GB.272/INF2 - Conseil d'Administration

L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies

GB.272/Inf.2 272^e session Genève, juin 1998

Colloques, séminaires et réunions analogues
tels qu'approuvés par le bureau
du Conseil d'administration⁽¹⁾

Table des matières

Emploi et mise en valeur des ressources humaines

Séminaire sous-régional sur le choix d'investissements générateurs d'emploi à l'intention des pays du Conseil de l'Entente
Séminaire tripartite sur la gestion de la formation professionnelle pour certains pays d'Amérique latine et l'Espagne
Consultation sur le suivi du Sommet mondial pour le développement social à l'intention de certains pays d'Europe centrale et orientale
Réunion sous-régionale sur l'examen comparatif par pays des politiques de l'emploi à l'intention de certains pays de l'Union européenne
Atelier régional pour l'Amérique latine concernant l'agrément des centres de formation professionnelle: informations complémentaires

Relations professionnelles

Atelier tripartite sous-régional concernant la conciliation et la médiation à l'intention de certains pays d'Europe centrale et orientale
Réunion tripartite de haut niveau pour la promotion du dialogue social et de la coopération tripartite à l'intention des pays membres du Conseil de l'Entente

Administration du travail

Séminaire tripartite sous-régional sur le développement des politiques du travail et le dialogue social dans les pays d'Europe centrale et orientale
Réunion régionale pour l'Amérique latine sur les systèmes d'inspection du travail
Séminaire de l'ARLAC sur le rôle de l'administration du travail dans la promotion de l'emploi dans les petites entreprises: informations complémentaires

Conditions et milieu de travail

Séminaire interrégional sur l'égalité de traitement pour les travailleurs migrants et immigrants: informations complémentaires
Consultation des pays d'Asie du Sud-Est sur l'action contre le travail des enfants au niveau de la sous-région: informations complémentaires

Activités sectorielles

Deuxième séminaire sous-régional pour l'Amérique latine sur les normes internationales du travail dans le secteur maritime

Information et statistiques sur le travail

Atelier sous-régional sur les enquêtes par sondage sur la main-d'œuvre destiné aux Etats membres de la Communauté d'Etats indépendants (CEi)
Atelier de formation pour les statisticiens de la région de l'Amérique latine, consacré à la mise au point d'enquêtes sur le travail des enfants: informations complémentaires

Activités pour les employeurs

Séminaire sous-régional pour les employeurs des pays andins concernant la conception et la planification des programmes de développement institutionnel
Cours de l'ILGO destiné aux employeurs d'Amérique latine
Séminaire sous-régional pour les employeurs des pays d'Amérique centrale et des Caraïbes sur le monde du travail au seuil du troisième millénaire
Atelier sous-régional sur la planification stratégique des organisations d'employeurs en Afrique centrale
Forum sous-régional de coordonnateurs des commissions du travail des organisations d'employeurs de certains pays d'Amérique centrale et des Caraïbes
Atelier sous-régional de formation pour les organisations d'employeurs de certains pays d'Asie et du Pacifique
Forum des entreprises de l'Afrique de l'Est
Conférence sous-régionale des organisations d'employeurs des pays lusophones sur l'intégration régionale et la compétitivité des entreprises, les possibilités qui s'offrent à elles et qu'elles devraient relever

Activités pour les travailleurs

Cours sous-régional de perfectionnement des formateurs sur l'organisation syndicale et la formation des dirigeants syndicaux
Séminaire régional sur la mondialisation et les syndicats pour les organisations de travailleurs d'Europe centrale et orientale
Conférence sous-régionale transcaucasienne OIT/ISP à l'intention des travailleurs du secteur public sur le rôle des syndicats dans la restructuration des services publics: informations complémentaires
Atelier sous-régional d'orientation OIT/RENGO destiné aux pays francophones d'Afrique sur les avantages de l'amélioration de la productivité pour les travailleurs: informations complémentaires
Cours de formation sous-régional destiné aux formateurs de l'Asie du Sud-Est sur les méthodologies participatives de formation aux problèmes des femmes et des enfants au travail: informations complémentaires
Séminaire sous-régional pour l'Amérique latine à l'intention des représentants des travailleurs sur les tendances et la teneur de la négociation collective: informations complémentaires

Projet de calendrier des colloques, séminaires et réunions analogues

Emploi et mise en valeur des ressources humaines

1. Séminaire sous-régional sur le choix
d'investissements générateurs d'emploi
à l'intention des pays du Conseil de l'Entente

Date proposée:

Octobre 1998.

Lieu:

Abidjan, Côte d'Ivoire.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (55 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Niger, Togo.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

15 (trois participants par pays provenant respectivement du ministère du Travail, du ministère de la Planification et du ministère des Travaux publics).

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Observateur:

Agence des travaux d'intérêt public pour l'emploi (Côte d'Ivoire).

Objectifs:

i) orienter les politiques et programmes d'investissement nationaux de façon à optimiser leur impact sur l'emploi;
ii) introduire ou renforcer les mécanismes de concertation et les modalités de négociation aux niveaux central et décentralisé pour mieux intégrer la dimension de l'emploi dans les programmes d'investissement.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 94) sur les clauses de travail (contrats publics), 1949; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 141) sur les organisations de travailleurs ruraux, 1975; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

Français.

