Consejo de Administración

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GB.276/205 275.a reunión Ginebra, noviembre de 1999

Repertorio de Decisiones

 

Este Repertorio es un documento preliminar de trabajo para uso de los miembros del Consejo de Administración y los funcionarios de la Oficina. En él se reproducen únicamente las decisiones del Consejo de Administración y no las circunstancias en que fueron adoptadas, a menos que hayan sido el resultado de una votación formal. Las observaciones o reservas formuladas por miembros o grupos del Consejo, con sujeción a las cuales se han adoptado estas decisiones, se consignan en las actas de la reunión. Cada vez que en una publicación o documento de la Oficina se haga referencia a una decisión del Consejo de Administración, deberán citarse el documento del Consejo o el acta correspondientes, pero no el Repertorio de Decisiones. Este Repertorio de Decisiones sigue consecutivamente los puntos del orden del día de la reunión del Consejo de Administración. De este modo quedan agrupadas todas las decisiones referentes a un mismo documento o parte concreta de un documento. Al final de cada decisión se indican entre paréntesis la sesión en la que fue adoptada y las bases para su adopción, en particular los documentos pertinentes del Consejo de Administración. Las decisiones se reproducen en su texto íntegro, con excepción de las relativas a los informes del Comité de Libertad Sindical, en cuyo caso se señalan tan sólo los párrafos del informe que se han tomado como base para la decisión. El índice se presenta en forma de orden del día detallado. Junto al título de cada punto figuran la signatura del documento del Consejo de Administración y el número del párrafo correspondiente del Repertorio de Decisiones.

 Indice  

Punto	Documento	Título del punto del orden del día	Párrafos
1	GB.276/1	Aprobación de las actas de las 274.ª y 275.ª reuniones del Consejo de Administración	1
2	GB.276/2	Propuestas para el orden del día de la 90.ª reunión (2002) de la Conferencia Internacional del Trabajo	2-3
3	GB.276/3	Nombramiento del Grupo de Expertos establecido de acuerdo con la sección II, B del anexo a la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo	4-5
4	GB.276/4	Informe y conclusiones de la decimocuarta Reunión Regional de los Estados Miembros de la OIT en las Américas (Lima, 24-27 de agosto de 1999)	6
5	GB.276/5	Informe de la Consulta internacional sobre el seguimiento de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social (Ginebra, 2-4 de noviembre de 1999)	7
6	GB.276/6	Disposiciones, con inclusión de medidas previstas en el artículo 33 de la Constitución de la Organización Internacional del Trabajo, para asegurar la observancia por el Gobierno de Myanmar de las recomendaciones de la Comisión de Encuesta instituida a fin de examinar el respeto del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)	8-11
7		Informes del Comité de Libertad Sindical
	GB.276/7/1	318.º informe	12-13
	GB.276/7/2	319.º informe: Colombia	14
8	GB.276/8	Queja relativa al incumplimiento por Colombia del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98), presentada en virtud del artículo 26 de la Constitución de la OIT por varios delegados a la 86.ª reunión (1998) de la Conferencia Internacional del Trabajo	15
9	GB.276/9 (Add. & Corr.)	Informes de la Comisión de Programa, Presupuesto y Administración
	GB.276/9/1	Primer informe: Cuestiones financieras y de orden general
		Programa y Presupuesto para 1998-1999 Cuenta del presupuesto ordinario y Fondo de Operaciones	16
		Contribuciones voluntarias y donativos	17
		Cuestiones financieras relativas al Instituto Internacional de Estudios Laborales	18
		Centro Internacional de Formación de la OIT, Turín Documentos sometidos a la 61.ª reunión del Consejo del Centro - Ginebra, 3 de noviembre de 1999	19
		Propuestas de presupuesto para 2000-2001 relativas a cuentas extrapresupuestarias Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS)	20
		Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (CINTERFOR)	21
		Disposiciones financieras para constituir una comisión de encuesta que examine el incumplimiento por Colombia del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)	22
		Examen de los procedimientos para la designación del Auditor Externo	23
		Designaciones para el Comité de Inversiones de la Organización Internacional del Trabajo	24
		Otras cuestiones financieras y generales Informe de la Dependencia Común de Inspección de las Naciones Unidas sobre sus actividades durante el período comprendido entre el 1.º de julio de 1997 y el 31 de diciembre de 1998 Informes de la Dependencia Común de Inspección de las Naciones Unidas	25
		Disposiciones financieras para una reunión de la Mesa de la Comisión de Cooperación Técnica para discutir de las modalidades de vigilancia	26
	GB.276/9/2	Segundo informe: Cuestiones de personal
		Declaración de la representante del personal Enmiendas al Estatuto del Personal Cuestiones relacionadas con las pensiones Informe de la Junta de Mandatarios del Fondo de Pagos Especiales Informe del Comité Mixto de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas	27
		Informe de la Comisión de Administración Pública Internacional	28
		Cuestiones relativas al Tribunal Administrativo de la OIT	29
		Estrategia de la OIT en materia de recursos humanos Examen de los procedimientos de contratación y selección Otras cuestiones de personal	30
	GB.276/9/3	Tercer informe: Propuestas de programa y presupuesto para 2000-2001	31-32
10		Informes de la Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo
	GB.276/10/1	Primer informe: Cuestiones jurídicas
		I. Cuestiones de reglamento relacionadas con la puesta en marcha de las actividades de seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
		a) Examen de las memorias anuales en el Consejo de Administración	33
		b) Discusión del informe global por la Conferencia Internacional del Trabajo	34
		II. Revisión del procedimiento para la discusión de las reclamaciones presentadas con arreglo al artículo 24 de la Constitución	35
		III. Confirmación formal de la Convención de Viena de 1986 sobre el derecho de los tratados entre Estados y organizaciones internacionales o entre organizaciones internacionales	36
		IV. Mejoras posibles de las actividades normativas de la OIT	37
		V. Acuerdo de cooperación entre la Organización Internacional del Trabajo y la Comunidad Andina de Naciones	38
	GB.276/10/2	Segundo informe: Normas internacionales del trabajo y derechos humanos
		I. Informe del Grupo de Trabajo sobre política de revisión de normas	39
		II. Ratificación y promoción de los convenios fundamentales de la OIT III. Examen de las actividades de los equipos multidisciplinarios en relación con las normas	40
		IV. Formulario de memorias sobre la aplicación de un convenio ratificado (artículo 22 de la Constitución): Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182)	41
		V. Recomendación de la UNESCO sobre la condición del personal docente de la enseñanza superior, 1997: seguimiento	42
		VI. Decimoséptima reunión ordinaria del Comité Intergubernamental de la Convención de Roma, 1961	43
		VII. Otras cuestiones
		Examen del Informe del Director General sobre la situación de los trabajadores de los territorios árabes ocupados en la 88.ª reunión (2000) de la Conferencia Internacional del Trabajo	44
11	GB.276/11	Informe de la Comisión de Empleo y Política Social
		Trabajos preparatorios para la discusión general en la 88.ª reunión (2000) de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre la formación y el desarrollo de los recursos humanos: orientación y formación profesionales Indicadores Claves del Mercado de Trabajo (ICMT) Preparación del período extraordinario de sesiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre la aplicación de los resultados de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social y el estudio de iniciativas ulteriores Crisis económicas y financieras: criterios y actividades de la OIT a) Prestaciones de desempleo b) Informe de la Reunión tripartita oficiosa de nivel ministerial sobre las crisis económicas y financieras: acción de la OIT (Ginebra, 9 de junio de 1999) Relaciones de la OIT con las instituciones de Bretton Woods	45
12	GB.276/12	Informe de la Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines
		I. Curso que ha de darse a las recomendaciones de las reuniones sectoriales
		a) Reunión tripartita sobre las iniciativas voluntarias que tienen consecuencias para la formación y la educación en materia de seguridad, salud y medio ambiente en las industrias químicas (Ginebra, 22-26 de febrero de 1999)	46
		b) Reunión tripartita sobre la gestión de la privatización y reestructuración de los servicios públicos (Ginebra, 12-16 de abril de 1999)	47
		c) Reunión tripartita sobre los problemas sociales y laborales en las explotaciones mineras pequeñas (Ginebra, 17-21 de mayo de 1999)	48
		II. Informe del Coloquio sobre las consecuencias sociales y laborales de la evolución tecnológica, la desreglamentación y la privatización de los transportes (Ginebra, 20-24 de septiembre de 1999)	49
		III. Informe de la Reunión de expertos sobre inspección del trabajo y trabajo infantil (Ginebra, 27 de septiembre - 1.º de octubre de 1999)	50
		IV.Otras cuestiones	51
13	GB.276/13	Informe de la Comisión de Cooperación Técnica
		I. Programa de cooperación técnica de la OIT, 1998-1999 II. Curso que ha de darse a las Conclusiones relativas a la función de la OIT en la cooperación técnica: plan de ejecución, adoptadas en la 87.ª reunión (junio de 1999) de la Conferencia Internacional del Trabajo	52
		III. Evolución reciente de las cuestiones relativas a las actividades operacionales en el sistema de las Naciones Unidas	53
		IV. Informe del Coloquio internacional sobre el futuro de las organizaciones de empleadores (Ginebra, 19-21 de abril de 1999)	54
14	-	Informe del Grupo de Trabajo sobre las Dimensiones Sociales de la Liberalización del Comercio Internacional
		I. Estudios por países sobre las repercusiones sociales de la mundialización: informe final	55
		II. Futuro del Grupo de Trabajo	56
15	GB.276/15	Instituto Internacional de Estudios Laborales	57
16	GB.276/16	Informe del Director General
		I. Necrología	58
		II. Progreso de la legislación internacional del trabajo III. Acuerdo europeo relativo a la seguridad social de los bateleros en la navegación interior IV. Administración interna	59
	GB.276/16/1	Primer informe complementario: Participación de Macao en las actividades de la Organización Internacional del Trabajo	60
	GB.276/16/2	Segundo informe complementario: Sustitución de un miembro de un comité establecido para examinar una reclamación presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT	61
	GB.276/16/3	Tercer informe complementario: Informe del Comité encargado de examinar la reclamación en la que se alega el incumplimiento por México del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por el Sindicato Radical de Trabajadores del Metal y Similares	62
	GB.276/16/4	Cuarto informe complementario: Informe del Comité encargado de examinar la reclamación en la que se alega el incumplimiento por Bosnia y Herzegovina del Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Unión de Sindicatos Autónomos de Bosnia y Herzegovina	63
17		Informes de la Mesa del Consejo de Administración
	GB.276/17/1	Primer informe: Reclamación en la que se alega el incumplimiento por Colombia del Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)	64
	GB.276/17/2	Segundo informe: Reclamación en la que se alega el incumplimiento por la República de Moldova del Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Federación General de Sindicatos de la República de Moldova	65
18	GB.276/18	Composición y orden del día de órganos permanentes y de reuniones
		Reunión de expertos sobre seguridad en la utilización de fibras aislantes (Ginebra, 17-26 de enero de 2000)	66
		Coloquio sobre las tecnologías de la información en las industrias de los medios de comunicación y del espectáculo: sus repercusiones en el empleo, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales (Ginebra, 28 de febrero - 3 de marzo de 2000)	67-68
		Reunión paritaria sobre la educación permanente en el siglo XXI: nuevas funciones para el personal de educación (Ginebra, 10-14 de abril de 2000)	69-70
		Reunión tripartita sobre el impacto social y laboral de la mundialización en el sector de la fabricación de material de transporte (Ginebra, 8-12 de mayo de 2000)	71-72
		Reunión de expertos sobre los trabajadores en situaciones en las cuales necesitan protección (Ginebra, 15-19 de mayo de 2000)	73-74
		Reunión tripartita sobre el logro de un desarrollo agrícola sostenible mediante la modernización de la agricultura y el empleo en una economía mundializada (Ginebra, 18-22 de septiembre de 2000)	75
		Reunión tripartita sobre las prácticas laborales de las industrias del calzado, el cuero, los textiles y el vestido (Ginebra, 16-20 de octubre de 2000)	76
		Sexta Reunión Regional Europea (Ginebra, diciembre de 2000)	77
		Designación de los representantes del Consejo de Administración en diversos órganos
		Coloquio sobre las tecnologías de la información en las industrias de los medios de comunicación y del espectáculo: sus repercusiones en el empleo, las condiciones de trabajo y las relaciones laborales (Ginebra, 28 de febrero - 3 de marzo de 2000)	78
		Reunión paritaria sobre la educación permanente en el siglo XXI: nuevas funciones para el personal de educación (Ginebra, 10-14 de abril de 2000)	79
		Reunión tripartita sobre el impacto social y laboral de la mundialización en el sector de la fabricación de material de transporte (Ginebra, 8-12 de mayo de 2000)	80
-		Cuestiones respecto a las cuales la Mesa del Consejo de Administración adoptó decisiones en nombre del Consejo de Administración
	GB.276/Inf.1	Programa de reuniones para el resto de 1999 y para 2000-2001	81
	GB.276/Inf.2	Coloquios, seminarios y otras reuniones análogas	82
	GB.276/Inf.3	Solicitudes de organizaciones internacionales no gubernamentales que desean estar representadas en la 88.ª reunión (2000) de la Conferencia Internacional del Trabajo	83
	GB.276/Inf.4	Solicitud presentada por una organización intergubernamental que desea ser invitada a hacerse representar en las reuniones de la OIT	84
		* * *
	Anexo	Arreglos especiales para la discusión del informe global sobre el seguimiento de la Declaración en la 88.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo

