 1999

Malawi

Ratificación

17 de mayo de 1999

Moldova

Ratificación

21 de septiembre de 1999

Nicaragua

Ratificación

11 de agosto de 1999

Noruega

Ratificación

11 de junio de 1999

Nueva Zelandia

Ratificación

25 de mayo de 1999

Pakistán

Ratificación

8 de marzo de 1999

Panamá

Ratificación

10 de agosto de 1999

Perú

Ratificación

16 de julio de 1999

Rumania

Ratificación

31 de mayo de 1999

Portugal

Ratificación

3 de mayo de 1999

Singapur

Aceptación

6 de mayo de 1999

Suecia

Ratificación

10 de febrero de 1999

Tayikistán

Ratificación

10 de mayo de 1999

El número total de ratificaciones y aceptaciones asciende ahora a 47, incluyendo dos ratificaciones por parte de Estados de mayor importancia industrial.

III. Acuerdo europeo relativo a la seguridad social
de los bateleros en la navegación interior

30. Por circulares de fecha 14 de mayo de 1999 y 2 de septiembre de 1999, la Oficina transmitió a todos los signatarios del Acuerdo europeo relativo a la seguridad social de los bateleros en la navegación interior copias certificadas de las cuatro versiones autenticadas del Acuerdo administrativo adoptado en 1995. En la misma comunicación, la Oficina informó también a las partes contratantes que el Acuerdo administrativo estaba abierto para la firma en la sede de la OIT y les invitó a considerar la pronta ratificación del Acuerdo europeo de 1993. Hasta ahora, sólo se ha recibido la respuesta del Gobierno de Austria, que comunicó al Director General la adopción de las medidas necesarias para la firma y ratificación del Acuerdo europeo en los próximos meses.

31. Cabe recordar que el Acuerdo europeo entrará en vigor dos meses después de que se haya entregado al Director General el sexto instrumento de ratificación (tres de ellos, por lo menos, deben corresponder a Estados que estén representados en la Comisión del Rin, y otros tres a Estados representados en la Comisión del Danubio). Hasta la fecha, sólo Luxemburgo ha firmado el Acuerdo (pero no lo ha ratificado aún).

IV. Administración interna

32. En virtud de lo dispuesto en el artículo 4.2, d), del Estatuto del Personal:

Las vacantes en las categorías de directores y administradores principales son provistas por el Director General mediante traslado sin cambio de grado, ascenso o nombramiento. Salvo en el caso de vacantes en los proyectos de cooperación técnica, esos ascensos o nombramientos se pondrán en conocimiento del Consejo de Administración con una breve exposición de las calificaciones de las personas así ascendidas o nombradas.

33. A este tenor, se informa al Consejo de Administración de los siguientes ascensos y nombramientos:

Sr. F. Achio (Côte d'Ivoire)

Nombrado Director del Equipo Consultivo Multidisciplinario de la OIT en Yaundé el 1.º de julio de 1998 y ascendido a D.1 con efecto a partir del 1.º de septiembre de 1999. Nació en 1941. Es licenciado en Psicología y Sociología por la Universidad de la Sorbonne en París (Francia). Se incorporó a la OIT en enero de 1993 como funcionario principal de los Programas Técnicos Regionales en la Oficina Regional de la OIT para Africa en Abidján. En julio de 1998 fue nombrado Director del Equipo Consultivo Multidisciplinario en Yaundé.

Sr. K. Ashagrie (Canadá)

Nombrado Jefe de la Oficina de Estadística en diciembre de 1997 y ascendido a D.1 con efecto a partir del 1.º de enero de 1999. Nació en 1940. Es licenciado en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales, así como en Administración Pública por la Universidad de Carleton en Ottawa (Canadá) y en Economía Laboral y Estadísticas por la Universidad de Ottawa (Canadá). Se incorporó a la OIT en octubre de 1980 como asesor regional en estadísticas del trabajo para Africa en la Oficina de la OIT en Dakar. En noviembre de 1991 fue transferido a la Oficina de Estadística como estadístico principal del trabajo.

Sra. A. Berar-Awad (República Islámica del Irán)

Nombrada Directora Adjunta de la Oficina Regional de la OIT en Beirut en abril de 1999 y ascendida a D.1 con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. Nació en 1957. Posee una licenciatura en Ciencias Políticas y Asuntos Internacionales de la Universidad de Ginebra y es doctora en Economía del Desarrollo por el Instituto de Estudios Internacionales de Ginebra. Se incorporó a la OIT en julio de 1983 como economista investigadora en el Servicio de Políticas de Empleo en Zonas Rurales en el Departamento de Empleo y Desarrollo. En octubre de 1990 fue nombrada para actuar como experta en la participación de la mujer en el desarrollo. En abril de 1994 se le asignó la función de Jefa de la Unidad encargada de las Cuestiones de Género y los Grupos Especiales en el Servicio de Políticas de Desarrollo en el Departamento de Desarrollo y Cooperación Técnica.

