GB.271/INF/2 - Conseil d'Administration

L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies

GB.271/Inf.2 271^e session Genève, mars1998

Colloques, séminaires et réunions analogues tels
qu'approuvés par le bureau du Conseil d'administration⁽¹⁾

Table des matières

Normes internationales du travail et droits de l'homme

Séminaire tripartite sous-régional dans les Caraïbes sur les questions d'égalité dans l'emploi: informations complémentaires

Emploi et mise en valeur des ressources humaines

Réunion de haut niveau sur les réponses sociales à la crise financièredes pays de l'Asie de l'Est et du Sud-Est
Séminaire de l'ARLAC sur la formation professionnelle dans le cadre de la restructuration économique
Atelier tripartite sur la promotion de l'emploi et les moyens de subsistance durables destiné à certains pays arabes
Réunion sous-régionale à l'intention de certains pays francophones d'Afrique sur la réforme économique, l'emploi et le rôle des partenaires sociaux: informations complémentaires
Séminaire interrégional sur l'égalité de traitement pour les travailleurs migrants et immigrants: informations complémentaires

Relations professionnelles

Réunion tripartite sous-régionale sur le dialogue social et la coopération tripartite
Conférence tripartite sur les relations professionnelles et la productivité en Europe centrale et orientale: informations complémentaires

Administration du travail

Séminaire de l'ARLAC sur le rôle de l'administration du travail dans la promotion de l'emploi dans les petites entreprises
Cours de perfectionnement de l'ARLAC sur les systèmes modernes d'administration du travail
Cours de perfectionnement de l'ARLAC sur les systèmes modernes d'administration du travail

Conditions et milieu de travail

Consultation des pays d'Asie du Sud-Est sur l'action contre le travail des enfants au niveau de la sous-région: informations complémentaires

Activités sectorielles

Conférence sous-régionale transcaucasienne OIT/ISP à l'intention des travailleurs du secteur public sur le rôle des syndicats dans la restructuration des services publics
Séminaire OIT/UNESCO pour la sous-région du Pacifique sur la condition des enseignants

Sécurité sociale

Séminaire tripartite interrégional pour les pays arabes sur la formulation d'une approche de l'OIT en matière de réforme et de développement des systèmes de pensions
Réunion tripartite sous-régionale de haut niveau sur la gestion de la sécurité sociale dans les pays de l'océan Indien

Informations et statistiques sur le travail

Atelier de formation pour les statisticiens de la région de l'Amérique latine, consacré à la mise au point d'enquêtes sur le travail des enfants

Activités pour les employeurs

Atelier sous-régional destiné aux employeurs des Caraïbes sur la mise en valeur des ressources humaines pour la compétitivité des entreprises et le développement socio-économique
Séminaire sous-régional pour les employeurs d'Amérique latine sur l'incidence des échanges internationaux et de la coopération des entreprises sur le plan social et du travail
Forum sous-régional pour les organisations d'employeurs d'Amérique centrale sur la coordination des questions de travail
Atelier sous-régional sur la promotion de l'organisation destiné aux organisations d'employeurs des pays du Groupe de Visegrád
Colloque sous-régional destiné aux employeurs des Caraïbes sur les accords de productivité, la réforme des modes de rémunération et les systèmes de rémunération fondés sur les compétences

Activités pour les travailleurs

Cours de formation sous-régional destiné aux formateurs de l'Asie du Sud-Est sur les méthodologies participatives de formation aux problèmes des femmes et des enfants au travail
Séminaire régional destiné aux organisations de travailleurs sur la prévention de la toxicomanie sur les lieux de travail d'Europe centrale et orientale
Séminaire sous-régional d'éducation ouvrière pour l'Amérique latine sur la sécurité sociale dans les processus d'intégration du MERCOSUR
Atelier sous-régional d'orientation OIT/RENGO destiné aux pays francophones d'Afrique sur les avantages de l'amélioration de la productivité pour les travailleurs
Séminaire sous-régional d'éducation ouvrière pour l'Amérique latine sur la mondialisation, l'intégration régionale et l'égalité
Séminaire régional d'éducation ouvrière pour l'Amérique latine sur le renforcement de la capacité des syndicats de s'engager dans un dialogue social et de promouvoir le développement socio-économique de la région
Table ronde régionale en Amérique latine pour les représentants des travailleurs sur la réforme des régimes de pensions: informations complémentaires
Séminaire sous-régional pour l'Amérique latine sur les tendances et la teneur de la négociation collective: informations complémentaires

Calendrier des colloques, séminaires et réunions analogues

Normes internationales du travail et droits de l'homme

1.

Séminaire tripartite sous-régional dans les Caraïbes sur les questions d'égalité dans l'emploi: informations complémentaires⁽²⁾

Date initialement prévue:

avril ou mai 1998.

Nouvelle date:

4-8 mai 1998.

Lieu initialement prévu:

Bahamas.

Nouveau lieu:

Port-of-Spain, Trinité-et-Tobago.

Couverture géographique
initialement prévue:

Bahamas, Dominique, Guyana, Saint-Kitts-et-Nevis, Trinité-et-Tobago.

Nouvelle couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Dominique, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Trinité-et-Tobago.

Nouvelle composition:

a) représentants des gouvernements:

8.

b) Représentants des employeurs:

8.

c) Représentants des travailleurs:

8.

Emploi et mise en valeur des ressources humaines

2.

Réunion de haut niveau sur les réponses sociales à la crise financière des pays de
l'Asie de l'Est et du Sud-Est

Date proposée:

22-24 avril 1998.

Lieu:

Bangkok, Thaïlande.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT
(50 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture gégraphique

Chine, Indonésie, République de Corée, Malaisie, Philippines, Singapour, Thaïlande, Viet Nam et région administrative spéciale de Hong-kong.

Composition:

a)  représentants des gouvernements:

18 (un représentant du ministère du Travail et un représentant de la Commission de planification ou d'un organe équivalent de chaque pays).

b) représentants des employeurs:

11 (un par pays ou région administrative spéciale et deux pour la région).

c) représentants des travailleurs:

11 (un par pays ou région administrative spéciale et deux pour la région).

Experts:

Banque asiatique de développement;
Fonds monétaire international;
Banque mondiale.

Observateurs:

Les Etats Membres de l'OIT ayant participé à la douzième Réunion régionale asienne en décembre 1997 pourront à leur demande assister à cette réunion;
Association des nations de l'Asie du Sud-Est;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie et le Pacifique.

Objectifs:

i) discuter des réponses stratégiques à apporter à la crise financière qui secoue les pays de l'Asie du Sud-Est depuis le mois d'août 1997;
ii) débattre des moyens disponibles à l'échelle régionale et nationale pour atténuer la vulnérabilité à l'égard des effets préjudiciables de la crise financière et pour minimiser les répercussions sociales des réformes proposées, en accordant une attention particulière à l'emploi, à la protection sociale et au rôle du tripartisme

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

anglais.