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Primer punto del orden del día

Aprobación
de las actas de las 274.ª y 275.ª reuniones
del Consejo de Administración

1. El Consejo de Administración aprobó las actas de sus 274.ª y 275.ª reuniones. (Primera sesión. Documento GB.276/1.)

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Segundo punto del orden del día

Propuestas para el orden del día de la 90.ª reunión
(2002) de la Conferencia Internacional del Trabajo

2. El Consejo de Administración pidió que, en su 277.ª reunión (marzo de 2000), se le presentaran informes sobre la legislación y la práctica o propuestas más detalladas con relación a los temas siguientes:

1. Nuevas disposiciones relativas a la discriminación en el empleo y la ocupación: ampliación de los criterios de prohibición de la discriminación en virtud del artículo 1 del Convenio núm. 111.
2. El empleo de la mujer.
3. El sector no estructurado.
4. Las inversiones y el empleo.
5. Los trabajadores migrantes.
6. El registro y la notificación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales (lista adaptada a las discusiones habidas en el Consejo de Administración).

(Segunda sesión. Documento GB.276/2, párrafo 14, y resumen hecho por el Presidente.)

3. El Consejo de Administración pidió asimismo a la Oficina que le presentara en esa misma reunión un informe sobre la labor realizada con respecto al trabajo en subcontratación, habida cuenta de la resolución adoptada por la Conferencia en 1998, y a los preparativos para la próxima Reunión de expertos sobre los trabajadores en situaciones en las cuales necesitan protección (Ginebra, 15 a 19 de mayo de 2000). Basándose en este informe, el Consejo estaría en condiciones de decidir, en una reunión subsiguiente del año 2000, si se inscribiría este punto en el orden del día de la Conferencia. (Segunda sesión. Documento GB.276/2, párrafo 14, y resumen hecho por el Presidente.)

* * *

Tercer punto del orden del día

Nombramiento del Grupo de Expertos establecido de acuerdo
con la sección II, B del anexo a la Declaración de la OIT relativa
a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

4. El Consejo de Administración designó a las personas cuyos nombres se indican a continuación para actuar como expertos consejeros en el marco del seguimiento de la Declaración durante una fase inicial, y decidió que volvería a examinar la situación, a más tardar en su reunión de noviembre del año 2001:

• Dr. Ahmed El Borai
• Sra. Mária Ladó
• Sra. Nora Lustig
• Sr. Jean-Jacques Oechslin
• Sra. M.A. Nieves Roldan-Confesor
• Sra. Zoe Mumbi Tambo
• Sr. Robert White.

(Tercera sesión. Documento GB.276/3, párrafos 5 a 7.)

5. El Consejo de Administración dio su aprobación para que el Grupo fuese designado con el nombre siguiente:
 

En español:	Expertos Consejeros en la Declaración de la OIT (ECDO).
En francés:	Experts-Conseillers sur la Déclaration de l'OIT (ECDO).
En inglés:	ILO Declaration Expert-Advisers (IDEA).

(Tercera sesión. Documento GB.276/3, párrafo 9.)

* * *

Cuarto punto del orden del día

Informe y conclusiones de la decimocuarta
Reunión Regional de los Estados Miembros
de la OIT en las Américas
(Lima, 24-27 de agosto de 1999)

6. El Consejo de Administración pidió al Director General que:

a) señalara a la atención de los gobiernos de los Estados Miembros de las Américas y, por conducto de ellos, a la de las organizaciones de empleadores y de trabajadores nacionales, las conclusiones adoptadas por la Reunión;

b) tuviera en cuenta las conclusiones cuando ejecutara los programas en curso y elaborara las futuras propuestas de Programa y Presupuesto;

c) transmitiera el texto de las conclusiones:

i) a los gobiernos de todos los Estados Miembros y, por conducto de ellos, a las organizaciones de empleadores y de trabajadores nacionales, y

ii) a las organizaciones nacionales interesadas, incluidas las organizaciones internacionales no gubernamentales que tuvieran carácter consultivo.

(Segunda sesión. Documento GB.276/4. párrafo 83.)

* * *

Quinto punto del orden del día

Informe de la Consulta internacional sobre el seguimiento
de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social
(Ginebra, 2-4 de noviembre de 1999)

7. El Consejo de Administración tomó nota del informe y de las conclusiones de esta consulta. (Tercera sesión. Documento GB.276/5.)

* * *

Sexto punto del orden del día

Disposiciones, con inclusión de medidas previstas en
el artículo 33 de la Constitución de la Organización
Internacional del Trabajo, para asegurar la observancia
por el Gobierno de Myanmar de las recomendaciones
de la Comisión de Encuesta instituida a fin de examinar
el respeto del Convenio sobre el trabajo forzoso,
1930 (núm. 29)

8. El Consejo de Administración pidió al Director General que:

a) se asegurara de que la Oficina no estudiaría ni emprendería otras acciones de cooperación técnica o de asistencia al Gobierno de Myanmar que las que tuvieran directamente por efecto la aplicación inmediata de las recomendaciones formuladas por la Comisión de Encuesta;

b) tomara las disposiciones necesarias para que no se cursara al Gobierno de Myanmar ninguna propuesta de invitación o invitación a participar en reuniones, coloquios o seminarios organizados por la OIT, con la excepción de aquellas actividades que tuvieran por único objetivo lograr la aplicación cabal e inmediata de las recomendaciones hechas por la Comisión de Encuesta;

y ello mientras el Consejo de Administración o, en representación de éste, su Mesa no hubiera comprobado que se estuvieran aplicando las recomendaciones de la Comisión de Encuesta.

(Segunda sesión. Documento GB.276/6, párrafo 10, y declaración del Consejero Jurídico.)

9. El Consejo de Administración decidió que, de conformidad con el párrafo 1 del artículo 10 de su Reglamento, en su 277.ª reunión (marzo de 2000) se pronunciaría sobre la inscripción en el orden del día de la 88.ª reunión de la Conferencia (junio de 2000) de un punto titulado «Medidas recomendadas por el Consejo de Administración en virtud del artículo 33 de la Constitución -- Cumplimiento de las recomendaciones contenidas en el informe de la Comisión de Encuesta titulado Trabajo forzoso en Myanmar (Birmania)». (Segunda sesión. Documento GB.276/6, párrafo 17).

10. El Consejo de Administración pidió a la Oficina que, en su 277.ª reunión (marzo de 2000), le presentara un documento en el que, habiéndose tomado en cuenta las opiniones manifestadas durante el examen preliminar de la cuestión, se detallaran las distintas opciones, a fin de que el Consejo pudiera adoptar en la citada reunión las recomendaciones a que se refería el artículo 33 de la Constitución de la OIT. (Segunda sesión. Documento GB.276/6, párrafo 23.)