2. Séminaire tripartite sur la gestion de la formation
professionnelle pour certains pays d'Amérique latine
et l'Espagne

Date proposée:

10-13 novembre 1998.

Lieu:

Madrid, Espagne.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis); CINTERFOR (15 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, Espagne, Guatemala, Pérou, Venezuela.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Objectifs:

i) analyser la situation et les perspectives de la formation professionnelle dans la région latino-américaine, en mettant l'accent notamment sur la participation des organisations d'employeurs et de travailleurs, et mettre en commun les expériences latino-américaines et européennes en matière d'administration et de gestion bipartite de la formation;
ii) souligner l'importance de la négociation collective dans le cadre de la gestion bipartite en vue de mettre en œuvre des politiques, stratégies et programmes de formation professionnelle.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; recommandation (n^o 150) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; recommandation (n^o 163) sur la négociation collective, 1981.

Langue de travail:

Espagnol.

3. Consultation sur le suivi du Sommet mondial
pour le développement social à l'intention
de certains pays d'Europe centrale et orientale

Date proposée:

26-28 janvier 1999.

Lieu:

Budapest, Hongrie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (76 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Azerbaïdjan, Bulgarie, Croatie, Estonie, Hongrie, Kazakhstan, Pologne, Fédération de Russie, République tchèque, Ukraine.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Observateurs:

Commission européenne;
Fonds monétaire international;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) examiner les mesures prises et les résultats obtenus par certains pays en transition concernant le suivi du Sommet social;
ii) examiner les réussites et les échecs, et recenser les mesures de politiques et de réformes institutionnelles qui pourraient être nécessaires pour promouvoir l'objectif du plein emploi;
iii) offrir des perspectives et un soutien régional à la préparation du Bureau pour la consultation internationale sur le suivi du Sommet mondial pour le développement social, qui se tiendra à Genève du 2 au 4 novembre 1999.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973.

Langues de travail:

Anglais et russe.

4. Réunion sous-régionale sur l'examen comparatif
par pays des politiques de l'emploi à l'intention
de certains pays de l'Union européenne

Date proposée:

25-26 février 1999.

Lieu:

Genève, Suisse.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (34 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Autriche, Danemark, Irlande, Pays-Bas.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

8.

b) Représentants des employeurs:

8.

c) Représentants des travailleurs:

8.

Experts invités:

4 experts venant d'instituts de recherche.

Observateurs:

Commission européenne;
Organisation de coopération et de développement économiques.

Objectifs:

i) étudier avec les gouvernements et les partenaires sociaux les résultats de l'examen comparatif par pays des politiques de l'emploi entrepris par l'OIT dans le cadre du suivi du Sommet social;
ii) souligner les expériences les plus intéressantes et proposer des solutions aux problèmes de l'emploi et aux problèmes sociaux;
iii) participer à la préparation de la Consultation internationale concernant les examens par pays de la politique de l'emploi plus tard en 1999.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 168) sur la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage, 1988.

Langue de travail:

Anglais.

5. Atelier régional pour l'Amérique latine
concernant l'agrément des centres de formation
professionnelle: informations complémentaires⁽²⁾

Dates initialement prévues:

Deuxième semestre de 1997 et deuxième semestre de 1998.

Nouvelle date:

1999, à déterminer.

Lieu:

Rio de Janeiro, Brésil.

Relations professionnelles

6. Atelier tripartite sous-régional concernant
la conciliation et la médiation à l'intention
de certains pays d'Europe centrale et orientale

Date proposée:

28 septembre - 3 octobre 1998

Lieu:

Dublin, Irlande.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (10 000 dollars des Etats-Unis); Commission des relations professionnelles, Irlande (15 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bulgarie, Croatie, République de Moldova, Ukraine.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

4.

b) Représentants des employeurs:

4.

c) Représentants des travailleurs:

4.

Expert invité:

Commission des relations professionnelles, Irlande.

Objectifs:

i) faire mieux comprendre les principes et les mécanismes de règlement des conflits du travail dans les pays à économie de marché libre;
ii) fournir une formation en matière de techniques, procédures et règles de conciliation et de médiation.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951; recommandation (n^o 130) sur l'examen des réclamations, 1967.

Langues de travail:

Anglais et russe.

7. Réunion tripartite de haut niveau pour la promotion
du dialogue social et de la coopération tripartite
à l'intention des pays membres du Conseil de l'Entente

Date proposée:

9-10 décembre 1998.

Lieu:

Ouagadougou, Burkina Faso.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis) et gouvernement de la Belgique (20 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Niger, Togo.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10 (dont le ministre du Travail et le directeur des Affaires sociales de chaque pays).

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Observateurs:

Programme des Nations Unies pour le développement;
Union économique et monétaire ouest-africaine.

Objectifs:

i) assurer le suivi de la première réunion tripartite et étudier la situation actuelle du dialogue social dans chaque pays;
ii) préparer la Réunion tripartite de l'Union économique et monétaire ouest-africaine qui devrait avoir lieu au cours du premier semestre de 1999.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

Français.