3.

Séminaire de l'ARLAC sur la formation professionnelle dans le cadre de la restructuration économique

Date proposée:

5-9 octobre 1998.

Lieu:

Harare, Zimbabwe.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis).
ARLAC (15 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Egypte, Ghana, Kenya, Lesotho, Maurice, Ouganda, Zambie, Zimbabwe.

Composition:

a)  représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Objectifs:

i) envisager des stratégies de formation et de recyclage pour l'emploi;
ii) analyser les obstacles à la formation professionnelle et proposer des mesures pratiques de politique générale pour les éliminer.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; recommandation (n^o 150) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975.

Langue de travail:

anglais.

4.

Atelier tripartite sur la promotion de l'emploi et les moyens de subsistance durables destiné à certains pays arabes

Date proposée:

27-29 juillet 1998.

Lieu:

Damas, République arabe syrienne.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis) et Centre de Turin (30 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Egypte, Emirats arabes unis, Koweït, Liban, République arabe syrienne, Yémen.

Composition:

a)  représentants des gouvernements:

6 (un par pays).

b) Représentants des employeurs:

6.

c) Représentants des travailleurs:

6.

Experts invités:

6 représentants d'établissements universitaires et d'instituts de recherche.

Objectifs:

i) passer en revue les principales tendances de l'emploi et du travail dans les pays visés;
ii) étudier les expériences de chaque pays en matière de développement de systèmes d'information sur le marché du travail et de bases de données, ainsi que leur rôle dans la promotion de l'emploi;
iii) échanger des avis sur les composantes des ressources humaines, leur mise en valeur et leur utilisation pour la promotion de moyens de subsistance durables.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (n^o 159) sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées, 1983; convention (n^o 168) sur la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage, 1988; convention (n^o 181) sur les agences d'emploi privées, 1997.

Langue de travail:

arabe.

5.

Réunion sous-régionale à l'intention de certains pays francophones d'Afrique sur la
réforme économique, l'emploi et le rôle des partenaires sociaux: informations
complémentaires⁽³⁾

Date initialement prévue:

mars 1998.

Nouvelle date:

30 mars - 1^er avril 1998.

Lieu:

Dakar, Sénégal.

6.

Séminaire interrégional sur l'égalité de traitement pour les travailleurs migrants et
immigrants: informations complémentaires⁽⁴⁾

Date initialement prévue:

22-24 juin 1998.

Nouvelle date:

second semestre de 1998, à déterminer.

Lieu:

à déterminer.

Relations professionnelles

7.

Réunion tripartite sous-régionale sur le dialogue social et la coopération tripartite⁽⁵⁾

Date proposée:

avril 1998⁽⁶⁾ .

Lieu:

Dakar, Sénégal.

Financement:

gouvernement de la Belgique (25 400 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Guinée, Mali, Sénégal.

Composition:

a) représentants des gouvernements:

6 (deux par pays).

b) Représentants des employeurs:

6 (deux par pays).

c) Représentants des travailleurs:

6 (deux par pays).

Observateurs:

1 délégation tripartite de Mauritanie.

Objectif:

contribuer à la mise en place d'un cadre d'échange d'informations, de consultation et d'évaluation au niveau sous-régional, capable de promouvoir le tripartisme et le dialogue social, dans le contexte à la fois de l'ouverture et de la compétitivité des économies et du processus d'intégration sous-régional.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

français.

8.

Conférence tripartite sur les relations professionnelles et la productivité en Europe
centrale et orientale: informations complémentaires⁽⁷⁾

Date initialement prévue:

mars ou avril 1998.

Nouvelle date:

21-22 avril 1998.

Lieu:

Budapest, Hongrie.

Ancien titre:

Réunion tripartite sous-régionale sur les relations entre employeurs et travailleurs en Europe centrale et orientale.

Nouveau titre:

voir le titre susmentionné.

Administration du travail

9.

Séminaire de l'ARLAC sur le rôle de l'administration du travail dans la promotion de l'emploi dans les petites entreprises

Date proposée:

25-29 mai 1998.

Lieu:

Harare, Zimbabwe.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis).
ARLAC (10 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Egypte, Ethiopie, Maurice, Namibie, Nigéria, Seychelles, Zimbabwe.

Composition:

a)  représentants des gouvernements:

9.

b) Représentants des employeurs:

9.

c) Représentants des travailleurs:

9.

Objectif:

étudier les différents facteurs qui entravent la création d'emplois dans les petites entreprises, le problème de la qualité de l'emploi et la nécessité d'élaborer des politiques visant à améliorer les conditions d'emploi dans ce secteur.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978.

Langue de travail:

anglais.

10.

Cours de perfectionnement de l'ARLAC sur les systèmes modernes d'administration du travail

Date proposée:

29 juin - 3 juillet 1998.

Lieu:

Addis-Abeba, Ethiopie.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (15 000 dollars des Etats-Unis).
ARLAC (5 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Egypte, Ethiopie, Kenya, Ouganda.

Composition:

a)  représentants des gouvernements:

24.

b) Représentants des employeurs:

4.

c) Représentant des travailleurs:

4.

Observateurs:

fonctionnaires de la République-Unie de Tanzanie.

Objectif:

familiariser les cadres intermédiaires des administrations du travail aux systèmes modernes d'administration du travail en vue d'améliorer leur efficacité.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951; recommandation (n^o 94) concernant la collaboration sur le plan de l'entreprise, 1952.

Langue de travail:

anglais.

11.

Cours de perfectionnement de l'ARLAC sur les systèmes modernes d'administration du travail

Date proposée:

7-11 décembre 1998.

Lieu:

Accra, Ghana.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (15 000 dollars des Etats-Unis).
ARLAC (5 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Gambie, Ghana, Nigéria, Sierra Leone.

Composition:

a)  représentants des gouvernements:

24.

b) Représentants des employeurs:

4.

c) Représentants des travailleurs.

4.

Observateurs:

fonctionnaires du Libéria.

Objectif:

familiariser les cadres intermédiaires des administrations du travail aux systèmes modernes d'administration du travail en vue d'améliorer leur efficacité.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951; recommandation (n^o 94) concernant la collaboration sur le plan de l'entreprise, 1952.

Langue de travail:

anglais.

Conditions et milieu de travail

12.

Consultation des pays d'Asie du Sud-Est sur l'action contre le travail des enfants au
niveau de la sous-région: informations complémentaires⁽⁸⁾

Date initialement prévue:

avril ou mai 1998.

Nouvelle date:

juillet 1998.

Lieu:

Manille, Philippines.

Activités sectorielles

13.

Conférence sous-régionale transcaucasienne OIT/ISP à l'intention des travailleurs du secteur public sur le rôle des syndicats dans la restructuration des services publics

Date proposée:

7-9 mai 1998.

