La OIT es una agencia especializada de lasNaciones Unidas
ILO-es-strap
Consejo de Administración

GB.272/Inf.2
272.a reunión
Ginebra, junio de 1998

Coloquios, seminarios y otras reuniones análogas
aprobados por la Mesa del Consejo de Administración(1) 

Indice

Empleo y desarrollo de los recursos humanos

  1. Seminario subregional sobre la elección de inversiones generadoras de empleo para los países del Consejo de la Entete
  2. Seminario tripartito sobre gestión de la formación continua para ciertos países de Latinoamérica y España
  3. Consultas sobre el seguimiento de la Cumbre Mundial sobre el Desarrollo Social para ciertos países de Europa central y oriental
  4. Reunión subregional sobre el examen comparado de políticas nacionales de empleo para ciertos países de la Unión Europea
  5. Seminario regional latinoamericano sobre acreditación de centros de formación profesional: información complementaria

Relaciones de trabajo

  1. Seminario subregional tripartito sobre conciliación y mediación para ciertos países de Europa central y oriental
  2. Reunión tripartita de alto nivel sobre la promoción del diálogo social y la cooperación tripartita para los países del Consejo de la Entente

Administración del trabajo

  1. Seminario subregional tripartito sobre elaboración de políticas laborales y diálogo social en los países de Europa central y oriental
  2. Reunión regional latinoamericana sobre los sistemas de inspección del trabajo
  3. Seminario del Centro Regional Africano de Administración del Trabajo (ARLAC) sobre el papel de la administración del trabajo en la promoción del empleo en las pequeñas empresas: información complementaria

Condiciones y medio ambiente de trabajo

  1. Seminario interregional para alcanzar la igualdad para los trabajadores migrantes: información complementaria
  2. Consulta para los países del Sudeste asiático sobre medidas subregionales contra el trabajo infantil: información complementaria

Actividades sectoriales

  1. Segundo seminario subregional latinoamericano sobre normas internacionales del trabajo para el sector marítimo

Información y estadísticas del trabajo

  1. Taller subregional sobre encuestas de muestreo de la fuerza de trabajo para los Estados Miembros de la Comunidad de Estados Independientes (CEI)
  2. Taller regional latinoamericano de formación de estadísticos y diseño de encuestas sobre trabajo infantil: información complementaria

Actividades para los empleadores

  1. Seminario subregional sobre diseño de planes y programas de desarrollo institucional para las organizaciones de empleadores de los países andinos
  2. Curso del ILGO para empleadores latinoamericanos
  3. Seminario subregional de empleadores para los países de América Central y el Caribe sobre el mundo del trabajo en el comienzo del tercer milenio
  4. Seminario subregional sobre planificación estratégica para las organizaciones de empleadores de Africa central
  5. 20. Foro subregional de coordinadores de comisiones laborales de organizaciones de empleadores de ciertos países de América Central y el Caribe
  6. Seminario subregional de formación para organizaciones de empleadores de ciertos países de Asia y el Pacífico
  7. Foro empresarial para Africa oriental
  8. Conferencia subregional sobre integración regional, competitividad, oportunidades y retos para las empresas, para las organizaciones de empleadores de los países de habla portuguesa

Actividades para los trabajadores

  1. Seminario subregional de formación avanzada de instructores en organización sindical y capacidad de dirección
  2. Seminario regional sobre mundialización y sindicatos para las organizaciones de trabajadores de Europa central y oriental
  3. Conferencia subregional transcaucásica OIT/SP para trabajadores del sector público sobre el papel de los sindicatos en la reestructuración de los servicios públicos: información complementaria
  4. Taller subregional de orientación OIT/REGO para países africanos de expresión francesa sobre las ventajas del aumento de la productividad para los trabajadores: información complementaria
  5. Curso subregional de formación para instructores de Asia sudoriental sobre métodos participativos de formación en materia de cuestiones relativas a las trabajadoras y al trabajo infantil: información complementaria
  6. Seminario subregional latinoamericano sobre tendencias y contenidos de la negociación colectiva para representantes de los trabajadores: información complementaria