11. El Consejo de Administración pidió al Director General que informara a los miembros del Consejo de Administración, por medio de una versión actualizada del Informe escrito que llevaba fecha 21 de mayo de 1999 y que debería comunicárseles a más tardar el 28 de febrero de 2000, sobre las medidas adoptadas por el Gobierno de Myanmar para dar cumplimiento a las recomendaciones de la Comisión de Encuesta, versión actualizada en cuya preparación deberían tomarse en consideración todas las observaciones formuladas por el Gobierno de Myanmar, así como las informaciones proporcionadas por las organizaciones de empleadores y de trabajadores y por toda otra fuente digna de crédito. (Segunda sesión. Documento GB.276/6, párrafo 26.)

* * *

Séptimo punto del orden del día

Informes del Comité de Libertad Sindical

318.º informe

12. El Consejo de Administración tomó nota de la introducción de este informe. (Cuarta sesión. Documento GB.276/7/1, párrafos 1 a 92.)

13. El Consejo de Administración adoptó las recomendaciones que se formulaban en los párrafos 102 (caso núm. 2016: Brasil); 118 (caso núm. 1943: Canadá/Ontario); 171 (caso núm. 1999: Canadá/Saskatchewan); 187 (caso núm. 2005: República Centroafricana); 207 (casos núms. 1851, 1922 y 2042: Djibouti); 219 (caso núm. 1978: Gabón); 231 (caso núm. 1773: Indonesia); 271 (caso núm. 1991: Japón); 297 (caso núm. 2009: Mauricio); 308 (caso núm. 1974: México); 323 (caso núm. 2020: Nicaragua); 352 (caso núm. 2006: Pakistán); 371 (caso núm. 1931: Panamá); 384 (caso núm. 1965: Panamá); 392 (caso núm. 2003: Perú); 404 (caso núm. 2004: Perú); 430 (caso núm. 2012: Federación de Rusia); 462 (caso núm. 1994: Senegal); 472 (caso núm. 2001: Ucrania); 516 (caso núm. 2018: Ucrania); 533 (caso núm. 2038: Ucrania); 567 (caso núm. 1986: Venezuela); 595 (caso núm. 1993: Venezuela) y 618 (caso núm. 1976: Zambia) del informe. (Cuarta sesión. Documento GB.276/7/1.)

319.º informe: Colombia

14. El Consejo de Administración adoptó las recomendaciones que se formulaban en los párrafos 116 (caso núm. 1787), 136 (casos núms. 1948 y 1955), 156 (caso núm. 1962), 169 (caso núm. 1964), 179 (caso núm. 1973) y 201 (caso núm. 2015) del informe. (Tercera sesión. Documento GB.276/7/2.)

* * *

Octavo punto del orden del día

Queja relativa al incumplimiento por Colombia
del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho
de sindicación, 1948 (núm. 87) y del Convenio sobre el derecho
de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98),
presentada en virtud del artículo 26 de la Constitución
de la OIT por varios delegados a la 86.ª reunión (1998)
de la Conferencia Internacional del Trabajo

15. El Consejo de Administración:

a) tomó nota de la recomendación formulada por el Comité de Libertad Sindical en el párrafo 219 de su 319.º informe;

b) decidió que se pronunciaría sobre la oportunidad de instituir una comisión de encuesta en el mes de junio de 2000. En esa fecha, al tomar una decisión sobre la constitución o no de una comisión de encuesta para Colombia, el Consejo podría tener en cuenta los elementos aportados por la misión de contactos directos y por el Comité de Libertad Sindical.

(Tercera sesión. Documentos GB.276/8, párrafo 5, y GB.276/7/2, párrafo 219, y elementos tomados del Acuerdo celebrado entre los representantes del Gobierno de Colombia y los representantes de los trabajadores de Colombia (CUT, CTC y CGTD.)

* * *

Noveno punto del orden del día

Informes de la Comisión de Programa,
Presupuesto y Administración

Primer informe: Cuestiones financieras y de orden general

Programa y Presupuesto para 1998-1999

Cuenta del presupuesto ordinario y Fondo de Operaciones

16. El Consejo de Administración autorizó al Director General a presentar al Presidente del propio Consejo, para su aprobación, las propuestas de transferencias que fuese necesario hacer en el presupuesto de gastos para 1998-1999 de conformidad con la práctica habitual, antes de que se cerrasen las cuentas de 1998-1999, en enero de 2000, y a reserva de que dicha aprobación fuese confirmada por el Consejo de Administración en su 277.ª reunión (marzo de 2000). (Sexta sesión. Documento GB.276/9/1, párrafo 11.)

Contribuciones voluntarias y donativos

17. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/9/1, párrafos 12 a 15.)

Cuestiones financieras relativas al Instituto
Internacional de Estudios Laborales

18. El Consejo de Administración:

a) ratificó el programa y aprobó el presupuesto del Instituto Internacional de Estudios Laborales para 2000-2001 que figura en el documento GB.276/PFA/3/1;

b) aceptó las contribuciones y los donativos que se enumeran en el documento GB.276/PFA/3/2.

(Sexta sesión. Documento GB.276/9 (Add. & Corr.), párrafos 1 y 2.)

Centro Internacional de Formación de la OIT, Turín

Documentos sometidos a la 61.ª reunión del Consejo del Centro
Ginebra, 3 de noviembre de 1999

19. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Sexta sesión. Documentos GB.276/9/1, párrafos 18 a 25, y GB.276/9 (Add. & Corr.), párrafo 3.)

Propuestas de presupuesto para 2000-2001
relativas a cuentas extrapresupuestarias

Centro Internacional de Información sobre Seguridad
y Salud en el Trabajo (CIS)

20. El Consejo de Administración aprobó las propuestas de presupuesto de ingresos y gastos para 2000-2001 de la cuenta extrapresupuestaria del Centro Internacional de Información sobre Seguridad y Salud en el Trabajo (CIS). (Sexta sesión. Documento GB.276/9/1, párrafo 34.)

Centro Interamericano de Investigación y Documentación
sobre Formación Profesional (CINTERFOR)

21. El Consejo de Administración aprobó las estimaciones de los ingresos y los gastos para 2000-2001 de la cuenta extrapresupuestaria del Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre Formación Profesional (CINTERFOR). (Sexta sesión. Documento GB.276/9/1, párrafo 41.)

Disposiciones financieras para constituir una comisión de encuesta
que examine el incumplimiento por Colombia del Convenio
sobre la libertad sindical y la protección del derecho
de sindicación, 1948 (núm. 87) y del Convenio sobre
el derecho de sindicación y de negociación
colectiva, 1949 (núm. 98)

22. El Consejo de Administración revocó la decisión que había adoptado en su 274.ª reunión (marzo de 1999) con respecto a las disposiciones financieras y decidió que, en caso de que resolviera instituir una comisión de encuesta relativa a Colombia ⁽¹⁾ :

a) se pagaría a cada miembro de la comisión de encuesta la suma de 300 dólares de los Estados Unidos por día en concepto de honorarios;

b) los gastos de la comisión durante 2000-2001, estimados en 528.000 dólares de los Estados Unidos, se financiarían con cargo a los ahorros que se harían en la parte I del presupuesto, quedando entendido que, si posteriormente esto no resultara posible, el Director General propondría otros métodos de financiación en una etapa posterior del bienio.

(Sexta sesión. Documento GB.276/9/1, párrafo 50.)

Examen de los procedimientos para la designación
del Auditor Externo

23. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/9/1, párrafos 51 a 66.)

Designaciones para el Comité de Inversiones
de la Organización Internacional del Trabajo

24. El Consejo de Administración renovó el nombramiento del Sr. Yves Oltramare, del Barón Sirtema van Grovestins y del Sr. Jean-Pierre Cuoni como miembros del Comité de Inversiones de la Organización Internacional del Trabajo por un nuevo período de tres años, que expirará el 31 de diciembre de 2002. (Sexta sesión. Documento GB.276/9/1, párrafo 71.)

Otras cuestiones financieras y generales

Informe de la Dependencia Común de Inspección
de las Naciones Unidas sobre sus actividades durante
el período comprendido entre el 1.º de julio de 1997
y el 31 de diciembre de 1998

Informes de la Dependencia Común de Inspección
de las Naciones Unidas

25. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/9/1, párrafos 72 a 91.)

Disposiciones financieras para una reunión de la Mesa
de la Comisión de Cooperación Técnica para discutir
de las modalidades de vigilancia

26. El Consejo de Administración decidió que los costos de una reunión de la Mesa de la Comisión de Cooperación Técnica ⁽²⁾  se elevarían a un máximo de 6.600 dólares y se financiarían, en primer lugar, con cargo a los ahorros que se harían en la parte I del presupuesto, quedando entendido que, si posteriormente esto no resultara posible, el Director General propondría otros métodos de financiación en una etapa posterior del bienio. (Sexta sesión. Documento GB.276/9 (Add. y Corr.), párrafo 4.)

Segundo informe: Cuestiones de personal

Declaración de la representante del personal

Enmiendas al Estatuto del Personal

Cuestiones relacionadas con las pensiones

Informe de la Junta de Mandatarios del Fondo
de Pagos Especiales

Informe del Comité Mixto de Pensiones del Personal
de las Naciones Unidas

27. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/9/2, párrafos 2 a 5 y 10 a 14.)

Informe de la Comisión de Administración
Pública Internacional

28. El Consejo de Administración:

a) aprobó las recomendaciones de la CAPI, a reserva de que fuesen adoptadas por la Asamblea General de las Naciones Unidas, en relación con un incremento del 3,42 por ciento de la escala de sueldos básicos/mínimos, y los incrementos correspondientes de la asignación por movilidad y dificultad de las condiciones de vida y de trabajo, así como de las escalas de pago por separación del servicio, para el personal del cuadro orgánico y categorías superiores, con efecto a partir del 1.º de marzo de 2000;

b) autorizó al Director General a dar cumplimiento en la OIT, por medio de la introducción de las enmiendas apropiadas en el Estatuto del Personal, a las medidas descritas en el párrafo a), a reserva de que fuesen aprobadas por la Asamblea General.

(Sexta sesión. Documento GB.276/9/2, párrafo 9.)

Cuestiones relativas al Tribunal Administrativo de la OIT

29. El Consejo de Administración aprobó el reconocimiento de la competencia del Tribunal por la Comisión Preparatoria de la Organización del Tratado de prohibición completa de los ensayos nucleares, con efecto a partir del 25 de agosto de 1999. (Sexta sesión. Documento GB.276/9/2, párrafo 19.)