Sr. A. Bequele (Etiopía)

Nombrado Director del Departamento de Protección Social de los Trabajadores con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1996.

Sr. W. Blenk (Alemania)

Designado para trabajar con el Director del Departamento de Cooperación para el Desarrollo con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1998.

Sr. E. Brú Bautista (Uruguay)

Nombrado Jefe de la Unidad de Evaluación en la Oficina de Programación y Gestión en septiembre de 1991 y ascendido a D.1 con efecto a partir del 1.º de marzo de 1999. Nació en 1943. Posee una licenciatura (Magna Cum Laude) en Economía de la Universidad de Puerto Rico y una maestría (master) en Ciencias Sociales con especialización en planificación socioeconómica del Instituto de Estudios Sociales de La Haya (Países Bajos). Realizó investigación para el doctorado en Economía en la Universidad de Erasmus en Rotterdam (Países Bajos). Se incorporó a la OIT en septiembre de 1974 como funcionario encargado de programas y proyectos en América Latina en el Servicio de Políticas Globales de Empleo en el Departamento de Planificación y Promoción del Empleo. En marzo de 1979 fue designado como economista experto en desarrollo ante el PREALC (Santiago). En 1982 fue transferido al Servicio de Migraciones para el Empleo en el Departamento de Promoción de la Igualdad. En agosto de 1988 fue nombrado asesor regional en materia de planificación y política de empleo en la Oficina de Zona de la OIT en Puerto España, donde fue designado coordinador del Punto Focal del PREALC para el Caribe (Estados Miembros de habla inglesa y holandesa) a comienzos de 1989.

Sr. K. Burton (Mauricio)

Nombrado Auditor Interno Jefe y Jefe de la Sección de Auditoría Interna, y ascendido a D.1 con efecto a partir del 1.º de enero de 1999. Nació en 1946. Posee un título de contador colegiado de la Escuela de Contadores Públicos de Inglaterra y el País de Gales (Reino Unido). Se incorporó a la OIT en febrero de 1980 como Auditor Interno en la Oficina de Programación y Gestión. En agosto de 1987 dejó la Oficina y regresó en enero de 1989 como Auditor en la Sección de Auditoría Interna en la Oficina de Programación y Gestión. En noviembre de 1994 fue transferido a la Oficina Regional de la OIT en Bangkok para ocupar el cargo de funcionario principal encargado de las cuestiones administrativas y financieras. En 1998 fue nombrado Auditor de Informática en la Oficina de Programación y Gestión en Ginebra.

Sra. C. Cornwell (Estados Unidos)

Nombrada Directora del Departamento de Cooperación para el Desarrollo con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1991.

Sr. J. Courdouan (Francia)

Nombrado Director del Departamento de Administración Pública y Legislación y Administración Laborales con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. Su nombramiento en el grado de D.1 se comunicó al Consejo de Administración en noviembre de 1994.

Sra. E. Date-Bah (Ghana)

Nombrada Directora del programa InFocus sobre respuesta a las crisis y reconstrucción en el Departamento de Recuperación y Reconstrucción y ascendida al grado D.1 con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. Nació en 1944. Es licenciada en Sociología por la Universidad de Ghana, Legon (Ghana), y tiene una maestría (master) en Sociología de la Facultad de Economía de Londres (Reino Unido) y un doctorado en Sociología (estudios sobre Africa occidental) de la Universidad de Birmingham (Reino Unido). Fue profesora y posteriormente profesora principal en la Universidad de Ghana durante varios años antes de incorporarse a la OIT, en julio de 1980, como socióloga rural y antropóloga en el Programa de Tecnología y Empleo. En agosto de 1983 fue transferida como funcionaria principal de Programas y Relaciones a la Oficina Regional para Africa en Addis Abeba. En octubre de 1987, fue transferida nuevamente a la sede como funcionaria encargada de las actividades prácticas en el Servicio de la Igualdad de Derechos. De mediados de 1991 a marzo de 1994 fue nombrada administradora del Proyecto Interdepartamental sobre la Igualdad para la Mujer en el Empleo, y en abril de 1994 fue nombrada como experta técnica principal en cuestiones de género en DGA/DEV. Fue transferida, en abril de 1996, al Servicio de Políticas de Desarrollo como especialista en cuestiones de género, población y desarrollo. En 1997 fue designada coordinadora del Programa de Acción sobre formación profesional y empresarial para países que salen de un conflicto armado en el Servicio de Políticas y Sistemas de Formación.