Proyecto de programa de coloquios, seminarios y reuniones análogas

Empleo y desarrollo de los recursos humanos

1. Seminario subregional sobre la elección de inversiones generadoras de empleo para los países del Consejo de la Entente

Fecha propuesta:

octubre de 1998

Lugar:

Abidján, Côte d'Ivoire

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 55.000 dólares

Ambito geográfico:

Benin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Níger, Togo

Composición:

a) Gobiernos:

15 participantes (tres de cada país, uno de los cuales del Ministerio de Trabajo, otro del Ministerio de Planificación y otro del Ministerio de Obras Públicas)

b) Empleadores:

10 participantes

c) Trabajadores:

10 participantes

Observadores:

Agence des travaux d'intérêt publique pour l'emploi (Côte d'Ivoire)

Objeto:

i) orientar las políticas y los programas nacionales de inversión para optimizar su incidencia sobre el empleo;
ii) introducir o reforzar los mecanismos de concertación y las modalidades de negociación tanto en el plano central como en el plano descentralizado para lograr una mejor integración del empleo en los programas de inversión

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29); Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre las cláusulas de trabajo (contratos celebrados por las autoridades públicas), 1949 (núm. 94); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100); Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111); Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122); Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138); Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 (núm. 141); y Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)

Idioma de trabajo:

francés

2. Seminario tripartito sobre gestión de la formación continua para ciertos países de Latinoamérica y España

Fecha propuesta:

10 a 13 de noviembre de 1998

Lugar:

Madrid, España

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 20.000 dólares; y CINTERFOR: 15.000 dólares

Ambito geográfico:

Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, España, Guatemala, Perú, Venezuela

Composición:

a) Gobiernos:

10 participantes

b) Empleadores:

10 participantes

c) Trabajadores:

10 participantes

Objeto:

i) analizar la situación y las perspectivas de la formación profesional en la región latinoamericana, con especial referencia a la participación de las organizaciones de trabajadores y de empleadores en la materia y compartir las experiencias latinoamericanas y europeas en materia de administración y gestión bipartita de formación;
ii) destacar la importancia de la negociación colectiva en el marco de la gestión bipartita para la ejecución de políticas, estrategias y programas de formación profesional

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975 (núm. 142); Recomendación sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975 (núm. 150); Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154); y Recomendación sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 163)

Idioma de trabajo:

español

3. Consulta sobre el seguimiento de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social para ciertos países de Europa central y oriental

Fecha propuesta:

26 a 28 de enero de 1999

Lugar:

Budapest, Hungría

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 76.000 dólares

Ambito geográfico:

Azerbaiyán, Bulgaria, República Checa, Croacia, Estonia, Hungría, Kazajstán, Polonia, Federación de Rusia, y Ucrania

Composición:

a) Gobiernos:

10 participantes

b) Empleadores:

10 participantes

c) Trabajadores:

10 participantes

Observadores:

Comisión Europea;
Fondo Monetario Internacional;
Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo;
Banco Mundial

Objeto:

i) analizar las medidas tomadas y los resultados logrados por ciertos países de economías en transición en relación con el seguimiento de la Cumbre Social;
ii) examinar los resultados tanto favorables como desfavorables, y determinar las medidas de reforma institucional y normativa que sean necesarias para alcanzar el objetivo del pleno empleo;
iii) proporcionar apoyo y perspectivas regionales para la preparación por parte de la Oficina de la Consulta internacional sobre el seguimiento de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, que se celebrará en Ginebra, del 2 al 4 de noviembre de 1999

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122); Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29); Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100); Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111); Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)

Idiomas de trabajo:

inglés y ruso

4. Reunión subregional sobre el examen comparado de políticas nacionales de empleo para ciertos países de la Unión Europea

Fecha propuesta:

25 y 26 de febrero de 1999

Lugar:

Ginebra, Suiza

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 34.000 dólares

Ambito geográfico:

Austria, Dinamarca, Irlanda, Países Bajos

Composición:

a) Gobiernos:

8 participantes

b) Empleadores:

8 participantes

c) Trabajadores:

8 participantes

Expertos:

4 expertos de instituciones de investigación

Observadores:

Comisión Europea
Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos

Objeto:

i) considerar con los gobiernos y los interlocutores sociales los resultados del examen comparado de la OIT de las políticas nacionales de empleo, en el marco del seguimiento de la Cumbre Social;
ii) destacar las experiencias interesantes y proponer soluciones a los problemas del empleo y los problemas sociales;
iii) contribuir a los preparativos de la Consulta internacional sobre exámenes de políticas nacionales de empleo que ha de celebrarse en 1999

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122); y Convenio sobre el fomento del empleo y la protección contra el desempleo, 1988 (núm. 168)

Idioma de trabajo:

inglés

5. Seminario regional latinoamericano sobre acreditación de centros de formación profesional información complementaria(2) 

Primeras fechas propuestas:

segundo semestre de 1997; y segundo semestre de 1998

Nueva fecha propuesta:

1999, por determinar

Lugar:

Río de Janeiro, Brasil

Relaciones de trabajo

6. Seminario subregional tripartito sobre conciliación y mediación para ciertos países de Europa central y oriental

Fecha propuesta:

28 de septiembre a 3 de octubre de 1998

Lugar:

Dublín, Irlanda

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 10.000 dólares; y Comisión de Relaciones Laborales de Irlanda: 15.000 dólares

Ambito geográfico:

Bulgaria, Croacia, República de Moldova, Ucrania

Composición:

a) Gobiernos:

4 participantes

b) Empleadores:

4 participantes

c) Trabajadores:

4 participantes

Expertos:

Comisión de Relaciones Laborales, Irlanda

Objeto:

i) fomentar una mejor comprensión de los principios y mecanismos de solución de conflictos laborales en los países de economía de libre mercado;
ii) proporcionar formación en materia de técnicas, procedimientos y normas de conciliación y mediación

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151); Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154); Recomendación sobre la conciliación y el arbitraje voluntarios, 1951 (núm. 92); y Recomendación sobre el examen de reclamaciones, 1967 (núm. 130)

Idiomas de trabajo:

inglés y ruso

7. Reunión tripartita de alto nivel sobre la promoción del diálogo social y la cooperación tripartita para los países del Consejo de la Entente

Fecha propuesta:

9 y 10 de diciembre de 1998

Lugar:

Ouagadougou, Burkina Faso

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 20.000 dólares; y Gobierno de Bélgica: 20.000 dólares

Ambito geográfico:

Benin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Níger, Togo

a) Gobiernos:

10 participantes (el ministro y el director del trabajo de cada país)

b) Empleadores:

10 participantes

c) Trabajadores:

10 participantes

Observadores:

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo;
Unión Económica y Monetaria del Africa Occidental

Objeto:

i) dar seguimiento a la primera reunión tripartita y examinar la situación actual del diálogo social en cada país;
ii) preparar la reunión tripartita de la Unión Económica y Monetaria del Africa Occidental que ha de celebrarse durante el primer semestre de 1999

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); y Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)

Idioma de trabajo:

francés

Administración del trabajo

8. Seminario subregional tripartito sobre elaboración de políticas laborales y diálogo social en los países de Europa central y oriental

Fecha propuesta:

14 a 21 de octubre de 1998

Lugar:

Nicosia, Chipre

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 20.000 dólares; y Gobierno de Chipre: 25.000 dólares

Ambito geográfico:

Albania, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Hungría, Letonia, Lituania, Polonia, Rumania

Composición:

a) Gobiernos:

9 participantes

b) Empleadores:

9 participantes

c) Trabajadores:

9 participantes

Expertos:

mandantes tripartitos de Chipre

Objeto:

i) promover una mejor comprensión del funcionamiento y el papel del tripartismo en las relaciones profesionales y la administración laboral en Europa central y oriental, a la luz de las experiencias recientes y los retos actuales;
ii) destacar mediante la inspección del trabajo y el diálogo social la importancia de la ejecución de las decisiones tomadas en diferentes niveles de la economía

