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Le Programme d'action spécial de l'OIT pour combattre le travail forcé, en étroite collaboration avec ACT/EMP et l'OIE, a publié un manuel sur la lutte contre le travail forcé à l'intention des employeurs et des entreprises.
Ce manuel (en anglais) vise à répondre aux besoins des organisations d'employeurs et des différentes entreprises du monde entier qui souhaitent avoir des indications sur la façon d'aborder ces questions. Il contient des outils pratiques et de la documentation utiles à l'ensemble des acteurs du monde de l'entreprise, qu'il s'agisse de cadres supérieurs, du personnel des ressources humaines, ou du personnel chargé de la conformité aux normes sociales et de la passation des marchés publics. Composé de sept fascicules, le manuel présente des mesures de prévention et des mesures correctives, passe en revue les bonnes pratiques des entreprises dans les différents secteurs, et inclut des principes directeurs ainsi que des conseils sur l´action à mener et sur l´évaluation de la conformité. Les organisations d'employeurs et les entreprises ont un rôle capital à jouer pour lutter contre toutes les formes de travail forcé et de travail obligatoire. Les organisations d'employeurs, en particulier, sont stratégiquement bien placées pour assurer un engagement au niveau institutionnel et la pérennité des programmes visant à lutter contre ces abus.
Pour toutes questions ou si des précisions concernant le contenu du manuel sont nécessaires, prière de contacter
ACT/EMP ou
l'OIE.
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