Date proposée:

2-4 décembre 1999.

Lieu:

Douala, Cameroun.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Burundi, Cameroun, République centrafricaine, Congo, République démocratique du Congo, Gabon, Rwanda et Tchad.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

8.

b) Représentants des employeurs:

8.

c) Représentants des travailleurs:

8.

Experts invités:

Cinq consultants nationaux.

Observateurs:

Communauté économique et monétaire d'Afrique centrale;
Communauté économique des Etats de l'Afrique centrale;
Fonds des Nations Unies pour l'enfance;
Programme des Nations Unies pour le développement.

Objectifs:

i) Promouvoir la ratification de la convention n^o 182;

ii) éliminer les pires formes de travail des enfants.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 182) et recommandation (n^o 190) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langue de travail:

Français.

Date proposée:

6-7 décembre 1999.

Lieu:

Kingston, Jamaïque.

Financement:

IPEC (33 000 dollars des Etats-Unis) et budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Barbade, Belize, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Suriname et Trinité-et-Tobago.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Experts invités:

3.

Observateurs:

Communauté des Caraïbes;
Children First (ONG jamaïcaine);
Ministère du Développement international (gouvernement du Royaume-Uni);
Union européenne;
Université des Antilles;
Fonds des Nations Unies pour l'enfance.

Objectif:

Promouvoir la ratification et la mise en œuvre de la convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973, et de la convention (n^o 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999, dans les Caraïbes et étudier les mesures visant à prévenir et à éliminer le travail des enfants dans les Etats Membres participant à la réunion.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

8-9 décembre 1999.

Lieu:

Saint-Pétersbourg, Fédération de Russie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Arménie, Azerbaïdjan, Bélarus, Géorgie, Kazakhstan, Kirghizistan, République de Moldova, Ouzbékistan, Fédération de Russie, Tadjikistan, Turkménistan et Ukraine.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

12.

b) Représentants des employeurs:

12.

c) Représentants des travailleurs:

12.

Experts invités:

Parlementaires de l'Assemblée de la CEI;
M. S. Mavrin, membre de la Commission d'experts pour l'application des conventions et recommandations (pour autant qu'il soit disponible).

Observateurs:

Conseil de l'Europe;
Commission européenne;
Organisation de coopération et de développement économiques;
Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) Evaluer la situation en ce qui concerne la ratification et la mise en œuvre des conventions fondamentales de l'OIT dans les pays de la CEI;

ii) recenser les obstacles à leur ratification et à leur mise en œuvre;

iii) mesurer les efforts déployés dans les pays de la CEI pour promouvoir les principes et droits fondamentaux au travail consacrés par la Déclaration de l'OIT de 1998;

iv) étudier les perspectives et le rôle qui incombe aux parlements dans la promotion des principes et droits fondamentaux au travail;

v) débattre de la préparation des rapports à présenter par les pays de la CEI dans le cadre du suivi de la Déclaration.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; et convention (n^o 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langues de travail:

Anglais et russe.

Date proposée:

7-9 décembre 1999.

Lieu:

Phnom Penh, Cambodge.

Financement:

Gouvernement du Japon (90 000 dollars des Etats-Unis) et gouvernement des Etats-Unis (90 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Australie, Bangladesh, Cambodge, Chine, République de Corée, Fidji, Hong-kong (Chine), Iles Salomon, Inde, Indonésie, République islamique d'Iran, Japon, République démocratique populaire lao, Malaisie, Mongolie, Népal, Nouvelle-Zélande, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Singapour, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Composition:

a) Représentant des gouvernements:

24.

b) Représentants des employeurs:

24.

c) Représentants des travailleurs:

24.

Experts invités:

Deux experts indépendants.

Observateurs:

Banque asiatique de développement;
Fonds monétaire international;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie et le Pacifique;
Fonds des Nations Unies pour l'enfance;
Fonds de développement des Nations Unies pour la femme;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) Familiariser les participants avec le suivi de la Déclaration, notamment la préparation des rapports annuels et globaux, l'assistance que peut offrir l'OIT et ses activités promotionnelles;

ii) étudier le programme focal de l'OIT pour la promotion de la Déclaration et le Programme focal de l'OIT sur le travail des enfants: IPEC;

iii) améliorer la connaissance des droits et obligations énoncés dans la Constitution de l'OIT et dans la Déclaration.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; et convention (n^o 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

2-4 février 2000.

Lieu:

Kampala, Ouganda.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (17 500 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Kenya, Ouganda et République-Unie de Tanzanie.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

6.

b) Représentants des employeurs:

6.

c) Représentants des travailleurs:

6.

Objectif:

Promouvoir la ratification des conventions de l'OIT concernant la discrimination et recenser les obstacles juridiques et pratiques qui entravent leur ratification.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; et convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

1^er-3 mars 2000.

Lieu:

Djakarta, Indonésie.

Financement:

Gouvernement du Japon (124 178 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bangladesh, Cambodge, Chine, Inde, Indonésie, Japon, République démocratique populaire lao, Mongolie, Népal, Pakistan, Philippines, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

14 (chefs de département de l'inspection du travail ou responsables de niveau équivalent).

b) Représentant des employeurs:

14.

c) Représentants des travailleurs:

14.

Experts invités:

Trois consultants responsables des études nationales;
un représentant du pays donateur (gouvernement du Japon).

