Former des organisations d'employeurs efficaces

Les organisations d'employeurs sont efficaces dès lors qu'elles créent de la valeur ajoutée pour les entreprises et qu'elles répondent à leurs besoins en les représentant, en les défendant et en leur proposant des services. Constituer des organisations d'employeurs efficaces est le principal objectif du Programme de coopération technique d'ACT/TEMP.

Pour accroître l'impact de son programme de coopération technique, ACT/TEMP a élaboré une série de guides pratiques indiquant la marche à suivre pour créer des d'organisations d'employeurs performantes et les gérer. Ces guides abordent les besoins concrets des employeurs sous plusieurs angles essentiels, notamment:

• Renforcer les structures organisationnelles et la gestion interne.
• Offrir aux membres des services nouveaux ou plus performants, de façon à rendre les organisations toujours plus utiles aux yeux des entreprises.
• Assurer la planification stratégique et le perfectionnement professionnel du personnel.
• Renforcer le rôle institutionnel des organisations d'employeurs en tant que parties prenante de l'élaboration des politiques et en tant que groupes de pression, de telle sorte qu'elles puissent peser sur les débats d'orientation aux niveaux national, régional et international.

Le module de formation Pour des organisations d'employeurs performantes s'adresse directement aux organisations d'employeurs et aux entreprises qui en sont membres: il vise à améliorer les structures organisationnelles et la gestion des premières tout en tenant compte des besoins des secondes. Il se compose d'une série de cinq guides: La gouvernance - (pdf 726 KB), La stratégie - (pdf 1,04 MB), La représentation - (pdf 1,04 MB), La création de revenus - (pdf 1,21 MB) et Convaincre en communiquant - (pdf 2,87 MB).

Dans le prolongement du module Pour des organisations d'employeurs performantes, ACT/EMP, en coopération avec le Programme des activités pour les employeurs du Centre de Turin, a publié une série de guides intitulée "Services". Cette nouvelle série se compose d'un guide sur l'approche stratégique (en anglais) - (pdf 3,2 MB) et de deux guides thématiques. Le premier donne des orientations générales sur les stratégies concernant la conception, la fourniture et le suivi des services assurés par les organisations d'employeurs; les deux autres traitent plus en détail de la nature des services offerts dans les domaines des relations professionnelles, des ressources humaines (en anglais) - (pdf 2,02 MB) et de la législation du travail (en anglais) - (pdf 1,94 MB).

ACT/EMP a aussi publié un guide spécial intitulé Pour une organisation sectorielle d'employeurs forte et performante (en anglais) - (pdf 1,7 MB).