Lieu:

T'bilisi, Géorgie.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (15 000 dollars des Etats-Unis) et Internationale des services publics (10 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Arménie, Azerbaïdjan, Géorgie.

Composition:

a) représentants des gouvernements:

6 (2 par pays).

b) Représentants des employeurs:

aucun.

c) Représentants des travailleurs:

6 (2 par pays).

Observateur:

Internationale des services publics.

Objectif:

permettre aux représentants des gouvernements et des travailleurs de la fonction publique, y compris les travailleurs des services de santé, ainsi que des administrations nationales et municipales de débattre des modalités de réforme de la fonction publique et de trouver les moyens d'améliorer le dialogue social dans la région. Les conclusions de la Réunion paritaire sur l'incidence de l'ajustement structurel dans les services publics (efficience, amélioration de la qualité des services et conditions de travail), 1995, pourraient fournir une excellente base de discussion.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; recommandation (n^o 159) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 149) sur le personnel infirmier, 1977; recommandation (n^o 157) sur le personnel infirmier, 1977.

Langues de travail:

anglais et russe.

14.

Séminaire OIT/UNESCO pour la sous-région du Pacifique sur la condition des enseignants

Date proposée:

17-20 août 1998.

Lieu:

Nadi, Fidji.

Financement:

OIT (25 000 dollars des Etats-Unis) et UNESCO (25 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Australie, îles Cook, Fidji, Kiribati, îles Marshall, Nauru, Nouvelle-Zélande, Nioué, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Samoa, Iles Salomon, Tonga, Tuvalu, Vanuatu.

Composition:

a) représentants des gouvernements:

15 (un représentant du ministère de l'Education de chacun des pays susmentionnés et un représentant du ministère du Travail du pays hôte).

b) Représentants des employeurs:

4.

c) Représentants des travailleurs:

19.

Experts invités:

fonctionnaires du bureau régional de l'UNESCO;
Université du Pacifique Sud;
membres du Comité conjoint OIT/UNESCO d'experts sur l'application de la recommandation concernant la condition du personnel enseignant (CEART), de l'Autralie et de Fidji.

Observateurs:

Internationale de l'éducation;
Institut de technologie de Fidji;
Conseil national de formation de Fidji;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Fonds des Nations Unies pour l'enfance;
Banque mondiale;
Confédération syndicale mondiale de l'enseignement;
Fédération internationale syndicale de l'enseignement.

Objectifs:

i) améliorer la condition des enseignants et du personnel auxiliaire de l'enseignement en tant que composante importante des réformes visant à faciliter l'accès à l'éducation et à la formation et en améliorer la qualité;
ii) contribuer à faire mieux connaître et appliquer la Recommandation OIT/UNESCO concernant la condition du personnel enseignant, 1966;
iii) servir de forum pour l'échange d'idées quant aux moyens de soutenir les enseignants dans les domaines de la formation et du développement des carrières, des conditions d'emploi, de l'égalité entre les sexes et de la participation à la prise de décisions concernant l'enseignement au niveau de l'établissement scolaire;
iv) offrir une enceinte propice au dialogue sur les conclusions et les recommandations de la Réunion paritaire de l'OIT sur les conséquences de l'ajustement structurel pour le personnel de l'enseignement (Genève, avril 1996) selon la recommandation du Conseil d'administration

Normes internationales
du travail pertinentes:

recommandation OIT/UNESCO concernant la condition du personnel enseignant; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981.

Langue de travail:

anglais.

Sécurité sociale

15.

Séminaire tripartite interrégional pour les pays arabes sur la formulation d'une approche de l'OIT en matière de réforme et de développement des systèmes de pensions⁽⁹⁾

Date proposée:

4-6 mai 1998⁽¹⁰⁾ .

Lieu:

Amman, Jordanie⁽¹¹⁾ .

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (70 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Arabie saoudite, Bahreïn, Egypte, Emirats arabes unis, Iraq, Jordanie, Koweït, Liban, Oman, Qatar, République arabe syrienne, Yémen.

Composition:

a) représentants des gouvernements:

5 (un représentant de chacun des pays suivants: Arabie saoudite, Egypte, Jordanie, Liban, Yémen).

b) Représentants des employeurs:

5 (choisis parmi les pays mentionnés sous «couverture géographique»).

c) Représentants des travailleurs:

5 (choisis parmi les pays mentionnés sous «couverture géographique»).

Experts invités:

5 représentants d'institutions de sécurité sociale.

Observateurs:

Association internationale de la sécurité sociale;
Autorité palestinienne;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) examiner les principaux problèmes qui se posent et la position de l'OIT en matière de politique des pensions;
ii) renforcer la capacité des gouvernements de traiter les problèmes liés aux pensions;
iii) utiliser les informations ainsi recueillies pour actualiser la politique de l'OIT en la matière. Cet échange d'informations devrait servir à la préparation de l'ouvrage sur les pensions qui devrait être achevé dans le cadre du programme d'action 1998-99;
iv) documenter une étude des principes de la sécurité sociale qui sera réalisée au cours de la période biennale 1998-99.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952.

Langues de travail:

arabe et anglais.

16.

Réunion tripartite sous-régionale de haut niveau sur la gestion de la sécurité sociale dans les pays de l'océan Indien

Date proposée:

12-14 mai 1998.

Lieu:

Antananarivo, Madagascar.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (42 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Comores, Madagascar, Maurice, Réunion, Seychelles.

Composition:

a) représentants des gouvernements:

5 ministres.

b) Représentants des employeurs:

5.

c) Représentants des travailleurs:

5.

Experts invités:

5 directeurs des organismes gestionnaires de la sécurité sociale, et 5 directeurs nationaux de la sécurité sociale.

Objectif:

examiner en profondeur les problèmes liés à la gestion et au développement de la sécurité sociale dans les pays participants.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952.

Langue de travail:

français.

Informations et statistiques sur le travail

17.

Atelier de formation pour les statisticiens de la région de l'Amérique latine, consacré à la mise au point d'enquêtes sur le travail des enfants

Date proposée:

9-12 juin 1998.

Lieu:

Cartagena de Indias, Colombie.

Financement:

IPEC (110 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay, Venezuela.

Composition:

a) représentants des gouvernements:

38 (deux par pays, un représentant du ministère du Travail et un autre représentant de l'Institut de statistiques)

b) Représentants des employeurs:

3.

c) Représentants des travailleurs:

3.

Objectifs:

i) mettre en commun les expériences acquises en matière d'élaboration de modules statistiques sur le travail des enfants;
ii) s'entendre sur la conception de modules statistiques sur le travail des enfants
iii) parvenir à un accord sur l'utilité et la pertinence des données

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973.

Langue de travail:

espagnol.

Activités pour les employeurs

18.