Observateurs:

Société anti-esclavagiste internationale;
Banque asiatique de développement;
Groupe de soutien aux enfants qui travaillent en Asie;
Coalition de l'Asie du Sud contre la servitude enfantine;
Alliance internationale d'aide à l'enfance;
Fonds des Nations Unies pour l'enfance;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Commission économique et sociale des Nations Unies pour l'Asie et le Pacifique;
Banque mondiale;
Organisation internationale de perspective mondiale.

Objectif:

Donner suite aux constatations de la Réunion d'experts sur l'inspection du travail et le travail des enfants (Genève, 27 septembre - 1^er octobre 1999) et les replacer dans une perspective régionale:

- renforcer le rôle de l'inspection du travail dans la lutte menée contre le travail des enfants;

- échanger des informations sur les meilleures pratiques adoptées pour intégrer les problèmes liés au travail des enfants dans les systèmes d'inspection du travail;

- renforcer le rôle des partenaires tripartites en matière de contrôle des zones où le travail des enfants a été déclaré inexistant.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995]; convention (n^o 85) sur l'inspection du travail (territoires non métropolitains), 1947; convention (n^o 129) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 178) sur l'inspection des conditions de travail et de vie des gens de mer, 1996; convention (n^o 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999; recommandation (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947; recommandation (n^o 146) sur l'âge minimum, 1973; et recommandation (n^o 190) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

20-24 mars 2000.

Lieu:

Lilongwe, Malawi.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis) et ARLAC (15 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Lesotho, Malawi, Maurice, Namibie, Swaziland, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

9.

b) Représentants des employeurs:

9.

c) Représentants des travailleurs:

9.

Experts invités:

Un représentant d'un gouvernement;
un représentant des employeurs;
un représentant des travailleurs;
deux représentants d'établissements universitaires.

Objectifs:

i) Etudier le meilleur usage qui peut être fait des stratégies de prévention en vue d'assurer l'efficacité de l'inspection du travail dans le cadre du système d'administration du travail;

ii) renforcer la sécurité sur le lieu de travail par une meilleure connaissance de l'inspection du travail à des fins de prévention.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 81) sur l'inspection du travail 1947 [et Protocole, 1995]; et convention (n^o 155) et recommandation (n^o 164) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

Mars 2000.

Lieu:

Emirats arabes unis.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (50 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Arabie saoudite, Bahreïn, Emirats arabes unis, Koweït, Oman et Qatar.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

18 (à savoir un représentant du ministère du Travail, un représentant du ministère du Plan et un représentant de l'autorité responsable de la formation professionnelle de chacun des participants).

b) Représentants des employeurs:

6.

c) Représentants des travailleurs:

6.

Experts invités:

Trois représentants d'établissements universitaires.

Observateurs:

Conseil des ministres du Travail et des Affaires sociales des Etats arabes du Golfe.

Objectif:

Examiner et évaluer les politiques de l'emploi en vigueur de même que les programmes de formation professionnelle et de mise en valeur des ressources humaines ainsi que leurs répercussions sur la promotion de l'emploi dans les pays du Conseil de coopération du Golfe.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 97) sur les travailleurs migrants (révisée), 1949; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (n^o 181) sur les agences d'emploi privées, 1997; recommandation (n^o 150) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; recommandation (n^o 100) sur la protection des travailleurs migrants (pays insuffisamment développés), 1955; et recommandation (n^o 169) concernant la politique de l'emploi (dispositions complémentaires), 1984.

Langue de travail:

Arabe.

Date proposée:

26-28 avril 2000.

Lieu:

Jamaïque.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (21 467 dollars des Etats-Unis) et gouvernements participants (40 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Anguilla, Antilles néerlandaises (Curaçao), Antigua-et-Barbuda, Aruba, Bahamas, Barbade, Belize, Bermudes, Dominique, Grenade, Guyana, îles Caïmanes, îles Turques et Caïques, îles Vierges britanniques, Jamaïque, Montserrat, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

42 (21 ministres et 21 conseillers).

b) Représentants des employeurs:

2 (dont un représentant local).

c) Représentants des travailleurs:

2 (dont un représentant local).

Observateurs:

Communauté des Caraïbes (CARICOM).

Objectifs:

i) Encourager les ministres du Travail à adopter une approche plus prévoyante dans l'élaboration et la promotion de politiques du travail nationales conformes aux principes énoncés dans les conventions de l'OIT, et notamment dans les conventions fondamentales du travail;

ii) promouvoir le dialogue social et les relations de partenariat social, améliorer les relations professionnelles et la protection sociale;

iii) étudier les développements qui, aux niveaux régional et international, ont une incidence sur le monde du travail;

iv) examiner les problèmes liés à l'emploi ainsi que le rôle de l'Etat et la négociation sur la flexibilité dans les relations d'emploi.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 129) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978; convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; convention (n^o 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981; convention (n^o 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981; convention (n^o 159) sur la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées, 1983; convention (n^o 161) sur les services de santé au travail, 1985; convention (n^o 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999; recommandation (n^o 152) sur les consultations tripartites relatives aux activités de l'Organisation internationale du Travail, 1976; recommandation (n^o 158) sur l'administration du travail, 1978; et recommandation (n^o 159) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

Avril ou mai 2000.

Lieu:

A déterminer.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (47 217 dollars des Etats-Unis) et CINTERFOR (6 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua et Panama.

Composition:

a) Représentants des. gouvernements:

8.

b) Représentants des employeurs:

8.

c) Représentants des travailleurs:

8.

Experts invités:

Deux experts représentant le gouvernement du Mexique, un expert représentant le Centre interaméricain de recherche et de documentation sur la formation professionnelle (CINTERFOR) et sept représentants d'instituts de formation professionnelle.

