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Les organisations d'employeurs ont toutes pour mission de représenter et de défendre les intérêts de leurs membres, qu'il s'agisse de petites, de moyennes ou de grandes entreprises. Dans certains cas malheureusement, elles ne sont pas véritablement représentatives des petites et moyennes entreprises (PME), qui comptent souvent pour plus de 90 pour cent des entreprises du pays. Ces organisations d'employeurs tendent à se concentrer sur les besoins des grandes entreprises et ne s'adressent pas directement aux PME et, pour leur part, les PME estiment que les organisations d'employeurs sont au service des grandes entreprises, ce qui ne les incite pas à y adhérer.
La présente boîte à outils électronique vise à remédier à cet état de fait. Conçue conjointement par le Bureau international du Travail (BIT) et l'Organisation internationale des employeurs (OIE), elle a pour but d'encourager les organisations d'employeurs à tenir compte des intérêts et des préoccupations des PME dans toutes leurs actions et activités. La boîte à outils vise non seulement à faire passer un message, mais aussi à le traduire dans les faits en suggérant des moyens pour permettre ce dialogue avec les PME, et en indiquant quels outils sont nécessaires pour y parvenir.
La boîte à outils s'inscrit dans une initiative plus vaste de l'OIT, conduite en coopération avec l'OIE, pour renforcer les capacités et développer les activités des organisations d'employeurs partout dans le monde, et plus particulièrement dans les pays en développement et les pays en transition. C'est en ce sens que le Bureau du BIT pour les activités des employeurs a également élaboré un module de formation, constitué de quatre guides, intitulé Des organisations d'employeurs performantes. Les guides composant ce module ont principalement trait à la gouvernance, à la planification stratégique, à la représentation et à la création de revenus. Le module de formation et la boîte à outils sont complémentaires et peuvent être utilisés ensemble pour renforcer les organisations d'employeurs et leur permettre d'élargir leurs contacts avec les PME.
La boîte à outils est conçue pour les gestionnaires, les dirigeants et les personnels des organisations d'employeurs (et autres associations d'employeurs) souhaitant pleinement représenter l'ensemble des employeurs dans leurs pays respectifs.
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