Atelier sous-régional destiné aux employeurs des Caraïbes sur la mise en valeur des ressources humaines pour la compétitivité des entreprises et le développement socio-économique

Date proposée:

11-12 mai 1998.

Lieu:

Sainte-Lucie.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (27 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Bermudes, Dominique, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis (2), Saint-Vincent-et-les Grenadines, Sainte-Lucie, Suriname, Trinité-et-Tobago.

Composition:

Employeurs:

15.

Experts invités:

2 experts de la Confédération des employeurs des Caraïbes.

Objectifs:

i) fournir aux organisations d'employeurs des informations sur les politiques et tendances de la mise en valeur des ressources humaines dans la région afin d'évaluer si des changements sont nécessaires et, le cas échéant, lesquels;
ii) analyser des études de cas portant sur les moyens par lesquels d'autres pays de la région ont tiré parti de la mise en valeur des ressources humaines pour promouvoir le développement socio-économique et atténuer la pauvreté;
iii) recenser les rôles supplémentaires qui incombent aux organisations d'employeurs dans la mise en valeur des ressources humaines et établir un calendrier pour chacune des organisations dans chaque pays.

Langue de travail:

anglais.

19.

Séminaire sous-régional pour les employeurs d'Amérique latine sur l'incidence des échanges internationaux et de la coopération des entreprises sur le plan social et du travail

Date proposée:

11-12 mai 1998.

Lieu:

Santiago, Chili.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Brésil, Chili, Paraguay, Uruguay.

Composition:

Représentants des employeurs:

15.

Experts invités:

3 consultants internationaux.

Objectifs:

permettre aux responsables des questions de travail dans les principales organisations d'employeurs du MERCOSUR et du Chili de débattre, après le Sommet des Présidents américains, des implications de l'intégration commerciale sur le plan social et du travail et d'élaborer une stratégie de coopération institutionnelle et de consultation dans ces domaines.

Langue de travail:

espagnol.

20.

Forum sous-régional pour les organisations d'employeurs d'Amérique centrale sur la coordination des questions de travail

Date proposée:

14-15 mai 1998.

Lieu:

Panama, Panama.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT.

Couverture géographique:

Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama.

Composition:

Représentants des employeurs:

7.

Observateur:

Consejo Nacional de la Empresa Privada, Panama.

Objectifs:

i) examiner et approuver l'Etude des objectifs à l'échelle sous-régionale;
ii) coordonner les positions des organisations nationales d'employeurs de la sous-région sur les questions de travail.

Langue de travail:

espagnol.

21.

Atelier sous-régional sur la promotion de l'organisation destiné aux organisations d'employeurs des pays du Groupe de Visegrád

Date proposée:

14-18 septembre 1998.

Lieu:

Bratislava, Slovaquie.

Financement:

gouvernement des Pays-Bas (25 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Croatie, Hongrie, Pologne, Slovaquie, Slovénie, République tchèque.

Composition:

Représentants des employeurs:

12.

Experts invités:

3 experts des d'organisations d'employeurs d'Europe occidentale.

Objectifs:

i) évaluer les plans stratégiques qui ont été mis au point par les participants à la suite du Séminaire sur la gestion stratégique tenu en octobre 1997 auquel ils avaient également pris part;
ii) passer en revue les derniers progrès accomplis sur le plan de l'organisation;
iii) prodiguer des conseils sur le financement des organisations d'employeurs et sur la mise au point de nouveaux services à l'intention de leurs membres.

Langue de travail:

anglais.

22.

Colloque sous-régional destiné aux employeurs des Caraïbes sur les accords de productivité, la réforme des modes de rémunération et les systèmes de rémunération fondés sur les compétences

Date proposée:

19-22 octobre 1998.

Lieu:

Kingston, Jamaïque.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis)
gouvernement du Danemark (15 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Antigua, Bahamas, Barbade, Belize, Bermudes, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname, Trinité-et-Tobago.

Composition:

Représentants des employeurs:

14.

Experts invités:

Fédération des employeurs de Maurice.
Fédération des employeurs de la Jamaïque.
Confédération des employeurs des Caraïbes.

Objectifs:

i) enforcer la capacité des organisations d'employeurs et des entreprises de négocier des accords de productivité;
ii) accroître la capacité des organisations d'employeurs de fournir des services consultatifs en ce qui concerne la rémunération fondée sur les résultats et les compétences;
iii) encourager la réforme des modes de rémunération et les accords de productivité dans le but d'accroître la compétitivité

Langue de travail:

anglais.

Activités pour les travailleurs

23.

Cours de formation sous-régional destiné aux formateurs de l'Asie du Sud-Est sur les méthodologies participatives de formation aux problèmes des femmes et des enfants au travail⁽¹²⁾

Date proposée:

20-26 avril 1998⁽¹³⁾ .

Lieu:

Karnchanaburi, Thaïlande⁽¹⁴⁾ .

Financement:

gouvernement de la Belgique (32 100 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Indonésie, Thaïlande, Viet Nam.

Composition:

Représentant des travailleurs:

30.

Objectif:

enseigner aux formatrices comment élaborer et intégrer dans les programmes d'éducation ouvrière des méthodologies participatives de formation aux problèmes des femmes et des enfants au travail, et notamment:

procéder à des évaluations des besoins de formation;
élaborer des programmes de cours sur les problèmes des femmes et des enfants au travail;
utiliser des méthodes et des techniques de participation dans les programmes d'éducation ouvrière;
mettre au point des matériels pédagogiques appropriés;
former d'autres syndicalistes à la promotion de l'éducation ouvrière par la participation;
développer la confiance en soi et l'aptitude au commandement.

Langues de travail:

bahasa indonesia, anglais, thaï, vietnamien.

24.

Séminaire régional destiné aux organisations de travailleurssur la prévention de la toxicomanie sur les lieux de travail d'Europe centrale et orientale

Date proposée:

8-10 juillet 1998.

Lieu:

Budapest, Hongrie.

Financement:

budget ordinaire de l'OIT (75 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bulgarie, Croatie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Fédération de Russie, Slovénie, Slovaquie, République tchèque, Ukraine.

Composition:

Représentants des travailleurs:

35.

Experts invités:

7 membres de l'équipe du projet intitulé «Mobilisation des entreprises et des travailleurs pour prévenir la toxicomanie en Europe centrale et orientale», venant de Hongrie (2), de Lettonie, de Roumanie, de Fédération de Russie, de Slovénie et d'Ukraine.

Observateurs:

Programme des Nations Unies pour le contrôle international des drogues.
Confédération européenne des syndicats.