Observateurs:

Centro Asesor para el Desarollo de los Recursos Humanos de Honduras (Centre de conseils pour la mise en valeur des ressources humaines au Honduras);
Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educadora de Panamá (Conseil du secteur privé pour l'assistance en matière d'enseignement au Panama);
Fe y alegria;
Fundación Empresarial para el Desarollo Educativo de el Salvador (Fondation de l'industrie pour le développement de l'enseignement au Salvador);
Sistema Nacional de Educación Técnica para la Competitividad de Costa Rica (Système national d'enseignement technique pour la compétitivité du Costa Rica).

Objectifs:

i) Examiner la situation de l'emploi dans le monde et dans la sous-région et sa corrélation avec l'employabilité de la main-d'œuvre;

ii) étudier la situation de la formation professionnelle en Amérique latine et dans la sous-région et analyser ses caractéristiques, son évolution, ses perspectives, son potentiel et ses limites;

iii) améliorer la conceptualisation des qualifications professionnelles dans sa relation avec le paradigme formation-productivité et les accords avec les mandants tripartites à l'échelle nationale;

iv) promouvoir la révision d'une stratégie sous-régionale en vue de réajuster les systèmes de formation professionnelle de manière à ce qu'ils puissent alimenter les marchés mondialisés en main-d'œuvre qualifiée, assurer une formation aux exclus, améliorer l'employabilité, la compétitivité et la productivité, assurer l'égalité des hommes et des femmes dans l'accès à la formation et à l'emploi et faire reculer le chômage.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (n^o 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981; recommandation (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; recommandation (n^o 150) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; et recommandation (n^o 165) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981.

Langue de travail:

Espagnol.

Date proposée:

Mai 2000.

Lieu:

Damas, République arabe syrienne.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (90 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Algérie, Bahreïn, Egypte, Iraq, Jordanie, Liban, Jamahiriya arabe libyenne, Maroc, Oman, République arabe syrienne, Tunisie et Yémen.

Composition

a) Représentants des gouvernements:

24 (un représentant du ministère du Travail et un représentant du ministère du Plan de chacun des pays participants).

b) Représentants des employeurs:

12.

c) Représentants des travailleurs:

12.

Experts invités:

Trois consultants, deux experts du Programme arabe du Golfe pour les organismes de développement des Nations Unies (AGFUND).

Objectifs:

i) Développer la collaboration entre l'OIT, les pays donateurs et les pays bénéficiaires en matière de coopération technique dans le cadre des objectifs stratégiques de l'OIT et en fonction des besoins des Etats Membres;

ii) renforcer le partenariat entre les acteurs multi-bilatéraux et accroître le volume des activités de coopération technique.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995]; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 129) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; et convention (n^o 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999; ainsi que les recommandations qui les accompagnent.

Langue de travail:

Arabe.

Date initialement prévue:

24-27 novembre 1999.

Nouvelle date:

13-14 décembre 1999.

Lieu:

Genève, Suisse.

Date initialement prévue:

Second semestre de 1998.

Nouvelle date:

8-11 mars 2000.

Lieu:

Genève, Suisse.

Couverture géographique initialement prévue:

Allemagne, Belgique, Canada, Danemark, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Suède et Royaume-Uni.

Nouvelle couverture géographique:

Il est proposé d'ajouter la Norvège et la Suisse à la liste des pays précités.

Composition initiale:

a) Représentants des gouvernements:

12.

b) Représentants des employeurs:

12.

c) Représentants des travailleurs:

12.

Nouvelle composition:

a) Représentants des gouvernements:

14.

b) Représentants des employeurs:

14.

c) Représentants des travailleurs:

14.

Date proposée:

13-14 décembre 1999.

Lieu:

Genève, Suisse.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (50 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Allemagne, Etats-Unis, Inde, Mexique, Pologne et Thaïlande.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

7.

b) Représentants des employeurs:

7.

c) Représentants des travailleurs:

7.

Experts invités:

Un expert du Conseil national de la sécurité (National Safety Council), Etats-Unis.

Observateurs:

Commission européenne;
Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail;
Commission internationale de la santé du travail;
Association internationale de l'hygiène du travail;
Organisation mondiale de la santé.

Objectifs:

i) Faire connaître le programme de l'OIT sur le travail sans risque ainsi que le rôle assumé par l'Organisation dans ce domaine;

ii) promouvoir d'éventuels partenariats;

iii) identifier les sources de financement possibles;

iv) identifier les ressources humaines et matérielles qui pourraient être utilisées dans le cadre du programme;

v) recenser les priorités nationales en matière de sécurité et de santé au travail en vue de les intégrer dans le cadre du programme de l'OIT sur le travail sans risque;

vi) recenser les ressources qui pourraient être affectées à des activités en rapport avec les médias.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995] et recommandation (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947; convention (n^o 129) et recommandation (n^o 133) sur l'inspection du travail (agriculture), 1969; convention (n^o 155) et recommandation (n^o 164) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981; convention (n^o 161) et recommandation (n^o 171) sur les services de santé au travail, 1985.

Langue de travail:

Anglais.

Date:

29 novembre - 1^er décembre 1999.

Lieu:

Mexico, Mexique.

Composition initiale:

a) Représentants des gouvernements:

10.

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Nouvelle composition:

a) Représentants des gouvernements:

20 (dont 10 représentants des ministères de la Santé).

b) Représentants des employeurs:

10.

c) Représentants des travailleurs:

10.