Administration du travail

8. Séminaire tripartite sous-régional sur le développement
des politiques du travail et le dialogue social
dans les pays d'Europe centrale et orientale

Date proposée:

14-21 octobre 1998.

Lieu:

Nicosie, Chypre.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis) et gouvernement de Chypre (25 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Albanie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovaquie, Slovénie.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

9.

b) Représentants des employeurs:

9.

c) Représentants des travailleurs:

9.

Experts invités:

Mandants tripartites de Chypre.

Objectifs:

i) faire mieux comprendre le fonctionnement et le rôle du tripartisme dans les relations professionnelles et l'administration du travail en Europe centrale et orientale, à la lumière des expériences récentes et compte tenu des défis à relever;
ii) souligner l'importance de la mise en œuvre des décisions prises aux divers niveaux de l'économie par le biais de l'inspection du travail et du dialogue social.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995]; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978.

Langue de travail:

Anglais.

9. Réunion régionale pour l'Amérique latine
sur les systèmes d'inspection du travail

Date proposée:

26-31 octobre 1998.

Lieu:

Antigua, Guatemala.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (75 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Belize, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, Equateur, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay, Venezuela.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

20.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Observateur:

Association internationale de l'inspection du travail.

Objectifs:

i) promouvoir la ratification et l'application des instruments y relatifs;
ii) recenser les mesures pratiques qui ont aidé divers pays à résoudre les problèmes liés à l'organisation et au fonctionnement de l'inspection du travail.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995]; convention (n^o 129) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978; recommandation (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947; recommandation (n^o 82) sur l'inspection du travail (mines et transports), 1947; recommandation (n^o 133) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; recommandation (n^o 158) sur l'administration du travail, 1978.

Langue de travail:

Espagnol.

10. Séminaire de l'ARLAC sur le rôle
de l'administration du travail dans la promotion
de l'emploi dans les petites entreprises:
informations complémentaires⁽³⁾

Date initialement prévue:

25-29 mai 1998.

Nouvelle date:

27-31 juillet 1998.

Lieu:

Harare, Zimbabwe.

Conditions et milieu de travail

11. Séminaire interrégional sur l'égalité de traitement
pour les travailleurs migrants et immigrants:
informations complémentaires⁽⁴⁾

Date initialement prévue:

22-24 juin 1998.

Nouvelle date:

Quatrième trimestre 1998.

Lieu:

Bruxelles, Belgique.

12. Consultation des pays d'Asie du Sud-Est
sur l'action contre le travail des enfants
au niveau de la sous-région:
informations complémentaires⁽⁵⁾

Date initialement prévue:

Juillet 1998.

Annulé.

Activités sectorielles

13. Deuxième⁽⁶⁾ Séminaire sous-régional
pour l'Amérique latine sur les normes
internationales du travail dans le secteur maritime

Date proposée:

22-25 septembre 1998.

Lieu:

Viña del Mar, Chili.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (47 750 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Brésil, Chili, Pérou, Uruguay.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Observateurs:

Organisation maritime internationale;
Fédération internationale des armateurs;
Fédération internationale des ouvriers du transport.

Objectifs:

i) assurer le suivi du premier séminaire sous-régional et familiariser les pays d'Amérique latine avec les normes internationales du travail;
ii) promouvoir la mise en œuvre de ces normes.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 147) sur la marine marchande (normes minima) , 1976 [et Protocole, 1996]; convention (n^o 178) sur l'inspection des conditions de travail et de vie des gens de mer, 1996; convention (n^o 179) sur le placement des gens de mer, 1996; convention (n^o 180) sur la durée du travail des gens de mer et les effectifs des navires, 1996; recommandation (n^o 185) sur l'inspection des conditions de travail et de vie des gens de mer, 1996; recommandation (n^o 186) sur le recrutement et le placement des gens de mer, 1996; recommandation (n^o 187) sur les salaires et la durée du travail des gens de mer et les effectifs des navires, 1996.

Langue de travail:

Espagnol.

Information et statistiques sur le travail

14. Atelier sous-régional sur les enquêtes par sondage
sur la main-d'œuvre destiné aux Etats membres
de la Communauté d'Etats indépendants (CEi)

Date proposée:

14-19 septembre 1998.

Lieu:

Moscou, Fédération de Russie.

Financement:

Commission économique des Nations Unies pour l'Europe (42 351 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Arménie, Azerbaïdjan, Bélarus, Géorgie, Kazakhstan, Kirghizistan, République de Moldova, Ouzbékistan, Fédération de Russie, Tadjikistan, Turkménistan, Ukraine.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

24 (deux participants du Bureau central des statistiques de chaque pays).

b) Représentants des employeurs:

3.

c) Représentants des travailleurs:

3.

Experts invités:

Institut des statistiques des Pays-Bas (2);
Consultant de l'Echantillonnage international (1).

Observateur:

Confédération générale des syndicats.

Objectif:

Familiariser les participants avec les définitions, les techniques et les concepts internationaux applicables à la conception et à la mise en œuvre des enquêtes sur la main-d'œuvre.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 160) sur les statistiques du travail, 1985; recommandation (n^o 170) sur les statistiques du travail, 1985.