Sra. C. Doumbia-Henry (Dominica)

Nombrada Directora Adjunta del Departamento de Actividades Sectoriales y ascendida a D.1 con efecto a partir del 1.º de enero de 2000. Nació en 1953. Es abogada y posee una licenciatura en Derecho y una maestría (master) en Derecho Inmobiliario de la Universidad de las Antillas (Barbados) y un doctorado en Derecho Internacional de la Universidad de Ginebra y del Instituto Internacional de Estudios Superiores de Ginebra. Se incorporó a la OIT en mayo de 1986 como jurista en la Oficina del Consejero Jurídico. En agosto de 1997 fue nombrada para ocupar el cargo de jurista principal en la Oficina del Consejero Jurídico.

Sra. A. Ducci Budge (Chile)

Nombrada Directora de la Oficina de Relaciones y Asociaciones Exteriores y ascendida al grado D.2 con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1992.

Sr. D. Duysens (Bélgica)

Nombrado Director Adjunto del Departamento de Cooperación para el Desarrollo con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1995.

Sr. U. Flechsenhar (Alemania)

Nombrado Director del Equipo Consultivo Multidisciplinario para Africa meridional, en Harare, con efecto a partir del 1.º de septiembre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en junio de 1992.

Sr. N. Gek-Boo (Malasia)

Nombrado Director de Operaciones en el programa InFocus sobre el trabajo infantil con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1990.

Sr. B. Gernigon (Francia)

Nombrado Jefe del Servicio de Libertad Sindical y Diálogo Social en el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1988.

Sr. M. Henriques (Dinamarca)

Nombrado Director del Departamento de Creación de Empleo y Desarrollo de la Empresa con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1999.

Sr. M. Ishida (Japón)

Nombrado Asesor del Director Ejecutivo en Políticas de Desarrollo del Personal y Cambio Organizacional en el Sector de Empleo con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1996.

Sr. R. Islam (Bangladesh)

Nombrado Director del Departamento de Recuperación y Reconstrucción con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en mayo de 1993.

Sra. M. Johnson (Australia)

Nombrada Directora de la Oficina de Zona de la OIT en Nueva Delhi y ascendida a D.1 con efecto a partir de 1.º de noviembre de 1999. Nació en 1945. Es licenciada en Literatura inglesa e italiana, Antropología y Arqueología por la Universidad de Sydney (Australia) y realizó estudios de literatura italiana moderna en la Universidad de Turín (Italia). Se incorporó a la OIT como Directora Adjunta de la Oficina de Zona de la OIT en Suva en abril de 1987. Fue transferida al Centro de Turín como funcionaria principal de proyecto para Asia y el Pacífico, en enero de 1990, y posteriormente como coordinadora de actividades promocionales. Fue nombrada funcionaria principal del programa y especialista en cuestiones de género en el Departamento de Políticas para el Desarrollo, en abril de 1994 y, posteriormente, fue designada para desempeñar esa misma función en la Oficina de Asociación Activa. En agosto de 1997 fue transferida a la Oficina Regional para Asia y el Pacífico, en Bangkok, como Jefa de los Servicios Regionales de Programación.

Sr. E. Lee (Malasia)

Nombrado Director del Grupo de Política Internacional en la Oficina de Relaciones y Asociaciones Exteriores con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1997.

Sr. F. Maupain (Francia)

Nombrado Consejero Especial del Director General con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1986.

Sra. A. Ouedraogo (Burkina Faso)

Nombrada Directora de Desarrollo de Políticas y Movilización en el programa InFocus sobre el trabajo infantil y ascendida a D.1 con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. Nació en 1955. Posee una licenciatura en Derecho Público, una maestría (master) y un título «DESS» en Derecho Internacional de la Universidad de París (Francia), y es diplomada en Derecho Público Internacional por el Instituto de Estudios Políticos de París (Francia). Se incorporó a la OIT en mayo de 1992 como asesora regional sobre cuestiones relativas a la mujer en la Oficina de Regional de la OIT para Africa, en Abidján. Fue transferida al Equipo Consultivo Multidisciplinario de la OIT en Abidján en abril de 1993, como especialista en cuestiones de género de la región de Africa. En 1996 fue transferida a la Oficina del Director General en Ginebra.