Date proposée:

14-18 février 2000.

Lieu:

Harare, Zimbabwe.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (20 000 dollars des Etats-Unis) et ARLAC (10 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Egypte, Ethiopie, Kenya, Lesotho, Malawi, Maurice, Namibie, Nigéria, Seychelles, Soudan, Swaziland et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

14.

b) Représentants des employeurs:

7.

c) Représentants des travailleurs:

7.

Experts invités:

Un représentant du secteur public;
deux représentants du secteur privé;
deux représentants d'établissements universitaires.

Objectifs:

i) Analyser le cadre et les modalités d'une intégration régionale propre à assurer la compétitivité de la région dans une économie mondialisée et étudier le rôle qui incombe à l'administration du travail à cet égard;

ii) susciter un échange d'expériences en vue d'améliorer la coopération économique internationale et de mettre en place une infrastructure appropriée qui permette à l'administration du travail de contribuer à la réalisation de cet objectif.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 144) sur les consultations relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

21-26 février 2000.

Lieu:

Dominique.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (16 426,85 dollars des Etats-Unis) et gouvernements participants (18 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Anguilla, Antigua-et-Barbuda, Bermudes, Dominique, Grenade, îles Caïmanes, îles Turques et Caïques, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie et Saint-Vincent-et-les Grenadines.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

11.

b) Représentants des employeurs:

2.

c) Représentants des travailleurs:

2.

Experts invités:

Deux médiateurs principaux des ministères du Travail de la Barbade et de la Jamaïque.

Objectifs:

i) Améliorer l'efficacité des mécanismes de règlement des conflits par le perfectionnement des compétences en matière de médiation et de conciliation et par l'acquisition de nouvelles qualifications;

ii) renforcer la capacité des conciliateurs et des médiateurs d'aider les employeurs et les travailleurs à résoudre leurs conflits du travail.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978; convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951; recommandation (n^o 130) sur l'examen des réclamations, 1967;

recommandation (n^o 158) sur l'administration du travail, 1978; recommandation (n^o 159) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; et recommandation (n^o 163) sur la négociation collective, 1981.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

7-9 mars 2000.

Lieu:

Beyrouth, Liban.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (110 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bureau régional de l'OIT pour les Etats arabes: Arabie saoudite, Bahreïn, Emirats arabes unis, Iraq, Jordanie, Koweït, Liban, Oman, Qatar, République arabe syrienne et Yémen.
Afrique: Algérie, Egypte, Jamahiriya arabe libyenne, Maroc, Mauritanie, Tunisie et Soudan.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

18.

b) Représentants des employeurs:

18.

c) Représentants des travailleurs:

18.

Experts invités:

5.

Observateurs:

Union générale des chambres de commerce, d'industrie et d'agriculture des pays arabes;
Organisation arabe du travail;
Conseil des ministres du Travail et des Affaires sociales des Etats arabes du Golfe;
Confédération internationale des syndicats arabes;
Autorité palestinienne.

Objectif:

Promouvoir les consultations tripartites et le dialogue social en tant que composante essentielle du processus d'élaboration de la politique sociale et économique.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 135) concernant les représentants des travailleurs, 1971; convention (n^o 141) sur les organisations de travailleurs ruraux, 1975; convention (n^o 151) sur les relations de travail dans la fonction publique, 1978; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; ainsi que les recommandations qui les accompagnent.

Langue de travail:

Arabe.

Date initialement prévue:

4-8 octobre 1999.

Nouvelle date:

22-24 février 2000.

Lieu:

Gaborone, Botswana.

Date proposée:

30 novembre - 2 décembre 1999.

Lieu:

Amman, Jordanie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (34 200 dollars des Etats-Unis) et Chambre d'industrie d'Amman (10 500 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Arabie saoudite, Bahreïn, Emirats arabes unis, Iraq, Jordanie, Koweït, Liban, Oman, Qatar, République arabe syrienne et Yémen.

Composition:

Représentants des employeurs:

11.

Experts invités:

Cinq experts représentant des établissements universitaires et des cabinets de consultants privés.

Observateurs:

Organisation des employeurs de la Rive occidentale et de Gaza;
Union générale des chambres de commerce, d'industrie et d'agriculture des pays arabes;
Conseil pour le développement industriel du Golfe.

Objectifs:

i) Offrir un cadre propice à l'échange d'opinions et de points de vue en ce qui concerne les craintes et les aspirations pour l'avenir;

ii) proposer une politique commune pour la coopération interarabe des employeurs;

iii) étudier la relation entre les organisations arabes d'employeurs et les organisations internationales, et en particulier l'OIT.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; et recommandation (n^o 189) sur la création d'emplois dans les petites et moyennes entreprises, 1998.

Langue de travail:

Arabe.

Date proposée:

23-25 février 2000.

Lieu:

Dakar, Sénégal.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (55 665 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Kenya, Ghana, Ouganda, Sénégal, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

Représentants des employeurs:

10 (deux représentants de chacun des pays suivants: Ouganda, Sénégal et Zimbabwe; et un représentant de chacun des pays suivants: Ghana, Kenya, République-Unie de Tanzanie et Zambie).

Observateur:

Fonds des Nations Unies pour l'enfance.

Objectif:

Susciter un échange de vues sur la mise en œuvre du projet norvégien concernant le travail des enfants et approuver un plan d'exécution pour les activités pratiques conduites dans ce domaine par les organisations d'employeurs.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 182) et recommandation (n^o 190) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langues de travail:

Anglais et français.