Estrategia de la OIT en materia de recursos humanos

Examen de los procedimientos de contratación y selección

Otras cuestiones de personal

30. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/9/2, párrafos 20 a 38.)

Tercer informe: Propuestas de programa
y presupuesto para 2000-2001

31. El Consejo de Administración, de conformidad con el párrafo b) de la resolución adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 87.ª reunión (1999) en relación con el programa y presupuesto para 2000-2001, y habida cuenta de lo dispuesto en el artículo 15 del Reglamento Financiero, aprobó el presupuesto detallado por partidas de gastos para el bienio 2000-2001 contenido en el cuadro 2 del documento GB.276/PFA/9, que figuraba en el anexo II del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/9/3, párrafo 207.)

32. El Consejo de Administración aprobó los dispositivos de planificación, observación y presentación de informes que figuraban en el anexo III del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/9/3, párrafo 208.)

* * *

Décimo punto del orden del día

Informes de la Comisión de Cuestiones Jurídicas
y Normas Internacionales del Trabajo

Primer informe: Cuestiones jurídicas

I. Cuestiones de reglamento relacionadas con la puesta
en marcha de las actividades de seguimiento
de la Declaración de la OIT relativa a los principios
y derechos fundamentales en el trabajo

a) Examen de las memorias anuales en el Consejo de Administración

33. El Consejo de Administración adoptó el nuevo artículo 9 bis en su Reglamento, que dice así:

Artículo 9 bis

Comisión Plenaria

El Consejo de Administración puede decidir reunirse en calidad de Comisión Plenaria a fin de llevar a cabo un intercambio de opiniones, en el cual los representantes de los gobiernos que no estén representados en el Consejo de Administración puedan, de la manera que éste determine, tener la oportunidad de expresar sus opiniones respecto de cuestiones relativas a su propia situación. La Comisión Plenaria rendirá informe al Consejo de Administración.

(Cuarta sesión. Documento GB.276/10/1, párrafo 19.)

b) Discusión del informe global por la Conferenci
Internacional del Trabajo

34. El Consejo de Administración decidió invitar a la Conferencia, en su 88.ª reunión (junio de 2000), a adoptar las propuestas relativas a los arreglos especiales para la discusión del informe global sobre el seguimiento de la Declaración que se reproducen en el anexo de este Repertorio de Decisiones. (Cuarta sesión. Documento GB.276/10/1, párrafo 55.)

II. Revisión del procedimiento para la discusión
de las reclamaciones presentadas con arreglo
al artículo 24 de la Constitución

35. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe y decidió que el documento que se le presentaría en su 277.ª reunión (marzo de 2000) se circunscribiera a la cuestión de la confidencialidad de la publicación que se establecía en el artículo 25 de la Constitución. (Cuarta sesión. Documento GB.276/10/1, párrafos 56 y 57.)

III. Confirmación formal de la Convención de Viena de 1986
sobre el derecho de los tratados entre Estados
y organizaciones internacionales o entre
organizaciones internacionales

36. El Consejo de Administración decidió pedir a la Conferencia Internacional del Trabajo que, en su 88.ª reunión (junio de 2000), examinara la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados entre Estados y organizaciones internacionales o entre organizaciones internacionales, con vistas al posible depósito de un acto de confirmación formal por parte de la OIT, y que propusiera a la Conferencia que adoptara una resolución en los términos siguientes:

La Conferencia Internacional del Trabajo,

Tomando nota de que la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados entre Estados y organizaciones internacionales o entre organizaciones internacionales, adoptada bajo los auspicios de las Naciones Unidas el 21 de marzo de 1986, fue firmada en nombre de la Organización Internacional del Trabajo el 31 de marzo de 1987, en virtud de lo dispuesto en el artículo 82, c) de dicha Convención,

Habiendo examinado y aprobado las disposiciones de dicha Convención,

Autoriza al Director General a que deposite, en nombre de la Organización Internacional del Trabajo, un acto de confirmación formal de la Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados entre Estados y organizaciones internacionales o entre organizaciones internacionales, en virtud de lo dispuesto en el artículo 83.

(Cuarta sesión. Documento GB.276/10/1, párrafo 70.)

IV. Mejoras posibles de las actividades
normativas de la OIT

37. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe y decidió que, en su 277.ª reunión (marzo de 2000), se examinaría un documento sobre el particular, preparado sobre la base de amplias consultas. (Cuarta sesión. Documento GB.276/10/1, párrafos 71 a 79.)

V. Acuerdo de cooperación entre la Organización
Internacional del Trabajo y la Comunidad
Andina de Naciones

38. El Consejo de Administración aprobó el texto del Acuerdo de cooperación entre la Comunidad Andina de Naciones y la Organización Internacional del Trabajo, que figuraba en el anexo II del informe, y autorizó al Director General (o a su representante) para que lo firmara en nombre de la OIT. (Cuarta sesión. Documento GB.276/10/1, párrafo 84.)

Segundo informe: Normas internacionales
del trabajo y derechos humanos

I. Informe del Grupo de Trabajo sobre política
de revisión de normas

39. El Consejo de Administración:

a) tomó nota del informe del Grupo de Trabajo sobre política de revisión de normas (anexo I) y de las opiniones expresadas durante la reunión de la Comisión;

b) aprobó las recomendaciones que figuraban en los correspondientes párrafos del informe y que fueron objeto de consenso en el Grupo de Trabajo y en la Comisión.

(Sexta sesión. Documento GB.276/10/2, párrafo 10.)

II. Ratificación y promoción de los convenios
fundamentales de la OIT

III. Examen de las actividades de los equipos
multidisciplinarios en relación con las normas

40. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Séptima sesión. Documento GB.276/10/2, párrafos 11 a 40.)

IV. Formulario de memorias sobre la aplicación de un convenio
ratificado (artículo 22 de la Constitución): Convenio sobre
las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182)

41. El Consejo de Administración aprobó el formulario de memoria relativo a la aplicación del Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182), tal como se reproducía en el anexo II del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/10/2, párrafo 43.)

V. Recomendación de la UNESCO sobre la condición
del personal docente de la enseñanza superior, 1997:
seguimiento

42. El Consejo de Administración:

a) tomó nota del proyecto de mandato revisado del Comité Mixto OIT/UNESCO de expertos sobre la aplicación de la Recomendación relativa a la situación del personal docente, y lo aprobó a fin de extender su mandato e incluir el seguimiento y la promoción de la Recomendación de la UNESCO sobre la condición del personal docente de la enseñanza superior, 1997;

b) invitó al Director General a comunicar la decisión del Consejo al Director General de la UNESCO.

(Sexta sesión. Documento GB.276/10/2, párrafo 47.)

VI. Decimoséptima reunión ordinaria del Comité
Intergubernamental de la Convención de Roma, 1961

43. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/10/2, párrafo 48.)

VII. Otras cuestiones

Examen del Informe del Director General sobre la situación
de los trabajadores de los territorios árabes ocupados en la
88.ª reunión (2000) de la Conferencia Internacional del Trabajo

44. El Consejo de Administración decidió inscribir en el orden del día de su 277.ª reunión (marzo de 2000) el punto siguiente: «Examen del Informe del Director General sobre la situación de los trabajadores de los territorios árabes ocupados en la 88.ª reunión (2000) de la Conferencia Internacional del Trabajo». (Séptima sesión. Documento GB.276/D.1.)

* * *

Undécimo punto del orden del día

Informe de la Comisión de Empleo y Política Social

Trabajos preparatorios para la discusión general en la 88.ª reunión
(2000) de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre la formación
y el desarrollo de los recursos humanos: orientación
y formación profesionales

Indicadores Claves del Mercado de Trabajo (ICMT)

Preparación del período extraordinario de sesiones de la Asamblea
General de las Naciones Unidas sobre la aplicación de los resultados
de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social
y el estudio de iniciativas ulteriores

Crisis económicas y financieras: criterios y actividades de la OIT
a) Prestaciones de desempleo
b) Informe de la Reunión tripartita oficiosa de nivel ministerial
sobre las crisis económicas y financieras: acción de la OIT
(Ginebra, 9 de junio de 1999)

Relaciones de la OIT con las instituciones de Bretton Woods

45. El Consejo de Administración tomó nota de este informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/11.)

* * *

Duodécimo punto del orden del día

Informe de la Comisión de Reuniones Sectoriales
y Técnicas y Cuestiones Afines

I. Curso que ha de darse a las recomendaciones de las reuniones sectoriales

a) Reunión tripartita sobre las iniciativas voluntarias que tiene
consecuencias para la formación y la educación en materia d
seguridad, salud y medio ambiente en las industrias química
(Ginebra, 22-26 de febrero de 1999)

46. El Consejo de Administración:

a) autorizó al Director General a comunicar la Nota sobre las labores:

i) a los gobiernos, pidiéndoles que a su vez comunicaran estos textos a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;

ii) a las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y

iii) a las organizaciones internacionales interesadas;

b) pidió al Director General que, al elaborar las propuestas para el futuro programa de trabajo de la Oficina, tuviera presentes los deseos expresados por la Reunión en el párrafo 23 de las conclusiones y en los correspondientes apartados de las resoluciones.

(Tercera sesión. Documento GB.276/12, párrafo 16.)

b) Reunión tripartita sobre la gestión de la privatizació
y reestructuración de los servicios público
(Ginebra, 12-16 de abril de 1999)

47. El Consejo de Administración:

a) autorizó al Director General a comunicar la Nota sobre las labores:

i) a los gobiernos, pidiéndoles que a su vez comunicaran estos textos a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;

ii) a las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y

iii) a las organizaciones internacionales interesadas;

b) pidió al Director General que, al elaborar las propuestas para el futuro programa de trabajo de la Oficina, tuviera presentes los deseos expresados por la Reunión en los párrafos 26 a 32 de las conclusiones.