Objectifs:

i) mobiliser les organisations de travailleurs en matière de prévention de la toxicomanie et de l'alcoolisme, dans la mesure où elle contribue à la santé et à la sécurité des travailleurs ainsi qu'à la productivité sur le lieu de travail;
ii) s'assurer le soutien des organisations de travailleurs dans la mise en œuvre des campagnes de prévention de l'alcoolisme et de la toxicomanie destinées à leurs membres.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981; convention (n^o 159) sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées, 1983; convention (n^o 161) sur les services de santé au travail, 1985; convention (n^o 170) sur les produits chimiques, 1990; convention (n^o 174) sur la prévention des accidents industriels majeurs, 1993; Recueil de directives pratiques sur la prise en charge des questions d'alcoolisme et de toxicomanie sur le lieu de travail.

Langues de travail:

anglais, hongrois, russe.

25.

Séminaire sous-régional d'éducation ouvrière pour l'Amérique latine sur la sécurité sociale dans les processus d'intégration du MERCOSUR

Date proposée:

21-23 juillet 1998.

Lieu:

Montevideo, Uruguay.

Financement:

gouvernement de l'Espagne (15 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Paraguay, Uruguay.

Composition:

Représentants des travailleurs:

30.

Objectifs:

analyser l'évolution de la sécurité sociale dans les pays du Cône austral et jeter les bases d'une participation syndicale au dialogue tripartite.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952.

Langue de travail:

espagnol.

26.

Atelier sous-régional d'orientation OIT/RENGO⁽¹⁵⁾ destiné aux pays francophones d'Afrique sur les avantages de l'amélioration de la productivité pour les travailleurs

Date proposée:

juillet 1998.

Lieu:

Dakar, Sénégal.

Financement:

RENGO (50 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Algérie, Bénin, Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Congo, République démocratique du Congo, Côte d'Ivoire, Djibouti, Gabon, Guinée, Madagascar, Mali, Maroc, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, Tunisie.

Experts invités:

4 experts de RENGO.

Objectifs:

i) analyser le rôle des travailleurs et de leurs organisations en tant que partenaires actifs dans l'amélioration de la productivité;
ii) étudier diverses approches permettant d'accroître la productivité et d'en partager les gains;
iii) faciliter la mise en commun des expériences en ce qui concerne les approches participatives de la productivité et le rôle que les syndicats peuvent jouer à cet égard;
iv) étudier la corrolation qui existe entre les relations professionnelles, la productivité et les processus de négociation.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; recommandation (n^o 113) sur la consultation aux échelons industriel et national, 1960; recommandation (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; recommandation (n^o 135) sur la fixation des salaires minima, 1970.

Langue de travail:

français.

27.

Séminaire sous-régional d'éducation ouvrière pour l'Amérique latine sur la mondialisation, l'intégration régionale et l'égalité

Date proposée:

24-27 août 1998.

Lieu:

Mexico, Mexique.

Financement:

gouvernement de l'Espagne (35 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Costa Rica, Cuba, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama.

Composition:

Représentants des travailleurs:

25.

Objectifs:

analyser les incidences de la mondialisation et de l'intégration régionale sur le marché du travail et sur les conditions de vie des travailleurs et jeter les bases d'une stratégie syndicale en matière de dialogue social.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

espagnol.

28.

Séminaire régional d'éducation ouvrière pour l'Amérique latine sur le renforcement de la capacité des syndicats de s'engager dans un dialogue social et de promouvoir le développement socio-économique de la région

Date proposée:

5-8 octobre 1998.

Lieu:

Santa Cruz de la Sierra, Bolivie.

Financement:

gouvernement de l'Espagne (48 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, Equateur, Guatemala, Honduras, Mexique, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay, Venezuela.

Composition:

Représentants des travailleurs:

23.

Objectifs:

i) évaluer les progrès accomplis en matière d'harmonisation des politiques nationales et l'efficacité du cadre conceptuel et institutionnel du dialogue social tripartite;
ii) définir les propositions et les stratégies des syndicats en matière de négociation à l'échelle régionale.

Normes internationales
du travail pertinentes:

convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 141) sur les organisations de travailleurs ruraux, 1975; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981.

Langue de travail:

espagnol.

29.

Table ronde régionale en Amérique latine pour les représentants des travailleurs sur la réforme des régimes de pensions: informations complémentaires⁽¹⁶⁾

Date initialement prévue:

premier trimestre de 1998.

Nouvelle date:

21-25 septembre 1998.

Lieu:

Mexico, Mexique.

30.

Séminaire sous-régional pour l'Amérique latine sur les tendances et la teneur de la négociation collective: informations complémentaires⁽¹⁷⁾

Date initialement prévue:

premier semestre de 1998.

Nouvelle date:

second semestre de 1998.

Lieu:

Quito, Equateur.

Genève, le 16 mars 1998.

1. Tous les représentants des employeurs et des travailleurs invités à participer aux réunions mentionnées dans ce document seront désignés conformément à la pratique établie.

2. Document GB.270/Inf.2, paragr. 2.

3. Document GB.270/Inf.2, paragr. 7.

4. Document GB.270/Inf.2, paragr. 8.

5. Des informations sur cette réunion ont été soumises au bureau du Conseil d'administration en décembre 1997 et cette dernière a été approuvée.

6. Au moment où des informations sur cette réunion ont été présentées au bureau du Conseil d'administration, la date proposée était février 1998.

7. Document GB.270/Inf.2, paragr. 16.

8. Document GB.270/Inf.2, paragr. 20.

9. Des informations sur ce séminaire ont été soumises au bureau du Conseil d'administration en décembre 1997 et il a été approuvé.

10. Lorsque des informations ont été présentées, la date proposée était mars 1998.

11. Lorsque des informations ont été présentées, le lieu proposé était Beyrouth, Liban.

12. Des informations sur ce cours de formation ont été soumises au bureau du Conseil d'administration en janvier 1998 et il a été approuvé.

13. Au moment où ces informations ont été présentées au bureau du Conseil d'administration, la date proposée était la semaine du 23 au 29 mars 1998.

14. Au moment où ces informations ont été présentées au bureau du Conseil d'administration, le lieu proposé était Phuket, Thaïlande.

15. Confédération japonaise des syndicats.

16. Document GB.270/Inf.2, paragr. 27.

17. Document GB.270/Inf.2, paragr. 28.

Mise à jour par VC. Approuvée par NdW. Dernière modification: 21 février 2000.

Date initialement prévue:	avril ou mai 1998.
Nouvelle date:	4-8 mai 1998.
Lieu initialement prévu:	Bahamas.
Nouveau lieu:	Port-of-Spain, Trinité-et-Tobago.
Couverture géographique initialement prévue:	Bahamas, Dominique, Guyana, Saint-Kitts-et-Nevis, Trinité-et-Tobago.
Nouvelle couverture géographique:	Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Dominique, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Trinité-et-Tobago.
Nouvelle composition:
a) représentants des gouvernements:	8.
b) Représentants des employeurs:	8.
c) Représentants des travailleurs:	8.