Date proposée:

Mars ou avril 2000.

Lieu:

Tel-Aviv, Israël.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (12 500 dollars des Etats-Unis), gouvernement d'Israël (30 300 dollars des Etats-Unis) et DANIDA (35 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Albanie, Arménie, Azerbaïdjan, Bélarus, Bosnie, Bulgarie, Croatie, Estonie, Ex-République yougoslave de Macédoine, Géorgie, Kazakhstan, Kirghizistan, Lettonie, Lituanie, République de Moldova, Ouzbékistan, Roumanie, Fédération de Russie, Tadjikistan, Turkménistan et Ukraine.

Composition:

Représentants des employeurs:

21.

Experts invités:

Dix experts du gouvernement et des organisations d'employeurs d'Israël;
un expert d'une organisation d'employeurs occidentale.

Objectifs:

i) Renforcer la capacité des organisations d'employeurs de défendre leurs intérêts et de fournir des services appropriés aux employeurs des pays en transition;

ii) renforcer la capacité des organisations d'employeurs de contribuer activement au processus de transition ainsi qu'à l'instauration d'un climat propice aux affaires en vue de stimuler le développement économique et social.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; et convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langues de travail:

Anglais, hébreu et russe.

Date proposée:

2-9 avril 2000.

Lieu:

Sydney, Australie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (73 900 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bangladesh, Chine, Fidji, Inde, Indonésie, Malaisie, Mongolie, Népal, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Composition:

Représentants des employeurs:

14.

Experts invités:

7.

Objectifs:

i) Améliorer les capacités de gestion des chefs de secrétariat des organisations d'employeurs des pays participants dans les domaines suivants: compétitivité, relations professionnelles, gestion des ressources humaines, gestion du changement et amélioration de l'organisation;

ii) renforcer leurs compétences en matière de direction, de prise de décisions, de conduite du travail en équipe, de négociations et de relations humaines.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

10-11 avril 2000.

Lieu:

Victoria Falls, Zimbabwe.

Financement:

DANIDA (39 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Lesotho, Malawi, Mozambique, Namibie, Swaziland, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

Représentants des employeurs:

18.

Expert invité:

1.

Objectifs:

Promouvoir la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail auprès des dirigeants des organisations d'employeurs de la sous-région.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; et convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

9-11 mai 2000.

Lieu:

Bangalore, Inde.

Financement:

DANIDA (30 750 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bangladesh, Inde, Népal, Pakistan et Sri Lanka.

Composition:

Représentants des employeurs:

10.

Experts invités:

5 (un expert de chaque pays).

Objectifs:

i) Renforcer la capacité des organisations d'employeurs de participer aux initiatives en faveur de l'emploi des jeunes;

ii) discuter d'un projet de manuel sur l'emploi des jeunes à l'intention des organisations d'employeurs;

iii) donner effet à la résolution concernant l'emploi des jeunes, adoptée par la Conférence internationale du Travail en 1998.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

Mai 2000.

Lieu:

Santa Cruz de la Sierra, Bolivie.

Financement:

CINTERFOR (16 500 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Espagne, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay et Venezuela.

Composition:

Représentant des employeurs:

21.

Objectif:

Analyser les expériences des organisations d'employeurs de la région en matière de gestion des programmes de formation professionnelle.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 142) et recommandation (n^o 150) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975.

Langue de travail:

Espagnol.

Date initialement prévue:

28-30 septembre 1999.

Nouvelle date:

Premier trimestre de l'an 2000.

Lieu initialement prévu:

Yalta, Ukraine.

Nouveau lieu:

Kyiv, Ukraine.

Date proposée:

23-25 février 2000.

Lieu:

Montevideo, Uruguay.

Financement:

CINTERFOR (35 400 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Argentine, Bolivie, Brésil, Chili, Colombie, Costa Rica, Cuba, République dominicaine, El Salvador, Equateur, Guatemala, Honduras, Mexique, Nicaragua, Panama, Paraguay, Pérou, Uruguay et Venezuela.

Composition:

Représentants des travailleurs:

23.

Objectifs:

i) Procéder à un échange d'expériences en matière de participation des syndicats à la gestion de la formation professionnelle;

ii) renforcer les mécanismes de coopération horizontale entre les organisations de travailleurs dans le domaine de la formation professionnelle.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 142) et recommandation (n^o 150) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975.

Langue de travail:

Espagnol.

Date proposée:

20-23 mars 2000.

Lieu:

Jamaïque.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (21 450 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Antigua-et-Barbuda, Bahamas, Belize, Dominique, Grenade, Guyana, Jamaïque, Saint-Kitts-et-Nevis, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Suriname et Trinité-et-Tobago.

Composition:

Représentants des travailleurs:

26.

Expert invité:

Un expert du Congrès du travail des Caraïbes.

Observateurs:

Conseil national de productivité, Barbade;
Université des Antilles, Jamaïque.

Objectifs:

i) Elaborer des stratégies visant à renforcer les structures de gestion dans des entreprises appartenant à des travailleurs;

ii) mettre au point un modèle de meilleures pratiques pour la gestion des entreprises appartenant à des syndicats dans la sous-région.

Langue de travail:

Anglais.

Date initialement prévue:

Dernier trimestre de 1999.

Nouvelle date:

22-26 novembre 1999.

Lieu:

Harare, Zimbabwe.

Date initialement prévue:

7-9 décembre 1999.

Nouvelle date:

6-8 décembre 1999.

Lieu initialement prévu:

Bangkok, Thaïlande.