(Tercera sesión. Documento GB.276/12, párrafo 22.)

c) Reunión tripartita sobre los problemas sociales
laborales en las explotaciones mineras pequeña
(Ginebra, 17-21 de mayo de 1999)

48. El Consejo de Administración:

a) autorizó al Director General a comunicar la Nota sobre las labores:

i) a los gobiernos, pidiéndoles que a su vez comunicaran estos textos a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;

ii) a las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y

iii) a las organizaciones internacionales interesadas;

b) pidió al Director General que, al elaborar las propuestas para el futuro programa de trabajo de la Oficina, tuviera presentes los deseos expresados por la Reunión en los párrafos 26 a 34 de las conclusiones y en los correspondientes apartados de la resolución.

(Tercera sesión. Documento GB.276/12, párrafo 29.)

II. Informe del Coloquio sobre las consecuencias sociales
y laborales de la evolución tecnológica, la desreglamentación
y la privatización de los transportes

(Ginebra, 20-24 de septiembre de 1999)

49. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Tercera sesión. Documento GB.276/12, párrafos 30 a 34.)

III. Informe de la Reunión de expertos sobre inspección
del trabajo y trabajo infantil

(Ginebra, 27 de septiembre - 1.º de octubre de 1999)

50. El Consejo de Administración:

a) autorizó al Director General a comunicar la Nota sobre las labores:

i) a los gobiernos, pidiéndoles que a su vez comunicaran estos textos a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;

ii) a las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y

iii) a las organizaciones internacionales interesadas;

b) pidió al Director General que, al elaborar las propuestas para el futuro programa de trabajo de la Oficina, tuviera presentes los deseos expresados por la Reunión en los párrafos 1 a 7 de las recomendaciones.

(Tercera sesión. Documento GB.276/12, párrafo 43.)

IV. Otras cuestiones

51. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Tercera sesión. Documento GB.276/12, párrafos 44 y 45.)

* * *

Decimotercer punto del orden del día

Informe de la Comisión de Cooperación Técnica

I. Programa de cooperación técnica de la OIT, 1998-1999

II. Curso que ha de darse a las Conclusiones relativas a la función
de la OIT en la cooperación técnica: plan de ejecución,
adoptadas en la 87.ª reunión (junio de 1999) de la Conferencia
Internacional del Trabajo

52. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe y pidió al Director General que:

a) convocara una reunión de la Mesa de la Comisión con suficiente antelación a la reunión del Consejo de Administración del mes de marzo de 2000, a fin de examinar las propuestas sobre las modalidades para dar efecto a un sistema de supervisión que sería sometido a la Comisión de Cooperación Técnica en marzo de 2000;

b) procediera a las necesarias asignaciones financieras con vistas a la mencionada reunión ⁽³⁾ ;

c) calculara las asignaciones financieras necesarias para llevar a la práctica las propuestas presentadas antes de la reunión de marzo de 2000 del Consejo de Administración, comprendido el costo de la propuesta efectuada por el Grupo de Trabajo sobre la evaluación de la política de asociación activa en el documento GB.274/TC/1.

(Sexta sesión. Documento GB.276/13, párrafo 72.)

III. Evolución reciente de las cuestiones relativas a las actividades
operacionales en el sistema de las Naciones Unidas

53. El Consejo de Administración tomó nota de esta sección del informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/13, párrafos 73 a 77.)

IV. Informe del Coloquio internacional sobre el futuro
de las organizaciones de empleadores
(Ginebra, 19-21 de abril de 1999)

54. El Consejo de Administración tomó nota de las conclusiones del Coloquio y pidió al Director General que las tuviera en cuenta al llevar a cabo las futuras actividades de la Oficina en ámbitos relacionados con estas cuestiones. (Sexta sesión. Documento GB.276/13, párrafo 82.)

* * *

Decimocuarto punto del orden del día

Informe del Grupo de Trabajo sobre las Dimensiones Sociales
de la Liberalización del Comercio Internacional

I. Estudios por países sobre las repercusiones sociales
de la mundialización: informe final

55. El Consejo de Administración tomó nota de la declaración hecha por el Presidente de este Grupo de Trabajo. (Séptima sesión. Informe presentado verbalmente por el Sr. Lyne, Presidente del Grupo de Trabajo.)

II. Futuro del Grupo de Trabajo

56. Teniendo en cuenta el consenso habido al respecto, según palabras del Presidente del Grupo de Trabajo, el Consejo de Administración decidió mantener el Grupo de Trabajo sobre las Dimensiones Sociales de la Liberalización del Comercio Internacional y examinar su futura labor sobre la base de las propuestas que el Director General le presentaría en su reunión del mes de marzo de 2000, dejando momentáneamente de lado la cuestión relativa a la adopción de un título que reflejase con más exactitud el verdadero cometido de este Grupo de Trabajo. (Sexta sesión. Documento GB.276/14/1 y declaración del Presidente del Grupo de Trabajo [Sr. Lyne (Gobierno, Reino Unido)].)

* * *

Decimoquinto punto del orden del día

Instituto Internacional de Estudios Laborales

57. El Consejo de Administración tomó nota de este informe. (Sexta sesión. Documento GB.276/15.)

* * *

Decimosexto punto del orden del día

Informe del Director General

I. Necrología

58. El Consejo de Administración pidió al Director General que transmitiera sus condolencias:

a) a la familia del Sr. Gabriel Chike Okogwu y a la Asociación Consultiva de Empleadores de Nigeria;

b) a la familia del Sr. Manuel Bustos Huerta, a la Central Unitaria de Trabajadores de Chile y al Parlamento de la República de Chile;

c) a la familia del Sr. Gullmar Bergenström, a la Organización Internacional de Empleadores y a la Confederación de Empleadores de Suecia.

(Tercera sesión. Documento GB.276/16, párrafos 5, 11 y 17.)

II. Progreso de la legislación internacional del trabajo

III. Acuerdo europeo relativo a la seguridad social
de los bateleros en la navegación interior

IV. Administración interna

59. El Consejo de Administración tomó nota de estas secciones del informe. (Tercera sesión. Documento GB.276/16, párrafos 18 a 33.)

Primer informe complementario
Participación de Macao en las actividades
de la Organización Internacional del Trabajo

60. El Consejo de Administración tomó nota de las declaraciones hechas por los Gobiernos de China y de Portugal. (Tercera sesión. Documento GB.276/16/1.)

Segundo informe complementario
Sustitución de un miembro de un comité establecido
para examinar una reclamación presentada en virtud
del artículo 24 de la Constitución de la OIT

61. El Consejo de Administración designó a un nuevo miembro gubernamental del Comité que estableció en su 273.ª reunión (noviembre de 1998) para examinar una reclamación en la que se alegaba el incumplimiento por Chile del Convenio sobre el seguro de vejez (industria, etc.), 1933 (núm. 35), del Convenio sobre el seguro de vejez (agricultura), 1933 (núm. 36), del Convenio sobre el seguro de invalidez (industria, etc.), 1933 (núm. 37) y del Convenio sobre el seguro de invalidez (agricultura), 1933 (núm. 38), presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por ciertos sindicatos nacionales de trabajadores de Administradoras de Fondos de Pensión (AFP). (Quinta sesión [privada]. Documento GB.276/16/2 y declaración del Presidente.)

Tercer informe complementario
Informe del Comité encargado de examinar la reclamación
en la que se alega el incumplimiento por México del Convenio
sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169), presentada
en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT
por el Sindicato Radical de Trabajadores
del Metal y Similares

62. El Consejo de Administración aprobó el informe y declaró terminado el procedimiento que se había iniciado ante el Consejo de Administración al presentarse la reclamación. (Quinta sesión [privada]. Documento GB.276/16/3, párrafo 45.)

Cuarto informe complementario
Informe del Comité encargado de examinar
la reclamación en la que se alega el incumplimiento
por Bosnia y Herzegovina del Convenio sobre la discriminación
(empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), presentada en virtud
del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Unión
de Sindicatos Autónomos de Bosnia y Herzegovina

63. El Consejo de Administración aprobó el informe y declaró terminado el procedimiento que se había iniciado al presentarse la reclamación. (Quinta sesión [privada]. Documento GB.276/16/4, párrafo 23.)

* * *

Decimoséptimo punto del orden del día

Informes de la Mesa del consejo de Administración

Primer informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento
por Colombia del Convenio sobre pueblos indígenas
y tribales, 1989 (núm. 169), presentada
en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT
por la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)

64. El Consejo de Administración decidió que esta reclamación era admisible y designó a los miembros del comité que estaría encargado de examinarla. (Quinta sesión [privada]. Documento GB.276/17/1, párrafo 5.)

Segundo informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por la
República de Moldova del Convenio sobre la protección del
salario, 1949 (núm. 95), presentada en virtud del artículo 24
de la Constitución de la OIT por la Federación General
de Sindicatos de la República de Moldova

65. El Consejo de Administración decidió que esta reclamación era admisible y designó a los miembros del comité que estaría encargado de examinarla. (Quinta sesión [privada]. Documento GB.276/17/2, párrafo 5.)

* * *

Decimoctavo punto del orden del día

Composición y orden del día de órganos
permanentes y de reuniones

Reunión de expertos sobre seguridad
en la utilización de fibras aislantes
(Ginebra, 17-26 de enero de 2000)

Invitación a organizaciones internacionales
no gubernamentales

66. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Federación Internacional de Mujeres Universitarias (FIMU) y la Unión Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Construcción a hacerse representar por observadores en esta Reunión. (Sexta sesión. Documento GB.276/18, párrafo 2.)

Coloquio sobre las tecnologías de la información en las industrias
de los medios de comunicación y del espectáculo:
sus repercusiones en el empleo, las condiciones
de trabajo y las relaciones laborales
(Ginebra, 28 de febrero - 3 de marzo de 2000)

67. El Consejo de Administración aprobó las designaciones siguientes:

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. M.K. Aizid (Pakistán), Gerente (Personnel & IR), Pakistan Herald Ltd.

Sr. J. Bates (Australia), Asesor Principal en Recursos Laborales, Australian Entertainment Industry Association

Sr. N. Belfort (Venezuela), Director, Sector Radio y Comunicación, Federación Venezolana de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción (FEDECAMARAS)

Sr. W. Durling (Panamá), Consultor, Walter Durling Consultants & Counsellors Inc.

Sr. D. Enoch (Trinidad y Tabago), Director de Noticias y Actualidades, Radio Visión Ltd.