Date proposée:	22-24 avril 1998.
Lieu:	Bangkok, Thaïlande.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (50 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture gégraphique	Chine, Indonésie, République de Corée, Malaisie, Philippines, Singapour, Thaïlande, Viet Nam et région administrative spéciale de Hong-kong.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	18 (un représentant du ministère du Travail et un représentant de la Commission de planification ou d'un organe équivalent de chaque pays).
b) représentants des employeurs:	11 (un par pays ou région administrative spéciale et deux pour la région).
c) représentants des travailleurs:	11 (un par pays ou région administrative spéciale et deux pour la région).
Experts:	Banque asiatique de développement; Fonds monétaire international; Banque mondiale.
Observateurs:	Les Etats Membres de l'OIT ayant participé à la douzième Réunion régionale asienne en décembre 1997 pourront à leur demande assister à cette réunion; Association des nations de l'Asie du Sud-Est; Programme des Nations Unies pour le développement; Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie et le Pacifique.
Objectifs:	i) discuter des réponses stratégiques à apporter à la crise financière qui secoue les pays de l'Asie du Sud-Est depuis le mois d'août 1997; ii) débattre des moyens disponibles à l'échelle régionale et nationale pour atténuer la vulnérabilité à l'égard des effets préjudiciables de la crise financière et pour minimiser les répercussions sociales des réformes proposées, en accordant une attention particulière à l'emploi, à la protection sociale et au rôle du tripartisme
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	5-9 octobre 1998.
Lieu:	Harare, Zimbabwe.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis). ARLAC (15 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Afrique du Sud, Botswana, Egypte, Ghana, Kenya, Lesotho, Maurice, Ouganda, Zambie, Zimbabwe.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	10.
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Objectifs:	i) envisager des stratégies de formation et de recyclage pour l'emploi; ii) analyser les obstacles à la formation professionnelle et proposer des mesures pratiques de politique générale pour les éliminer.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; recommandation (n^o 150) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	27-29 juillet 1998.
Lieu:	Damas, République arabe syrienne.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis) et Centre de Turin (30 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Egypte, Emirats arabes unis, Koweït, Liban, République arabe syrienne, Yémen.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	6 (un par pays).
b) Représentants des employeurs:	6.
c) Représentants des travailleurs:	6.
Experts invités:	6 représentants d'établissements universitaires et d'instituts de recherche.
Objectifs:	i) passer en revue les principales tendances de l'emploi et du travail dans les pays visés; ii) étudier les expériences de chaque pays en matière de développement de systèmes d'information sur le marché du travail et de bases de données, ainsi que leur rôle dans la promotion de l'emploi; iii) échanger des avis sur les composantes des ressources humaines, leur mise en valeur et leur utilisation pour la promotion de moyens de subsistance durables.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (n^o 159) sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées, 1983; convention (n^o 168) sur la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage, 1988; convention (n^o 181) sur les agences d'emploi privées, 1997.
Langue de travail:	arabe.

Date initialement prévue:	mars 1998.
Nouvelle date:	30 mars - 1^er avril 1998.
Lieu:	Dakar, Sénégal.

Date initialement prévue:	22-24 juin 1998.
Nouvelle date:	second semestre de 1998, à déterminer.
Lieu:	à déterminer.

Date proposée:	avril 1998⁽⁶⁾ .
Lieu:	Dakar, Sénégal.
Financement:	gouvernement de la Belgique (25 400 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Guinée, Mali, Sénégal.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	6 (deux par pays).
b) Représentants des employeurs:	6 (deux par pays).
c) Représentants des travailleurs:	6 (deux par pays).
Observateurs:	1 délégation tripartite de Mauritanie.
Objectif:	contribuer à la mise en place d'un cadre d'échange d'informations, de consultation et d'évaluation au niveau sous-régional, capable de promouvoir le tripartisme et le dialogue social, dans le contexte à la fois de l'ouverture et de la compétitivité des économies et du processus d'intégration sous-régional.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langue de travail:	français.

Date initialement prévue:	mars ou avril 1998.
Nouvelle date:	21-22 avril 1998.
Lieu:	Budapest, Hongrie.
Ancien titre:	Réunion tripartite sous-régionale sur les relations entre employeurs et travailleurs en Europe centrale et orientale.
Nouveau titre:	voir le titre susmentionné.

Date proposée:	25-29 mai 1998.
Lieu:	Harare, Zimbabwe.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis). ARLAC (10 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Afrique du Sud, Botswana, Egypte, Ethiopie, Maurice, Namibie, Nigéria, Seychelles, Zimbabwe.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	9.
b) Représentants des employeurs:	9.
c) Représentants des travailleurs:	9.
Objectif:	étudier les différents facteurs qui entravent la création d'emplois dans les petites entreprises, le problème de la qualité de l'emploi et la nécessité d'élaborer des politiques visant à améliorer les conditions d'emploi dans ce secteur.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	29 juin - 3 juillet 1998.
Lieu:	Addis-Abeba, Ethiopie.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (15 000 dollars des Etats-Unis). ARLAC (5 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Egypte, Ethiopie, Kenya, Ouganda.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	24.
b) Représentants des employeurs:	4.
c) Représentant des travailleurs:	4.
Observateurs:	fonctionnaires de la République-Unie de Tanzanie.
Objectif:	familiariser les cadres intermédiaires des administrations du travail aux systèmes modernes d'administration du travail en vue d'améliorer leur efficacité.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951; recommandation (n^o 94) concernant la collaboration sur le plan de l'entreprise, 1952.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	7-11 décembre 1998.
Lieu:	Accra, Ghana.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (15 000 dollars des Etats-Unis). ARLAC (5 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Gambie, Ghana, Nigéria, Sierra Leone.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	24.
b) Représentants des employeurs:	4.
c) Représentants des travailleurs.	4.
Observateurs:	fonctionnaires du Libéria.
Objectif:	familiariser les cadres intermédiaires des administrations du travail aux systèmes modernes d'administration du travail en vue d'améliorer leur efficacité.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951; recommandation (n^o 94) concernant la collaboration sur le plan de l'entreprise, 1952.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	7-9 mai 1998.
Lieu:	T'bilisi, Géorgie.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (15 000 dollars des Etats-Unis) et Internationale des services publics (10 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Arménie, Azerbaïdjan, Géorgie.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	6 (2 par pays).
b) Représentants des employeurs:	aucun.
c) Représentants des travailleurs:	6 (2 par pays).
Observateur:	Internationale des services publics.
Objectif:	permettre aux représentants des gouvernements et des travailleurs de la fonction publique, y compris les travailleurs des services de santé, ainsi que des administrations nationales et municipales de débattre des modalités de réforme de la fonction publique et de trouver les moyens d'améliorer le dialogue social dans la région. Les conclusions de la Réunion paritaire sur l'incidence de l'ajustement structurel dans les services publics (efficience, amélioration de la qualité des services et conditions de travail), 1995, pourraient fournir une excellente base de discussion.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; recommandation (n^o 159) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 149) sur le personnel infirmier, 1977; recommandation (n^o 157) sur le personnel infirmier, 1977.
Langues de travail:	anglais et russe.