Nouveau lieu:

Kuala Lumpur, Malaisie.

Date initialement prévue:

29 novembre - 1^er décembre 1999.

Nouvelle date:

9-11 décembre 1999.

Lieu initialement prévu:

Santa Cruz de la Sierra, Bolivie.

Nouveau lieu:

Lima, Pérou.

Date proposée:

18-20 août 1999.

Lieu:

Bangkok, Thaïlande.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (30 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bangladesh, Inde, Népal, Pakistan et Sri Lanka.

Composition:

Représentants des gouvernements:

10 (un secrétaire et un haut fonctionnaire de chaque gouvernement).

Experts invités:

2 experts de la région.

Objectif:

Procéder à un échange de vues sur la mondialisation et les réformes structurelles dans la région et sur les conséquences qui peuvent en découler pour l'administration du travail.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 81) sur l'inspection du travail, 1947 [et Protocole, 1995]; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976; convention (n^o 150) sur l'administration du travail, 1978.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

15-17 septembre 1999.

Lieu:

Genève, Suisse.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (34 000 dollars des Etats-Unis), SIDA (50 000 dollars des Etats-Unis) et HCR (30 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Bosnie, Burundi, Cambodge, Géorgie, Libéria, Mozambique, Ouganda et Sri Lanka.

Pays assurant le financement de leurs propres dépenses: Allemagne, Autriche, Belgique, Canada, Danemark, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Japon, Norvège, Pays-Bas, Portugal, Royaume-Uni, Suède et Suisse.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

25.

b) Représentants des employeurs:

2.

c) Représentants des travailleurs:

2.

Experts invités:

4 consultants nationaux et 2 experts internationaux.

Observateurs:

Association of Cambodian Local Economic Agencies (Association d'agences cambodgiennes de développement économique);
Agence canadienne de développement international;
CARE International;
Constanta, Géorgie;
Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture;
Fonds international de développement agricole;
Agence des Pays-Bas pour le développement;
Oxfam International;
SOCREMO, Mozambique;
Organisme suédois pour le développement international;
Direction du développement et de la coopération (Suisse);
Fonds des Nations Unies pour l'enfance;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Bureau des services d'appui aux projets des Nations Unies;
Agence des Etats-Unis pour le développement international;
World Relief Foundation.

Objectif:

Elaborer un guide sur les meilleures pratiques internationales pour le microfinancement dans les pays sortant d'un conflit armé.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

20-24 septembre 1999.

Lieu:

San José, Costa Rica.

Financement:

Union européenne (45 627 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Costa Rica, El Salvador, Espagne, Guatemala, Honduras, Nicaragua et Panama.

Composition:

Représentants des travailleurs:

18.

Experts invités:

9 dirigeants syndicaux européens.

Objectifs:

i) Exposer aux participants le contexte dans lequel les relations professionnelles se développent dans l'Union européenne;

ii) étudier les mécanismes de participation des syndicats européens à la définition de la politique syndicale;

iii) recenser les éléments pertinents à inclure dans les stratégies des syndicats d'Amérique centrale;

iv) améliorer l'information des syndicats européens sur les relations professionnelles en Amérique centrale.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

Espagnol.

Date proposée:

6-8 octobre 1999.

Lieu:

Dakar, Sénégal.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (282 623 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Angola, Congo, République démocratique du Congo, Erythrée, Gambie, Guinée-Bissau, Guinée équatoriale, Kenya, Malawi, Maroc, Maurice, Mauritanie, Namibie, Ouganda, Sao Tomé-et-Principe, Sénégal, Seychelles, Soudan, République-Unie de Tanzanie et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

20.

b) Représentants des employeurs:

20.

c) Représentants des travailleurs:

20.

Experts invités:

3.

Observateurs:

Communauté de l'Afrique de l'Est;
Conseil consultatif syndical de l'Afrique de l'Est;
Communauté économique des Etats de l'Afrique de l'Ouest;
Organisation de l'unité africaine;
Communauté pour le développement de l'Afrique australe;
Conseil de coordination syndicale d'Afrique australe;
Union économique et monétaire ouest-africaine.

Objectifs:

i) Discuter de la Déclaration relative aux principes et droits fondamentaux au travail et de son suivi;

ii) aider les mandants à élaborer le premier rapport annuel requis au titre de la Déclaration.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973; convention (n^o 182) sur les pires formes de travail des enfants, 1999.

Langues de travail:

Anglais, français et portugais.

Date proposée:

11-12 octobre 1999.

Lieu:

Bogotá, Colombie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (23 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Colombie, Equateur et Venezuela.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

6 (un représentant du ministère du Travail et du ministère des Finances de chaque pays).

b) Représentants des employeurs:

3.

c) Représentants des travailleurs:

3.

Experts invités:

3 experts représentants des établissements universitaires.

Observateurs:

Fonds monétaire international;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) En collaboration avec les gouvernements et les partenaires sociaux, élaborer des recommandations dans le cadre d'un programme d'action sur l'ajustement structurel, l'emploi et le rôle des partenaires sociaux;

ii) procéder à un échange d'expériences entre les pays participants et mettre au point un programme d'action concret pour chaque pays.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 122) sur la politique de l'emploi, 1964; convention (n^o 144) sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976.

Langue de travail:

Espagnol.

Date proposée:

11-13 octobre 1999.