Sr. N. Ozaki (Japón)

Nombrado Director de Investigaciones y Desarrollo de Políticas del programa InFocus sobre fortalecimiento de los interlocutores sociales con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1998.

Sr. P. Peek (Países Bajos)

Nombrado Jefe de la Unidad de Servicios de Asesoría en Materia de Gestión con efecto a partir del 1.º de agosto de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1998.

Sra. H.-T. Perret-Nguyen (Francia)

Asignada al Instituto Internacional de Estudios Laborales con efecto a partir del 1.º de enero de 2000. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1997.

Sr. S. Pursey (Reino Unido)

Nombrado Asesor Principal en Política Económica con efecto a partir del 1.º de septiembre de 1999, con grado D.1, y formará parte del Grupo de Política Internacional. Nació en 1952. Es licenciado en Política, Filosofía y Economía por la Universidad de Oxford. Antes de incorporarse a la OIT trabajó para el Congreso de Sindicatos Británicos y, más recientemente, desempeñó las funciones de Economista Jefe de la CIOSL, donde se ocupó de diversas políticas internacionales, sociales y económicas.

Sr. S. Radwan (Egipto)

Nombrado asesor de políticas del Director Ejecutivo para el Sector de Empleo con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1994.

Sr. F. Röselaers (Países Bajos)

Nombrado Director del programa InFocus sobre el trabajo infantil con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1998.

Sr. M. Sebastian (Malasia)

Nombrado Subdirector de la Oficina de Actividades para los Trabajadores y ascendido a D.1 con efecto a partir del 1.º de septiembre de 1999. Nació en 1944. Posee una licenciatura en Ciencias de la Educación y una licenciatura con matrícula de honor en Ciencias Sociales de la Universidad de Malasia, en Kuala Lumpur (Malasia), y realizó investigación de doctorado sobre los sindicatos en Malasia. Se incorporó a la OIT en diciembre de 1990 como funcionario encargado de las relaciones con los trabajadores en el Servicio de Relaciones con los Trabajadores en la Oficina de Actividades para los Trabajadores. Antes de incorporarse a la OIT en diciembre de 1990, se desempeñó como funcionario encargado de la elaboración de programas y promoción de proyectos, y posteriormente se hizo cargo de la educación obrera en el Centro Internacional de Perfeccionamiento Profesional y Técnico de la OIT, en Turín. En mayo de 1995 fue transferido como experto en actividades para los trabajadores al Equipo Consultivo Multidisciplinario en Bangkok. En junio de 1996 fue transferido a la sede como Jefe de la Unidad de Actividades Prácticas en la Oficina de Actividades para los Trabajadores.

Sr. W. Sengenberger (Alemania)

Nombrado Director del Departamento de Estrategias de Empleo con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1997.

Sr. Z. Shaheed (Pakistán)

Nombrado Director Adjunto InFocus, responsable de las actividades de promoción y de cooperación técnica en el programa InFocus sobre la promoción de la Declaración y ascendido a D.1 con efecto a partir de 1.º de octubre de 1999. Nació en 1949. Es licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad de Columbia, Nueva York, y doctor en Relaciones Laborales por la Universidad de Leeds (Reino Unido). Se incorporó a la OIT en junio de 1979 como experto en derecho del trabajo, relaciones laborales y remuneración en el Servicio de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. En agosto de 1989 fue nombrado Jefe de la Unidad de Remuneración en el Servicio de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales.

Sr. M. Simón Velasco (España)

Nombrado Director de la Oficina de Actividades para los Trabajadores y ascendido al grado D.2 con efecto a partir del 1.º de septiembre de 1999. Nació en 1942. Posee un diploma en Formación Técnica y Profesional en el sector de la minería de la Escuela de Minería de Borinage (Bélgica) y estudió Ciencias de la Computación en la Universidad de Toulouse (Francia). Se incorporó a la OIT en enero de 1986 como Director de la Oficina de Correspondencia de la OIT en Madrid. Fue nombrado Director de la Oficina de la OIT en Buenos Aires en enero de 1999.

Sr. G. Standing (Reino Unido)

Nombrado Director del programa InFocus sobre seguridad social y económica con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1993.

Sra. G. Stoikov (Alemania)

Nombrada Directora interina del programa InFocus sobre el fortalecimiento de los interlocutores sociales con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en marzo de 1989.

Sr. L. Swepston (Estados Unidos)

Nombrado Jefe del Servicio de Igualdad y Empleo en el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. El ascenso a D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1993.