Date proposée:	17-20 août 1998.
Lieu:	Nadi, Fidji.
Financement:	OIT (25 000 dollars des Etats-Unis) et UNESCO (25 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Australie, îles Cook, Fidji, Kiribati, îles Marshall, Nauru, Nouvelle-Zélande, Nioué, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Samoa, Iles Salomon, Tonga, Tuvalu, Vanuatu.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	15 (un représentant du ministère de l'Education de chacun des pays susmentionnés et un représentant du ministère du Travail du pays hôte).
b) Représentants des employeurs:	4.
c) Représentants des travailleurs:	19.
Experts invités:	fonctionnaires du bureau régional de l'UNESCO; Université du Pacifique Sud; membres du Comité conjoint OIT/UNESCO d'experts sur l'application de la recommandation concernant la condition du personnel enseignant (CEART), de l'Autralie et de Fidji.
Observateurs:	Internationale de l'éducation; Institut de technologie de Fidji; Conseil national de formation de Fidji; Programme des Nations Unies pour le développement; Fonds des Nations Unies pour l'enfance; Banque mondiale; Confédération syndicale mondiale de l'enseignement; Fédération internationale syndicale de l'enseignement.
Objectifs:	i) améliorer la condition des enseignants et du personnel auxiliaire de l'enseignement en tant que composante importante des réformes visant à faciliter l'accès à l'éducation et à la formation et en améliorer la qualité; ii) contribuer à faire mieux connaître et appliquer la Recommandation OIT/UNESCO concernant la condition du personnel enseignant, 1966; iii) servir de forum pour l'échange d'idées quant aux moyens de soutenir les enseignants dans les domaines de la formation et du développement des carrières, des conditions d'emploi, de l'égalité entre les sexes et de la participation à la prise de décisions concernant l'enseignement au niveau de l'établissement scolaire; iv) offrir une enceinte propice au dialogue sur les conclusions et les recommandations de la Réunion paritaire de l'OIT sur les conséquences de l'ajustement structurel pour le personnel de l'enseignement (Genève, avril 1996) selon la recommandation du Conseil d'administration
Normes internationales du travail pertinentes:	recommandation OIT/UNESCO concernant la condition du personnel enseignant; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	4-6 mai 1998⁽¹⁰⁾ .
Lieu:	Amman, Jordanie⁽¹¹⁾ .
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (70 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Arabie saoudite, Bahreïn, Egypte, Emirats arabes unis, Iraq, Jordanie, Koweït, Liban, Oman, Qatar, République arabe syrienne, Yémen.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	5 (un représentant de chacun des pays suivants: Arabie saoudite, Egypte, Jordanie, Liban, Yémen).
b) Représentants des employeurs:	5 (choisis parmi les pays mentionnés sous «couverture géographique»).
c) Représentants des travailleurs:	5 (choisis parmi les pays mentionnés sous «couverture géographique»).
Experts invités:	5 représentants d'institutions de sécurité sociale.
Observateurs:	Association internationale de la sécurité sociale; Autorité palestinienne; Banque mondiale.
Objectifs:	i) examiner les principaux problèmes qui se posent et la position de l'OIT en matière de politique des pensions; ii) renforcer la capacité des gouvernements de traiter les problèmes liés aux pensions; iii) utiliser les informations ainsi recueillies pour actualiser la politique de l'OIT en la matière. Cet échange d'informations devrait servir à la préparation de l'ouvrage sur les pensions qui devrait être achevé dans le cadre du programme d'action 1998-99; iv) documenter une étude des principes de la sécurité sociale qui sera réalisée au cours de la période biennale 1998-99.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952.
Langues de travail:	arabe et anglais.

Date proposée:	12-14 mai 1998.
Lieu:	Antananarivo, Madagascar.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (42 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Comores, Madagascar, Maurice, Réunion, Seychelles.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	5 ministres.
b) Représentants des employeurs:	5.
c) Représentants des travailleurs:	5.
Experts invités:	5 directeurs des organismes gestionnaires de la sécurité sociale, et 5 directeurs nationaux de la sécurité sociale.
Objectif:	examiner en profondeur les problèmes liés à la gestion et au développement de la sécurité sociale dans les pays participants.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952.
Langue de travail:	français.

Date proposée:	9-12 juin 1998.
Lieu:	Cartagena de Indias, Colombie.
Financement:	IPEC (110 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay, Venezuela.
Composition:
a) représentants des gouvernements:	38 (deux par pays, un représentant du ministère du Travail et un autre représentant de l'Institut de statistiques)
b) Représentants des employeurs:	3.
c) Représentants des travailleurs:	3.
Objectifs:	i) mettre en commun les expériences acquises en matière d'élaboration de modules statistiques sur le travail des enfants; ii) s'entendre sur la conception de modules statistiques sur le travail des enfants iii) parvenir à un accord sur l'utilité et la pertinence des données
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973.
Langue de travail:	espagnol.

Date proposée:	11-12 mai 1998.
Lieu:	Sainte-Lucie.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (27 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Barbade, Belize, Bermudes, Dominique, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis (2), Saint-Vincent-et-les Grenadines, Sainte-Lucie, Suriname, Trinité-et-Tobago.
Composition:
Employeurs:	15.
Experts invités:	2 experts de la Confédération des employeurs des Caraïbes.
Objectifs:	i) fournir aux organisations d'employeurs des informations sur les politiques et tendances de la mise en valeur des ressources humaines dans la région afin d'évaluer si des changements sont nécessaires et, le cas échéant, lesquels; ii) analyser des études de cas portant sur les moyens par lesquels d'autres pays de la région ont tiré parti de la mise en valeur des ressources humaines pour promouvoir le développement socio-économique et atténuer la pauvreté; iii) recenser les rôles supplémentaires qui incombent aux organisations d'employeurs dans la mise en valeur des ressources humaines et établir un calendrier pour chacune des organisations dans chaque pays.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	14-15 mai 1998.
Lieu:	Panama, Panama.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT.
Couverture géographique:	Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama.
Composition:
Représentants des employeurs:	7.
Observateur:	Consejo Nacional de la Empresa Privada, Panama.
Objectifs:	i) examiner et approuver l'Etude des objectifs à l'échelle sous-régionale; ii) coordonner les positions des organisations nationales d'employeurs de la sous-région sur les questions de travail.
Langue de travail:	espagnol.