Lieu:

Windhoek, Namibie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (221 280 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Botswana, Burundi, Cameroun, République centrafricaine, Côte d'Ivoire, République démocratique du Congo, Djibouti, Ethiopie, Ghana, Kenya, Namibie, Nigéria, Ouganda, Rwanda, Sénégal, Swaziland, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

20.

b) Représentants des employeurs:

20.

c) Représentants des travailleurs:

20.

Experts invités:

2 consultants représentants des cabinets de conseil privés.

Observateurs:

Programme commun des Nations Unies sur le VIH/SIDA;
Organisation de l'unité africaine;
Communauté pour le développement de l'Afrique australe;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) Echanger des informations sur les expériences réalisées et les mesures prises par les pouvoirs publics ainsi que par les organisations d'employeurs et de travailleurs pour s'attaquer au problème du SIDA sur le lieu de travail;

ii) recenser les besoins des mandants de l'OIT en ce qui concerne une politique de prévention plus efficace, notamment par l'intégration des activités de lutte contre le SIDA dans les programmes de sécurité et de santé au travail;

iii) élaborer un programme de lutte contre le SIDA axé sur le lieu de travail.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 155) sur la sécurité et la santé des travailleurs, 1981.

Langues de travail:

Anglais et français.

Date proposée:

11-13 octobre 1999.

Lieu:

Yaoundé, Cameroun.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (110 259 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Algérie, Bénin, Botswana, Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Cap-Vert, Côte d'Ivoire, République démocratique du Congo, Gabon, Ghana, Kenya, Lesotho, Malawi, Mali, Maroc, Maurice, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sénégal, Tchad, Togo et Tunisie.

Composition:

Représentants des employeurs:

25.

Objectif:

Donner suite aux recommandations formulées par la 22^e session de la Commission du travail et des affaires sociales de l'Organisation de l'unité africaine (Windhoek, Namibie, 22-23 avril 1999) et par la Huitième Conférence panafricaine des organisations d'employeurs (Dakar, Sénégal, 10-12 mai 1999).

Langues de travail:

Anglais et français.

Date proposée:

13-15 octobre 1999.

Lieu:

Johannesburg, Afrique du Sud.

Financement:

Gouvernement de la Suisse (105 220 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Angola, Botswana, République démocratique du Congo, Lesotho, Malawi, Maurice, Mozambique, Namibie, Seychelles, Swaziland, République-Unie de Tanzanie, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

14.

b) Représentants des employeurs:

14.

c) Représentants des travailleurs:

14.

Experts invités:

4 experts d'établissements universitaires.

Objectifs:

i) Promouvoir le dialogue entre les pays membres de la SADC dans les domaines d'intérêt commun, en particulier dans ceux des normes du travail minimales, de la négociation collective, de la prévention et du règlement des conflits, ainsi que dans le domaine de la démocratie sur le lieu de travail;

ii) promouvoir un cadre plus stable et plus équitable pour les relations professionnelles, qui permette de relever les défis de la croissance économique et de la mondialisation.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; recommandation (n^o 92) sur la conciliation et l'arbitrage volontaires, 1951; recommandation (n^o 130) sur l'examen des réclamations, 1967; recommandation (n^o 163) sur la négociation collective, 1981.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

20-22 octobre 1999.

Lieu:

Addis-Abeba, Ethiopie.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (242 956 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Algérie, Bénin, Botswana, Burkina Faso, Cameroun, Côte d'Ivoire, Egypte, Ethiopie, Ghana, Kenya, Maroc, Mozambique, Namibie, Nigéria, Ouganda, Sénégal, République-Unie de Tanzanie, Tunisie et Zimbabwe.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

20.

b) Représentants des employeurs:

20.

c) Représentants des travailleurs:

20.

Experts invités:

5 consultants travaillant à des projets de l'OIT se rapportant à cette question.

Observateurs:

Centre américain pour la solidarité internationale dans le travail;
Communauté économique et monétaire d'Afrique centrale;
Communauté de l'Afrique de l'Est;
Conseil consultatif syndical de l'Afrique de l'Est;
Communauté économique des Etats de l'Afrique de l'Ouest;
Communauté pour le développement de l'Afrique australe;
Conseil de coordination syndicale d'Afrique australe;
Union économique et monétaire ouest-africaine.

Objectifs:

i) Procéder à un échange d'expériences et de vues sur l'avenir du dialogue social au cours du siècle prochain;

ii) étudier l'incidence du dialogue social sur le développement économique et social et analyser les dimensions sous-régionales et régionales de ce dialogue.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973.

Langues de travail:

Anglais et français.

Date proposée:

21-22 octobre 1999.

Lieu:

Sofia, Bulgarie

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (52 000 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Albanie, Bosnie-Herzégovine, Bulgarie, Croatie, ex-République yougoslave de Macédoine, Hongrie, Roumanie, Slovénie et Turquie.

Composition:

a) Représentants des gouvernements:

9.

b) Représentants des employeurs:

9.

c) Représentants des travailleurs:

9.

Observateurs:

Communauté économique pour l'Europe;
Confédération européenne des syndicats;
Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe;
Fonds monétaire international;
Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe;
Programme des Nations Unies pour le développement;
Banque mondiale.

Objectifs:

i) Enrichir le projet de l'Union européenne concernant un pacte de stabilité pour l'Europe du Sud-Est par un apport dans le domaine de l'emploi, du travail et de la politique sociale;

ii) discuter des conséquences de la crise du Kosovo.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 29) sur le travail forcé, 1930; convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 100) sur l'égalité de rémunération, 1951; convention (n^o 105) sur l'abolition du travail forcé, 1957; convention (n^o 111) concernant la discrimination (emploi et profession), 1958; convention (n^o 138) sur l'âge minimum, 1973.