Langues de travail:

Anglais et russe.

15. Atelier de formation pour les statisticiens
de la région de l'Amérique latine,
consacré à la mise au point d'enquêtes
sur le travail des enfants:
informations complémentaires⁽⁷⁾

Date initialement prévue:

9-12 juin 1998.

Nouvelle date:

14-18 juillet 1998.

Lieu:

Cartagena de Indias, Colombie

Activités pour les employeurs

16. Séminaire sous-régional pour les employeurs
des pays andins concernant la conception
et la planification des programmes
de développement institutionnel

Date proposée:

20-22 juillet 1998.

Lieu:

Madrid, Espagne.

Financement:

Gouvernement de l'Espagne (35 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bolivie, Colombie, Equateur, Pérou, Venezuela.

Composition:

Représentants des employeurs:

10.

Expert invité:

Confédération espagnole des organisations d'employeurs (CEOE).

Objectifs:

i) analyser les leçons tirées du projet, qui visait à renforcer les organisations d'employeurs;
ii) concevoir des plans d'action pour les organisations d'employeurs;
iii) améliorer la coordination interinstitutions.

Langue de travail:

Espagnol.

17. Cours de l'ILGO⁽⁸⁾ destiné aux employeurs
d'Amérique latine

Date proposée:

23-29 août 1998.

Lieu:

Alajuela, Costa Rica.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis); Organisation internationale des employeurs (10 000 dollars des Etats-Unis); et organisations d'employeurs participantes (30 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Guatemala, Haïti, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay, Venezuela.

Composition:

Représentants des employeurs:

76 (quatre de chaque pays).

Objectif:

Renforcer les compétences en gestion des dirigeants des organisations d'employeurs d'Amérique latine.

Langue de travail:

Espagnol.

18. Séminaire sous-régional pour les employeurs des pays
d'Amérique centrale et des Caraïbes sur le monde
du travail au seuil du troisième millénaire

Date proposée:

10-11 septembre 1998.

Lieu:

Mexico, Mexique.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (22 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Haïti, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama.

Composition:

Représentants des employeurs:

18 (deux de chaque pays).

Objectif:

Analyser, avec les employeurs de la région, la situation et l'évolution du marché du travail à partir de l'an 2000.

Langue de travail:

Espagnol.

19. Atelier sous-régional sur la planification stratégique
des organisations d'employeurs en Afrique centrale

Date proposée:

Octobre 1998.

Lieu:

Yaoundé, Cameroun.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Angola, Burundi, Cameroun, République centrafricaine, Congo, République démocratique du Congo, Gabon, Guinée équatoriale, Rwanda, Sao Tomé-et-Principe, Tchad.

Composition:

Représentants des employeurs:

11.

Observateur:

Union syndicale interprofessionnelle des entreprises de Djibouti.

Objectif:

Promouvoir le concept et les outils de planification stratégique pour les organisations d'employeurs en vue de favoriser:
i) l'adoption d'une gestion proactive, compte dûment tenu du rôle des employeurs dans une économie de marché;
ii) le renforcement de la capacité institutionnelle des organisations d'employeurs en matière de formulation de la politique d'entreprise.

Langue de travail:

Français.

20.Forum sous-régional de coordonnateurs
des commissions du travail des organisations
d'employeurs de certains pays
d'Amérique centrale et des Caraïbes

Date proposée:

26-27 novembre 1998.

Lieu:

Tegucigalpa, Honduras.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (5 500 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama.

Composition:

Représentants des employeurs:

7.

Objectifs:

i) coordonner la politique du travail du secteur de l'entreprise en Amérique centrale et en République dominicaine;
ii) assurer le suivi du document énonçant les objectifs de l'OIT dans la sous-région;
iii) analyser la législation du travail des pays de la région.

Langue de travail:

Espagnol.

21. Atelier sous-régional de formation
pour les organisations d'employeurs
de certains pays d'Asie et du Pacifique

Date proposée:

30 novembre - 10 décembre 1998.

Lieu:

Chiang Mai, Thaïlande.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (23 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bangladesh, Inde, Indonésie, Malaisie, Mongolie, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippine, Sri Lanka, Thaïlande, Viet Nam.

Composition:

Représentants des employeurs:

11.

Expert invité:

Une personne de l'Institut de gestion de Singapour.

Objectif:

Améliorer les capacités de formation des dirigeants des organisations d'employeurs et leur permettre de prêter plus efficacement toute une gamme de services à leurs membres.

Langue de travail:

Anglais.

22. Forum des entreprises de l'Afrique de l'Est

Date proposée:

A déterminer.

Lieu:

Arusha, République de Tanzanie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (10 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Kenya, Ouganda, République-Unie de Tanzanie.

Composition:

Représentants des employeurs:

30.

Objectifs:

i) encourager la coopération entre les entreprises de l'Afrique de l'Est;

ii) développer des liens avec la Coopération en Afrique de l'Est à Arusha.

Langue de travail:

Anglais.