Sr. A. Fischer (Suiza), Secretario Jurídico, VISCOM, Association suisse pour la communication visuelle

Sr. J. Hintsanen (Finlandia), Subdirector General, Federation of the Printing Industry in Finland

Sr. W.G. Horne (Sudáfrica), Jefe de Personal del Grupo, NASPERS Ltd.

Sr. G. Kazembe (Malawi), Locutor Principal, Malawi Broadcasting Corporation

Sr. Y. Kojima (Japón), Relaciones Laborales, Yomiuri Telecasting Corporation

Sr. J.-P. Lehr (Francia), Director Delegado General, Fédération des industries et métiers du multimédia

Sr. A.A. León Soler (Costa Rica), Presidente, Cámara Costarricense de Telecomunicaciones (CCT)

Sr. I.S. Moemeke (Nigeria), Presidente, Lintas Ltd. & APCON Advertising Practitioners Council of Nigeria

Sr. A. Prakash Anand (India), Director, HDM India PVT Ltd.

Sr. H.-U. Rübenach (Alemania), Asesor en política laboral y social, Bundesverband Deutscher Zeitungsverleger e.V. (BDZV)

Sr. E.A. Saca González (El Salvador), Presidente, Asociación de Radiodifusores (ASDER), Grupo SAMIX

Sr. H.E.N. Saleh El-Din (Egipto), Presidente, MISR Studios and Film Production Company

Sr. G. Smith (Canadá), Vicepresidente de Recursos Humanos, Canadian Broadcasting Corporation (CBC)

Sr. R. Soto Platero (Uruguay), Contador Público, Red Uruguaya de Televisión S.A.

Sr. R.B. Stefanescu (Argentina), Director Corporativo, Recursos Humanos, Atlántida Comunicaciones

Sra. J. Turkson (Ghana), Gerente Administrativo, New Times Corporation.

Suplentes

Sr. M. Belghiti (Marruecos), Presidente, CINEMAPRESSE

Sr. B.A. Bin Khadem (Emiratos Arabes Unidos), Director del Departamento Administrativo y Financiero, Federation of U.A.E. Chambers of Commerce & Industry (FCCI)

Sr. D. Cheng (China), Director Adjunto del Departamento Internacional del Trabajo, China Enterprise Confederation

Sr. P. Daher (Santa Lucía), Presidente, Daher Broadcasting, Castries

Sr. A.F. De La Hoz (Perú), Asesor Laboral en Recursos Humanos, Miembro del Comité de Asuntos Laborales, Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP)

Sra. L. Fitzgerald Yrazabal (Venezuela), Vicepresidencia de Recursos Humanos, Corporación Venezolana de Televisión (VENEVISION)

Sr. S.A. Ghafoor (Malasia), Gerente General Principal, Servicios Sociales, Sistem Televisyen Malaysia Bhd.

Sr. I. Morov (Bulgaria), Independent Cultural Agency

Sra. C. Richardson (Suecia), Directora General, Media & Information Employers' Association

Sr. E. Roozongiin (Mongolia), Jefe, Mongolian Photographers' Association, Director General, Advertising Agency Admon Co. Ltd.

Sr. S.K. Sharma (Zambia), Gerente General, Mulungushi Village Complex (National Hotels Dev. Corporation Board)

Sr. P. Silpipat (Tailandia), Director de Relaciones Públicas, Employers' Confederation of Thailand (ECOT)

Sr. R. Suárez Santos (España), Responsable del área social internacional, Departamento de Relaciones Laborales, Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)

Sr. G. Sultan-Beaudouin (Seychelles), Secretario Ejecutivo, Federation of Employers' Associations of Seychelles

Sr. M. Wicky (Suiza), Consejero Técnico, Secretario General, Association de l'industrie graphique suisse

Sra. L. Zhuk (Ucrania), Jefa de Servicio de Prensa, Ukrainian League of Industrialists and Entrepreneurs.

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sra. C. Almeras (Francia), SFA-CGT

Sr. A.E. Alvarez Ibarra (México), SITATYR

Sr. K.B. Amihere (Ghana), Ghana Journalists' Association

Sra. E. Costa (Brasil), FENAJ

Sra. L. Foley (Estados Unidos), Newspaper Guild-CWA

Sr. M. Habara (Japón), MINPOROREN

Sr. H. Hillerström (Suecia), Svenska Muskikeförbundet

Sr. V. Kamen (Federación de Rusia), Cultural Workers' Union,

Sr. S.Y. Lee (República de Corea), Korean Federation of Mass Media Workers

Sra. G. Lem (Canadá), CEP/SCEP

Sr. T. Lennon (Reino Unido), BECTU

Sra. F. Nelson (Estados Unidos), American Federation of Musicians

Sr. A. Rizal Nur (Indonesia), SBSI Artist Union

Sra. M. Rodríguez (España), FCT-CCOO

Sra. M. Strat (Argentina), Asociación Argentina de Actores

Sr. R. van Tilborg (Países Bajos), FNV KIEM

Sr. J.P. Van der Vurst (Bélgica), Syndicat chrétien de la communication et de la culture

Sr. A. Venugopal (India), KFWATF

Sr. C. Warren (Australia), Media Entertainment Arts Alliance

Sr. F. Werneke (Alemania), IG Medien

Sra. T. Xiu (China), Chinese Musicians' Association.

Suplentes

Sr. J. Foster (Reino Unido), National Union of Journalists-NUJ

Sr. G. Juara (Francia), FIM-GRM

Sr. S. Kolaric (Croacia), Sindikat Graficara

Sr. L. Larivière (Países Bajos), CNV Artist Union

Sra. C. Larouche (Canadá), FMC

Sr. S. Marsumoto (Japón), Musicians' Union of Japan

Sr. M. Muller (Francia), FILPAC-CGT

Sr. V. Neto (Brasil), Musicians' Union of Rio

Sr. Y. Okuda (Japón), Japanese Conference of Mass Media Workers, NIPPORO

Sr. J.E. Pérez Nella (Argentina), Sociedad Argentina de Locutores (SAL)

Sra. N. Ribane (Sudáfrica), Performing Arts Workers' Equity

Sr. L. del Roy (Brasil), FTIGSP

Sr. O.M. Urriolabeitia (Argentina), Press Workers' Union (FATPREN)

Sr. P. Verderio (Italia), FISTel-CISL

Sr. M. Waldorff (Dinamarca), Dansk Skuespillerforbund.

Invitación a organizaciones internacionales
no gubernamentales

68. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a las siguientes organizaciones internacionales no gubernamentales a hacerse representar por observadores en este Coloquio:

• Asociación Cristiana Femenina Mundial;
• Asociación Mundial de Periódicos ⁽⁴⁾ ;
• Federación Internacional de Actores;
• Federación Internacional de Asociaciones de Productores Cinematográficos;
• Federación Internacional de Periodistas (FIP);
• Federación Internacional de la Industria Fonográfica (IFPI);
• Federación Internacional de la Prensa Periódica;
• Federación Internacional de Mujeres Juristas;
• Federación Internacional de Mujeres Universitarias (FIMU);
• Federación Internacional de Músicos;
• Performing Arts Employers Associations League Europe (PEARLE);
• Unión Europea de Radiodifusión;
• Union Network International (UNI-IGF, UNI-MEI, UNI-IBITS, UNI-TELECOMS) ⁽⁵⁾ .

(Sexta sesión. Documento GB.276/18, párrafo 4.)

Reunión paritaria sobre la educación permanente
en el siglo XXI: nuevas funciones para el personal
de educación
(Ginebra, 10-14 de abril de 2000)

69. El Consejo de Administración aprobó las designaciones siguientes:

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. J.C. Barrenechea Calderón (Perú), Profesor Principal, Pontificia Universidad Católica del Perú

Sr. O.G. Brouwer (Países Bajos), Presidente del Consejo, Institute for Higher Vocational Education Arnhem and Jijmegen

Sr. R. Budendorfer (Fiji), Director, Fiji Institute of Technology

Sra. M. Davies (Nueva Zelandia), Consejera en Educación y Formación, New Zealand Employers' Federation (NZEF)

Sr. A. De Koster (Bélgica), Director, CEFORA asbl

Sr. M. del Castillo Rodríguez (España), Director, Instituto de Técnicas Educativas, Confederación Española de Centros de Enseñanza

Sr. A. Dumont (Francia), Director de Educación y Formación, Mouvement des entreprises de France (MEDEF)

Sr. M. Montt Balmaceda (Chile), Rector, Universidad Diego Portales

Sra. A.B. Oozeer (Mauricio), Gerente de Formación, Mauritius Employers' Federation (MEF)

Sr. L. Rowe (Australia), Jefe de Servicios Administrativos, Chamber of Commerce and Industry of Western Australia

Sr. L. Vank (República Checa), Departamento de Recursos Humanos, GLAVERBEL.

Suplentes

Sr. J. Anokye (Ghana), Funcionario encargado de la formación, Ghana Employers' Association (GEA)

Sr. A. Ariyani Sarlis bt. Alias (Malasia), Consultor asociado - Formación, Malaysian Employers' Federation (MEF)

Sr. A. Chávez Arteaga (México), Vicepresidente de la Junta Directiva y Director de la Escuela Preparatoria Dr. Alberto Zoebisch Sánchez

Sr. W. Dambuleni (Malawi), Director Ejecutivo, Employers' Consultative Association of Malawi (ECAM)

Sr. O.A. De Lamo Chacón (Venezuela), Presidente, Cámara Venezolana de la Educación

Sr. B. de Arbeloa (Venezuela), Asesor y Consejero, FEDECAMARAS

Sr. F. de Armas (Venezuela), Presidente, Comisión de Educación, FEDECAMARAS

Sr. W. Dwarkasing (Suriname), Director y Consultor, MOC Consultancy

Sr. A.B. El Sebai (Egipto), Director General de Asuntos Técnicos, Federation of Egyptian Industries

Sra. E. Fidan (Turquía), Funcionaria encargada de los recursos humanos, WYETH ILACLARI A.S.

Sr. D. Golovko (Ucrania), Rector, Kyiv University of Technologies and Design

Sra. J. Ithi-Awatchakul (Tailandia), Gerente del Servicio de Mejoramiento de la Calidad, Advanced Info Service (Public) Co. Ltd.