Sr. J. Takala (Finlandia)

Nombrado Director del programa Infocus sobre trabajo sin riesgo en el Departamento de Protección Social de los Trabajadores con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. Nació en 1946. Posee una licenciatura y una maestría (master) en Ingeniería Mecánica y un doctorado en Ingeniería por la Universidad de Tecnología de Tampere (Finlandia); estudió ingeniería en la Universidad de Tecnología de Helsinki, economía industrial en la Facultad de Economía de Helsinki y seguridad y salud en el trabajo en la Universidad de Tecnología de Tampere (Finlandia). Se incorporó a la OIT, en enero de 1978, como Consejero Técnico Jefe y experto en seguridad y salud en el trabajo en Nairobi (Kenya), y en junio de 1983 pasó a desempeñar las mismas funciones en Bangkok (Tailandia). En septiembre de 1986 fue nombrado Jefe del Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. En junio de 1996 fue nombrado Jefe del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, y en octubre de 1999 se confirmó su nombramiento en el grado D.1.

Sra. A. Trebilcok (Estados Unidos)

Nombrada Directora Adjunta InFocus, responsable de investigaciones e informes en el programa InFocus sobre la promoción de la Declaración y ascendida al grado D.1 con efecto a partir del 1.º de octubre d 1999. Nació en 1948. Posee una licenciatura en Historia por el Instituto de Estudios Superiores de Wellesley (Estados Unidos) y un doctorado en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de California en Berkeley (Estados Unidos). Se incorporó a la OIT en septiembre de 1983 como jurista en el Servicio de Aplicación de Normas. En junio de 1986 fue nombrada para ocupar el cargo de experta jurídica en el Servicio de Información Legislativa. En enero de 1990 fue transferida al Servicio de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales. En agosto de 1993 fue nombrada jurista principal en la Oficina del Consejero Jurídico. En abril de 1997 fue transferida como Jefa de la Sección de Legislación del Trabajo. De octubre de 1998 a febrero de 1999 pasó a integrar el Equipo de Transición de la OIT.

Sr. O. de Vries Reilingh (Países Bajos)

Nombrado Director del Departamento de Actividades Sectoriales con efecto a partir del 15 de octubre de 1999. El ascenso a D.2 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1998.

Sr. N. Watfa (Líbano)

Nombrado Director del Equipo Consultivo Multidisciplinario de la OIT para los Estados Arabes en Beirut, el 15 de abril de 1998, y ascendido a D.1 con efecto a partir del 1.º de junio de 1999. Nació en 1945. Posee una licenciatura en Salud Medioambiental de la Universidad Americana de Beirut (Líbano), y una maestría (master) y un doctorado en Higiene Ocupacional de la Escuela de Higiene y Medicina Tropical de Londres, Universidad de Londres (Reino Unido). Se incorporó a la OIT, en septiembre de 1986, como funcionario encargado de cuestiones de seguridad y salud en el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. En enero de 1989 fue nombrado asesor regional en materia de seguridad y salud en el trabajo en la Oficina Regional de la OIT para Asia y el Pacífico (Bangkok). Fue transferido al cargo de funcionario principal encargado de las cuestiones relativas a los productos químicos y el medio ambiente en el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo en mayo de 1992.

Sr. A. Wild (Reino Unido)

Nombrado Director del Departamento de Personal con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999, con grado D.2. Nació en 1954. Es licenciado en Economía y Gestión de Personal, y cuenta con gran experiencia en el sector privado en el ámbito de los recursos humanos. Antes de incorporarse a la OIT dirigió una empresa de consultoría sobre relaciones internacionales de asalariados e impartió clases periódicamente en diversas universidades del Reino Unido.

Sr. A. Zenger (Suiza)

Nombrado Jefe del Servicio de Protección Social y Condiciones de Trabajo en el Departamento de Normas Internacionales del Trabajo con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. Su nombramiento con grado D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1986.

Sra. J. Zhang (China)

Nombrada Directora de la Oficina para la Igualdad de Género y ascendida al grado D.2 con efecto a partir del 1.º de octubre de 1999. Su nombramiento con grado D.1 fue comunicado al Consejo de Administración en noviembre de 1994.

Ginebra, 10 de noviembre de 1999.

Puntos que requieren decisión:

1.  Estado de mayor importancia industrial.


Puesto al día por VC. Aprobada por RH. Ultima actualización: 26 de febrero de 2000.

Para mayor información, dirigirse al Servicio de Relaciones Oficiales (REL OFF) al Tel: +41.22.799.7732 or Fax: +41.22.799.8944 o por e-mail: RELOFF@ilo.org

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