23. Conférence sous-régionale des organisations d'employeurs
des pays lusophones sur l'intégration régionale
et la compétitivité des entreprises, les possibilités
qui s'offrent à elles et qu'elles devraient relever

Date proposée:

A déterminer.

Lieu:

Praia, Cap-Vert.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Angola, Cap-Vert, Guinée-Bissau, Mozambique, Sao Tomé-et-Principe.

Composition:

Représentants des employeurs:

10.

Objectifs:

i) sensibiliser les organisations d'employeurs aux mutations économiques et sociales engendrées par l'édification de blocs régionaux et analyser leurs conséquences sur la vie des entreprises;
ii) aider les organisations d'employeurs à planifier stratégiquement leur développement futur.

Langues de travail:

Français et portugais.

Activités pour les travailleurs

24. Cours sous-régional de perfectionnement
des formateurs sur l'organisation syndicale
et la formation des dirigeants syndicaux

Date proposée:

1-20 septembre 1998.

Lieu:

Katmandou, Népal.

Financement:

Gouvernement du Danemark (60 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Inde, Mongolie, Népal, Sri Lanka.

Composition:

Représentants des travailleurs:

20.

Objectifs:

i) familiariser les participants avec les principes de gestion et renforcer leur capacité d'analyser le milieu interne et externe des organisations syndicales;
ii) permettre aux participants de créer des programmes de formation à la gestion, d'utiliser des matériels de formation perfectionnés et d'aider les dirigeants syndicaux à concevoir des plans et des activités stratégiques.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 135) concernant les représentants des travailleurs, 1971; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981.

Langue de travail:

Anglais.

25. Séminaire régional sur la mondialisation
et les syndicats pour les organisations de
travailleurs d'Europe centrale et orientale

Date proposée:

23-25 novembre 1998.

Lieu:

Budapest, Hongrie.

Financement:

Gouvernement des Pays-Bas (45 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Albanie, Bélarus, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Croatie, Estonie, Ex-République yougoslave de Macédoine, Hongrie, Lettonie, Lituanie, République de Moldova, Pologne, Roumanie, Fédération de Russie, Slovaquie, Slovénie, République tchèque, République de Yougoslavie, Ukraine.

Composition:

Représentants des travailleurs:

45.

Experts invités:

Représentants de la Commission syndicale consultative auprès de l'Organisation de coopération et de développement économiques;
Confédération européenne des syndicats;
Confédération syndicale des Pays-Bas;
Confédération des syndicats chrétiens des Pays-Bas.

Objectif:

Accroître la capacité des syndicats de résoudre les problèmes issus de la libéralisation du commerce, de l'augmentation de l'investissement étranger et de la mondialisation de l'économie.

Normes internationales
du travail pertinentes:

Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langues de travail:

Tchèque, anglais, hongrois, polonais, russe et serbo-croate.

26. Conférence sous-régionale transcaucasienne OIT/ISP
à l'intention des travailleurs du secteur public
sur le rôle des syndicats dans la restructuration
des services publics: informations complémentaires⁽⁹⁾

Date initialement prévue:

7-9 mai 1998.

Nouvelle date:

9-11 juillet 1998.

Lieu:

T'bilisi, Géorgie.

27. Atelier sous-régional d'orientation OIT/RENGO
destiné aux pays francophones d'Afrique
sur les avantages de l'amélioration
de la productivité pour les travailleurs:
informations complémentaires⁽¹⁰⁾

Date initialement prévue:

Juillet 1998.

Nouvelle date:

Premier semestre de 1999.

Lieu:

Dakar, Sénégal.

28. Cours de formation sous-régional destiné aux formateurs
de l'Asie du Sud-Est sur les méthodologies participatives
de formation aux problèmes des femmes et des enfants
au travail: informations complémentaires⁽¹¹⁾

Date initialement prévue:

20-26 avril 1998.

Nouvelle date:

26 juillet - 1^er août 1998.

Lieu:

Karnchanaburi, Thaïlande.

29. Séminaire sous-régional pour l'Amérique latine
à l'intention des représentants des travailleurs
sur les tendances et la teneur de la négociation
collective: informations complémentaires⁽¹²⁾

Date initialement prévue:

Deuxième semestre de 1998.

Nouvelle date:

18-20 novembre 1998.

Lieu:

Quito, Equateur.

Genève, le 16 juin 1998.

1. Tous les représentants des employeurs et des travailleurs invités à participer aux réunions mentionnées dans ce document seront désignés conformément à la pratique établie.

2. Documents GB.268/Inf.2, paragr. 13, et GB.270/Inf.2, paragr. 13.

3. Document GB.271/Inf.2, paragr. 9.

4. Documents GB.270/Inf.2, paragr. 8, et GB.271/Inf.2, paragr. 6.

5. Documents GB.270/Inf.2, paragr. 20, et GB.271/Inf.2, paragr. 12.

6. Le premier séminaire sous-régional de ce type a eu lieu du 12 au 16 mai 1997 dans la ville de Panama, Panama. Voir le document GB.268/Inf.2, paragr. 1.