Sra. H.I. Jemerigbe (Nigeria), Directora de Formación, Gestión y Desarrollo y Consultoría, Nigeria Employers' Consultative Association (NECA)

Sra. U. Karpinska (Polonia), Directora de la Oficina de Relaciones Exteriores, Confederation of Polish Employers (KPP)

Sra. N. Khajidsuren (Mongolia), Presidenta, Orkhon Institute

Sr. A. Lahlou (Marruecos), Director General, Fondateur de l'école supérieure et d'enseignement, Ecole IMADE du droit de l'entreprise et polyfinance

Sra. J.G. Moustache (Seychelles), Gerente de Personal y Administración, Barclays Bank Plc

Sr. M. Mwanalushi (Zambia), Consultora en administración, PMDC Consultancy Services

Sr. A. Piltie (Santa Lucía), Director Ejecutivo, Encargado de la gestión, la formación y el aprovechamiento de los recursos humanos, St. Lucia Employers' Federation

Sr. M. Prasad Kapoor (India), Director, Thapar Institute of Engineering & Technology (Deemed University)

Sr. L.A. Quirós Gutiérrez (Costa Rica), Gerente General, Aromas y Sabores Técnicos S.A.

Sr. L. Rentznik (Suiza), Jefe del Servicio de Formación Profesional, BOBST S.A.

Sr. S.E. Skønberg (Noruega), Director del Departamento de Formación, Investigación y Desarrollo, Confederation of Norwegian Business and Industry (NHO)

Sr. D.K. Tengue (Togo), Director, Centre de formation bancaire du Togo, Association professionnelle des banques et établissements financiers du Togo

Sra. K. Tewarie (Trinidad y Tabago), Instructora y Consultora Residente, Institute of Business of the University of the West Indies

Sra. D. Tzoneva (Bulgaria), Experta, Departamento de Proyectos y Programas Internacionales, Bulgarian Industrial Association (BIA)

Sra. R. Tzvetkova Stamenova (Bulgaria), Presidenta, Meridian 22 Ltd.

Sr. P. van Vaidya (Nepal), Presidente, Comisión de Aprovechamiento de los Recursos, Federation of Nepalese Chambers of Commerce & Industry (FNCCI)

Sr. Z. Xia (China), Director General Adjunto, China Enterprise Confederation

Sr. C.-Z. Zinsou (Benin), Conseil du patronat du Bénin (CNP).

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sr. C.A. Abicalil (Brasil)

Sra. I. Adamusa (Ghana)

Sra. C. Ahobaut (Côte d'Ivoire)

Sr. F. Arroyo (España)

Sra. A.M. Carrion (Filipinas)

Sra. K. Damianova (Bulgaria)

Sr. J. Dipoko (Camerún)

Sr. S. Eswaran (India)

Sr. D. Ferrao (Mozambique)

Sr. N. Fukuoka (Japón)

Sr. N. Gami (Chad)

Sr. C. Greene (Antigua y Barbuda)

Sr. R. Hewett (Australia)

Sra. U. Hirdt (Alemania)

Sr. K.B. Jensen (Dinamarca)

Sr. P.-E. Karlsen (Noruega)

Sra. M. Maiffe (Argentina)

Sra. G. Merkoulova (Federación de Rusia)

Sr. M. Mungomo (Uganda)

Sr. J. Pávez Urrutia (Chile)

Sra. M. Retting (Canadá)

Sr. L. Sashkov (Ucrania), Presidente, STESU

Sr. M. Shezi (Sudáfrica), Presidente, NAPTOSA

Sr. L. Sia (Singapur)

Sra. A. Solaiman (Indonesia), Presidenta, SBSI-Education

Sr. S. Subramanian (Malasia)

Sra. R.H. Valenzuela (México).

Suplentes

Sr. B.M. Andaloussi (Marruecos), SG FAE-UGTM

Sr. C. Andueza (Venezuela), FVM

Sr. Y. Baunay (Francia)

Sr. P. Bennet (Reino Unido)

Sr. K.P. Bhattari (Nepal)

Sra. P. Borges (Portugal)

Sr. M. Diallo (Senegal)

Sr. L. Dong-Jin (República de Corea)

Sra. S. Doumbia (Côte d'Ivoire)

Sr. J.-P. Knetry (Santa Lucía)

Sr. J. Lollbeeharry (Mauricio)

Sra. N.S. Marikar (Sri Lanka)

Sr. T. Nxesi (Sudáfrica)

Sr. C. Payeur (Canadá)

Sr. B. Ram (Fiji)

Sra. T. Tchebotova (Belarús), Presidenta STESB

Sra. H. Witkowska (Polonia).

Invitación a organizaciones internacionales
no gubernamentales

70. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a las siguientes organizaciones internacionales no gubernamentales a hacerse representar por observadores en esta Reunión:

• Asociación Internacional de Orientación Escolar y Profesional;
• Confederación Sindical Mundial de la Enseñanza (CSME);
• Conseil international des sociétés de design industriel;
• Consejo Internacional de Educación de Adultos (CIEA);
• Federación Internacional de Asociaciones para la Educación de Trabajadores (FIAET);
• Federación Internacional de Mujeres de Negocios y Profesiones (FIMNP);
• Federación Internacional de Mujeres Universitarias (FIMU);
• Federación Internacional Sindical de la Enseñanza;
• Fédération internationale des organisations de formation et de dévelopment;
• Internacional de la Educación (IE);
• Internacional de Servicios Públicos (ISP);
• International Vocational Training Organization (IVTO).

(Sexta sesión. Documento GB.276/18, párrafo 6.)

Reunión tripartita sobre el impacto social y laboral
de la mundialización en el sector de la fabricación
de material de transporte
(Ginebra, 8-12 de mayo de 2000)

71. El Consejo de Administración aprobó las designaciones siguientes:

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. G. Aitutis (Ucrania), Gerente, Railway Electric

Sra. Y. Chen (China), Directora General Adjunta, China Enterprise Confederation

Sr. A.R. Doshi (India), Presidente y Director General, Premier Auto Electric Ltd.

Sr. A. Fernández (Venezuela), Ex-Presidente, CONSECOMERCIO

Sr. R. Geer (Alemania), Director General Adjunto (ret.), Gesamtmetall

Sr. M.A. Ghannam (Marruecos), Presidente y Director General, Société marocaine de constructions automobiles (SOMACA)

Sr. T. Hata (Japón), Gerente General del Departamento de Recursos Humanos Globales, Toyota Motor Corporation

Sr. M. Lambert (Reino Unido), Director de Recursos Humanos, FIAT UK Ltd.

Sr. S. Legba (Benin), Economista, Agent de transit, Entreprise COGEP

Sr. K.L. Mabuluki (Zambia), Gerente de Personal y Administración del Grupo, Lonrho Motors Zambia Ltd., Zambia Institute of Personnel Management

Sr. A. Mailafia (Nigeria), Gerente General de Personal y Administración, Peugeot Automobile Nigeria Ltd.

Sr. E. Martínez Garza (México), Director General, PROEZA Fundición

Sr. M.B. Mohd Zin (Malasia), Gerente General de Personal y Administración, Dept. DENSO (Malasia), SDN. BHD.

Sr. A. Pieracciani (Italia), FEDERMECCANICA

Sr. K. Roussev (Bulgaria), Presidente, National Chamber of Transport Bulgaria

Sr. H. Souhail (Emiratos Arabes Unidos), Jefe de la Sección de Estudios Económicos, Abu Dhabi Chamber of Commerce & Industry

Sra. T. Wakefield (Canadá), Vicepresidenta de Asuntos Sociales, General Motors Canada

Sr. A. Weihe (Suecia), Jefe, Asesor Jurídico, Association of Swedish Engineering Industries.

Suplentes

Sr. R.H.M. Bengali (Pakistán), Jefe Ejecutivo, Baluchistan Wheels Ltd.

Sr. S. Grudev Jelev (Bulgaria), Director General, Sofia France Auto Ltd.

Sr. R. Hernández Brenes (Costa Rica), Gerente de Ventas, Departamento de Repuestos, Auto Mercantil SA

Sr. V.M. Huertas Ulloa (Perú), ALBIS SA - ALFARPE

Sr. D. Jantsan (Mongolia), Vicepresidente, Mongolian Employers' Federation (MONEF)

Sr. K.M. Laban (Togo), Secretario General, Conseil national du patronat, Groupement togolais d'assurances

Sr. S. Marley (Ghana), Ingeniero Industrial, Crystal Auto Ltd.

Sr. J.M. Menéndez-Valdés Alvarez (España), Responsable, Area de Empleo y Formación, Departamento de Relaciones Laborales, Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)

Sr. H. Silguero Camacho (Venezuela), Director de Recursos Humanos AEROCAMIONES de Venezuela C.A. (AEROCAV)

Sr. P. Sriwachirapradit (Tailandia), Gerente del Departmento de Recursos Humanos, Thai Honda Manufacturing Co. Ltd.

Sr. S. Taran (República de Moldova), Gerente General, Union of Transport and Road

Sr. H. Unsaler (Turquía), Shipowner Association of Turkey.

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sr. A.-M. Al-Azaly (Egipto), UWEMEI

Sr. R.C. Arya (India), INTUC

Sr. S. Beckman (Estados Unidos), UAW

Sr. S. Bianchi (Italia), FLM-CGIL

Sr. J.D. Cardoso (Brasil), CNM/CUT

Sr. A. Ditmer (Polonia), Solidarno

Sr. L. Filea (Rumania), FSLRMR - Cartel Alpha

Sr. M. Grignard (Francia), FGMM-CFDT

Sr. Kim Joohee (República de Corea), KMWF

Sr. K. Kitano (Japón), JAW

Sr. F. Lancha (Argentina), SMATA

Sr. C. McKenzie (Reino Unidos), AEEU

Sr. A. Mercau (Venezuela), FETRAMETAL

Sr. H. Motau (Sudáfrica), NUMSA

Sr. Y. Novikov (Federación de Rusia), Presidente del Comité Central, Automobile and Farm Machinery Workers' Union of Russia

Sra. C. Phillips (Canadá), CAW

Sr. J. Roe (Australia), AMWU

Sr. R. Steiert (Alemania), IG Metall.