Langues de travail:

Allemand, anglais, bulgare, français et turc ⁽²³⁾ .

Date proposée:

25-28 octobre 1999.

Lieu:

Yaoundé, Cameroun.

Financement:

Budget ordinaire de l'OIT (111 226 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Afrique du Sud, Algérie, Bénin, Botswana, Cameroun, Côte d'Ivoire, République démocratique du Congo, Ethiopie, Ghana, Guinée, Kenya, Madagascar, Mali, Maroc, Maurice, Mozambique, Namibie, Niger, Nigéria, Sénégal, République-Unie de Tanzanie, Tchad, Tunisie, Zambie et Zimbabwe.

Composition:

Représentants des travailleurs:

25 (dont 30 pour cent doivent être des femmes).

Objectif:

Renforcer la capacité des syndicats de mettre au point des politiques de formation et d'auto-perfectionnement.

Normes internationales du travail pertinentes:

Convention (n^o 87) sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical, 1948; convention (n^o 98) sur le droit d'organisation et de négociation collective, 1949; convention (n^o 135) concernant les représentants des travailleurs, 1971; convention (n^o 142) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; convention (n^o 154) sur la négociation collective, 1981; recommandation (n^o 143) concernant les représentants des travailleurs, 1971; recommandation (n^o 150) sur la mise en valeur des ressources humaines, 1975; recommandation (n^o 163) sur la négociation collective, 1981.

Langues de travail:

Anglais et français.

Date proposée:

17-24 octobre 1999.

Nouvelle date:

25 octobre - 1^er novembre 1999.

Lieu:

Nicosie, Chypre.

Couverture géographique initialement prévue:

Bulgarie, Chypre, Estonie, Hongrie, Lettonie, Lituanie, Pologne, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et République tchèque.

Nouvelle couverture géographique:

En plus des pays susmentionnés, Malte serait invitée à se faire représenter.

Réunion connexe:

Dans le cadre du programme (29-30 octobre 1999), le ministère du Travail et de l'Assurance sociale de Chypre se propose d'organiser, en collaboration avec le BIT, une conférence des ministres sur l'emploi et la dimension sociale dans le processus d'adhésion à l'Union européenne. Les ministres des pays candidats à l'adhésion, dont Malte, les ministres du Travail de la Finlande et du Portugal (la Finlande présidant actuellement l'Union européenne et le Portugal étant appelé à lui succéder), la Confédération européenne des syndicats (CES), l'Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe (UNICE), le bureau du Conseil d'administration du BIT et la Direction générale V de la Commission européenne seraient invités à y participer.

Nouveau financement:

Les frais supplémentaires seraient à la charge du BIT et du gouvernement de Chypre.

Date proposée:

16-17 novembre 1999 ⁽²⁷⁾ .

Lieu:

Prague, République tchèque.

Financement:

Gouvernement des Pays-Bas (25 046 dollars des Etats-Unis) et budget ordinaire de l'OIT (4 575 dollars des Etats-Unis).

Couverture géographique:

Estonie, Hongrie, Pologne, Slovaquie, Slovénie et République tchèque.

Composition:

Représentants des employeurs:

15 (deux représentants de chacun des pays invités, cinq représentants du pays hôte).

Experts invités:

Un délégué de l'Organisation internationale des employeurs;
un délégué de l'Union des confédérations de l'industrie et des employeurs d'Europe (UNICE);
2 experts des organisations d'employeurs de deux pays membres de l'Union européenne (pays proposés: Autriche et Finlande).

Objectif:

Susciter un échange d'informations entre les organisations d'employeurs des pays candidats à l'adhésion et celles d'anciens pays candidats, des experts de l'OIE et de l'UNICE, sur la participation des organisations d'employeurs aux négociations relatives à l'adhésion.

Langue de travail:

Anglais.

Date proposée:

31 août - 2 septembre 1999.

Lieu:

Bangkok, Thaïlande.

Couverture géographique initialement prévue:

Bangladesh, Cambodge, Chine, République de Corée, Fidji, Hong-kong (Chine), Iles Salomon, Inde, Indonésie, République islamique d'Iran, Japon, République démocratique populaire lao, Malaisie, Mongolie, Népal, Pakistan, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Philippines, Singapour, Sri Lanka, Thaïlande et Viet Nam.

Nouvelle couverture géographique:

Outre les pays susmentionnés, une délégation tripartite de l'Australie et de la Nouvelle-Zélande seraient invitées.

Composition initiale:

a) Représentants des gouvernements:

22.

b) Représentants des employeurs:

22.

c) Représentants des travailleurs:

22.

Nouvelle composition:

a) Représentants des gouvernements:

24.

b) Représentants des employeurs:

24.

c) Représentants des travailleurs:

24.

Date proposée:

22-24 septembre 1999.

Lieu:

Bangkok, Thaïlande.

Composition initiale:

a) Représentants des gouvernements:

13.

b) Représentants des employeurs:

13.

c) Représentants des travailleurs:

13.

Nouvelle composition:

a) Représentants des gouvernements:

26 (dont un représentant du ministère responsable du développement des entreprises de chacun des pays participants).

b) Représentants des employeurs:

13.

c) Représentants des travailleurs:

13.

Financement initialement prévu:

Budget ordinaire de l'OIT (100 000 dollars des Etats-Unis).

Nouveau financement:

Budget ordinaire de l'OIT (123 000 dollars des Etats-Unis).