7. Document GB.271/Inf.2, paragr. 17.

8. Institut latino-américain de gestion des organisations d'employeurs.

9. Document GB.271/Inf.2, paragr. 13.

10. Document GB.271/Inf.2, paragr. 26.

11. Document GB/271/Inf.2, paragr. 23.

12. Documents GB.270/Inf.2, paragr. 28, et GB 271/Inf.2, paragr. 30.

13. Institut latino-américain de gestion des organisations d'employeurs.

Mise à jour par VC. Approuvée par NdW. Dernière modification: 16 février 2000.

Date proposée:	Octobre 1998.
Lieu:	Abidjan, Côte d'Ivoire.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (55 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Niger, Togo.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	15 (trois participants par pays provenant respectivement du ministère du Travail, du ministère de la Planification et du ministère des Travaux publics).
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Observateur:	Agence des travaux d'intérêt public pour l'emploi (Côte d'Ivoire).
Objectifs:	i) orienter les politiques et programmes d'investissement nationaux de façon à optimiser leur impact sur l'emploi; ii) introduire ou renforcer les mécanismes de concertation et les modalités de négociation aux niveaux central et décentralisé pour mieux intégrer la dimension de l'emploi dans les programmes d'investissement.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 94) sur les clauses de travail (contrats publics), 1949; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 141) sur les organisations de travailleurs ruraux, 1975; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langue de travail:	Français.

Date proposée:	10-13 novembre 1998.
Lieu:	Madrid, Espagne.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis); CINTERFOR (15 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Argentine, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, Espagne, Guatemala, Pérou, Venezuela.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	10.
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Objectifs:	i) analyser la situation et les perspectives de la formation professionnelle dans la région latino-américaine, en mettant l'accent notamment sur la participation des organisations d'employeurs et de travailleurs, et mettre en commun les expériences latino-américaines et européennes en matière d'administration et de gestion bipartite de la formation; ii) souligner l'importance de la négociation collective dans le cadre de la gestion bipartite en vue de mettre en œuvre des politiques, stratégies et programmes de formation professionnelle.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; recommandation (n^o 150) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; recommandation (n^o 163) sur la négociation collective, 1981.
Langue de travail:	Espagnol.

Date proposée:	26-28 janvier 1999.
Lieu:	Budapest, Hongrie.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (76 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Azerbaïdjan, Bulgarie, Croatie, Estonie, Hongrie, Kazakhstan, Pologne, Fédération de Russie, République tchèque, Ukraine.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	10.
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Observateurs:	Commission européenne; Fonds monétaire international; Programme des Nations Unies pour le développement; Banque mondiale.
Objectifs:	i) examiner les mesures prises et les résultats obtenus par certains pays en transition concernant le suivi du Sommet social; ii) examiner les réussites et les échecs, et recenser les mesures de politiques et de réformes institutionnelles qui pourraient être nécessaires pour promouvoir l'objectif du plein emploi; iii) offrir des perspectives et un soutien régional à la préparation du Bureau pour la consultation internationale sur le suivi du Sommet mondial pour le développement social, qui se tiendra à Genève du 2 au 4 novembre 1999.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973.
Langues de travail:	Anglais et russe.

Date proposée:	25-26 février 1999.
Lieu:	Genève, Suisse.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (34 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Autriche, Danemark, Irlande, Pays-Bas.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	8.
b) Représentants des employeurs:	8.
c) Représentants des travailleurs:	8.
Experts invités:	4 experts venant d'instituts de recherche.
Observateurs:	Commission européenne; Organisation de coopération et de développement économiques.
Objectifs:	i) étudier avec les gouvernements et les partenaires sociaux les résultats de l'examen comparatif par pays des politiques de l'emploi entrepris par l'OIT dans le cadre du suivi du Sommet social; ii) souligner les expériences les plus intéressantes et proposer des solutions aux problèmes de l'emploi et aux problèmes sociaux; iii) participer à la préparation de la Consultation internationale concernant les examens par pays de la politique de l'emploi plus tard en 1999.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 168) sur la promotion de l'emploi et la protection contre le chômage, 1988.
Langue de travail:	Anglais.

Dates initialement prévues:	Deuxième semestre de 1997 et deuxième semestre de 1998.
Nouvelle date:	1999, à déterminer.
Lieu:	Rio de Janeiro, Brésil.

Date proposée:	28 septembre - 3 octobre 1998
Lieu:	Dublin, Irlande.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (10 000 dollars des Etats-Unis); Commission des relations professionnelles, Irlande (15 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bulgarie, Croatie, République de Moldova, Ukraine.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	4.
b) Représentants des employeurs:	4.
c) Représentants des travailleurs:	4.
Expert invité:	Commission des relations professionnelles, Irlande.
Objectifs:	i) faire mieux comprendre les principes et les mécanismes de règlement des conflits du travail dans les pays à économie de marché libre; ii) fournir une formation en matière de techniques, procédures et règles de conciliation et de médiation.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951; recommandation (n^o 130) sur l'examen des réclamations, 1967.
Langues de travail:	Anglais et russe.