Date proposée:	14-18 septembre 1998.
Lieu:	Bratislava, Slovaquie.
Financement:	gouvernement des Pays-Bas (25 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Croatie, Hongrie, Pologne, Slovaquie, Slovénie, République tchèque.
Composition:
Représentants des employeurs:	12.
Experts invités:	3 experts des d'organisations d'employeurs d'Europe occidentale.
Objectifs:	i) évaluer les plans stratégiques qui ont été mis au point par les participants à la suite du Séminaire sur la gestion stratégique tenu en octobre 1997 auquel ils avaient également pris part; ii) passer en revue les derniers progrès accomplis sur le plan de l'organisation; iii) prodiguer des conseils sur le financement des organisations d'employeurs et sur la mise au point de nouveaux services à l'intention de leurs membres.
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	19-22 octobre 1998.
Lieu:	Kingston, Jamaïque.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis) gouvernement du Danemark (15 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Antigua, Bahamas, Barbade, Belize, Bermudes, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname, Trinité-et-Tobago.
Composition:
Représentants des employeurs:	14.
Experts invités:	Fédération des employeurs de Maurice. Fédération des employeurs de la Jamaïque. Confédération des employeurs des Caraïbes.
Objectifs:	i) enforcer la capacité des organisations d'employeurs et des entreprises de négocier des accords de productivité; ii) accroître la capacité des organisations d'employeurs de fournir des services consultatifs en ce qui concerne la rémunération fondée sur les résultats et les compétences; iii) encourager la réforme des modes de rémunération et les accords de productivité dans le but d'accroître la compétitivité
Langue de travail:	anglais.

Date proposée:	20-26 avril 1998⁽¹³⁾ .
Lieu:	Karnchanaburi, Thaïlande⁽¹⁴⁾ .
Financement:	gouvernement de la Belgique (32 100 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Indonésie, Thaïlande, Viet Nam.
Composition:
Représentant des travailleurs:	30.
Objectif:	enseigner aux formatrices comment élaborer et intégrer dans les programmes d'éducation ouvrière des méthodologies participatives de formation aux problèmes des femmes et des enfants au travail, et notamment:
Objectif:	procéder à des évaluations des besoins de formation; élaborer des programmes de cours sur les problèmes des femmes et des enfants au travail; utiliser des méthodes et des techniques de participation dans les programmes d'éducation ouvrière; mettre au point des matériels pédagogiques appropriés; former d'autres syndicalistes à la promotion de l'éducation ouvrière par la participation; développer la confiance en soi et l'aptitude au commandement.
Langues de travail:	bahasa indonesia, anglais, thaï, vietnamien.

Date proposée:	8-10 juillet 1998.
Lieu:	Budapest, Hongrie.
Financement:	budget ordinaire de l'OIT (75 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bulgarie, Croatie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Fédération de Russie, Slovénie, Slovaquie, République tchèque, Ukraine.
Composition:
Représentants des travailleurs:	35.
Experts invités:	7 membres de l'équipe du projet intitulé «Mobilisation des entreprises et des travailleurs pour prévenir la toxicomanie en Europe centrale et orientale», venant de Hongrie (2), de Lettonie, de Roumanie, de Fédération de Russie, de Slovénie et d'Ukraine.
Observateurs:	Programme des Nations Unies pour le contrôle international des drogues. Confédération européenne des syndicats.
Objectifs:	i) mobiliser les organisations de travailleurs en matière de prévention de la toxicomanie et de l'alcoolisme, dans la mesure où elle contribue à la santé et à la sécurité des travailleurs ainsi qu'à la productivité sur le lieu de travail; ii) s'assurer le soutien des organisations de travailleurs dans la mise en œuvre des campagnes de prévention de l'alcoolisme et de la toxicomanie destinées à leurs membres.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981; convention (n^o 159) sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées, 1983; convention (n^o 161) sur les services de santé au travail, 1985; convention (n^o 170) sur les produits chimiques, 1990; convention (n^o 174) sur la prévention des accidents industriels majeurs, 1993; Recueil de directives pratiques sur la prise en charge des questions d'alcoolisme et de toxicomanie sur le lieu de travail.
Langues de travail:	anglais, hongrois, russe.

Date proposée:	21-23 juillet 1998.
Lieu:	Montevideo, Uruguay.
Financement:	gouvernement de l'Espagne (15 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Paraguay, Uruguay.
Composition:
Représentants des travailleurs:	30.
Objectifs:	analyser l'évolution de la sécurité sociale dans les pays du Cône austral et jeter les bases d'une participation syndicale au dialogue tripartite.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 102) concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952.
Langue de travail:	espagnol.

Date proposée:	juillet 1998.
Lieu:	Dakar, Sénégal.
Financement:	RENGO (50 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Algérie, Bénin, Burkina Faso, Cameroun, République centrafricaine, Congo, République démocratique du Congo, Côte d'Ivoire, Djibouti, Gabon, Guinée, Madagascar, Mali, Maroc, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad, Togo, Tunisie.
Experts invités:	4 experts de RENGO.
Objectifs:	i) analyser le rôle des travailleurs et de leurs organisations en tant que partenaires actifs dans l'amélioration de la productivité; ii) étudier diverses approches permettant d'accroître la productivité et d'en partager les gains; iii) faciliter la mise en commun des expériences en ce qui concerne les approches participatives de la productivité et le rôle que les syndicats peuvent jouer à cet égard; iv) étudier la corrolation qui existe entre les relations professionnelles, la productivité et les processus de négociation.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; recommandation (n^o 113) sur la consultation aux échelons industriel et national, 1960; recommandation (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; recommandation (n^o 135) sur la fixation des salaires minima, 1970.
Langue de travail:	français.

Date proposée:	24-27 août 1998.
Lieu:	Mexico, Mexique.
Financement:	gouvernement de l'Espagne (35 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Costa Rica, Cuba, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama.
Composition:
Représentants des travailleurs:	25.
Objectifs:	analyser les incidences de la mondialisation et de l'intégration régionale sur le marché du travail et sur les conditions de vie des travailleurs et jeter les bases d'une stratégie syndicale en matière de dialogue social.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langue de travail:	espagnol.

Date proposée:	5-8 octobre 1998.
Lieu:	Santa Cruz de la Sierra, Bolivie.
Financement:	gouvernement de l'Espagne (48 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, Equateur, Guatemala, Honduras, Mexique, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay, Venezuela.
Composition:
Représentants des travailleurs:	23.
Objectifs:	i) évaluer les progrès accomplis en matière d'harmonisation des politiques nationales et l'efficacité du cadre conceptuel et institutionnel du dialogue social tripartite; ii) définir les propositions et les stratégies des syndicats en matière de négociation à l'échelle régionale.
Normes internationales du travail pertinentes:	convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 141) sur les organisations de travailleurs ruraux, 1975; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981.
Langue de travail:	espagnol.

Date initialement prévue:	premier trimestre de 1998.
Nouvelle date:	21-25 septembre 1998.
Lieu:	Mexico, Mexique.

Date initialement prévue:	premier semestre de 1998.
Nouvelle date:	second semestre de 1998.
Lieu:	Quito, Equateur.