Invitación a organizaciones internacionales
no gubernamentales

72. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas (FITIM) y la Federación Internacional de Mujeres Universitarias (FIMU) a hacerse representar por observadores en esta Reunión. (Sexta sesión. Documento GB.276/18, párrafo 8.)

Reunión de expertos sobre los trabajadores
en situaciones en las cuales necesitan protección
(Ginebra, 15-19 de mayo de 2000)

73. El Consejo de Administración aprobó las designaciones siguientes:

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sr. H. Ahokas-Kelotie (Finlandia), Asesor Jurídico, Unidad de Negociación Colectiva, Finnish Confederation of Salaried Employees (STTK)

Sr. A. Bernal (Colombia), CGTD

Sr. A. Faye (Senegal), Secretario General, Syndicat national des travailleurs des industries du textile, CNTS

Sr. B. Garren (Estados Unidos), Consultor General Asociado, Union of Needletrades, Industrial and Textile Employees

Sr. L. Gonzaga Ulhôa Tenório (Brasil), Presidente, Federação Nacional dos Urbanitarios FNU-CUT

Dr. C. Klein (Austria), Sozialpolitik, Kammer für Arbeiter und Angestellte - AK Wien

Sra. F. O'Nell (Suiza), International Federation of Building and Wood Workers

Sra. C. Passchier (Países Bajos), Department of Labour Law/Labour Relations, FVN

Sr. T. Raditapole (Sudáfrica), COSATU

Sra. M.-H. Ska (Bélgica), CSC

Sr. J. Sutton (Australia), Secretario Nacional, Construction and General Division CFMEU

Sr. A.C. Villaviza (Filipinas), Vicepresidente, Trade Union Congress of the Philippines.

Invitación a organizaciones internacionales
no gubernamentales

74. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Confederación General de Sindicatos, al Consejo Internacional de Enfermeras y a la Federación Internacional de Mujeres Universitarias a hacerse representar por observadores en esta Reunión. (Sexta sesión. Documento GB.276/18, párrafo 10.)

Reunión tripartita sobre el logro de un desarrollo agrícola
sostenible mediante la modernización de la agricultura
y el empleo en una economía mundializada
(Ginebra, 18-22 de septiembre de 2000)

Invitación a una organización internacional
no gubernamental

75. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Federación Internacional de Mujeres Universitarias (FIMU) a hacerse representar por un observador en esta Reunión. (Sexta sesión. Documento GB.276/18, párrafo 12.)

Reunión tripartita sobre las prácticas laborales
de las industrias del calzado, el cuero, los textiles
y el vestido
(Ginebra, 16-20 de octubre de 2000)

Invitación a una organización internacional
no gubernamental

76. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Federación Internacional de Mujeres Universitarias a hacerse representar por un observador en esta Reunión. (Sexta sesión. Documento GB.276/18, párrafo 14.)

Sexta Reunión Regional Europea
(Ginebra, diciembre de 2000)

Invitación a organizaciones internacionales
no gubernamentales

77. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Confederación General de Sindicatos, la Federación Internacional de Mujeres Universitarias y la Unión de Asociaciones Internacionales a hacerse representar por observadores en esta Reunión. (Sexta sesión. Documento GB.276/18, párrafo 16.)

Designación de los representantes del Consejo
de Administración en diversos órganos

Coloquio sobre las tecnologías de la información
en las industrias de los medios de comunicación
y del espectáculo: sus repercusiones en el empleo,
las condiciones de trabajo y las relaciones laborales
(Ginebra, 28 de febrero - 3 de marzo de 2000)

78. El Consejo de Administración designó al Sr. Simanjuntak (Gobierno, Indonesia) para que lo representara en este Coloquio, en el que asumirá también la presidencia. (Séptima sesión. Documento GB.276/18, párrafo 17, y anuncio hecho por el Presidente.)

Reunión paritaria sobre la educación permanente en el siglo XXI:
nuevas funciones para el personal de educación
(Ginebra, 10-14 de abril de 2000)

79. El Consejo de Administración designó al Sr. de Arbeloa (miembro empleador) para que lo representara en esta Reunión, en la que asumirá también la presidencia. (Séptima sesión. Documento GB.276/18, párrafo 18, y anuncio hecho por el Presidente.)

Reunión tripartita sobre el impacto social y laboral
de la mundialización en el sector de la fabricación
de material de transporte
(Ginebra, 8-12 de mayo de 2000)

80. El Consejo de Administración designó al Sr. Patel (miembro trabajador) para que lo representara en esta Reunión, en la que asumirá también la presidencia. (Séptima sesión. Documento GB.276/18, párrafo 19, y anuncio hecho por el Presidente.)

* * *

Cuestiones respecto a las cuales la Mesa del Consejo
de Administración adoptó decisiones en nombre
del Consejo de Administración

Programa de reuniones para el resto de 1999 y para 2000-2001

81. La Mesa del Consejo de Administración aprobó el programa de reuniones para el resto de 1999 y para 2000-2001, tal como figuraba en el documento GB.276/Inf.1.

Coloquios, seminarios y otras reuniones análogas

82. La Mesa del Consejo de Administración aprobó las propuestas relativas a varios coloquios, seminarios y otras reuniones análogas. (Se comunicaron al Consejo de Administración en el documento GB.276/Inf.2.)

Solicitudes de organizaciones internacionales no gubernamentales
que desean estar representadas en la 88.ª reunión (2000)
de la Conferencia Internacional del Trabajo

83. La Mesa del Consejo de Administración autorizó al Director General para:

a) invitar a las organizaciones que se enumeran a continuación a que se hagan representar en la 88.a reunión (2000) de la Conferencia Internacional del Trabajo, quedando entendido que correspondería a la Comisión de Proposiciones de la Conferencia examinar sus solicitudes de participación en las labores de las comisiones que se ocuparan de las cuestiones del orden del día por las que habían manifestado particular interés;

b) informar a las organizaciones interesadas que sólo podrían designar a una persona para cada uno de los puntos del orden del día por los que se había reconocido su interés.

Organizaciones de trabajadores

Confederación General de Sindicatos

Otras organizaciones

Confederación Iberoamericana de Inspectores de Trabajo

Consejo Internacional de Enfermeras

Consejo Internacional de Mujeres

Consejo Internacional de Mujeres Judías

Federación Internacional de Asociaciones para la Educación de Trabajadores

Federación Internacional del Comercio Alternativo

Federación Internacional de Mujeres Juristas

Federación Internacional de Mujeres Universitarias

Federación Mundial de Veteranos de Guerra

Unión de Asociaciones Internacionales

(Se comunicaron al Consejo de Administración en el documento GB.276/Inf.3.)

Solicitud presentada por una organización intergubernamental
que desea ser invitada a hacerse representar
en las reuniones de la OIT

84. La Mesa del Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Organisation internationale de la Francophonie a participar en las reuniones que pudieran ser de su interés y, en particular, en las reuniones de la Conferencia Internacional del Trabajo. (Se comunicó al Consejo de Administración en el documento GB.276/Inf.4.)

---

Anexo

Arreglos especiales para la discusión del informe
global sobre el seguimiento de la Declaración
en la 88.ª reunión de la Conferencia
Internacional del Trabajo

Principio de la discusión

Habida cuenta de las distintas opciones mencionadas en el anexo de la Declaración, el Consejo de Administración recomienda que el informe global presentado a la Conferencia por el Director General sea objeto de un examen separado del de la Memoria del Director General en virtud del artículo 12 del Reglamento de la Conferencia y que las discusiones sobre el mismo se efectúen en reuniones plenarias dedicadas enteramente a él.

Duración de la discusión

En un mismo día deberían convocarse dos sesiones para llevar a cabo la discusión del informe global, y debería preverse la posibilidad, llegado el caso, de prolongar la sesión o de convocar otra sesión adicional el mismo día u otro día, según se estime conveniente.

A fin de tener en cuenta el programa de trabajo de la Conferencia y del hecho de que cierto número de ministros que normalmente están presentes durante la segunda semana de la Conferencia tal vez deseen hacer uso de la palabra, la discusión del informe global debería llevarse a cabo durante la segunda semana de la reunión de la Conferencia.

Procedimiento para la discusión

La discusión por separado del informe global que se recomienda más arriba implica en particular que las declaraciones formuladas durante la discusión del informe global no deberían regirse por la disposición que limita el número de intervenciones a que tiene derecho cada orador en sesión plenaria, prevista en el artículo 12, párrafo 3, del Reglamento, y que la discusión no debería regirse por lo dispuesto en el artículo 14, párrafo 6, acerca del tiempo fijado para las intervenciones. Por consiguiente, estas disposiciones deberían suspenderse en virtud de lo dispuesto en el artículo 76 del Reglamento, en la medida en que sea necesario para la discusión del informe global.

Organización de la discusión

La Mesa de la Conferencia convendrá en disposiciones específicas para organizar la discusión.

El tiempo disponible se repartiría en tres fases: una primera fase destinada a las declaraciones de apertura de los portavoces empleador y trabajador y, en su caso, de otros delegados; una segunda fase para las declaraciones de los delegados individuales, y una tercera fase en la que los portavoces de los grupos y los demás delegados podrían realizar declaraciones finales.

El límite de tiempo para las intervenciones sería determinado, a reserva de los ajustes que pudiera decidir la Mesa de la Conferencia, a diez minutos para las intervenciones de los portavoces y a cinco minutos para las intervenciones de los delegados.

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1.  Véase el párrafo 15 anterior.

2.  Véase, más adelante, el párrafo 52.

3.  Véase el párrafo 26 anterior.

4.  Nueva denominación (vigente desde mayo de 1997) de la Federación Internacional de Editores de Diarios.

5.  Esta organización se constituyó el 1.º de enero de 2000. UNI-IGF formó parte anteriormente de la Federación Gráfica Internacional; UNI-MEI, de la Internacional de los medios de comunicación social y del espectáculo; UNI-IBITS, de la FIET y UNI-TELECOMS, de la Internacional de Comunicaciones.

Puesta al día por HK y aprobada por NdW. Ultima actualización: 13 de marzo de 2000.

---

Para mayor información, dirigirse al Servicio de Relaciones Oficiales (REL OFF) al Tel: +41.22.799.7732 or Fax: +41.22.799.8944 o por e-mail: RELOFF@ilo.org

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