Date proposée:	9-10 décembre 1998.
Lieu:	Ouagadougou, Burkina Faso.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis) et gouvernement de la Belgique (20 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Niger, Togo.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	10 (dont le ministre du Travail et le directeur des Affaires sociales de chaque pays).
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Observateurs:	Programme des Nations Unies pour le développement; Union économique et monétaire ouest-africaine.
Objectifs:	i) assurer le suivi de la première réunion tripartite et étudier la situation actuelle du dialogue social dans chaque pays; ii) préparer la Réunion tripartite de l'Union économique et monétaire ouest-africaine qui devrait avoir lieu au cours du premier semestre de 1999.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langue de travail:	Français.

Date proposée:	14-21 octobre 1998.
Lieu:	Nicosie, Chypre.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis) et gouvernement de Chypre (25 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Albanie, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovaquie, Slovénie.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	9.
b) Représentants des employeurs:	9.
c) Représentants des travailleurs:	9.
Experts invités:	Mandants tripartites de Chypre.
Objectifs:	i) faire mieux comprendre le fonctionnement et le rôle du tripartisme dans les relations professionnelles et l'administration du travail en Europe centrale et orientale, à la lumière des expériences récentes et compte tenu des défis à relever; ii) souligner l'importance de la mise en œuvre des décisions prises aux divers niveaux de l'économie par le biais de l'inspection du travail et du dialogue social.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995]; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978.
Langue de travail:	Anglais.

Date proposée:	26-31 octobre 1998.
Lieu:	Antigua, Guatemala.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (75 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Argentine, Belize, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, Equateur, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay, Venezuela.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	20.
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Observateur:	Association internationale de l'inspection du travail.
Objectifs:	i) promouvoir la ratification et l'application des instruments y relatifs; ii) recenser les mesures pratiques qui ont aidé divers pays à résoudre les problèmes liés à l'organisation et au fonctionnement de l'inspection du travail.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995]; convention (n^o 129) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978; recommandation (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947; recommandation (n^o 82) sur l'inspection du travail (mines et transports), 1947; recommandation (n^o 133) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; recommandation (n^o 158) sur l'administration du travail, 1978.
Langue de travail:	Espagnol.

Date initialement prévue:	25-29 mai 1998.
Nouvelle date:	27-31 juillet 1998.
Lieu:	Harare, Zimbabwe.

Date initialement prévue:	22-24 juin 1998.
Nouvelle date:	Quatrième trimestre 1998.
Lieu:	Bruxelles, Belgique.

Date proposée:	22-25 septembre 1998.
Lieu:	Viña del Mar, Chili.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (47 750 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Argentine, Brésil, Chili, Pérou, Uruguay.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	10.
b) Représentants des employeurs:	10.
c) Représentants des travailleurs:	10.
Observateurs:	Organisation maritime internationale; Fédération internationale des armateurs; Fédération internationale des ouvriers du transport.
Objectifs:	i) assurer le suivi du premier séminaire sous-régional et familiariser les pays d'Amérique latine avec les normes internationales du travail; ii) promouvoir la mise en œuvre de ces normes.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 147) sur la marine marchande (normes minima) , 1976 [et Protocole, 1996]; convention (n^o 178) sur l'inspection des conditions de travail et de vie des gens de mer, 1996; convention (n^o 179) sur le placement des gens de mer, 1996; convention (n^o 180) sur la durée du travail des gens de mer et les effectifs des navires, 1996; recommandation (n^o 185) sur l'inspection des conditions de travail et de vie des gens de mer, 1996; recommandation (n^o 186) sur le recrutement et le placement des gens de mer, 1996; recommandation (n^o 187) sur les salaires et la durée du travail des gens de mer et les effectifs des navires, 1996.
Langue de travail:	Espagnol.

Date proposée:	14-19 septembre 1998.
Lieu:	Moscou, Fédération de Russie.
Financement:	Commission économique des Nations Unies pour l'Europe (42 351 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Arménie, Azerbaïdjan, Bélarus, Géorgie, Kazakhstan, Kirghizistan, République de Moldova, Ouzbékistan, Fédération de Russie, Tadjikistan, Turkménistan, Ukraine.
Composition:
a) Représentants des gouvernements:	24 (deux participants du Bureau central des statistiques de chaque pays).
b) Représentants des employeurs:	3.
c) Représentants des travailleurs:	3.
Experts invités:	Institut des statistiques des Pays-Bas (2); Consultant de l'Echantillonnage international (1).
Observateur:	Confédération générale des syndicats.
Objectif:	Familiariser les participants avec les définitions, les techniques et les concepts internationaux applicables à la conception et à la mise en œuvre des enquêtes sur la main-d'œuvre.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 160) sur les statistiques du travail, 1985; recommandation (n^o 170) sur les statistiques du travail, 1985.
Langues de travail:	Anglais et russe.

Date initialement prévue:	9-12 juin 1998.
Nouvelle date:	14-18 juillet 1998.
Lieu:	Cartagena de Indias, Colombie

Date proposée:	20-22 juillet 1998.
Lieu:	Madrid, Espagne.
Financement:	Gouvernement de l'Espagne (35 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bolivie, Colombie, Equateur, Pérou, Venezuela.
Composition:
Représentants des employeurs:	10.
Expert invité:	Confédération espagnole des organisations d'employeurs (CEOE).
Objectifs:	i) analyser les leçons tirées du projet, qui visait à renforcer les organisations d'employeurs; ii) concevoir des plans d'action pour les organisations d'employeurs; iii) améliorer la coordination interinstitutions.
Langue de travail:	Espagnol.