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 [y Protocolo 1995] (núm. 81); Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144); Convenio sobre la administración del trabajo, 1978 (núm. 150)

Idioma de trabajo:

inglés

9. Reunión regional latinoamericana sobre los sistemas de inspección del trabajo

Fecha propuesta:

26 a 31 de octubre de 1998

Lugar:

Antigua, Guatemala

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 75.000 dólares

Ambito geográfico:

Argentina, Belice, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Venezuela, Uruguay

Composición:

a) Gobiernos:

20 participantes

b) Empleadores:

10 participantes

c) Trabajadores:

10 participantes

Observadores:

Asociación Internacional de la Inspección del Trabajo

Objeto:

i) promover la ratificación y la aplicación de los instrumentos correspondientes;
ii) determinar las medidas prácticas mediante las cuales los distintos países lograrán resolver los problemas de organización y funcionamiento de la inspección del trabajo

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 [y Protocolo 1995] (núm. 81); Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm. 129); Convenio sobre la administración del trabajo, 1978 (núm. 150); Recomendación sobre la inspección del trabajo 1947 (núm. 81); Recomendación sobre la inspección del trabajo (minas y transporte), 1947 (núm. 82); Recomendación sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm. 133); Recomendación sobre la administración del trabajo, 1978 (núm. 158)

Idioma de trabajo:

español

10. Seminario del Centro Regional Africano de Administración del Trabajo (ARLAC) sobre el papel de la administración del trabajo en la promoción del empleo en las pequeñas empresas: información complementaria(3)

Primera fecha propuesta:

25 a 29 de mayo de 1998

Nueva fecha propuesta:

27 a 31 de julio de 1998

Lugar:

Harare, Zimbabwe

Condiciones y medio ambiente de trabajo

11. Seminario interregional para alcanzar la igualdad para los trabajadores migrantes: información complementaria(4)

Primera fecha propuesta:

22 a 24 de junio de 1998

Nueva fecha propuesta:

cuarto trimestre de 1998

Lugar:

Bruselas, Bélgica

12. Consulta para los países del sudeste asiático sobre medidas subregionales contra el trabajo infantil: información complementaria(5)

Primera fecha propuesta:

julio de 1998

Cancelada

Actividades sectoriales

13. Segundo(6)  seminario subregional latinoamericano sobre normas internacionales del trabajo para el sector marítimo

Fecha propuesta:

22 a 25 de septiembre de 1998

Lugar:

Viña del Mar, Chile

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 47.750 dólares

Ambito geográfico:

Argentina, Brasil, Chile, Perú, Uruguay

Composición:

a) Gobiernos:

10 participantes

b) Empleadores:

10 participantes

c) Trabajadores:

10 participantes

Observadores:

Organización Marítima Internacional;
Federación Internacional de Armadores;
Federación Internacional de los Trabajadores del Transporte

Objeto:

i) dar seguimiento al primer seminario subregional y dar a conocer las normas internacionales sobre la gente de mar a los países de América Latina;
ii) promover la aplicación de esas normas

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre la marina mercante (normas mínimas), 1976 [y Protocolo, 1996] (núm. 147); Convenio sobre la inspección del trabajo (gente de mar) 1996 (núm. 178); Convenio sobre la contratación y la colocación de la gente de mar, 1996 (núm. 179); Convenio sobre las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996 (núm. 180); Recomendación sobre la inspección del trabajo (gente de mar), 1996 (núm. 185); Recomendación sobre la contratación y la colocación de la gente de mar, 1996 (núm. 186); Recomendación sobre los salarios, las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996 (núm. 187)

Idioma de trabajo:

español

Información y estadísticas del trabajo

14. Taller subregional sobre encuestas de muestreo de la fuerza de trabajo para los Estados miembros de la Comunidad de Estados Independientes (CEI)

Fecha propuesta:

14 a 19 de septiembre

Lugar:

Moscú, Federación de Rusia

Financiación:

Comisión Económica para Europa CEPE/ONU: 42.351 dólares

Ambito geográfico:

Armenia, Arzerbaiyán, Belarús, Georgia, Kazajstán, Kirguistán, República de Moldova, Federación de Rusia, Tayikistán, Turkmenistán, Ucrania, Uzbekistán

Composición:

a) Gobiernos:

24 participantes (dos del Departamento Central de Estadística de cada país)

b) Empleadores:

3 participantes

c) Trabajadores:

3 participantes

Expertos:

Oficina de Estadísticas de los Países Bajos (2)
Consultor internacional en muestreo (1)

Observadores:

Confederación General de Sindicatos

Objeto:

exponer los conceptos, definiciones y técnicas internacionales aplicables al diseño y a la ejecución de las encuestas sobre la fuerza de trabajo

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre estadísticas del trabajo, 1985 (núm. 160); Recomendación sobre estadísticas del trabajo, 1985 (núm. 170)

Idioma de trabajo:

inglés y ruso

15. Taller regional latinoamericano de formación de estadísticos y diseño de encuestas sobre trabajo infantil: información complementaria(7)

Primera fecha propuesta:

9 a 12 de junio de 1998

Nueva fecha propuesta:

14 a 18 de julio de 1998

Lugar:

Cartagena de Indias, Colombia

Actividades para los empleadores

16. Seminario subregional sobre diseño de planes y programas de desarrollo institucional para las organizaciones de empleadores de los países andinos

Fecha propuesta:

20 a 22 de julio de 1998

Lugar:

Madrid, España

Financiación:

Gobierno de España: 35.000 dólares

Ambito geográfico:

Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela

Composición:

Empleadores:

10 participantes

Expertos:

Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)

Objeto:

i) analizar las enseñanzas extraídas del proyecto cuyo objetivo era fortalecer las organizaciones de empleadores;
ii) elaborar planes de acción para las organizaciones de empleadores;
iii) mejorar la coordinación interinstitucional

Idioma de trabajo:

español

17. Curso del ILGO(8) para empleadores latinoamericanos

Fecha propuesta:

23 a 29 de agosto de 1998

Lugar:

Alajuela, Costa Rica

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 40.000 dólares; Organización Internacional de Empleadores: 10.000 dólares;
Organizaciones de empleadores: 30.000 dólares

Ambito geográfico:

Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela

Composición:

Empleadores:

76 participantes (cuatro de cada país)

Objeto:

perfeccionar las calificaciones de gestión de los altos funcionarios de las organizaciones de empleadores de América Latina

Idioma de trabajo:

español

18. Seminario subregional de empleadores para los países de América Central y el Caribe sobre el mundo del trabajo en el comienzo del tercer milenio

Fecha propuesta:

10 y 11 de septiembre de 1998

Lugar:

Ciudad de México, México

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 22.000 dólares

Ambito geográfico:

Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras, México, Nicaragua, Panamá

Composición:

Empleadores:

18 participantes (dos de cada país)

Objeto:

analizar con los empleadores de la región la situación y la evolución del mercado de trabajo a partir del año 2000

Idioma de trabajo:

español

19. Seminario subregional sobre planificación estratégica para las organizaciones de empleadores de Africa central

Fecha propuesta:

octubre de 1998

Lugar:

Yaoundé, Camerún

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 40.000 dólares

Ambito geográfico:

Angola, Burundi, Camerún, República Centroafricana, Chad, Congo, República Democrática del Congo, Gabón, Guinea Ecuatorial, Rwanda, Santo Tomé y Príncipe

Composición:

Empleadores:

11 participantes

Observadores:

Unión Sindical Interprofesional de las Empresas de Djibouti

Objeto:

difundir entre las organizaciones de empleadores el concepto y los medios de planificación estratégica con miras a:
i) adoptar medidas de gestión anticipadoras que tomen en cuenta el papel de los empleadores en una economía de mercado;
ii) fortalecer la capacidad institucional de las organizaciones de empleadores en materia de formulación de la política empresarial

Idioma de trabajo:

francés

20. Foro subregional de coordinadores de comisiones laborales de organizaciones de empleadores de ciertos países de América Central y el Caribe

Fecha propuesta:

26 y 27 de noviembre de 1998

Lugar:

Tegucigalpa, Honduras

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 5.500 dólares

Ambito geográfico:

Costa Rica, República Dominicana, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá

Composición:

Empleadores:

7 participantes

Objeto:

i) coordinar la política laboral del sector empresarial centroamericano y de la República Dominicana  ii) dar seguimiento al documento que contiene los objetivos subregionales de la OIT
iii) analizar las legislaciones laborales de los países de la región

Idioma de trabajo:

español

21. Seminario subregional de formación para organizaciones de empleadores de ciertos países de Asia y el Pacífico

Fecha propuesta:

30 de noviembre a 10 de diciembre de 1998

Lugar:

Chiang Mai, Tailandia

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 23.000 dólares

Ambito geográfico:

Bangladesh, Filipinas, India, Indonesia, Malasia, Mongolia, Pakistán, Papua Nueva Guinea, Sri Lanka, Tailandia, Viet Nam

Composición:

Empleadores:

9 participantes

Expertos:

una persona del Instituto de Gestión de Singapur

Objeto:

mejorar la capacidad de enseñar de los funcionarios de las organizaciones de empleadores a fin de ponerlos en condiciones de prestar una amplia gama de servicios a los miembros de esas organizaciones

Idioma de trabajo:

inglés

22. Foro empresarial para Africa oriental

Fecha propuesta:

por determinar

Lugar:

Arusha, República Unida de Tanzanía

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 10.000 dólares

Ambito geográfico:

Kenya, República Unida de Tanzanía y Uganda

Composición:

Empleadores:

30 participantes

Objeto:

i) fomentar la cooperación entre los empresarios de Africa oriental
ii) crear vínculos con la cooperación de Africa oriental en Arusha

Idioma de trabajo:

inglés

23. Conferencia subregional sobre integración regional, competitividad, oportunidades y retos para las empresas, para las organizaciones de empleadores de los países de habla portuguesa

Fecha propuesta:

por determinar

Lugar:

Praia, Cabo Verde

Financiación:

presupuesto ordinario de la OIT: 20.000 dólares

Ambito geográfico:

Angola, Cabo Verde, Guinea-Bissau, Mozambique, Santo Tomé y Príncipe

Composición:

Empleadores:

10 participantes

Objeto:

i) sensibilizar a las organizaciones de empleadores respecto de los cambios económicos y sociales que resultan de la creación de bloques regionales y analizar su incidencia en las empresas
ii) asesorar a las organizaciones de empleadores para la planificación estratégica de su desarrollo futuro

Idiomas de trabajo:

francés y portugués

Actividades para los trabajadores

24. Seminario subregional de formación avanzada de instructores en organización sindical y capacidad de dirección

Fecha propuesta:

1.º a 20 de septiembre de 1998

Lugar:

Katmandú, Nepal

Financiación:

Gobierno de Dinamarca: 70.000 dólares

Ambito geográfico:

India, Mongolia, Nepal, Sri Lanka

Composición:

Trabajadores:

20 participantes

Objeto:

i) introducir principios de gestión y reforzar la capacidad de los participantes para analizar el entorno interno y externo de las organizaciones sindicales
ii) preparar a los participantes para elaborar programas de formación para la gestión, utilizar material de formación perfeccionado y asesorar a los dirigentes sindicales en materia de definición de planes y acciones estratégicos

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111); Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122); Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971 (núm. 135); Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144); Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm. 154)

Idioma de trabajo:

inglés

25. Seminario regional sobre mundialización y sindicatos para las organizaciones de trabajadores de Europa central y oriental

Fecha propuesta:

23 a 25 de noviembre de 1998

Lugar:

Budapest, Hungría

Financiación:

Gobierno de los Países Bajos: 45.000 dólares

Ambito geográfico:

Albania, Belarús, Bosnia y Herzegovina, Bulgaria, República Checa, Croacia, Eslovaquia, Eslovenia, Estonia, Ex República Yugoslava de Macedonia, Federación de Rusia, Hungría, Letonia, Lituania, República de Moldova, Polonia, Rumania, Ucrania, Yugoslavia

Composición:

Trabajadores:

45 participantes

Expertos:

representantes de la Comisión Sindical Consultiva ante la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos; la Confederación Europea de Sindicatos; la Confederación Sindical de los Países Bajos; y la Confederación de los Sindicatos Cristianos de los Países Bajos

Objeto:

aumentar la capacidad de los sindicatos para tratar las cuestiones que resultan de la liberalización del comercio, del aumento de la inversión extranjera y del desarrollo de una economía mundializada

Normas internacionales
del trabajo pertinentes:

Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29); Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100); Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105); Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111); Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122); Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138); y Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)

Idiomas de trabajo:

checo, inglés, húngaro, polaco, ruso y serbocroata

26. Conferencia subregional transcaucásica OIT/ISP para trabajadores del sector público sobre el papel de los sindicatos en la reestructuración de los servicios públicos: información complementaria(9)

Primera fecha propuesta:

7 a 9 de mayo de 1998

Nueva fecha propuesta:

9 a 11 de julio de 1998

Lugar:

Tbilisi, Georgia

27. Taller subregional de orientación OIT/RENGO para países africanos de expresión francesa sobre las ventajas del aumento de la productividad para los trabajadores: información complementaria(10)

Primera fecha propuesta:

julio de 1998

Nueva fecha propuesta:

primer semestre de 1999

Lugar:

Dakar, Senegal

28. Curso subregional de formación para instructores de Asia sudoriental sobre métodos participativos de formación en materia de cuestiones relativas a las trabajadoras y al trabajo infantil: información complementaria(11)

Primera fecha propuesta:

20 a 26 de abril de 1998

Nueva fecha propuesta:

26 de julio a 1.º de agosto de 1998

Lugar:

Karnchanaburi, Tailandia

29. Seminario subregional latinoamericano sobre tendencias y contenidos de la negociación colectiva para representantes de los trabajadores: información complementaria(12)

Primera fecha propuesta:

segundo semestre de 1998

Nueva fecha propuesta:

18 a 20 de noviembre de 1998

Lugar:

Quito, Ecuador

Ginebra, 16 de junio de 1998.

1. Los participantes empleadores y trabajadores que vayan a ser invitados a los acontecimientos a los que hace referencia este documento, serán nombrados de conformidad con el procedimiento habitual.

2. Documentos GB.268/Inf. 2, punto 13, y GB.270/Inf. 2, punto 13.

3. Documento GB.271/Inf. 2, punto 9.

4. Documento GB.270/Inf. 2, punto 8; y GB.271/Inf. 2, punto 6.

5. Documento GB.270/Inf. 2, punto 20; GB.271/Inf. 2, punto 12.

6. El primer seminario subregional en esta materia se celebró del 12 al 16 de mayo de 1997, en Ciudad de Panamá, Panamá. Véase GB.268/Inf. 2, punto 1.

7. Documento GB.271/Inf. 2, punto 17.

8. Instituto Latinoamericano de Gerencia de Organizaciones Empresariales.

9. Documento GB.271/Inf. 2, punto 13.

10. Documento GB.271/Inf. 2, punto 26.

11. Documento GB.271/Inf. 2, punto 23.

12. Documento GB.270/Inf. 2, punto 28; y GB.271/Inf.2, punto 30.


Puesto al día por VC. Aprobada por NdW. Ultima actualización: 26 de febrero de 2000.

Para mayor información, dirigirse al Servicio de Relaciones Oficiales (REL OFF) al Tel: +41.22.799.7732 or Fax: +41.22.799.8944 o por e-mail: RELOFF@ilo.org

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