Date proposée:	23-29 août 1998.
Lieu:	Alajuela, Costa Rica.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (40 000 dollars des Etats-Unis); Organisation internationale des employeurs (10 000 dollars des Etats-Unis); et organisations d'employeurs participantes (30 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Guatemala, Haïti, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay, Venezuela.
Composition:
Représentants des employeurs:	76 (quatre de chaque pays).
Objectif:	Renforcer les compétences en gestion des dirigeants des organisations d'employeurs d'Amérique latine.
Langue de travail:	Espagnol.

Date proposée:	10-11 septembre 1998.
Lieu:	Mexico, Mexique.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (22 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Haïti, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama.
Composition:
Représentants des employeurs:	18 (deux de chaque pays).
Objectif:	Analyser, avec les employeurs de la région, la situation et l'évolution du marché du travail à partir de l'an 2000.
Langue de travail:	Espagnol.

Date proposée:	26-27 novembre 1998.
Lieu:	Tegucigalpa, Honduras.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (5 500 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama.
Composition:
Représentants des employeurs:	7.
Objectifs:	i) coordonner la politique du travail du secteur de l'entreprise en Amérique centrale et en République dominicaine; ii) assurer le suivi du document énonçant les objectifs de l'OIT dans la sous-région; iii) analyser la législation du travail des pays de la région.
Langue de travail:	Espagnol.

Date proposée:	30 novembre - 10 décembre 1998.
Lieu:	Chiang Mai, Thaïlande.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (23 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Bangladesh, Inde, Indonésie, Malaisie, Mongolie, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippine, Sri Lanka, Thaïlande, Viet Nam.
Composition:
Représentants des employeurs:	11.
Expert invité:	Une personne de l'Institut de gestion de Singapour.
Objectif:	Améliorer les capacités de formation des dirigeants des organisations d'employeurs et leur permettre de prêter plus efficacement toute une gamme de services à leurs membres.
Langue de travail:	Anglais.

Date proposée:	A déterminer.
Lieu:	Arusha, République de Tanzanie.
Financement:	Budget ordinaire de l'OIT (10 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Kenya, Ouganda, République-Unie de Tanzanie.
Composition:
Représentants des employeurs:	30.
Objectifs:	i) encourager la coopération entre les entreprises de l'Afrique de l'Est; ii) développer des liens avec la Coopération en Afrique de l'Est à Arusha.
Langue de travail:	Anglais.

Date proposée:	1-20 septembre 1998.
Lieu:	Katmandou, Népal.
Financement:	Gouvernement du Danemark (60 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Inde, Mongolie, Népal, Sri Lanka.
Composition:
Représentants des travailleurs:	20.
Objectifs:	i) familiariser les participants avec les principes de gestion et renforcer leur capacité d'analyser le milieu interne et externe des organisations syndicales; ii) permettre aux participants de créer des programmes de formation à la gestion, d'utiliser des matériels de formation perfectionnés et d'aider les dirigeants syndicaux à concevoir des plans et des activités stratégiques.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 135) concernant les représentants des travailleurs, 1971; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981.
Langue de travail:	Anglais.

Date proposée:	23-25 novembre 1998.
Lieu:	Budapest, Hongrie.
Financement:	Gouvernement des Pays-Bas (45 000 dollars des Etats-Unis).
Couverture géographique:	Albanie, Bélarus, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Croatie, Estonie, Ex-République yougoslave de Macédoine, Hongrie, Lettonie, Lituanie, République de Moldova, Pologne, Roumanie, Fédération de Russie, Slovaquie, Slovénie, République tchèque, République de Yougoslavie, Ukraine.
Composition:
Représentants des travailleurs:	45.
Experts invités:	Représentants de la Commission syndicale consultative auprès de l'Organisation de coopération et de développement économiques; Confédération européenne des syndicats; Confédération syndicale des Pays-Bas; Confédération des syndicats chrétiens des Pays-Bas.
Objectif:	Accroître la capacité des syndicats de résoudre les problèmes issus de la libéralisation du commerce, de l'augmentation de l'investissement étranger et de la mondialisation de l'économie.
Normes internationales du travail pertinentes:	Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.
Langues de travail:	Tchèque, anglais, hongrois, polonais, russe et serbo-croate.

Date initialement prévue:	7-9 mai 1998.
Nouvelle date:	9-11 juillet 1998.
Lieu:	T'bilisi, Géorgie.

Date initialement prévue:	Juillet 1998.
Nouvelle date:	Premier semestre de 1999.
Lieu:	Dakar, Sénégal.

Date initialement prévue:	20-26 avril 1998.
Nouvelle date:	26 juillet - 1^er août 1998.
Lieu:	Karnchanaburi, Thaïlande.

Date initialement prévue:	Deuxième semestre de 1998.
Nouvelle date:	18-20 novembre 1998.
Lieu:	Quito, Equateur.